媒介總監的主要職責表述（精選21篇）
媒介總監的主要職責表述 篇1
職責：
1. 負責媒介采購團隊的工作流程優化及團隊管理;
2. 帶領團隊維護現有媒介資源，并不斷開拓新的媒介資源渠道;
3. 制定媒介采購策略及合作框架，主導媒介談判;
4. 負責項目的投放策略，包括但不限于媒體投放渠道、預算分配、傳播及轉化邏輯等;
5. 深度參與每個執行項目，對采購成本及毛利率負責;
6. 監督項目執行過程，并及時調整與優化，對投放項目結果負責;
7. 負責日常媒體資源庫的維護，評估媒體資源，為業務部門提供可靠的投放建議。
任職要求：
1. 中文專業、新聞學專業、傳播學專業、公共關系學專業、廣告學等相關專業，全日制大專及以上學歷;
2. 有5年以上數字媒介工作經驗，其中至少2年團隊管理經驗;
3. 擁有豐富的傳統數字媒體、新媒體及媒介代理商資源;
4. 深諳數字媒體的投放及優化策略，善于整合資源，并有創新合作的意識;
5. 有很強的學習能力，對數字媒體的發展趨勢有足夠的敏感度;
6. 有非常強的協調、溝通及談判能力，有較強的抗壓能力;
7. 有很強的團隊合作精神及職業操守。
媒介總監的主要職責表述 篇2
職責：
1.制定媒介部門運營戰略規劃，建立與優化完善日常運營相關的制度、業務體系流程，并監督團隊執行;
2.根據項目經營目標，制定整體年度運營方案、產品經營策略及業務目標達成計劃;
3.負責網紅經濟運營思路的制定、完善，推廣策略的優化，獲得推薦資源，社會化傳播活動創意營銷轉化變現;
4.制定業務管理與發展策略，建立有效運營手段提升客戶群活躍度，進行產品市場推廣的策劃和實施,并對結果負責。
任職要求：
1.本科以上學歷，對MCN媒介機構市場發展、網紅電商運營有深入的了解，熟悉互聯網業務的發展現狀及趨勢;
2.5年以上網紅媒介運營經驗，3年以上管理經驗，熟悉互聯網電商運營管理結構和流程;
3.出色的理解能力、溝通能力、開拓能力和邏輯分析能力，有一定的營銷推廣經驗，團隊搭建和管理能力強;
4,精通達人經濟發展規律和運營規則，精通各種推廣方法，廣泛的人脈，藝人、主播、網紅資源及渠道資源者優先。
媒介總監的主要職責表述 篇3
職責：
1、與客戶中心進行及時的溝通與聯系，了解并領悟客戶需求，指導部門員工制定媒介計劃及媒介購買政策;
2、根據客戶需求對公司代理的媒體進行深度開發，能提出完整的媒體策略;
3、實施并監控廣告發布，維護及開拓媒介關系，保持與媒體的經常性有效溝通;
4、根據客戶中心反饋的客戶發布需求，安排團隊成員切實執行;
5、上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科學歷，有20xx年以上戶外媒體公司工作經驗，其中8年以上公交車、地鐵、候車亭等戶外媒體公司工作經驗;
2、熟悉并掌握公交媒體的執行流程，對媒體特點以及操作流程有清晰認識，具有很強的掌控能力，并具備團隊的管理經驗;
3、深刻理解專業服務公司、媒體、公共關系、傳播及相關領域的知識，熟悉國內媒體的操作方式，有成功服務個案;
4、能對銷售方案提出基于媒體角度的建議;
5、具有優秀的溝通能力和談判能力，文字功底強;
6、具有良好的職業道德素質、工作細致、抗壓性強、團隊合作精神佳。
媒介總監的主要職責表述 篇4
職責：
1、 開發和管理媒體資源，及時把握媒體動向，充分掌握媒介知識、報道需求，給客戶提供公關傳播的創新形式以及策略建議;
2、 帶領媒介團隊服務汽車客戶公關全案工作;
3、 帶領媒介團隊進行全年大小活動媒體接待工作;
4、 獨立與客戶溝通內容，方案及結果匯報;
5、深度媒體溝通，維護媒體關系，進行日常傳播及危機處理。
任職要求：
1、 4年以上汽車公關媒介經驗;
2、 有廣泛、深入的媒體資源關系，通曉媒體運作模式和規律;
3、 溝通能力強，能獨立對接客戶，承接工作內容，作工作匯報。
4、 優秀的資源開發和整合能力、團隊協作能力;
5、 具備較強的媒介談判能力，準確跟媒體核心人員交流，并進行最優價格談判。
媒介總監的主要職責表述 篇5
職責：
1.根據公司整體戰略規劃制定整個媒介拓展及購買計劃和傳播策略;
2. 搜集相關媒介資料并進行分析，開發和維護媒體資源;
3.配合公司整體經營需求，完成媒介板塊全面工作，并對媒體合作前、中、后進行節點把控;
