招商總監工作的職責模板（通用24篇）
招商總監工作的職責模板 篇1
職責：
1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上云企業的招商工作;
2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC;
3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;
4、配合技術團隊，為企業提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務;
5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。
崗位要求：
1、營銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷;
2、五年以上招商工作經驗，云計算行業經歷優先;
3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗;
4、干練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗;
5、熟悉招商項目運作各階段流程。
招商總監工作的職責模板 篇2
職責：
1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;
2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;
3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘
4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關系。
要求：
1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;
2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;
3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。
招商總監工作的職責模板 篇3
職責
1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
任職資格
1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;
2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;
3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;
4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
招商總監工作的職責模板 篇4
1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。
2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5. 負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。
6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理匯報工作進展情況;
8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;
9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報總經理;
10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;
11. 高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮斗。
招商總監工作的職責模板 篇5
職責：
1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;
2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;
3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;
4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力;
5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;
6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;
7、全面負責招商人才團隊建設。
崗位要求：
1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;
3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;
4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;
5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。
招商總監工作的職責模板 篇6
職責:
1、根據公司招商規劃，完成招商工作;
2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;
4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;
5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;
6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;
7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關系;
8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求:
1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;
2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關系、管理技能開發等方面的培訓;
3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;
4、對市場營銷工作有較深刻認知;
6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;
7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。
招商總監工作的職責模板 篇7
1、負責產品熟練掌握產品知識及銷售話術
2、主要針對行業有電商、傳媒直播等行業的品牌或效果類客戶資源與經驗
3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務工作，拓展新客戶及新業務，確保達成銷售目標
4、制定客戶開發計劃，進行商務談判、提案，確保簽定合同的正常執行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發的任務指標
招商總監工作的職責模板 篇8
職責：
1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;
2.根據行業變化與發展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;
3.根據賦能服務中心業績目標分解月、季、年收入的達成
4.制定其部門年度、季度、月度預算;
5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營服務支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業;
2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務談判能力強;
3.有連鎖學校運營經驗，能制定并推動標準化運營體系實施;
4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業精神和團隊合作精神;
5.善于發現問題解決問題，超強的執行力，能帶領管理團隊成員完成任務。
招商總監工作的職責模板 篇9
職責：
1.根據公司招商政策對接代理經銷商，通過多種形式開發客戶，帶領意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;
2.熟悉所轄區域市場情況，及時建立經銷商檔案，迅速掌握市場行情動態;
3.負責維護區域內客戶關系，并與之建立緊密合作關系;
4.協助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責線下活動的執行、追蹤、評估、問題反饋及信息統計分析工作。
任職要求：
1.從事渠道拓展相關工作經驗2年以上，具備快消品/美業招商經驗者優先;
2.公司總部在上海，能夠適應高強度短途出差;
3.具有良好的服務意識，具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4.工作積極主動，責任心強，有強烈的創業精神，能承受一定的工作壓力;
5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。
招商總監工作的職責模板 篇10
職責：
1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率
6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先
2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監工作的職責模板 篇11
職責：
1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;
2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;
3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;
4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;
5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;
6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;
7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。
崗位要求
1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;
2. 20xx年以上工作經驗，有中高端商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;
3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。
4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;
5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。
招商總監工作的職責模板 篇12
職責：
1、根據公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優化招商流程;
2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商;
3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關系;
4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;
5、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘新的合作資源;
6、全面負責招商人才團隊建設。
任職要求：
1. 市場營銷、管理等相關專業本科以上學歷;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗;
3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;
招商總監工作的職責模板 篇13
1、負責營地商業的招商及運營管理工作：商業業態的市場調研、規劃設計、動線組織、業態定位，完成商業部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作;
2、負責營地商業招商運營管理規范的制定與持續改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;
3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的經營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務;
5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;
6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。
招商總監工作的職責模板 篇14
1全面負責招商部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;
2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;
3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
4、負責對招商各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、合同審核;
5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;
6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;
7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
8、主持每周例會，總結與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務計劃;
9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級匯報工作進展情況;
10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作并及時呈報總經理。
招商總監工作的職責模板 篇15
1、全面負責招商中心的任務實施和團隊建設;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;
3、商業業態定位、招商策略編制，及運營收支預算的編制和控制;
4、公司產品的宣傳和推廣，商務談判，重點引入主力商家;
5、分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案。
招商總監工作的職責模板 篇16
職責：
1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;
2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;
3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;
4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;
5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;
6、搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。
任職資格：
1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業優先;
2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;
3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;
4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;
5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶，善于商務談判;
6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;
7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地
招商總監工作的職責模板 篇17
1.負責招商項目的團隊搭建、運營、管理;
2.談判、發展意向加盟商戶，從而達成合作簽約;
3.推動解決商家合作中存在的問題，促進商家改進服務水平;
4.領導安排的其他本崗位工作任務及安排。
招商總監工作的職責模板 篇18
職責：
1. 根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。
2. 根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4. 負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6. 保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。
任職要求：
1. 全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。
3. 具有良好的溝通協調能力和執行能力。
4. 具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。
招商總監工作的職責模板 篇19
職責：
1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。
3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。
4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。
5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。
6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。
7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學化。
8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。
9、擬定招商規劃、年度規劃，負責招商政策與投資環境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發。
【任職要求】
1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先
2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷
3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;
5、形象氣質較好。
招商總監工作的職責模板 篇20
職責
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
崗位要求
1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先
3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理
4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監工作的職責模板 篇21
職責：
1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
招商總監工作的職責模板 篇22
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業加盟代理經驗，并擁有豐富的客戶資源者優先;
2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;
4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監督執行;
5、 指導編制招商部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程，并組織貫徹實施;
6、 負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;
7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;
8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;
9、 制定并控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;
2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶;
4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業務培訓，并對部門員工日常工作業績進行評估;
5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監工作的職責模板 篇23
1、協助總經理制定全國招商、加盟政策，制作加盟方案;
2、根據公司戰略規劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監督及協助加盟商開展工作;
3、根據公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃并組織實施;
4、開發、維護和管理區域市場，與加盟商建立長期良好的合作關系，提升公司品牌形象。
招商總監工作的職責模板 篇24
職責
1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區域性招商會議并進行資源轉化;
2、依據人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;
4、渠道管理：現有的城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。
任職要求
1、曾經在知名平臺型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;
2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;
3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;
4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;
5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;
6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;