數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述（精選21篇）

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)對整體運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，建立、優(yōu)化和完善運營數(shù)據(jù)指標體系，提供建議和決策支持;

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫周期性及專項分析報告，為管理層決策提供有質(zhì)量的分析支持;

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制作各類常規(guī)報表及分析報表，協(xié)助運營部門完成日報、周報、月報等各項數(shù)據(jù)報表工作;

　　5、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

　　6、深入理解業(yè)務(wù)，幫助業(yè)務(wù)理解、使用數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項目開發(fā)，構(gòu)建產(chǎn)品邏輯，探索數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的機會。

　　任職資格：

　　1、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)的專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)銀行、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)報告平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉PPT、EXCEL等報告工具，能清晰完整的表達策略方法和效果;

　　3、具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析、解決問題的能力，能夠承受工作中的壓力，專注數(shù)據(jù)的價值發(fā)現(xiàn)和變現(xiàn)轉(zhuǎn)化;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1 分析挖掘：對多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進行挖掘分析，建模并優(yōu)化，幫助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題;

　　2、與業(yè)務(wù)建立良好溝通機制，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)，與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析;

　　3、根據(jù)實際業(yè)務(wù)要求，完成深入的專項數(shù)據(jù)分析并形成分析報告;

　　4、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護、部署和評估;

　　5、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展小微授信、風(fēng)控、反欺系統(tǒng)建設(shè)等工作;

　　6、協(xié)助其他同事，做好新員工的帶教。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、信息技術(shù)、等相關(guān)專業(yè)，4年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬

　　2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘?qū)�業(yè)知識，能夠通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

　　3、掌握統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等一項或多項技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;

　　4、愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責(zé)任心強，有團隊合作精神，嚴守商業(yè)秘密。

　　5、有金融工作背景及大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇3

　　1、負責(zé)公司數(shù)據(jù)體系的建立、完善優(yōu)化，建設(shè)公司數(shù)據(jù)相關(guān)機制和運轉(zhuǎn)流程;

　　2、收集分析運營相關(guān)數(shù)據(jù)，預(yù)測銷售趨勢，合理預(yù)測每款每色需要補貨數(shù)量;

　　3、制定季度合理的商品上市計劃，確保店鋪新品的及時上新;

　　4、根據(jù)商品生命周期理論對應(yīng)季款進行分層，區(qū)分暢平滯銷款式，判定調(diào)價及補單款式;

　　5、定期核對庫存，減少商品超售的現(xiàn)象，降低公司損失;

　　6、負責(zé)ERP系統(tǒng)的完善、優(yōu)化以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;

　　7、協(xié)助倉庫中心盤點，理清在途，生產(chǎn)中，已入庫，質(zhì)檢中等個個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準確;

　　8、日常銷售報表提供(日、周、月、季度);

　　9、關(guān)注商品尺碼配比、顏色占比、可銷售天數(shù);為后期補貨和分類做好數(shù)據(jù)源的準備;

　　10、競品相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系，基于分析模型，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;

　　2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;

　　3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標及用戶行為路徑，為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面內(nèi)容、交互設(shè)計等提供數(shù)據(jù)支撐;

　　4. 分析用戶特征屬性、消費行為習(xí)慣，挖掘用戶線上消費需求;

　　5. 對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;

　　6. 觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)測競品運營推廣情況。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有2年以上相關(guān)電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;

　　3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;

　　4. 邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預(yù)判性思維;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)

　　1、負責(zé)和多號項目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務(wù)的各項工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù);

　　2、日常業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實時反饋營銷、產(chǎn)品等運營工作中的異常情況;

　　3、全國及各分省數(shù)據(jù)報表、營銷活動分析報告等提供;

　　4、結(jié)合業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品運營情況，探究業(yè)務(wù)亮點或問題，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復(fù)制案例并運用推動下去。

　　基本條件

　　1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、軟件、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，能承擔(dān)工作壓力;

　　3.做事主動，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問題的能力;

　　4、有較好的學(xué)習(xí)能力、承任感強，思維敏捷;

　　5、有運營商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　*協(xié)助或負責(zé)建立、完善公司經(jīng)營分析體系;

　　*獨立完成數(shù)據(jù)提取，清洗，分析等數(shù)據(jù)分析工作;

　　*按時出具公司經(jīng)營分析報告，為業(yè)務(wù)部門提供及時有效的決策支持;

　　*支持和增強業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策能力;

　　*負責(zé)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、管理和更新。

　　任職要求：

　　*3-5年以上為業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運營等部門提供分析性洞察和報告的經(jīng)驗;

　　*熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，例如SQL, Excel, VBA, Macro;

　　*有零售和快銷品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　*有預(yù)算編制、財務(wù)預(yù)算分析、供應(yīng)鏈成本分析、銷售環(huán)境分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　*本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計學(xué)、財會相關(guān)專業(yè);

　　*有較強的數(shù)據(jù)洞察力、邏輯思維能力和分析總結(jié)能力;

