招商運營經理的主要職責（精選24篇）

招商運營經理的主要職責 篇1

　　1、負責區(qū)域公司多種經營、增值服務業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負責項目多種經營、增值服務業(yè)務的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談、簽約工作;

　　3、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經營項目，積極開發(fā)新產品，接洽新的項目;

　　4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;

　　5、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經營業(yè)務進行盈利分析，并據(jù)此調整業(yè)務方向;

　　6、負責策劃落實多種經營服務項目，并制定相關收費標準;

　　7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關活動。

招商運營經理的主要職責 篇2

　　職責

　　1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協(xié)調工作，提升商家體驗及運營效率;

　　4. 對所管轄品類的業(yè)績負責，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標;

　　5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系

　　要求：

　　1、理解電商平臺業(yè)務，熟悉電商平臺運營模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的團作合作意識;

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯(lián)網的快速節(jié)奏。

招商運營經理的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、 負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標

　　2、 維護賣家關系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進線上線下營銷活動

　　3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓工作

　　4、 對負責賣家進行數(shù)據(jù)分析，并培訓賣家，提升賣家運營質量

　　5、 按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷

　　2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經驗者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎運營能力

　　6、 了解基礎商品動銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應商開發(fā)、管理)工作經驗者優(yōu)先

　　8、 有跨境電商行業(yè)經理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網商等)

　　9、 強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強

招商運營經理的主要職責 篇4

　　職責:

　　1. 按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢

　　2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計及分析報表，呈送上級領導

　　3. 對局部經營狀況不佳的經營區(qū)域開展調整、定位調研，并及時向上級領導呈報，擬調整意見及建議

　　4. 擬定區(qū)域調整招商方案并組織實施

　　5. 根據(jù)公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

　　6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準

　　8. 合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平，利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業(yè)知識培訓，提高員工整體業(yè)務素質

　　9. 完成上級交辦的其他任務

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以下;

　　2. 有較強的品牌認知能力，較好的業(yè)務談判、交涉能力和一定的管理經驗;

　　3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經驗;3年以上同崗位工作經驗; 熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營管理流程及重點;

　　4. 有責任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

招商運營經理的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、協(xié)助產業(yè)項目產業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負責指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設廠或開啟其他大型經營規(guī)模的企業(yè)客戶;

　　4、負責招商推介工作，聚焦產業(yè)集群;

　　5、管理和維護企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，經濟、市場與營銷、管理、等相關專業(yè);5年以上相關工作經驗，其中3年以上大型廠房、產業(yè)招商工作經驗;

　　2、具有較強的產業(yè)招商專業(yè)知識，有產業(yè)園項目實際操作能力、有豐富的產業(yè)項目全程操作經驗，熟悉產業(yè)項目運作模式;

　　3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

　　5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;

招商運營經理的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、負責店內招商及初步審查工作;

　　2、根據(jù)調整規(guī)劃進行品牌引進等相關工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

　　4、負責定期對所轄區(qū)域進行經營分析;

　　5、負責定期對營業(yè)員進行系統(tǒng)培訓，提升樓層服務水平和營業(yè)員精神風貌;

　　6、要加強對行業(yè)內品牌、市場、行業(yè)公司知識的學習及充分了解新開優(yōu)質賣場情況，對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關專業(yè)或有賣場管理經驗者優(yōu)先;

　　2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

　　3、善于溝通，有親和力;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、應變能力;

　　5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經驗優(yōu)先。

招商運營經理的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、品類規(guī)劃：負責制定類目入駐規(guī)則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;

　　2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規(guī)范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負責商家和商品的引進、淘汰、續(xù)簽;

　　3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協(xié)助商家完成庫存及賬務的管理;負責協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;

　　4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業(yè)績指標。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，5年以上采購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商采購和商家管理經驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經驗者優(yōu)先。

　　2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰(zhàn)經驗。

　　3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網站運營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;

　　4.具有很強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力，以結果為導向，完成工作目標;

　　5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;

　　6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。

招商運營經理的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略;

　　2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃、業(yè)務拓展及售后服務等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善;

　　3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規(guī)劃;

　　4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規(guī)范運營模式與經營方針;

　　5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

　　6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務提升和人員流失;

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經驗;

　　3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的運作流程較熟悉;

　　4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

　　5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

　　6、有酒類行業(yè)連鎖經驗者優(yōu)先。

招商運營經理的主要職責 篇9

　　職責：

　　1、 制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務目標的實現(xiàn)

　　2、 領導區(qū)域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

　　3、 協(xié)調各區(qū)域、各城市之間的關系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

　　6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協(xié)調推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務運作;

　　7、 分公司日常業(yè)務的處理與支持。

　　8、 進區(qū)域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對員工的培訓

　　11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

　　2、熟悉銷售管理業(yè)務，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，內部資源整合調配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

　　4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經驗者優(yōu)先考慮

招商運營經理的主要職責 篇10

　　職責：

　　1、市場調研與信息收集整理工作;

