渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容（精選23篇）

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　職責(zé)：

　　1.渠道品類品項標(biāo)準(zhǔn)制定：主導(dǎo)制定各區(qū)域餐飲各區(qū)域可售/必售品項、分銷規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)制定餐批陳列標(biāo)準(zhǔn);

　　2.渠道活動設(shè)計：主導(dǎo)制定餐飲渠道產(chǎn)品月度/季度促銷規(guī)劃;

　　3.餐批客戶管理與商機(jī)分析：通路客戶信息分析與客戶商機(jī)分析;

　　4.競品分析：競品信息整合、深度分析及競爭應(yīng)對策略方案;

　　5.新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規(guī)劃設(shè)計與推進(jìn)執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷管理類、市場營銷類優(yōu)先;

　　2.三年以上快消品行業(yè)通路工作經(jīng)驗，熟悉快消品通路管理;

　　3.熟練Office辦公軟件應(yīng)用;

　　4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;報表呈現(xiàn)能力;良好的團(tuán)隊間溝通、協(xié)調(diào)、整合能力。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)期刊渠道的開拓與維護(hù)，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系;

　　2、接收訂單，及時進(jìn)行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按規(guī)定合理安排發(fā)貨;

　　3、分析收集所負(fù)責(zé)區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準(zhǔn)確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司;

　　4、每周計劃的上傳下達(dá)，每月對當(dāng)月工作總結(jié)，完成發(fā)行負(fù)責(zé)人交付的日常事務(wù)等。

　　任職資格要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力 ，維護(hù)能力;

　　3、較強(qiáng)的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統(tǒng)計分析等;

　　4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團(tuán)隊合作精神。能適應(yīng)短期出差。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　職責(zé)：

　　1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨(dú)立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

　　2、渠道開拓、渠道活動策劃、執(zhí)行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關(guān)工作。

　　3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進(jìn)簽約。

　　4、系統(tǒng)管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進(jìn)來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關(guān)系。

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)渠道部經(jīng)理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡在22-40歲之間;

　　2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè);

　　3、有市場相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者可從寬);

　　4、對渠道開發(fā)與維護(hù)有獨(dú)到見解、善于溝通、交流;

　　5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)市場以及工作具體需要進(jìn)行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案;

　　2.聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動;

　　3.負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本;4.全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度;

　　5.根據(jù)市場推廣活動的效果進(jìn)行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告;

　　6.定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

　　任職要求：

　　1.有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧;

　　2.工作經(jīng)驗1年以上;

　　3.能適應(yīng)出差;

　　4.大專以上學(xué)歷;

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、收集市場競品的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括加盟政策、開店目標(biāo)等，為上級領(lǐng)導(dǎo)擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見;

　　2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提交個人年度開店目標(biāo)與實施計劃，與上級領(lǐng)導(dǎo)商定個人年度開店指標(biāo)。

　　3、對目標(biāo)市場、意向合作市場進(jìn)行調(diào)研，出具調(diào)研報告，供決策層決策;

　　4、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;

　　5、負(fù)責(zé)新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質(zhì)量;

　　5、審核各類業(yè)務(wù)合同;

　　6、監(jiān)督應(yīng)收賬款及時回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　職責(zé)：

　　1、公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)(學(xué)習(xí)公司制度、作業(yè)流程，了解產(chǎn)品知識);

　　2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，約客戶上門溝通方案、簽訂合作協(xié)議;

　　3、核查客戶提供的資料文件的真實性，為客戶細(xì)節(jié)做好處理準(zhǔn)備;

　　4、確保客戶資質(zhì)良好，評估客戶資產(chǎn)，協(xié)助及為客戶提供真實的方案;

　　5、定期與合作客戶進(jìn)行一對一溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)、管理、輔佐團(tuán)隊開創(chuàng)業(yè)績;

　　職位要求:

　　1、男女不限，18-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有過一定銷售經(jīng)驗;

　　2、反映敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、喜歡銷售行業(yè)，對交易具有濃厚興趣，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神;

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1)有效管理承運(yùn)商各項指標(biāo)達(dá)成，完成承運(yùn)商KPI考核;

　　2)及時根據(jù)客戶的需求及對目前所提供服務(wù)的滿意度，幫助承運(yùn)商提高服務(wù)質(zhì)量;

　　3)每月提供承運(yùn)商的運(yùn)行情況總結(jié)報告;

　　4)跟進(jìn)承運(yùn)商的合同續(xù)簽工作;

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產(chǎn)計劃排配，進(jìn)行定單評審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況;;

　　2、組織實施生產(chǎn)計劃，并確保生產(chǎn)計劃能夠?qū)嵤┖屯瓿?

