首席技術官CTO崗位的職責簡述（精選20篇）

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇1

　　職責：

　　1、參與制定公司的商業戰略，規劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬件環境;

　　2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施;

　　3、把握公司整體開發節奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產品技術創新和流程優化，持續提升公司整體技術能力;

　　4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協調，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態;

　　5、建設和推動技術團隊與業務、產品部門的高效協同機制，形成產品技術持續優化和迭代體系;

　　6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。

　　任職資格

　　1、計算機相關專業本科及以上學歷;20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位;有不少于50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經驗和方法;

　　2、熟悉互聯網產品整體實現過程，包括從需求分析、開發設計、開發文檔書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品發布全過程，有獨立的系統與產品開發能力;

　　3、產品化、商業化導向思維，對市場、業務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發展能提供決策性建議;

　　4、具備卓越業務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;

　　5、有大中型互聯網公司或互聯網相關產品項目經驗者優先考慮。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇2

　　1.負責根據集團公司總體發展戰略和階段性目標，制定IT條線研發規劃和分步實施計劃;

　　2.負責集團公司IT系統架構設計，主導互聯網/移動互聯網/軟件平臺/數據庫等技術研發和技術攻堅，滿足公司各階段業務發展需要;

　　3.負責集團公司IT系統和互聯網產品(包括但不限于應用系統、APP、微信公眾號等)的研發與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4.負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發工作流程和工作規范，支持平臺日常安全運營、系統維護升級，確保系統和數據運營安全、穩定;

　　5.負責指導、審核集團公司系統建設、產品研發的總體技術方案，監督團隊工作目標執行情況，并對最終IT產品投產質量進行把關;

　　6.負責完成集團公司各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議;

　　7.負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養和營造創新的研發文化。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇3

　　職責：

　　1，規劃和設計公司所有產品的整體系統架構(含技術架構和業務架構)，能獨立輸出技術文檔及核心代碼;

　　2，在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務;在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業務邏輯概念、系統性能、可擴展性進行檢查、分析、優化;

　　3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證;

　　4，要對公司所在行業具有深入理解，要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

　　5，管理公司技術規范制定工作。制定技術標準和相關流程。

　　6，統籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量;制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監控所負責項目的進度和質量，并及時處理過程中發生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。

　　7、對公司的業務結果負責，作為公司管理層支持和指導業務部門工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業背景，8年以上JA技術開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗;

　　2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統架構設計;有高負載、高并發、大數據量、分布式系統的開發、設計經驗。

　　3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業服務平臺等產品的設計開發經驗者優先。

　　4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇4

　　職責：

　　根據公司的事業定位與行業發展，全面理解公司的戰略發展規劃， 全面負責技術管理工作;

　　定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性;

　　管理網站的開發工作及運維工作正常運行， 并不斷提高工作效率;

　　為網站的持續發展做好技術選型和研發預研;

　　管理開發團隊， 培養技術梯隊， 促進團隊成員積極健康的職業發展。

　　任職要求：

　　本科以上學歷;

　　兩年以上互聯網企業全面技術管理經驗;

　　有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術規范書的經驗;

　　技術優秀全面，強勢學習能力和進展意志;

　　有優秀的團隊建設和團隊管理經驗;

　　有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態度。原則性強。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇5

　　職責：

　　1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。

　　2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責;

　　3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發和商業模式中;

　　4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

　　5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶;

　　6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;

　　7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點;

　　8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。

　　9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;

　　任職資格：

　　1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，并具實際產品研發、技術改良成功經驗。

　　2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。

　　3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向并引領企業技術提升;

　　4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低于10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇6

　　職責：

　　1) 全面負責公司平臺產品的技術架構和實施;

　　2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優化;

　　3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;

　　4) 組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

　　5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;

　　6) 負責平臺產品的開發、測試,以及日后的維護、升級、更新;

　　7) 指導項目團隊成員的日常開發工作,解決開發中的技術問題。

　　職位要求:

　　1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯網平臺架構開發管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;

　　2) 有豐富的互聯網項目開發、管理經驗和深厚的軟件技術功底;

　　3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發語言,熟悉mysql數據庫開發,具備大數據架構管理經驗;

　　4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql數據庫的管理;

　　5)精通Java語言,JA基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用,熟悉性能調優;