　　2、扶持經銷商運營管理，全面提升經銷商經營水平;

　　3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區(qū)域銷售業(yè)績;

　　4、負責區(qū)域內經銷商開發(fā)與管理工作，提升銷售渠道建設;

　　5、完成公司下達的各項銷售任務指標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關專業(yè);

　　2、擅長經銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經驗;

　　3、溝通協(xié)調能力強，能適應出差工作。

招商運營經理的主要職責 篇11

　　1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

　　3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區(qū)域園區(qū)內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

招商運營經理的主要職責 篇12

　　職責：

　　1、負責項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、負責運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;

　　3、參與制定、分解項目經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　4、協(xié)助總經理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;

　　5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標;

　　6、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　8、負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

　　10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

　　11、協(xié)助公司其他部門完成相關工作。

　　*您需要具備*

　　1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、商業(yè)經營管理等;

　　2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經驗，熟悉當?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

　　3、具有完整的商業(yè)項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節(jié)點;

　　3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

　　4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

招商運營經理的主要職責 篇13

　　1.負責區(qū)域內所有門店經營指標達成;

　　2.負責區(qū)域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3.負責完成區(qū)域內總經理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內用人需求;

　　4.負責制定區(qū)域內門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經營指標;

　　5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內控管理檢查工作;

　　6.協(xié)助開業(yè)籌備部，負責監(jiān)督區(qū)域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;

　　7.負責本區(qū)域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8.負責定期召開區(qū)域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;

招商運營經理的主要職責 篇14

　　職責：

　　1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結合城市業(yè)務現(xiàn)狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當?shù)赜脩艉蜆I(yè)務的快速增長，且對各項任務指標負責;

　　4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;

　　5，關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產品迭代及業(yè)務流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;

　　3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動內外部各種資源，執(zhí)行能力強;

　　4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。

招商運營經理的主要職責 篇15

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。

招商運營經理的主要職責 篇16

　　職責：

　　1、在招商運營總監(jiān)的帶領下全面負責商業(yè)的店鋪招商工作;

　　2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;

　　3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

　　4、負責項目的日常運營管理及相關經營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業(yè)招商運營工作2年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

　　3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調能力，責任心強。

招商運營經理的主要職責 篇17

　　職責：

　　1、向總經理負責，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負責湖南省的業(yè)務開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

　　2、負責團隊建設，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項指標和計劃的實施及完成;

　　3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發(fā)與建設，統(tǒng)籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進行分析，增強企業(yè)產品競爭力;

　　5、負責協(xié)調與各部門之間的協(xié)作關系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經驗，有團隊資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉酒水業(yè)務和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

　　3、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

　　5、為人正直、誠實，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

招商運營經理的主要職責 篇18

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業(yè)后運營及招商調整工作;

　　1、全面負責所管轄區(qū)域內的運營工作，處理突發(fā)狀況;

　　2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標;

　　3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預算及運營過程中的成本控制;

　　4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓工作;

　　5、負責區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗;

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

招商運營經理的主要職責 篇19

　　1、負責OTA網站策劃與管理，與各業(yè)務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規(guī)劃;

　　2、結合酒店產品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施;

　　3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業(yè)績指標。

　　4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優(yōu)化收集用戶建議。

招商運營經理的主要職責 篇20

　　職責：

　　1、負責根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

　　4、與供應商和商家日常工作的對接;

　　5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

　　2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、對運營經營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導能力;

　　5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展狀況、熟悉同行發(fā)展動態(tài)，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

招商運營經理的主要職責 篇21

　　職責：

　　1、依據(jù)公司對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場中長期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運營管理流程及政策;

　　2、市場招商運營業(yè)績指標的制定、分解及實施;

　　3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;

　　4、目標商戶信息收集，包括經營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5、負責商戶關系的維護及溝通，處理、協(xié)調、解決商戶經營方面等相關問題，維護公司利益;

　　6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

　　崗位要求：

　　1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學歷;

　　2、五年以上農批(蔬菜、果品、水產、副食)市場管理工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3、有較豐富的農批市場招商運營經驗，熟悉大型農產品批發(fā)市場招商運營模式;

　　4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

招商運營經理的主要職責 篇22

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區(qū)域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區(qū)域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

招商運營經理的主要職責 篇23

　　職責：

　　1. 負責多家中心日常、經營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

　　2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經營指標，完成月度招生任務;

　　4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施;

　　6 調動員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;

　　7. 嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;

　　7. 定期向總部匯報中心工作。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，本科以上學歷。

　　2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經驗。

　　3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領導能力。

　　4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。

　　5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。

　　6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

招商運營經理的主要職責 篇24

　　職責：

　　1、負責公司加盟商的培訓;

　　2、負責研發(fā)部新上線茶飲項目或新開發(fā)的產品的教材編輯、更新;

　　3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

　　4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

　　【任職資格】

　　1、3年以上餐飲行業(yè)培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓經驗優(yōu)先;

　　2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具;

　　3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗;

　　4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

　　5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。