　　3、跟進(jìn)與協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，對影響到生產(chǎn)計劃或交期的問題(包括人、機(jī)、物及現(xiàn)場管理中的異常)及時反饋出來并督促責(zé)任部門快速解決，必要時調(diào)整生產(chǎn)計劃。

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程/品質(zhì)/生產(chǎn)/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產(chǎn)出貨異常，依據(jù)訂單要求完成生產(chǎn)入庫;

　　5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施并修正相應(yīng)的發(fā)貨和采購計劃，落實每日生產(chǎn)月計劃、周計劃、日計劃的編排，對生產(chǎn)訂單負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)影響生產(chǎn)計劃的各項異常;

　　6、完成公司及本部門的工作指標(biāo)，同時組織安排培訓(xùn)，不斷提升部門內(nèi)人員專業(yè)技能。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　職責(zé)：

　　1、維護(hù)和管理公司機(jī)房、托管機(jī)房中各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全;

　　2、負(fù)責(zé)快速定位公司機(jī)房、托管機(jī)房中的各種網(wǎng)絡(luò)故障問題;

　　3、負(fù)責(zé)對公司機(jī)房、托管機(jī)房的規(guī)劃，新增設(shè)備的預(yù)算、部署及設(shè)備上的系統(tǒng)初始化安裝;

　　4、負(fù)責(zé)對公司機(jī)房、托管機(jī)房網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷(統(tǒng)招)，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，5年以上網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉防火墻、交換機(jī)、路由器、負(fù)載均衡、F5、A10等設(shè)備基本原理，熟悉TCP/IP協(xié)議，能夠定位復(fù)雜環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)異常問題;

　　3、熟悉交換機(jī)、路由器、防火墻、負(fù)載均衡、F5、A10等設(shè)備的配置與管理，熟練掌握vmware esxi安裝部署;

　　4、能夠獨(dú)立維護(hù)大中型網(wǎng)絡(luò);獨(dú)立分析和處理常見的網(wǎng)絡(luò)故障，具備CCNP以上能力;

　　5、邏輯思維能力強(qiáng)，良好的文檔書寫和溝通能力;

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1)針對與運(yùn)輸相關(guān)的異常，與承運(yùn)商溝通，配合客戶將異常處理完畢;

　　2)每月對承運(yùn)商的KPI考評情況匯總，發(fā)給運(yùn)營總部參考和改善;

　　3) 針對KPI考評不合格的承運(yùn)商，溝通尋找解決處理方案;

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　職責(zé)：

　　1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展需要，尋找融資資本，全面規(guī)劃投融資項目;

　　3.從財務(wù)角度預(yù)測并評估投融資可能存在的風(fēng)險，制訂應(yīng)急措施，盡量減少公司的損失;

　　4.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;

　　5、 負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;

　　6、 負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　7、 負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　8、 負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);

　　9、 負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告和文件;

　　10、 負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、會計、金融等相關(guān)專業(yè)

　　2、 熟練掌握財務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī);

　　3、 具有良好的客戶溝通能力，關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧 ;

　　4、 具有3年以上金融、融資或信貸工作;

　　5、 具有一定的文字能力， 可獨(dú)立撰寫各種分析報告;

　　6、 具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，有一定的人脈關(guān)系;.

