渠道主管的基本職責（通用24篇）
渠道主管的基本職責 篇1
職責：
1. 負責公司業務渠道關系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;
2.核心工作：有豐富的渠道開發經驗，開發并維護與公司業務相關的渠道(知識產權、互聯網資質、工商財稅、法律、域名，服務器備案等業務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;
3.及時了解市場動態，實時政策為公司業務提供支持;
4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優先;
5對外樹立企業良好形象，建立并維護企業與各媒體、社會組織合作關系，為公司業務拓展與項目落地提供政策解答支持;
6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。
任職要求：
1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;
2.擁有知辦理識產權、工商財稅、互聯網資質、域名及服務器備案等業務渠道資源者優先;
3.具備市場分析、數據收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關系，客戶關系處理經驗，具有政府機關及企事業單位相關工作經驗優先;
4.具備優秀的人際交往能力及項目執行能力;
5.具備優秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;
6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業公共關系資源可優先。
渠道主管的基本職責 篇2
職責：
1、 根據公司年度的銷量計劃，完成每月的KA渠道銷售目標;
2、負責KA客戶的溝通和談判，協調經銷商關系;
3、 負責收集客戶信息，建立、完善KA系統和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。
崗位要求：
1、1年以上渠道運營管理工作經驗(食品類從業經歷優先);
2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統客戶開發及維護工作經驗;
3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗;
4、具有良好的業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗;
5、有相關行業客戶資源優先。
渠道主管的基本職責 篇3
1、開發維護與設計院的關系，負責產品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。
2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。
3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。
4、配合協助大區處理與設計院的關系。
5、定期做設計院拜訪，聯系設計師并建立關系，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。
6、做好工作日記及客戶檔案。
7、配合設計院開發的項目的推進。
渠道主管的基本職責 篇4
職責：
1、負責渠道的建設、開發、維護與服務工作;
2、進行目標客戶的拜訪，開發和維護合作機構關系，促進銷售，協助團隊完成招生任務;
3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;
4、負責區域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;
5、協助區域總監建立全面的公司發展戰略，制定招生戰略和招生方案;
6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。
任職要求：
1、3年以上工作經驗，有留學行業、教育培訓行業經驗優先;
2、專科及以上學歷，專業不限;
3、有豐富的留學行業及教育圈資源及人脈者優先;
4、有良好市場敏感度，能夠根據市場需求制定相應的市場計劃;
5、踏實，執行力強，抗壓力強;
6、具有較高的情商，溝通協商能力強。
渠道主管的基本職責 篇5
職責:
1、合理規劃區域內經銷商布局搭建經銷商架構，經銷商設立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;
2、渠道標準的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;
3、渠道品項分銷標準的制定與落實，必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據渠道發展趨勢，規范品項布局;
4、規范渠道類型標準化陳列，開發制作渠道類型廣宣物料，制定使用標準及流程;
5、對競品動態進行收集、整理、分析，合理規劃渠道促銷，合理把控促銷費用;
6、渠道精耕城市的數據收集、整改、分析上報及監督跟進。
任職資格:
1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業
2、相關行業背景3年以上經驗
3、熟悉辦公自動化
4、能夠適應長期出差
渠道主管的基本職責 篇6
職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。
渠道主管的基本職責 篇7
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;
2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;
3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;
4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;
5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。
渠道主管的基本職責 篇8
職責:
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求：
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經驗
3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。
4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。
渠道主管的基本職責 篇9
職責：
1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。
2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估。
4、區域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。
任職要求：
1、市場營銷專業大專以上學歷。
2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。
3、有地產類銷售工作經驗者優先。
4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
渠道主管的基本職責 篇10
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
渠道主管的基本職責 篇11
職責：
1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監督執行;
2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;
3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關協調、準備等基礎工作;
5.為擴大產品市場做好各類調研及開發工作 。
任職要求：
1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;
3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。
渠道主管的基本職責 篇12
職責：
1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約;
2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介溝通，信息反饋工作;
4、負責銷售資源的整合，協助房產銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;
5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內部及分銷公司間的對接。
任職資格：
1、房地產、營銷、工商管理、經濟等相關專業，大專以上學歷;
2、2年以上渠道主管工作經驗;執行力強，能勝任高強度工作;
3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產銷售流程;
4、具有較強的業務拓展能力、團隊協作能力、工作主動性;
5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。
渠道主管的基本職責 篇13
職責：
1、開拓出國留學市場渠道，與相關機構建立合作關系;
2、維護現有渠道，并負責新渠道的開拓、更新、管理;
3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;
4、負責與合作方的重要談判、商務流程的制作及合同的簽訂等工作;
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，具有同行業或相關工作經驗者優先考慮;
2、自身擁有穩定的客戶渠道者優先考慮;
3、熟悉留學業務操作流程及行業市場情況者優先考慮;
4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關系;
渠道主管的基本職責 篇14
職責：
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃，負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求：
1、統招本科及以上學歷，年齡35歲以下;
2、五年以上房地產行業工作經驗，豐富的品牌房企大盤營銷經驗，經歷過專業的渠道成功案例;
3、溝通能力強，善于挖掘優質的渠道合作資源;
4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發掘、整理和分析能力;
5、品行端正，邏輯思維清晰，執行力強;
6、能接受項目外派者優先考慮。
渠道主管的基本職責 篇15
職責：
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關系!
