市場部經理職責內容（通用24篇）

市場部經理職責內容 篇1

　　1、負責公司保潔行業的市場開拓、保潔市場開發的規劃與管理工作;參與公司戰略的制定與實施工作;

　　2、組織保潔市場調研與市場預測，搜集市場信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等;

　　3、有豐富的保潔行業從事經驗，具備從事招投標、相關的采購網的投標等相關工作經驗;

　　4、熟悉保潔市場現狀，掌握保潔市場規律，對保潔行業有自己的研判;具備較強的市場感知能力、敏銳地把握保潔市場動態及方向的能力;

　　5、給公司戰略發展方向提出自己合理化建議。

市場部經理職責內容 篇2

　　1、新品宣傳/終端宣傳：門店內位置搶奪、巡店炒店、物料及時發放，跟進店面陳設及終端露出檢核。

　　2、市場費用預算、決算管理，市場報表上交的及時和準確性

　　3、市場活動支持、演示機的管理促銷員店員獎勵管理等相關工作

　　4、定期與、廠商市場負責人、經銷商、店長對接市場工作。

市場部經理職責內容 篇3

　　1.市場監測:常規市場監測和分享;

　　2.數據庫：對數據庫進行統籌優化，為各項目實時提供數據分享。

　　3.土地研判:協助各品牌開發商的前期意向土地，開展周邊市場調研工作，并快速給出專業市場意見，完成拿地報告;

　　4.專題研究：帶領團隊快速完成其他房地產市場相關報告，周報、月報、年報，形成如政策解析，價格走勢，區域分析等專題研究;

　　5.策劃培養：培養市場專員，為市場專員向策劃師晉級提供專業培訓。

市場部經理職責內容 篇4

　　1、在項目公司總經理的管理下，負責公司危廢收運工作，完成公司年度業務指標。

　　2、負責統籌管理市場銷售團隊，協調安排團隊內部銷售區域劃分、工作分工、收運車輛安排等日常工作;

　　3、負責協助總經理根據市場情況，優化危廢收運價格體系，代理費用政策，業務提成等，報總部審批后執行。

　　4、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況;

　　5、對本部門人員進行業務指導和工作考核;

　　6、督促員工做好合同的簽訂、履行與管理工作，監督業務人員做好應收賬款的催收工作;

　　7、負責編制本部門年、季、月的工作計劃;

　　8、建立良好客戶關系，樹立公司的專業形象;

　　9、上級領導安排的其他工作。

市場部經理職責內容 篇5

　　1.負責公司產品的銷售及推廣，促成簽約, 完成銷售任務(主要客戶群體：上市公司及IPO企業);

　　2.管理與客戶的日常溝通，及時反饋客戶需求，協助完善公司資本市場產品及服務開發，發展和維護與客戶的長期良好業務關系;

　　3.對公司提供的客戶資源，進行深度開發，對潛在客戶進行定期跟蹤和維護，管理有效資源，定期提交銷售進度報告，完成銷售任務;

　　4.分析客戶特質，制訂及實施客戶公關策略，開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料;

　　5.負責項目的持續跟進，組織及協調完成服務方案，牽頭進行商務談判、競標等

市場部經理職責內容 篇6

　　1、 負責制定并實施公司品牌戰略及產品企劃策略，提升品牌形象;

　　2、 核心關注市場物料策劃與管理：參與制定各項市場推廣計劃、物料、方案，并進行最終審核，并完成部門人員的配置與管理;

　　3、負責跟蹤行業發展趨勢，綜合分析客戶需求、競爭狀況及市場力量，了解市場、產業、技術的現狀和發展趨勢，熟悉競爭對手及合作對象等各方面的狀況信息。

市場部經理職責內容 篇7

　　1、主要負責開發與維護政府關系和社會資源，拓展業務渠道，開發業務合作;

　　2、熟悉政府建筑類、工程類項目審批、招投標流程及渠道、對招標文件進行分析及組織投標文件的評審工作，制定投標策略與實施方案;

　　3、負責工程項目的投標、商務談判、公關、簽約、合同管理和履約情況;

　　4、對各項業務應負責到底、對應收的款項按合同規定及時跟蹤回收;

　　5、深入了解本行業收集最新信息，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案，為公司提供營銷和市場定位的發展依據;

　　6、負責銷售團隊的建設和成長，輔助銷售人員進行客戶開拓和維護;

　　7、在公司戰略目標框架下帶領團隊完成公司業績目標。

市場部經理職責內容 篇8

　　營銷總監

　　1營銷總監的職責

　　(1)在總經理授權下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經理報告并理解其領導。

　　(2)規劃并組織執行公司總體市場和銷售戰略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制訂公司的營銷戰略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務。