　　6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情,能承受一定工作壓力者優先;

　　7) 互聯網平臺開發與大數據項目管理經驗優先。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇7

　　1. 參與制定公司技術發展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司技術創新目標

　　2. 參與 AI 應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發效率及 用戶體驗

　　3. 基于海量數據，應用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優化等方法建立機器學 習模型，并持續優化核心算法和代碼實現; 制定和相關新技術的研究工作

　　4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業務應用場景，解決業務需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產品系統不斷優化

　　5. 對接研發團隊和各業務部門，提供數據驅動方面的專業咨詢方案; 有效地監控項目進展， 制定相應的考核

　　6. 提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業界先進性。

　　7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發平臺和標準化研究流程。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇8

　　職責：

　　1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優化;

　　2) 承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;

　　3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區產品的軟硬件研發及技術架構設計和實施;

　　4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;

　　5) 組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;

　　6) 負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。

　　7) 負責建立和優化研發管理體系。

　　職位要求：

　　1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(智能設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;

　　2) 有豐富的物聯網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發、管理經驗;

　　3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優;

　　4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇9

　　職責：

　　1、對行業趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業的一些業務背景，能夠圍繞公司戰略制定出技術發展路線圖，參與制定公司的業務發展方向，不斷優化和升級業務平臺;

　　2、承擔從業務向技術轉換的橋梁作用，確保戰略規劃的落地執行，保證技術領先性為公司業務發展提供全面保障;

　　3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養、評估和激勵;

　　4、負責公司核心技術架構設計，使各系統具有更好的穩定性、可擴展性、安全性;

　　5、優化產品研發流程，構建相應的技術開發規范;

　　6、負責組織核心系統技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經驗;

　　2、對互聯網格局有深刻理解和技術實現能力，有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗;精通大規模軟件系統的構架設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全等;

　　3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;

　　4、執行能力、決策和戰略意識強，能夠有效推動業務及項目發展。

　　5、對工業互聯網、云計算、大數據的行業發展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發展動態對公司技術發展提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇10

　　職責：

　　1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;

　　2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;

　　3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

　　4、負責核心技術問題的攻關、系統優化，協助解決產品研發過程中的技術難題;

　　4、負責輔助并指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規范并組織編寫相應的技術文檔;

　　5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

　　6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;

　　8、規劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業，研究生或博士研究生優先;;

　　2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;

　　4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇11

　　職責

　　1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規劃及技術可行性分析;

　　2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;

　　3、負責為工程師解決項目開發過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;

　　4、負責制定技術發展規劃，制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;

　　5、負責技術團隊的發展規劃和人員管理;

　　6、負責建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善;

　　7、負責規范化研發流程以及過程的質量控制。

　　任職資格

　　1、5年以上電子產品、安防監控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業技術團隊管理經驗;

　　2、具備設計優秀Web架構的能力和實踐經驗;

　　3、熟悉Java開發、Web前端開發、IOS開發、Android開發等技術，擁有豐富的技術經驗;

　　4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優先;

　　5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;

　　6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優先。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇12

　　職責：

　　1)戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

　　2)技術規劃：結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

　　3)保障業務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長;

　　4)流程規范制定：主導制定并持續優化研發工作流程和規范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續性;

　　5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;

　　6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;

　　7)目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行;

　　8)新技術研究：研究互聯網最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，并在系統中使用以提升產品體驗。

　　任職資格：

　　1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優先。

　　2)精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實現、性能優化;

　　3)熟練運用大數據開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注于核心業務開發;

　　4)擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;

　　5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關系協調和溝通能力;

　　6)具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務;

　　7)對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升;

　　8)對大數據分析等技術有較深的理解和實踐;

　　9)具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察并調研適合系統的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇13

　　職責：

　　1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;

　　2、負責公司的LCOS芯片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;

　　3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

　　4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;

　　5、指導、管理并與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及應用領域的商業和技術競爭力;

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;

　　7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準并執行績效考核。

　　工作經驗要求/Experience Requirements：

　　1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;

　　2、海外一流院校或國內博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;

　　3、在芯片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

　　技能要求/Skill：

　　1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟件和工具;

　　2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

　　3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;

　　4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計劃與執行能力;

　　5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;