3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作.
4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力;
4、具有較強的事業心，具備一定的領導能力;
5、優秀者可適當放寬條件;
渠道主管的基本職責 篇16
職責：
1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;
4. 管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃;
5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;
6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;
7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與并協助專利工程師做好持續服務等工作。
任職資格：
1. 年齡25-50歲，男女不限;
2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰，追求高獎金收入;
5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察
6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;
7. 為人踏實肯干、尋求穩定長期發展者優先考慮;
渠道主管的基本職責 篇17
職責:
1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;
2、渠道客戶數據分析;
3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;
5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
7、能夠直接組建團隊者從優考慮。
渠道主管的基本職責 篇18
職責：
1.金融、營銷、經濟等相關專業本科以上學歷;
2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;
3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執著，具有強烈的獲得成功的愿望;
4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場占有率的能力;
5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。
要求：
1.完成各合作銀行的授信及授信管理;
2.進行各合作銀行的關系維護;
3.非銀行渠道的營銷，拓展行業協會，增加客戶來源;
4.創新業務品種的研發和市場推廣;
5.定期收集金融信息，定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;
渠道主管的基本職責 篇19
職責：
1、負責商務談判、簽訂協議、內外資源整合等相關工作。
2、負責異業合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。
3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度，做好本職工作。
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、做過至少2年以上渠道合作經驗，有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。
渠道主管的基本職責 篇20
職責：
1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;
2、執行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;
3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;
4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;
5、當日業務情況向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議;
6、協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。
要求：
1、學歷：大專以上學歷;
2、專業：市場營銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;
3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及營銷相關工作經驗。
渠道主管的基本職責 篇21
職責：
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
任職資格：
1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;
2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;
3、負責建立本區域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
4、與相關部門配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;
5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;
6、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。
渠道主管的基本職責 篇22
職責：
1、負責渠道銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等，帶領渠道團隊完成銷售任務;
2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實施相關渠道銷售活動;
3、負責對外聯絡，進行客戶的拓展、聯絡、關系維護，根據渠道計劃開展渠道對接工作;
4、負責整合渠道客戶資源，建立客戶數據庫，進行有效的客戶管理與維系;
5、協助完成上級交付的其他任務。
任職資格：
1、4年以上房地產渠道拓展經驗，3年以上同等崗位管理經驗，具有一定的高端圈層資源優先。
2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;
3、有較強的行業敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執行能力。
渠道主管的基本職責 篇23
職責：
一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析
1)負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;
2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;
二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣
1)執行項目渠道開發政策和方案，制定渠道開發規劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;
2)依據渠道開發計劃合理規劃區域內市場布局，做好客戶拜訪路線規劃;
3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發方案，推近客戶的跟進周期;
4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發新客戶。
任職要求：
1)具備教育行業銷售工作經驗;
2)2年以上渠道拓展工作經驗;
3)具備獨立開發渠道、洽談客戶的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商戶維護能力;
6)具備數據分析能力;
7)全日制大專及以上學歷
渠道主管的基本職責 篇24
1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。
2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。