4. 帶領團隊內部不斷學習分享，共同實現公司年度目標。
崗位要求：
1. 5年以上媒介工作經驗，有4A廣告公司、快消、美妝行業經驗優先考慮;
2.具有豐富的媒介資源和良好的媒體關系，獨立負責并運做過具體項目;
3.能鑒別各個網絡渠道的媒介屬性，媒介推廣的效率，并輸出對應渠道的媒介投放策略;
4.對用戶有深刻洞察，理解用戶生活方式和購物心理。
媒介總監的主要職責表述 篇6
1、負責公司媒體關系的建立與維護，與媒體建立廣泛的聯系，包括內容合作、公關傳播等;
2、公司市場活動的方案策劃及撰寫、組織和執行，負責公關活動文案的策劃與執行，與市場專員良好的合作，建立穩固發展的市場及媒體關系;
3、負責撰寫媒體發布的新聞稿件及新聞稿件的收集整理和匯總存檔;
4、組織有關企業自身和相關合作伙伴有關的媒體推廣活動工作，包括新聞發布會、節假日活動等。
5、邀請記者對重要客戶進行訪談及參與客戶的活動。
媒介總監的主要職責表述 篇7
職責：
1. 根據業務需要對部門進行統籌安排，帶領團隊全力配合客戶部完成各項年度經營指標;
2. 帶領部門配合策劃一起完成客戶提案，提供媒介部門的推薦建議方案;
3. 制訂年度及項目的媒介策略;包括制定發稿、信息搜集、項目搜索、剪報制作、數據校對、數據備份等后臺工作流程，全程
監督，不斷提高質量;
4. 對媒體開發、媒體溝通、媒體合作、媒體活動、危機管理等服務內容進行規劃、執行和質量監督，不斷提升部門整體水平和
行業競爭力;
5. 負責組織聯絡各大主要媒體(電視臺、電臺、報社、雜志社、網站等)，建立并鞏固與重點媒體高層領導的關系，與媒體建
立長期穩定的戰略合作關系
6. 根據客戶需求撰寫、審核各種稿件
7. 監督和跟蹤相關項目的實施進度;
8. 媒介部日常管理、及時發現問題，協同解決;
9. 負責部門員工的工作安排、指導、協調團隊關系，樹立團隊精神，建設團隊文化，培養新人，做好人才儲備工作;
10. 完成管理層臨時交辦的工作，固定與客戶部(業務單位)提交業務建議方案。
任職要求：
1. 專科以上公關、廣告、新聞學等相關專業畢業。從事公關活動20xx年以上市場營銷或快消品相關行業工作經驗，有大型品牌傳
播，大型公司公關傳播經驗者優先。年齡30-45。
2. 市場敏感度強，對客戶品牌及市場營銷有較深厚的理解，能針對客戶的市場、品牌策略進行整合營銷策劃，具有較強的媒體
策劃、商業包裝能力
3. 良好的溝通技巧及服務意識，有責任心;
4. 出色的咨詢、領導和團隊建設能力
5. 優秀的英語讀寫能力;
6. 很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心;
7. 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
8. 有從事公關業、廣告業或文化傳媒公關行業相關工作經歷優先。
9. 具備精誠合作的良好團隊合作的工作能力。
10. 工作穩定性好， 與公司共同成長的意愿較高。
11. 具備業務拓展、多任務管理、時間管理和項目預算管理能力
媒介總監的主要職責表述 篇8
職責：
1、根據公司下達的開發與招商目標，制定公司媒體陣地開發策略和招商策略及實施;
2、定期對媒體營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整媒體營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成媒體銷售目標和計劃;
3、負責制定媒體中心管理制度、工作流程及實施;
4、負責陣地開發及招商任務的執行;
5、負責定期組織市場調研，收集市場信息;
6、負責客戶檔案管理工作，對客戶群進行分析
7、負責合同的洽談和簽訂
8、負責跟蹤訂單發貨情況及貨款回收情況
9、負責反饋客戶信息及其他意見建議
10、負責參與公司其他營銷活動
11、銷售費用的預算和控制
崗位要求：
1、大專及以上學歷，有廣告媒體等相關行業5年以上工作經驗;
2、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，在較強壓力下工作的能力，熟悉市場運作，擅長人員培訓，具有管理媒體團隊的能力，能制定出長期銷售目標;