　　(3)組織擬訂營銷中心機構設置和內部管理方案，提高管理效率。

　　(4)協調營銷中心與公司其他部門的工作關系，制訂營銷資金使用計劃、產品供應計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。

　　(5)結合營銷實際狀況，對營銷人員進行思想教育和業務指導，提高營銷人員素質，建設一支過硬的營銷隊伍。

　　(6)負責向總經理報告營銷工作開展狀況，聽取意見并理解監督。

　　(7)負責考核營銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作潛力。

　　(8)執行公司關于營銷工作的決策。

　　2營銷總監的日常營銷管理工作

　　(1)在總經理的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰略目標、戰術措施，并在總經理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接職責。

　　(2)負責按公司的營銷任務向下屬各部門進行任務的分解，并經常進行進度監控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成。

　　(3)及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經理審批后負責組織實施，使產品適銷對路和銷售渠道的暢通。

　　(4)負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網絡的健康。

　　(5)組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協調好下屬員工和客戶的關系，使企業在市場上持續良好的形象和獲得理想的經濟效益。

　　(6)負責對下屬員工的考勤和業績考評，據其工作態度和業績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰推薦及調動和任免的推薦。

　　(7)負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。

　　(8)負責每季訂貨會的計劃(包括工作計劃和費用計劃)，組織、指揮和協調工作，確保目標任務的順利完成。

　　(9)負責擬訂下屬各部門的業績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經理審批后執行。

　　(10)負責對下屬的培訓和業務指導，用心提高下屬的思想和業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，發揮快速戰斗潛力，增強市場競爭力。

　　(11)負責組織經營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業內外的經營狀況，明確市場需求和變化，經營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經營運作策略和措施，提高戰斗力。

　　(12)負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現非正常問題，務必及時向總經理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協調溝通，并隨時指導下屬部門的工作。

　　3與各部門的協調管理

　　(1)與產品研發、財務、生產等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。

　　(2)配合公司總經理處理好與當地政府各職能部門的關系。

　　(3)督促市場部經理、平面設計主管選取好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監督形象廣告的執行狀況。

　　(4)配合銷售部經理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區域的客戶選取、銷售網點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業單位的關系。

　　(5)協助財務、商品部，監督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發現問題及時追查處理。

　　4營銷總監的權力

　　(1)行使營銷中心的市場和銷售任務的計劃分配權。

　　(2)行使營銷中心人員的定崗分區調動權。

　　(3)經人力資源部審核后，可行使營銷中心內經理級別以下的招聘權。

　　(4)經人力資源部審核后，可行使營銷中心人員的考核和解聘、推薦調離權。

　　(5)制訂營銷中心的各項費用計劃，經財務部及總經理審批后，行使開支及監督使用權。

　　(6)經人力資源部審核并經總經理批準后，可行使營銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關政策審定權。

　　(7)行使促銷方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執行權。

　　(8)行使售后、售前服務的處理和推薦處理權。

　　(9)行使營銷中心財產的管理、控制保護權。

　　(10)行使營銷中心按銷售的所需貨源的計劃調度權。

　　5營銷總監的職務要求

　　(1)本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業畢業，年齡在28～50歲。

　　(2)至少3年以上行業營銷管理工作經驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關管理職位經驗。

　　(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。

　　(4)很強的計劃、組織、協調溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應潛力。

　　(5)有豐富的品牌推廣經驗和廣泛的行業客戶基礎。

　　(6)擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。

　　(7)有大型品牌管理經驗者或MBA優先思考。

市場部經理職責內容 篇9

　　1、 根據市場需求，整合各類資源和渠道，制訂整體市場推廣策略與計劃;

　　2、 負責公司的整體推廣活動的實施工作和渠道管理;

　　3、 負責對公司市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制

　　4、 收集市場同行業信息并進行分析預測，為公司項目的市場定位提供詳細方案和合理化建議并負責組織實施;

　　5、 負責與合作方的談判及合作協議的簽訂等工作，與合作方保持良好溝通，及時解決合作方對于項目以及客戶方面的問題;

　　6、 組織市場部工作，指導、考核市場部人員工作。

市場部經理職責內容 篇10

　　1.負責為公司各部門(渠道銷售部、培訓部、海外事業拓展部)提供本項目的各類信息更新和支持，協助解答各部門提出的有關項目問題;

　　2.為渠道銷售部的活動提供相關支持(參加說明會、房展會等),實時了解、分析并監督項目的市場推廣情況，聆聽市場反饋;

　　3.分析競爭對手情況，為項目下一步運營提供建設性優化方案，關注公司房產網站，及時梳理本項目內容;

　　4.跟進房產售后和物業服務問題以及培訓部對合作方的外訓，并了解合作方對項目的熟悉度;

　　5.與海外團隊及時溝通關于客戶的情況和背景，從不同渠道掌握客戶在考察期間及考察之后的反饋意見，有效的與公司各部門溝通，減少客戶等待的時間和不必要的問題;