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及產(chǎn)品需求分析和架構(gòu)設(shè)計，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的二次開發(fā)和新功能開發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度管理，軟件項目規(guī)劃設(shè)計、制定具體項目實施方案;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)難點的技術(shù)分析，制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案，確保產(chǎn)品的按質(zhì)交付;

　　4、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)技術(shù)規(guī)范，根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫、調(diào)試、測試和維護(hù);

　　5、項目的開發(fā)過程管理;

　　6、配合開發(fā)總監(jiān)進(jìn)行技術(shù)決策，開展技術(shù)風(fēng)險評估工作;

　　7、負(fù)責(zé)所轄開發(fā)團(tuán)隊的組建及管理工作。

　　8、對團(tuán)隊成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.2年以上.Net(C#)開發(fā)經(jīng)驗，至少在一個大型.Net項目中擔(dān)當(dāng)核心開發(fā)人員。

　　2.熟悉B/S開發(fā)模式，熟悉Asp.net MVC，，NHibernate，JavaScript，jQuery等技術(shù)。

　　3.熟練使用SQL Server，Oracle 等數(shù)據(jù)庫。

　　4.具備良好的團(tuán)隊合作精神，并有優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)與組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備維護(hù)管理、電腦軟硬件的維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)通暢無異常、公司應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)，信息化項目實施規(guī)劃;

　　2、公司計算機(jī)所需軟件的安裝及維護(hù)更新;

　　3、每月定期檢查網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施，服務(wù)器運(yùn)行情況，更新病毒庫，殺毒軟件，處理各類異常情況;

　　4、為個部門提供IT技術(shù)支持和協(xié)助，更好地提高辦公效率和實現(xiàn)流程化;

　　5、負(fù)責(zé)項目的WIFI覆蓋工程及跟進(jìn)日后的維護(hù);

　　6、公司的公眾號開發(fā)及日后維護(hù)工作;

　　7、辦公設(shè)備采購維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等管理工作;

　　8、信息化項目實施規(guī)劃;

　　9、為各部門提供IT信息類工作的協(xié)助與支持及實現(xiàn)辦公流程化。

　　任職者要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)或計算機(jī)通訊等相關(guān)專業(yè);

　　2、有三年以上工作經(jīng)驗，具備商業(yè)地產(chǎn)購物中心或百貨零售系統(tǒng)實施及管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、有在大型地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)商業(yè)系統(tǒng)信息化建設(shè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具有良好的邏輯抽象和學(xué)習(xí)能力;

　　4、具備網(wǎng)絡(luò)的分析判斷及解決問題的能力;

　　5、對辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備操作和維修有較豐富的經(jīng)驗和良好的解決故障的能力;

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司電腦、服務(wù)器、交換機(jī)、網(wǎng)線、PBX話機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理維護(hù)工作。

　　2. 負(fù)責(zé)公司投影儀、打印機(jī)、掃描儀等電腦周邊設(shè)備的管理維護(hù)工作。

　　3. 對公司的網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器的問題進(jìn)行解決，優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)，解決故障，維護(hù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作。

　　4. 負(fù)責(zé)公司電腦、服務(wù)器等操作系統(tǒng)與應(yīng)用軟件的安裝與維護(hù)，包括對公司電腦定期備份數(shù)據(jù)庫等重要資料

　　5. 熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，網(wǎng)頁運(yùn)營，豐富的軟件知識。

　　6.熟練的電腦硬件知識。

　　任職條件：

　　1. 有2年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗，掌握各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建，具備較強(qiáng)的技術(shù)基礎(chǔ);

　　2.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器安裝、調(diào)試、維護(hù);熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全的調(diào)試;具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;

　　3.熟悉主流品牌交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備;

　　4.IPSec, L2TP, SSL等VPN接入技術(shù)及相關(guān)配置;

　　5.熟悉除網(wǎng)絡(luò)以外的其他技術(shù)，不限于操作系統(tǒng)、web應(yīng)用、虛擬化等;

　　6.熟悉PC、服務(wù)器、存儲設(shè)備等常規(guī)IT硬件設(shè)備;

　　7.熟悉AD域以及Vlan的環(huán)境搭建，深入了解TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，獨(dú)立完成路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、連接、配置和操作，搭建多層交換的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)和Internet連接。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、主導(dǎo)訂單評審，編制合理的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃，以及庫存量的控制(包括呆滯料的預(yù)防、控制及處理);