3、具備較強的宏觀把控及計劃、組織、控制、協調、談判能力，良好的團隊建設能力，具有敏銳的商業意識和市場策劃、實施能力、公關能力，優秀的溝通、組織協調能力;
4、對媒體營銷具有深刻認識，媒體銷售經驗豐富，具有敏銳的市場洞察判斷能力及表達溝通能力;
5、負責媒體中心的管理工作，能完成公司銷售目標和銷售費用預算控制并帶領團隊、制定部門銷售指標和戰略目標，完成銷售目標。
媒介總監的主要職責表述 篇9
職責
1、負責公司媒體關系的建立與維護，與媒體建立廣泛的聯系，包括內容合作、公關傳播等;
2、公司媒體活動的方案策劃及撰寫、組織和執行，建立穩固發展的媒體關系;
3、負責撰寫媒體發布的新聞稿件及新聞稿件的收集整理和匯總存檔;
4、組織有關企業自身和相關合作伙伴有關的媒體推廣活動工作，包括新聞發布會。
5、邀請記者對重要客戶進行訪談及參與客戶的活動。
任職資格
1、本科以上學歷，公關、新聞、金融等相關專業優先;
2、熟悉公關行業，至少擁有2年公關傳播、活動組織管理等相關工作經驗;
3、性格開朗，具有良好溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責、細心、刻苦耐勞;
4、有良好的口頭表達能力和邏輯思維能力，具備良好的媒體資源協調能力;
5、具備較好的文字撰寫能力，熟悉傳統媒體、有新媒體經驗，了解媒體運作規律。
媒介總監的主要職責表述 篇10
職責：
1、媒體資源收集、評選，形成報告供公司領導選定投放;
2、負責為集團副總裁提供媒體投放規劃建議，協助公司領導規劃年度媒體投放計劃。
3、電視媒體，網絡，雜志，報紙，刊物，廣播等媒體投放跟單;
4、集團媒體投放合同、影像資料，檔案管理;
5、季度對投放媒體進行效果評估總結;
6、協助部門進行營銷事件規劃，提升企業的品牌知名度、認同度和美譽度。
基本任職要求：
1、具有5年以上媒體相關的工作經驗;
2、熟悉傳統媒體及新媒體的運作方式。
媒介總監的主要職責表述 篇11
職責：
1、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;
2、能夠準確把握客戶需求，快速整合各類媒介資源, 并給客戶提供專業的媒介合作建議;
3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;
4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀。
任職要求：
1、大專或以上學歷;
2、3年或以上互聯網廣告行業媒介，互動媒介的相關工作經驗;
3、了解國內各媒體的運作模式，具有較強的管理組織與協調能力;
4、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;
5、注重團隊協作，有強烈的責任心和敬業精神，良好的職業素養;
媒介總監的主要職責表述 篇12
職責：
1、根據公司發展計劃進行新媒體平臺的開拓、合作及維護，建立公司媒體庫資源;
2、充分理解客戶的市場媒體宣傳策略，制定媒體合作方案，高效完成媒體投放落地執行;
3、能夠獨立進行媒介采購工作，制定媒介排期和預估傳播效果;
4、了解并及時調配媒體資源，保證媒體資源的最大化利用;
5、收集并整理各媒體平臺的信息和動態，對媒體進行對應評估分析及管理。
6、KOL資源(小紅書為主)采買及KOL日常關系維護。
任職資格：
1、本科以上學歷，廣告學、新聞學、市場營銷和企業管理等相關專業背景;
2、3年以上廣告或者新媒體行業從業經驗，有知名平臺工作背景優先;
3、深諳新媒體渠道合作規則，具有豐富的新媒體及內容媒體資源及人脈關系(如：微博、微信、各類短視頻平臺、B站、小紅書等);
4、能夠獨立進行媒介資源開發和資源置換;
5、媒體效果控制力強，能熟練整理分析媒體投放數據，熟悉掌握各媒體投放情況，具備較強的媒體投放效果分析研究能力;
6、 熟悉當下互聯網媒體的市場價格，具備優秀的談判及議價能力、市場洞察力;
7、具備優秀的團隊管理能力。
媒介總監的主要職責表述 篇13
職責：
1、 參與公司品牌營銷項目，根據客戶營銷需求提出完整的媒體策略;
2、 指導媒介部門制定及實行年度媒介策略、計劃工作;
3、 整合公司媒體資源，拓展和開發有效的新媒體資源，維護及開拓媒體關系;
4、 參與公司品牌營銷項目，對媒體深度研究與分析，協助客戶部門為客戶提供高端媒體策略;