　　*有良好的團隊溝通和團隊協(xié)作能力

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)：

　　1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議;

　　2.負責(zé)進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導(dǎo)策略;

　　3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

　　4.針對業(yè)務(wù)運營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實;

　　5.負責(zé)部門內(nèi)部管理。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗;

　　3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

　　4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;

　　5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1.定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設(shè)計相關(guān)定價策略、模型與方法論;在公司定價流程框架下，對全球相關(guān)方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導(dǎo)。

　　2.定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關(guān)部門進行培訓(xùn)以及方法論的輔導(dǎo)，幫助相關(guān)方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。

　　3.定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論;提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達成預(yù)期目標。

　　4.定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、財務(wù)、數(shù)學(xué)、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè);英語溝通流利、書寫熟練。

　　2.至少五年在財務(wù)、商務(wù)、銷售、市場或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先;對電子測試測量領(lǐng)域有深入業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先;獲得全球定價經(jīng)理培訓(xùn)認證者(Certification in Global Pricing Manager Training)優(yōu)先。

　　3.有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程(IPD)以及市場管理流程者優(yōu)先。

　　4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務(wù)成本分析者優(yōu)先。

　　5.具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé)：

　　1. 對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，并制作分析報表、報告;

　　2. 對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進行分析，為各品類采購下單提出改善建議;

　　3. 對各品類暢銷款、平銷款、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，為門店庫存優(yōu)化提出改善建議;

　　4. 對公司新產(chǎn)品的銷售及庫存進行分析，跟蹤新產(chǎn)品的上市反饋。

　　任職資格：

　　1. 學(xué)歷為統(tǒng)招的全日制本科，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先;

　　3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運營中的問題并提出解決方案。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇10

　　職責(zé)：

　　1) 根據(jù)第三方供應(yīng)商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

　　2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等;

　　3) 收集并深入了解業(yè)務(wù)團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道(天貓+京東)、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務(wù)運營，品類洞察，產(chǎn)品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。

　　3、工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度。

　　4、思維活躍，溝通能力強。

　　5、熟練操作MS Office。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)底層/應(yīng)用層/分析層的數(shù)據(jù)服務(wù)，為產(chǎn)品方向、增長策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對用戶行為分析系統(tǒng)/AB試驗后臺等數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)分析效率;

　　3、參與到整個需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、文檔編纂，開發(fā)跟進、功能測試、用戶反饋、迭代優(yōu)化環(huán)節(jié);

　　4、服務(wù)對象除公司內(nèi)部以外，還包括為外部合作公司提供商業(yè)產(chǎn)品級服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有研發(fā)和數(shù)據(jù)分析背景，能夠使用SQL語言等數(shù)據(jù)提取工具;

　　2、參與數(shù)據(jù)體系或數(shù)據(jù)產(chǎn)品的搭建，有較好的需求抽象能力和產(chǎn)品設(shè)計能力;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)問題定位和數(shù)據(jù)可視化有自己的認識;

　　4、執(zhí)行力強，做事積極主動，能夠獨立思考與歸納總結(jié);

　　5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)，推進執(zhí)行能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產(chǎn)組合分析報告;

　　2、負責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析，為業(yè)務(wù)策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;

　　4、協(xié)同IT進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　5、搭建有關(guān)信用風(fēng)險評級模型和工具。

　　任職要求：

　　1、金融、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)、數(shù)學(xué)、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風(fēng)控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;

　　4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告，對公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估;

　　2、通過對業(yè)務(wù)要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報表，與業(yè)務(wù)部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議;

　　3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設(shè);參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化;

　　4、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)，針對具體業(yè)務(wù)問題，參與研究影響客戶風(fēng)險度的潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措;

　　5、根據(jù)相關(guān)異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導(dǎo)，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷：統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)，良好的邏輯分析、文字表達及溝通推進能力、做事主動性。

　　2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具(如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等)的經(jīng)驗;

　　3、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型，對運營各個環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進方案;

　　3、收集和分析異常運營數(shù)據(jù)，為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和需求分析;

　　4、負責(zé)公司市場、行業(yè)、競爭對手情報收集，并利用與運營決策;

　　5、負責(zé)統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫，完善數(shù)據(jù)指標體系;

　　6、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報表，完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

　　7、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)，報表的提取流程及途徑;

　　8、與團隊一起完成數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告，對內(nèi)支持運營團隊的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù);

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、專業(yè)優(yōu)先;

　　2、精通excel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達能力;身體健康無疾病

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇15

　　職責(zé):

　　1、參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定;

　　2、負責(zé)數(shù)據(jù)治理(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)功能總體方案設(shè)計;

　　3、推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地;

　　4、利用數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質(zhì)量報告;

　　5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負責(zé)整理、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務(wù)的基礎(chǔ)，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務(wù)要求;

　　6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關(guān)性整理，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)要能提取，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成整理;

　　7、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關(guān)業(yè)務(wù)要求標準規(guī)范的入庫，為提供服務(wù)和報告提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　8、對于業(yè)務(wù)分析和模型等需要標準數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的提取出標準數(shù)據(jù)，配合業(yè)務(wù)出具分析標準數(shù)據(jù)內(nèi)容;