　　6、對于行業演變很敏感，技術全面，具備與行業CTO對話的能力。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇14

　　1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司未來3～5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

　　2、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;

　　3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優化和沉淀機制;

　　4、結合公司業務發展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開發;

　　5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;

　　6、建立規范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇15

　　職責：

　　1、依據公司戰略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規劃及目標;

　　2、負責公司核心技術的攻關;

　　3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養，技術人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術部門管理體系;

　　4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的發展;

　　5、收集工業互聯網行業技術發展的情報，能規劃領先行業的技術解決方案;

　　6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規劃、設計、開發、測試、上線、運營等全過程;

　　7、負責為公司提供技術決策的依據信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

　　2、物聯網行業、泛物聯網行業工作經驗不少于5年，熟悉工業互聯網行業尤佳;

　　3、對物聯網、泛物聯網、工業互聯網的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;

　　4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;

　　5、具有初步的產品規劃能力;

　　6、對企業文化、技術管理體系有深刻的認識;

　　7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業精神，嚴密的思維能力，出色的職業素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協調能力。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇16

　　職責:

　　1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;

　　2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;

　　3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

　　4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;

　　5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業本科以上學歷，有近百人團隊管理經驗;

　　2、20xx年以上軟件開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;

　　4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇17

　　職責：

　　根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新;

　　主導公司橙魔方平臺架構設計、優化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發、設計，與公司現有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平臺的構建;

　　設計、指導關鍵技術模塊，并對系統安全性、穩定性負責;

　　負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現;

　　負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標;

　　負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

　　任職要求：

　　1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上互聯網行業經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統管理經驗;

　　2. 很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控項目的節奏;

　　3. 對移動互聯網技術及發展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;

　　4. 精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握互聯網技術發展的方向趨勢;

　　5. 具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

　　6. 有海外工作經歷或一線互聯網公司平臺架構經歷優先。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇18

　　職責：

　　1、 負責公司的技術規劃與運籌實施，為公司業務發展提供全面的技術保障;確保開發按時完成，并達到要求的質量保準。

　　2、研究決策公司技術發展路線，規劃公司內部系統、產品的技術構架與開發，并負責產品項目研發流程的規劃、審查和監督研發項目管理進程。

　　3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養、業績評估和激勵等;

　　4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發;

　　5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發工作經驗，三年以上開發團隊管理經驗;

　　2、熟悉Java，.net等開發語言，熟悉軟件開發生命周期及流程，能合理分配開發任務并保證進度和質量;

　　3、優化項目技術架構，制定研發規范，提高開發效率，保證系統的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發;

　　4、對團隊開發人員進行代碼質量審核、技術指導和監督;

　　5、有良好的溝通能力、職業道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

　　6、具備良好的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

　　7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇19

　　職責：

　　1.負責研發團隊的建設、管理、技術規劃與運籌實施;

　　2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

　　3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

　　4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

　　2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;

　　3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發、分布式存儲、大規模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調度等;

　　4.有搭建效果監控平臺，數據質量監控平臺，數據中心建設，算法模型平臺化建設等經驗;

　　5.懂得基于Hadoop、Spark生態圈進行擴展研發，構建統一的Data Infrastructure，在開源的基礎上研發統一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統，以及自動化運維平臺管理超大規模集群。

　　6.有DevOps實踐經驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;

　　7.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇20

　　1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個IT研發中心的技術方向研究和總體規劃;

　　2、全面主持公司技術研發管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業規劃角度，分別制定技術發展規劃，對IT技術部門的戰略發展目標和工作方案;

　　3、深入研究互聯網及移動互聯網，并結合必要的物聯網應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統進行整體性的研發設計，尊從公司的發展策略逐步實現;

　　4、負責公司旗下網站、APP(IOS/Android)、數據平臺、大型供銷系統等相關的技術研發與管理工作，對各項產品的開發進展、產品質量和迭代開發，統籌、監督、協調、驗收研發人員工作任務和產出成果，對項目質量和進度負責;

　　5、開發、協調、領導產品技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，并對系統安全性和穩定性負責;開發規范、編碼規范，并跟蹤開發過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶滿意度;

　　6、負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成最終工作目標，激發創新;

　　7、作為公司的決策層，根據公司整體戰略發展，制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案。