5、 實施并監控廣告發布，保持與媒體的經常性有效溝通;
6、 管理媒介策劃團隊，開拓商機。
任職要求:
1、 本科以上學歷;
2、 有傳統及互動媒介經驗，具備媒介方案撰寫能力;
3、 媒介資源開發、整合能力強;
4、 流程控制能力強;
5、 團隊合作能力、人際關系管理能力、跨部門協調組織能力好;
6、 管理團隊能力強，善于激勵和帶領團隊成員;
7、有金融行業資源優先考慮錄用。
媒介總監的主要職責表述 篇14
職責:
1、協助CEO制定公司發展戰略;
2、帶領團隊完成APP媒體不斷采買工作;
3、完成與百度騰訊等API公司對接;
4、實時了解市場動態，及時調整策略;
5、維護媒體關系，保證長期合作;
任職資格:
1、本科以上學歷，廣告學、新聞傳播專業優先考慮;
2、五年及以上媒介購買、談判及管理工作經驗，有百度/騰訊/搜狗/360網盟媒體采買運營經驗;
3、有豐富得APP媒體資源、并與媒體有良好的媒體關系、符合此條件優先錄用;
4、實操過SSP或百度API流量采買、并了解基本技術對接;
5、具有很強的數據敏感度、市場洞察能力;
媒介總監的主要職責表述 篇15
職責：
1. 定期與客戶進行溝通，了解客戶媒體公關傳播需求;
2. 根據客戶需求，編制階段性媒體傳播策略和規劃;
3. 協助項目組完成區域車展的媒介工作;
4. 向客戶端提供媒體發布策，并對客戶端工作的質量提出建議;
5. 危機管理時，要及時與相關媒體進行有效溝通，實行媒體干預;
6. 管理并協調所負責項目的媒體關系，完成既定工作目標，對最終結果負責。
任職資格：
1. 有服務過汽車客戶并有豐富的汽車媒介資源;
2. 良好的溝通和表達能力，有一定的媒體資源，能夠與媒體保持密切的溝通以及開展廣泛的合作;
3. 性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應較強的工作壓力;
4. 熟練操作各種辦公軟件。
媒介總監的主要職責表述 篇16
職責：
1. 拓展銷售和渠道所需媒體資源，設定并實現媒介目標即公司業務指標。
2. 媒介策略的規劃和制定:根據客戶的公司和業務情況，準確把握階段性傳播內容，為客戶提供包括時間、內容、形式、媒體在內的完整階段性計劃。
3. 根據公司整體戰略規劃制定整個媒介拓展及購買計劃并上報公司管理層審批，協調各個相關部門實現業績目標。
4. 重點負責媒體拓展，談判及溝通維護，并進行相關媒介知識培訓與指導。
5. 具備一定的培訓能力，定期的媒介訓練營(例會，交流、培訓)。
6. 建立廣告網絡媒體資料庫。對媒體投放業績負責，能有效提高聯盟媒體覆蓋率和競爭力。
崗位要求：
1.有豐富的采購經驗與媒體策劃經驗;對媒體的應用具有自己的見解
2.擁有豐富的行業背景，一定的媒體人脈資源;有知名4A公司工作經驗者優先
3.有 2 年以上互聯網媒介團隊管理經驗
4.非常熟悉程序化購買的原理、策略和優化執行的細節技巧，有實時競價的程序化媒體投放實際驗者優先考慮;
媒介總監的主要職責表述 篇17
1. 帶領媒介開拓WAP網站，APP媒體，完成團隊拓展指標，并對媒介進行KPI考核，媒介日常事務處理，項目進度的把控，并對該項目的任務額進行負責;
2. 負責為公司廣告平臺拓展整體移動流量 (包括apps、 SDK、API接入、系統流量接入 、運營商流量接入等) 并對拓展結果負責;
3. 根據公司業務需求和客戶產品宣傳與推廣的要求，提出媒體策劃與購買方案,保證媒體計劃的實施、執行、跟進以及監督,為公司項目提供媒介支持(包括報價、媒介策劃)
4. 負責與APP媒體及WAP網站的對接、協調維護媒體關系，與媒體建立長期穩定的合作關系;
5. 搜集相關媒介資料并進行分析、整理，及時把握開發者動向;
6. 對移動市場(安卓、IOS)推廣渠道有多種了解，有自己的見解、方法，并拓展更多可合作方式;
7. 對媒體宣傳成本負責，能有效減低媒體的綜合成本;
8. 進行行業及競爭對手的監測和數據分析，參與公司招標客戶的比稿工作，撰寫和制作調研工作報告;
9. 培養新媒介，為其日常工作提供良好的指導與支持;了解部門人員動向及具體情況。
媒介總監的主要職責表述 篇18
Planning
1. 理解客戶的需求，提供KOL的選擇策略方案及賬號推薦;