　　2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃、物料計劃實施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　3、主導(dǎo)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接，并解決異常情況滿足交付需求;

　　4、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù);

　　5、檢查和審核下屬工作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程，追蹤并進(jìn)行定期工作績效評估;

　　6、培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源;

　　7、審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1. 主持同業(yè)務(wù)部門的定期S&OP會議，對工廠產(chǎn)能負(fù)荷、客戶訂單和預(yù)測需求、物料供應(yīng)狀況做策略性協(xié)調(diào)，共識制定出初步MPS;

　　2. 跟進(jìn)訂單評審和交期確認(rèn);

　　3. 監(jiān)督生產(chǎn)拉線和人員的合理調(diào)配，確保生產(chǎn)計劃的合理制定與跟進(jìn)實施;

　　4. 主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)同生產(chǎn)部、PIE等部門有效控制生產(chǎn)周期，從而實現(xiàn)成品按期達(dá)成率目標(biāo);

　　5. 監(jiān)督MC物料采購計劃的合理性，抽查部分MC欠料報表和在途PO;

　　6. 主導(dǎo)原料安全庫存的策劃及生產(chǎn)損耗控制;

　　7. 主導(dǎo)新機(jī)種原料的策劃及風(fēng)險備料;

　　8. 定期review JIT物料的交付狀況及模具產(chǎn)能和設(shè)備維護(hù)等;

　　9. 定期 review SMT、DIP工場與裝配工廠的產(chǎn)能協(xié)調(diào);

　　10. 主導(dǎo)庫存管理和分析，跟進(jìn)過剩庫存和PO的管控，特別是對呆滯材料的分析及行動，確保庫存周轉(zhuǎn)率;

　　11. 其它生產(chǎn)突發(fā)異常的跟進(jìn)協(xié)調(diào)及決策。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1、負(fù)責(zé)維持公司與各家金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)撰寫融資可行性分析報告及相關(guān)資料的收集和編制;

　　3、協(xié)助尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;

　　4、協(xié)助引入外部資金，設(shè)計集團(tuán)融資模式;

　　5、協(xié)助各子公司制定和規(guī)劃融資方案;

　　6、負(fù)責(zé)跟蹤融資業(yè)務(wù)的各個過程，保證項目的時間節(jié)點順利按時完成;

　　7、熟悉各家銀行融資審批;

　　8、流程且熟練掌握專項業(yè)務(wù)知識。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字多媒體設(shè)備維護(hù)，以及常用的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的設(shè)置與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)硬件設(shè)備及外設(shè)的使用與維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及服務(wù)的安裝與配置;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)域名、服務(wù)器等有效性維護(hù)。

　　5、處理公司員工的電腦、及公司其他IT設(shè)備故障，提供相關(guān)IT支持.

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)字多媒體設(shè)備技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、精通windows 系列操作系統(tǒng)和常用軟件的使用;

　　3、熟悉數(shù)字多媒體設(shè)備運(yùn)行維護(hù)和操作管理;

　　4、有良好的英語讀寫說能力;

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識，能承受工作壓力。

　　6、影視后期制作行業(yè)有經(jīng)驗加分。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)建設(shè)及信息化維護(hù)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司信息化項目建設(shè)等。

　　任職資格

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備5年以上服裝行業(yè)IT管理和實操經(jīng)驗;

　　3、對公司辦公硬件和網(wǎng)絡(luò)的安裝、維護(hù)比較精通;

　　4、對服裝管理系統(tǒng)的操作和系統(tǒng)實施比較熟悉;

　　5、熟悉服裝公司業(yè)務(wù)流程，具有獨(dú)立操作IT系統(tǒng)工程或項目經(jīng)驗;

　　6、具備務(wù)實的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 依據(jù)公司既定網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，搭建并維護(hù)公司整體網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)，確保其支撐公司運(yùn)營;

　　2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(U8/TQ/ERP/收銀系統(tǒng)等)，內(nèi)部管理系統(tǒng)(釘釘/企業(yè)QQ等);