　　6.每天、每周制定本項目的微信推廣計劃及內容，實時關注公司內部各部門及各分公司之間就該項目的日常溝通及相關事宜，及時協調各部門間出現的各類問題;

　　7.協助部門同事翻譯文件、查詢海外網站信息、與海外律師樓等部門建立溝通。

市場部經理職責內容 篇11

　　1.輔助公司渠道經銷商、代理商進行公司品牌的建立、活動的組織、產品的推廣;

　　2.根據公司發展戰略及產品銷售情況，制定產品推廣方案并監督組織實施;

　　3.分析推廣結果，尋求最有效的推廣途徑;

　　4.熟悉市場行情，定期分析競爭對手情況，并對于產品給出合理化建議;

　　5.根據公司發展戰略，制定品牌推廣策略;

　　6.具體負責企業的品牌推廣及品牌運作工作;

　　7.負責公司產品文案的策劃;

　　8.新媒體營銷方案的制定以及展會的組織與實施。

市場部經理職責內容 篇12

　　公司品牌建設

　　- 敏銳的行業洞察能力，根據市場趨勢制定戰略規劃，建立品牌管理SOP;

　　- 拓展與管理媒體資源及平臺關系，獲取更多項目合作機會，提高品牌知名度;

　　- 全面負責短視頻行業公關稿件選題策劃及內容把控，提高品牌傳播影響力;

　　- 定期組織舉辦線上線下公開課、行業論壇及峰會，樹立品牌專業度形象;

　　用戶增長與變現

　　- 通過用戶運營、產品運營、廣告投放運營等，提升優質用戶增量，降低獲客成本;

　　- 監測、搜集、整理和分析各類市場信息，及時有效調整投放策略;

　　- 熟悉SEO、SEM優化，了解百度后臺工具及操作，通過各類數據分析效果情況;

　　團隊管理

　　- 對團隊成員進行指導、監督、考評和培訓

　　- 市場渠道計劃進行復盤匯報及優化

市場部經理職責內容 篇13

　　1.軟文撰寫;

　　2.線上線下活動的策劃;

　　3.新媒體營銷的策劃與實施;

　　4.抖音、小紅書等視頻號的策劃與運營;

　　5.會員體系的維護與活動設置;

　　6.熟悉微信小程序和商城的規則;

市場部經理職責內容 篇14

　　1、自主完成部門分配的銷售 業績任務，維持與客戶良好的合作關系。

　　2、通過公司培訓了解貨運代理行業基本流程;

　　3、熟知公司優勢航線及運價;按公司銷售計劃和政策開展銷售工作;

　　4、以多種形式開發新客戶;及時反饋市場信息，以便公司制定相應策略。

　　5、管理客戶關系，開拓新客戶，完成銷售任務。

市場部經理職責內容 篇15

　　1、根據公司產品特性整合OEM對外市場的推廣相關營銷、策劃方案

　　2、負責公司產品與異業合作的品牌策劃、活動及事件策劃;

　　3、負責推廣方案的制定與監督實施，包括競爭分析、管理、推廣等;

　　4、負責組織市場相關調研，根據市場趨勢，進行競爭品牌與消費者分析，提煉品牌應對方案，并做分析上報，為營銷策略提供依據。

　　5、負責整體產品運營、品牌形象、產品創意的改進和提升，負責產品賣點的提煉，樹立和打造品牌形象力;包括品牌VI、產品設計等;

　　6、負責為公司合作伙伴提供護膚品OEM相關包裝、視覺推廣、產品宣傳等策劃設計服務;

　　7、負責對相關人員進行業務指導和培訓。

市場部經理職責內容 篇16

　　1、負責基金產品市場推廣及市場開發規劃，跟蹤及分析金融資本市場動態，了解行業特點及相關金融產品;

　　2、負責高凈值客戶的開發、維護工作，提供高品質的、專業的服務;

　　3、負責組織、舉辦沙龍、講座等各類市場推廣活動。

市場部經理職責內容 篇17

　　1、根據公司經營情況，制定部門規章管理制度，編寫《市場運營部管理制度》，確保部門正常高效運行;

　　2、對部門的年度、季度及月度計劃的執行情況進行指導、監控、檢查;

　　3、負責監督各推廣活動及品牌推廣的執行效果;

　　4、制訂及實施市場調研活動，定期或不定期收集各類市場及行業信息，完成相關的《市場研究分析報告》，為公司新品研發、市場推廣、銷售拓展及品牌發展等決策提供支持;5、協助配合公司企業文化活動的策劃、組織、實施工作，完成活動策劃書，滿足公司需求;

市場部經理職責內容 篇18

　　1.負責公司政府，教育，衛生等大客戶市場的開發與維護;

