渠道主管崗位的主要職責（通用21篇）
渠道主管崗位的主要職責 篇1
職責：
1、負責渠道銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等，帶領渠道團隊完成銷售任務;
2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實施相關渠道銷售活動;
3、負責對外聯絡，進行客戶的拓展、聯絡、關系維護，根據渠道計劃開展渠道對接工作;
4、負責整合渠道客戶資源，建立客戶數據庫，進行有效的客戶管理與維系;
5、協助完成上級交付的其他任務。
任職資格：
1、4年以上房地產渠道拓展經驗，3年以上同等崗位管理經驗，具有一定的高端圈層資源優先。
2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;
3、有較強的行業敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執行能力。
渠道主管崗位的主要職責 篇2
職責：
1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。
2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。
3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。
4. 解決渠道開發、維護、過程中問題，維系企業聲譽。
5. 有針對開發企業需要的渠道資源。
6. 對接各個渠道單位，了解與行業相關的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執行。
8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。
9. 與政府相部門對接，維護傳媒關系。
任職要求：
1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。
2、具有優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力、公關能力。
3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。
4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。
5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關系或BD職業優先考慮但不限于此界定。
渠道主管崗位的主要職責 篇3
職責：
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃，負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求：
1、統招本科及以上學歷，年齡35歲以下;
2、五年以上房地產行業工作經驗，豐富的品牌房企大盤營銷經驗，經歷過專業的渠道成功案例;
3、溝通能力強，善于挖掘優質的渠道合作資源;
4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發掘、整理和分析能力;
5、品行端正，邏輯思維清晰，執行力強;
6、能接受項目外派者優先考慮。
渠道主管崗位的主要職責 篇4
職責:
1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;
2、渠道客戶數據分析;
3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;
5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
7、能夠直接組建團隊者從優考慮。
渠道主管崗位的主要職責 篇5
職責：
1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;
4. 管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃;
5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;
6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;
7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與并協助專利工程師做好持續服務等工作。
任職資格：
1. 年齡25-50歲，男女不限;
2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰，追求高獎金收入;
5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察
6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;
7. 為人踏實肯干、尋求穩定長期發展者優先考慮;
渠道主管崗位的主要職責 篇6
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;
2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;
3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;
4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;
5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。
渠道主管崗位的主要職責 篇7
職責：
1.金融、營銷、經濟等相關專業本科以上學歷;
2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;
3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執著，具有強烈的獲得成功的愿望;
4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場占有率的能力;
5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。
要求：
1.完成各合作銀行的授信及授信管理;
2.進行各合作銀行的關系維護;
3.非銀行渠道的營銷，拓展行業協會，增加客戶來源;
4.創新業務品種的研發和市場推廣;
5.定期收集金融信息，定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;
渠道主管崗位的主要職責 篇8
職責：
1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯系(VI、零售、批發);
2、區域內渠道市場掃描和分析;
3、地區性商場關系的維護和談判;
4、區域內新渠道的拓展;
5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;
6、完成渠道，分銷報表的制作上報;
7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。
任職條件：
1、教育背景：市場營銷/經濟管理類相關專業專科及以上學歷
2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗
3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力
4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力
5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差
渠道主管崗位的主要職責 篇9
職責：
1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約;
2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介溝通，信息反饋工作;
4、負責銷售資源的整合，協助房產銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;
5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內部及分銷公司間的對接。
任職資格：
1、房地產、營銷、工商管理、經濟等相關專業，大專以上學歷;
2、2年以上渠道主管工作經驗;執行力強，能勝任高強度工作;
3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產銷售流程;
4、具有較強的業務拓展能力、團隊協作能力、工作主動性;
5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。
渠道主管崗位的主要職責 篇10
策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;
按總部要求執行各類市場活動;
收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數據的整理;
負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;
與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;
及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;
渠道主管崗位的主要職責 篇11
職責：
1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執行;
2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執行;
3、分析、監控市場信息，正確判斷營銷環境，提出合理化建議;
4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;
5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯絡。
6、及時跟蹤計劃的實施并統計各類方法的效果，據此調整營銷方案;
任職資格：
1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;
2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;
3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;
4、良好的團隊協作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力
5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關專業者優先
渠道主管崗位的主要職責 篇12
職責：
1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;
2、制定落實渠道客戶拓展計劃;
3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;
4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;
5、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、35歲以內，專科及以上學歷;
2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;
3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。
渠道主管崗位的主要職責 篇13
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系
渠道主管崗位的主要職責 篇14
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。
渠道主管崗位的主要職責 篇15
職責：
1、根據年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;
2、根據公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，并對執行情況進行分析總結;
3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;
4、跟進客戶應收賬款回收;
5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現的問題;
6、領導臨時交辦其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;
2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;
3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。
渠道主管崗位的主要職責 篇16
職責：
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。
任職要求：
1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;
2、市場營銷類相關專業優先;
3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);
4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;
5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。
渠道主管崗位的主要職責 篇17
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
渠道主管崗位的主要職責 篇18
職責：
1、 根據公司年度的銷量計劃，完成每月的KA渠道銷售目標;
2、負責KA客戶的溝通和談判，協調經銷商關系;
3、 負責收集客戶信息，建立、完善KA系統和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。
崗位要求：
1、1年以上渠道運營管理工作經驗(食品類從業經歷優先);
2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統客戶開發及維護工作經驗;
3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗;
4、具有良好的業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗;
5、有相關行業客戶資源優先。
渠道主管崗位的主要職責 篇19
1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理
2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新
3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;
5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;
6.尋找、對接及管理渠道供應商。
渠道主管崗位的主要職責 篇20
1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;
2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成
3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;
4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;
5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，并不斷優化改進;
6、完成上級交辦其他工作;
渠道主管崗位的主要職責 篇21
職責：
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
任職資格：
1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;
2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;
3、負責建立本區域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
4、與相關部門配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;
5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;
6、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。