　　3. 負(fù)責(zé)公司及門店IT桌面運(yùn)維及硬件管理維護(hù)管理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)功能開發(fā)、迭代更新測試，維護(hù)與升級管理，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　5. 負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備相關(guān)物資管理及維護(hù)工作，包括緊急突發(fā)事件處理;

　　6. 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 大專以上學(xué)歷，3年以上服務(wù)器管理經(jīng)驗，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2. 熟悉各大系統(tǒng)軟件的功能開發(fā)，精通桌面運(yùn)維;

　　3. 具有保密意識、安全意識、測試意識、備份意識;

　　4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具有極強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和協(xié)作能力。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　職責(zé)：

　　1、各部門及門店系統(tǒng)問題對接及處理;

　　2、辦公室網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)及處理;

　　3、對其他部門個性化信息系統(tǒng)的開發(fā)要求進(jìn)行設(shè)計和維護(hù);

　　4、對各信息系統(tǒng)項目運(yùn)維，升級等管理工作;

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)及機(jī)房的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　6、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，28-40歲左右;

　　2、計算機(jī)專業(yè);

　　3、兩年以上公司軟件管理經(jīng)驗，有影院相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉PC機(jī)硬件維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù)，對服務(wù)器、路由器能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、公司電話布線、門禁管理等;

　　6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)及簡單維修;

　　7、熟悉收銀機(jī)、POS機(jī)、稅控機(jī)等工作原理，負(fù)責(zé)維護(hù)及廠家溝通;

　　8、熟悉影城鼎新系統(tǒng)操作，熟悉OA系統(tǒng)流程的更改。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助進(jìn)行財務(wù)測算、產(chǎn)品設(shè)計、投資分析報告等文件的撰寫等，為基金的設(shè)立和募集提供足夠的支持;

　　2、協(xié)助基金經(jīng)理完成各方案的擬定及實施，以及相關(guān)的客戶服務(wù)與營銷;

　　3、參與、協(xié)助項目洽談、盡職調(diào)查、部門協(xié)調(diào)、跟蹤與控制，對基金項目發(fā)展等經(jīng)營活動提供建設(shè)性的方案。

　　4、有良好的資源整合和對外合作意識;配合公司及市場戰(zhàn)略進(jìn)行外部合作方的拓展，開發(fā)并維護(hù)公司與相關(guān)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的合作關(guān)系;

　　5、管理分配好部門內(nèi)部工作與協(xié)調(diào);監(jiān)督對于投資項目的執(zhí)行情況，及時提出建議和咨詢意見。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融或投資相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷背景;

　　2、對私募基金市場和產(chǎn)品有著深刻的理解，曾在基金公司、券商、信托公司、銀行投行部等從事過基金產(chǎn)品設(shè)計、信托設(shè)計或理財產(chǎn)品設(shè)計;

　　3、熟悉并了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，具備地產(chǎn)/地產(chǎn)基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備基金從業(yè)資格證書優(yōu)先。

渠道拓展主管的職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)購物中心管理系統(tǒng)維護(hù)，包括功能設(shè)定、數(shù)據(jù)備份、操作人員培訓(xùn)等;

　　2、數(shù)采、客流、停車場、廣場 wifi、能耗分析、IT 機(jī)房等 IT 項目的硬件設(shè)備、銀聯(lián)設(shè)備、綜合布線和網(wǎng)絡(luò)交換的建設(shè)和運(yùn)維;

　　3、負(fù)責(zé)托管服務(wù)器和外網(wǎng)平臺的維護(hù)、備份;

　　4、協(xié)調(diào) IT 外包外委公司工作進(jìn)度、監(jiān)督考評工作質(zhì)量;

　　5、項目內(nèi)部 IT 固定資產(chǎn)管理、半年，年度盤點。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上相關(guān)商業(yè)項目工作經(jīng)驗，有大型租賃系統(tǒng)、CRM、OA使用經(jīng)驗;

　　3、熟悉至少一種編程語言，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，有WEB應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)等知識。