　　9、需要對跨系統(tǒng)的接口進行識別、實現(xiàn)、維護，需要對能寫成公共代碼類庫的進行分析、識別、接口設(shè)計、實現(xiàn)、變更維護。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷， 統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎(chǔ)，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言，如Excel、SAS/SPSS、SQL，R等，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進行分類、聚類、關(guān)聯(lián)、預(yù)測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關(guān)分析報告;

　　3、學(xué)習(xí)能力強，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力;

　　4、有5年及以上車險承保理賠工作經(jīng)驗5年以上。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)天貓等各電商渠道數(shù)據(jù)的采集和分析，通過對品類、SKU進行市場分析，根據(jù)銷售環(huán)節(jié)的反饋，能為客戶品牌提供潛在市場、爆款選擇、營銷評估、推廣策略、運營診斷等方案;

　　2. 監(jiān)控客戶品牌的天貓運營數(shù)據(jù)、解讀運營數(shù)據(jù)的波動，從而發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)的解決方案，洞察業(yè)務(wù)動作，提供決策基礎(chǔ);

　　3. 必須熟悉業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容(天貓、淘寶);具備一定的資源對接能力。

　　4. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，提供必要的天貓&淘寶數(shù)據(jù)支持服務(wù);

　　5、承擔(dān)分析報告撰寫的主筆工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、信息技術(shù)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 2年以上電商數(shù)據(jù)分析及運營經(jīng)驗，對快消、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)及商業(yè)模式有一定的了解，對數(shù)據(jù)有較高的敏銳性，具有知名電商品牌同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 能熟練使用Offices軟件，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模能力;擅長撰寫各類分析報告;良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果。

　　4. 良好的溝通與表達能力，能與客戶對接需求，工作負責(zé)，有團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇17

　　職責(zé):

　　1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標進行多維分析并深挖運營機會點;

　　2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);

　　3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案;

　　4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進行分析并給予決策依據(jù);

　　5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作事項。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的敏感度;

　　4、有良好的溝通能力，工作負責(zé)，有團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略，完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務(wù)分析任務(wù)，確保達成業(yè)務(wù)目標。

　　2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預(yù)測等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計任務(wù)，滿足業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析需求;

　　3、負責(zé)專項業(yè)務(wù)的分析與預(yù)測，并提供合理的業(yè)務(wù)建議;

　　4、配合統(tǒng)一業(yè)務(wù)邏輯口徑，并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務(wù)部門，以及各相關(guān)科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構(gòu)中，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準確性;

　　5、制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關(guān)業(yè)務(wù)策略的場景演算，落實到業(yè)務(wù)規(guī)劃中，并推動業(yè)務(wù)及策略的落地執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、全日制大專或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、3~5年 工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有廣告、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、熟練使用Excel圖表、對IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;

　　4、需要有有SAS、Python等應(yīng)用數(shù)據(jù)模型分析能力，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有足夠敏感度與耐性，邏輯思維縝密，能獨立思考、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，踏實負責(zé);

　　6、能承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇19

　　職責(zé)：

　　1， 對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負責(zé);

　　2， 向公司/部門負責(zé)人及項目負責(zé)人提供各類準確的運營數(shù)據(jù)及報表;

　　3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運營提供數(shù)據(jù)和決策支持;

　　4，對行業(yè)及競爭對手信息進行采集并評估分析，為店鋪運營及策略制定提供參考意見;

　　5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效;

　　6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議;

　　7，協(xié)助項目負責(zé)人或品牌總監(jiān)進行日常管理及橫向溝通協(xié)作。

　　崗位要求：

　　1，本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、營銷學(xué)、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先;

　　2，熟練運用Excel對大量數(shù)據(jù)進行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具(如：Access)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務(wù)問題并協(xié)調(diào)解決的能力;

　　4，有較強的責(zé)任心，耐心仔細，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇20

　　職責(zé):

　　1. 負責(zé)公司核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，提出分析報告及建議方案并跟進相關(guān)后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋;

　　2. 建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運營的日常數(shù)據(jù)需求提;供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn);

　　3. 配合公司進行挖掘模型體系建設(shè)，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容;

　　4. 及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

　　5. 協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊的管理。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗，化妝品優(yōu)先;

　　3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具

　　4、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

　　5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;

　　6、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述 篇21

　　職責(zé)：

　　1.整體公司各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;

　　2.熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證分析項目高效率運行;

　　3.定期輸出專題分析報告，對業(yè)務(wù)問題進行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持

　　4.和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機會;

　　5.指導(dǎo)并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設(shè)。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過數(shù)據(jù)分析團隊;

　　2.可熟練通過SQL獨立完成相應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求，有BI或數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)經(jīng)驗 ;

　　3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，能夠搭建根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;

　　4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題, 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策;

　　5.良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設(shè)計，建設(shè)，維護能力

　　6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力;