招商運營經理的基本職責（精選21篇）
招商運營經理的基本職責 篇1
職責：
1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;
2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;
4、與供應商和商家日常工作的對接;
5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。
任職要求：
1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;
2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;
4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;
5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展
6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
招商運營經理的基本職責 篇2
職責：
1. 負責組建并管理招商運營團隊;
2. 負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范制度;
3.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;
4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;
5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;
6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;
7. 負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。
任職要求
1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;
2、精通商業地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;
3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;
5、具備良好的職業操守和團隊精神。
招商運營經理的基本職責 篇3
職責：
1、在招商運營總監的帶領下全面負責商業的店鋪招商工作;
2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現場落實工作;
3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;
4、負責項目的日常運營管理及相關經營數據統計;
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作2年以上;
2.懂得現代商業營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;
3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
招商運營經理的基本職責 篇4
職責：
1、負責項目分管業態的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;
2、負責運營期分管業態的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;
3、參與制定、分解項目經營指標，并監督檢查完成情況;
4、協助總經理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;
5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標;
6、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;
8、負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;
9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;
10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;
11、協助公司其他部門完成相關工作。
*您需要具備*
1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規、商業經營管理等;
2、具有3年以上的商業項目招商經驗，熟悉當地商業環境，有較豐富的品牌資源;
3、具有完整的商業項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節點;
3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;
4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;
招商運營經理的基本職責 篇5
1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;
2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;
3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;
4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題
7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交
8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;
9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;
10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;
招商運營經理的基本職責 篇6
1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;
2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區域協調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;
4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;
5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;
7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;
8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續約方案，并及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;
9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。
招商運營經理的基本職責 篇7
職責：
1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;
2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。
招商運營經理的基本職責 篇8
職責：
1. 根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;
2. 空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;
3. 空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，
4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續合作，發揮橋梁和紐帶作用;
5. 實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;
6. 制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);
7. 公司各項市場活動宣貫和執行;
8. 營銷會議有效組織和召開;
9. 負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;
任職要求：
1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業績與工作記錄;
3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;
5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;
招商運營經理的基本職責 篇9
職責：
1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;
2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;
4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;
6、其他與職責相關的工作;
任職資格：
1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;
3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;
4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。
6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。
招商運營經理的基本職責 篇10
職責：
1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;
3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;
4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;
2、有自主開展學術活動能力優先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。
招商運營經理的基本職責 篇11
職責：
1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;
2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);
3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);
4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;
5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;
6、 完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限;
2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮;
4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;
6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。
招商運營經理的基本職責 篇12
職責：
1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構;
2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;
3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據;
4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案;
5、領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。
3、具有數據敏感度，熟練使用表格。
招商運營經理的基本職責 篇13
職責：
1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶
2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;
3、新老客戶客情的維護;
4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;
5、完成部門領導交代的其他工作。
任職資格：
1、25-35歲，大專及以上學歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優先;
3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。
招商運營經理的基本職責 篇14
職責
1.負責統籌區域公司項目運營管理工作，制定項目現場管理規范，監督合同收入情況，審核各項費用支出;
2.負責根據公司所要求的招商戰略規劃，配合區域總經理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;
3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;
4.負責項目運營預算編制及成本控制;
5.負責培訓團隊成員，激發團隊戰斗力，傳遞公司企業文化理念;
6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;
7. 研究行業信息，進行階段性市場考察，協助拓展部完成所在城市年度拓展指標.
任職資格：
1.本科以上學歷，5年以上工作經驗;
2.具備較高水平的公共關系處理能力和業務談判能力;
3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神;
4.管理過10人以上工作團隊者優先;
5.有聯合辦公空間、商務中心、酒店服務業、商業地產行業等相關工作經驗者及創業經歷者優先。
招商運營經理的基本職責 篇15
職責：
1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;
2.實現商業各業態整體招商完成;
3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;
4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調研及運營統計、分析等;
5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。
任職資格:
1.專科及以上學歷，經濟管理類專業;
2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;
3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業、商業客戶資源及社會資源;
4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟件。
招商運營經理的基本職責 篇16
職責：
1、市場調研與信息收集整理工作;
2、扶持經銷商運營管理，全面提升經銷商經營水平;
3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區域銷售業績;
4、負責區域內經銷商開發與管理工作，提升銷售渠道建設;
5、完成公司下達的各項銷售任務指標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關專業;
2、擅長經銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經驗;
3、溝通協調能力強，能適應出差工作。
招商運營經理的基本職責 篇17
-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營
-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果
-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃
-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化
職責要求:
-本科及以上學歷，3年以上互聯網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優先
-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先
-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節
-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力
招商運營經理的基本職責 篇18
職責：
1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶
2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;
3、新老客戶客情的維護;
4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;
5、完成部門領導交代的其他工作。
任職資格：
1、25-35歲，大專及以上學歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優先;
3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。
招商運營經理的基本職責 篇19
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;
2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;
6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。
招商運營經理的基本職責 篇20
職責：
1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;
2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;
3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;
4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督;
5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;
6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;
7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;
8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作;
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;
2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;
3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;
4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;
招商運營經理的基本職責 篇21
職責：
1、直接對渠道部總監負責 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項規章制度;
3、全面負責所轄區域的業務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執行，并對結果負責;
4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;
5、協助轄區經銷商終端門店快速建店(協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等)，協助策劃開業活動方案等;
6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行，并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;
7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;
8、經銷商終端門店經營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;
9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理項目，并協調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;
10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;
11、定期匯報業務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業績和數據報表;
12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現狀提出針對性解決方案;
13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。
14、遵守國家法律法規以及公司管理規定，協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業;
2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發與客情關系維護服務經驗;
4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協作意識強，適應挑戰性工作;
5、有良好的敬業精神和職業道德操守。