2. 必要時，參與客戶提案溝通;
3. 分析總結不同數據端、監測優化工具的報告，撰寫有價值的結案報告。
Executing
1. 與需要合作的KOL進行發布內容的溝通，時間的溝通
2. 確認發布內容是否符合要求，提供反饋意見
3. 與客戶部確定客戶對于內容的反饋
Buying
1. 整合公司各類KOL資源，增強媒介執行優勢;
2. 全面、細致的管理與執行采購工作，管理監督項目執行效果;
3. 收集并分析投放效果，提出采購策略更新方案;
4. 負責梳理KOL庫等數據庫梳理工作;發現新媒體類型、新廣告形式等市場新動態，為創意部提供新資訊;
5. 評估KOL質量，評估分析報告、完成KOL采購任務，及供應商管理。
媒介總監的主要職責表述 篇19
職責：
1、有5年左右經驗優先
2.負責公司廣告平臺和媒體方(資源方API或SDK對接)程序化對接
3.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協助采購談判及監測報告;
4.負責媒介關系的維護，保持與媒體的日常聯絡，隨時掌控有關媒體動態的各類信息;
5.協助其他部門，支持媒介策略;
6.帶領各媒介組順利完成媒體考核指標;
7.帶領團隊協助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統籌;
8.定期新資源拓展，穩固公司媒體執行力的優勢;
9.了解各媒體效果情況,以精確的數據分析、嚴謹的邏輯推論為媒介策略的支撐;
10.完成上級交給的其它媒介相關工作。
任職資格：
1.具有SSP(精準投放廣告)公司、4A公司資源者，互聯網大媒體經驗者優先;
2.具有百度網盟，廣點通從事媒介工作優先;
3.具有高度責任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業工作的持續熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認同企業文化;積極進取，有良好的客戶服務意識。
媒介總監的主要職責表述 篇20
職責：
1、根據公司營銷策略，擬定公司品牌發展策略，建立和拓展豐富的推廣渠道;確保品牌建設與維護工作的順利開展，以達到提高公司品牌知名度和美譽度的目的;
2、遵循公司年度品牌策略，策劃全年品牌傳播、推廣活動，并協調資源保障計劃的執行落地;
3、品牌傳播相關物料的策劃、傳播文案的撰寫、設計品質管理、投放效果監督;
4、發掘適合公司品牌傳播的各種新傳播渠道，策劃針對性的傳播計劃、并推進執行落實;
5、掌握媒體資源，利用媒體資源，策劃相應的活動與方案，宣傳公司品牌的目的。
任職要求：
1、本科以上學歷，新聞、傳播、中文系或廣告相關專業;
2、5年以上品牌策劃經驗，有參與大型活動、公關策劃項目經驗，有會展行業品牌策劃者優先;
3、熟悉線上媒體，對媒體大號有一定的了解;
4、負責廣告投放媒介的選擇與優化，媒介渠道的開拓、維護與創新;
5、具備良好的溝通與提案能力，較強的洞察客戶需求和準確把握項目方向的能力;
6、家居行業經驗者優先考慮
媒介總監的主要職責表述 篇21
職責：
1、負責整體媒體傳播戰略的制定與執行，確保達成客戶的商業目標;
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執行計劃，及媒體關系的維護策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩固公司強大的媒體執行力的優勢，維護公司專業品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執行人員;
5、負責媒介部與公司各部門的工作協調、配合，不斷優化本部門的工作流程;
6、調查及整理匯總媒體行業數據，提出傳播形式創新建議;
7、建立有深度、長期并穩定的高端媒體關系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷新聞學專業、傳播學專業、公共關系學專業、廣告學相關專業者優先;
2、2-3年視頻媒體媒介工作經驗，2年同崗位團隊管理經驗，對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協調能力