　　2.具備良好文檔寫作，PPT編輯，文檔匯報與演講能力，具備良好的溝通與表達能力。

　　3.具備弱電智能化行業的基礎知識。

市場部經理職責內容 篇19

　　1)對所轄區域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負責;

　　2)有效執行總部市場部下發的全國性品牌活動，制定大區的年度市場計劃并推動落實;

　　3)建立與地方媒體的良好關系，制定大區媒體計劃;

　　4)負責零售終端的品牌顯現及售點包裝、管理終端品;

　　5)對大區市場年度預算進行嚴格管理及使用控制;

　　6)負責大區市場部的團隊建設和辦事處企劃的管理;

　　7)根據總部的招標管理規定進行供應商的招標采購及日常管理;

　　8)市場信息及競品信息的收集分析。

市場部經理職責內容 篇20

　　1) 根據總部下達的經營指標，制定年度、月度市場銷售計劃及銷售費用預算，積極完成會所年度各類銷售指標。

　　2) 負責制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監控實施。

　　3) 負責收集同行業市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，有效進行市場銷售計劃的開展。

　　4) 負責市場各類渠道的開拓及合作商的開發，維護和管理現有的各類渠道和合作商的資源。

　　5) 管理督導會所內外各類市場活動，擴大合作市場及各項宣傳活動，合理控制各項銷售費用。

　　6) 負責部門內部員工隊伍建設，招聘、選拔、配置、評價下屬，并組織部門內部員工進行技能培訓，增加專業知識，提高業務能力。

　　7) 完成上級交辦的其他任務。

市場部經理職責內容 篇21

　　1.負責國產芯片原廠參考設計與方案公司資源整合。

　　2.收集市場信息，優化市場開拓方法。

　　3.按照市場推廣計劃實施推廣活動，并跟進執行，做好各方面的統籌。

　　4.了解同行業公司的市場策略，結合實際市場情況，制定市場部的目標和計劃。

市場部經理職責內容 篇22

　　1、承接公司的市場部任務，負責公司公司市場營銷和品牌宣傳的總體工作，市場方向包括：衛星導航應用產業，融合導航應用產業、北斗+5G應用產業等與位置服務相關領域。

　　2、根據市場調研和分析，協助總經理制定公司發展戰略，挖掘市場機會點制定公司新產品方向。

　　3、建立和優化市場部體系，制定營銷方案，合理制定部門人員任務和考核制度。

　　4、根據公司發展戰略和營銷計劃，制定品牌拓展計劃并落實。

　　5、溝通協調與公司其他部門關系，確保工作目標的達成。

　　6、完成公司經營管理團隊分配的其他工作。

市場部經理職責內容 篇23

　　設計主任

　　1設計主任的職責

　　設計主任直接向市場部經理(營銷總監)報告并理解其領導;依據公司產品(品牌)推廣計劃，負責制訂相應的VI、BI、SI規劃。其具體的職責如下：

　　(1)制訂年度公司設計制作計劃。

　　(2)負責公司各品牌CIS系統規劃及相應品牌色彩應用計劃、視覺應用管理。

　　(3)負責各專賣店、商場專柜的店面設計及相應貨架、道具配置計劃。

　　(4)負責設計制作各種廣告、促銷活動所需POP。

　　(5)制作費用預算與控制。

　　(6)外協單位工作的督導。

　　(7)負責各種推廣方案的實施，并對方案的實施給予監督，對執行效果進行評估。

　　(8)結合實際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的及時供應。

　　(9)嚴格控制網點貨架、道具配件的領用狀況，防止流失。

　　(10)及時向各銷售網點傳達公司下發的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網點進行指導。

　　(11)對不貼合要求或違反公司規定的網點提出整改推薦。經批準后負責網點撤銷的善后工作。

　　(12)每月對制作費用及各網點、客戶所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結。

　　2設計主任的任職要求

　　(1)大專以上學歷，美術專業畢業。

　　(2)至少有3年以上平面設計工作經驗，其中至少有2年以上在品牌企業從事品牌設計推廣工作經驗。

　　(3)熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。

　　(4)對裝修工藝、材料及貨架制作有必須認識。

　　(5)創意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個環節。

　　(6)工作細心，職責感強。

　　(7)有大型企業或國內知名廣告公司從業經驗者優先思考。

市場部經理職責內容 篇24

　　1.對產品銷售管理工作;

　　2.負責市場開拓和管理工作;

　　3.負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作;

　　4.對銷售管理辦法的研究和改進;

　　5.產品市場銷售潛力的調查和分析;

　　6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

　　7.銷售成績的統計與分析;

　　8.對同業、客戶、環境的調研;

　　9.負責對賬物卡的核對;

　　10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

　　11.半年一次銷售情況的評價;

　　12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。