企業人事行政專員崗位職責內容（精選20篇）

企業人事行政專員崗位職責內容 篇1

　　1. 負責公司人員的招聘，人才數據庫搭建;

　　2. 人員的入職、離職、轉正、異動、調動、晉級等手續辦理;

　　3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

　　4. 員工調休假、請假、日出勤狀況統計;

　　5. 負責對辦公用品的申請、發放、管理;

企業人事行政專員崗位職責內容 篇2

　　1、前臺接待接待引見，電話、郵件、信函的收發工作;安排面試。

　　2、辦公室設備、物資管理;辦公區域5S管理;

　　3、辦公用品采購與領用管理;

　　4、員工考勤統計與審核;

　　5、相關行政費用審核報銷工作。

　　6、公司日常維護及管理

企業人事行政專員崗位職責內容 篇3

　　1、負責公司招聘計劃執行、落實與檢查、匯報;

　　2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監督等;

　　3、協助制定、監督、執行公司各項行政管理規章制度。

　　4、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;

企業人事行政專員崗位職責內容 篇4

　　1、建立規范化的招聘體系，擬定公司人員招聘計劃和招聘方案并組織實施;

　　2、負責招聘計劃的具體執行，開展招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作;

　　3、組織開展校園招聘工作，完善校園招聘流程和體系，策劃、組織、實施校園活動;

企業人事行政專員崗位職責內容 篇5

　　1.根據機場和公司要求撰寫相關報告等文件，要求有相關文字工作經驗及文字基礎，能夠熟練使用Office等軟件;

　　2.參加機場各項會議和活動，及時整理并向公司匯報;

　　3.根據公司和機場要求，結合實際情況，制定各項管理辦法;

　　4.制定各項臺賬，并按時登記，定期整理;

　　5.協助項目經理和人事主管，進行品牌和企業文化建設。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇6

　　一、人事方面：

　　1、 監督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續;

　　2、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

　　3、 管理公司人事的檔案整理;

　　4、 負責公司相關業務合同管理。

　　二、行政方面：

　　1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;

　　2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發;

　　3、公司各種辦公設備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;

　　4、負責各項審批流程的更進，包括收發流轉工作。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇7

　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　3、每月及時完成工資表編制、審核、批準等工作，及時辦理社保和公積金的繳納、調整、變更、停繳等手續，及時更新與維護人力資源管理信息系統;

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織黨工團各類慰問、學習、活動;

　　7、領導交辦的其他事項。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇8

　　1、負責理日常行政后勤工作，做好會議管理、公司文件檔案管理等;

　　2、 負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發管理;。

　　3、負責相關行政人事工作，如招聘、入職、轉正、考勤等。

　　4、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

　　5、完成公司交給的其他工作任務。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇9

　　1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;

　　2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

　　4、協助公司各項相關資質、專利、專業技術資格的申報、評審等;

　　5、負責組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

　　6、領導交代的其他任務。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇10

　　1、負責公司人員招聘及行政工作，推動各部門考核工作;

　　2、負責銷售及項目的日常管理工作，協調集團相關崗位的協同;

　　3、負責公司周報和月報匯總和整理;

　　4、完成領導交代的其他任務。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇11

　　1、負責管理處理日常行政后勤工作，做好會議管理、公司文件檔案管理等。

　　2、負責前臺客戶接待、基本咨詢及引見，來訪人員登記工作。

　　3、負責與公司人力資源部對接相關行政人事工作，如招聘、入職、轉正、考勤等。

　　4、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

　　5、完成公司交給的其他工作任務。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇12

　　1、主要負責招聘工作(渠道邀約，合理安排面試時間;做好候選人接待工作，安排初面，做好復試的安排等);

　　2、負責員工的入轉調離的相關工作，更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;

　　3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算，接待，采購物資跟進，環境維護、費用核對及賬單)等事宜;

　　4、負責員工活動的跟進及舉辦;

　　5、上級安排的其他工作任務。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇13

　　1、根據公司用人需求，開展招聘工作;

　　2、負責公司辦公用品采購及管理;

　　3、負責公司文件、資料的檔案管理工作;

　　4、負責倉庫的出入庫管理;

　　5、完成上級領導交代的其他日常性的工作;

企業人事行政專員崗位職責內容 篇14

　　1.根據部門需求，制定招聘計劃;

　　2.開發招聘渠道，發布、管理招聘信息，確保招聘工作的順利進行;

　　3.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　4.新員工的《心得報告》管理，匯總、呈簽;

　　5.文管中心管理：程序文件管理，包括編制、發放、回收、存檔、登記;

　　6.與勞務派遣方的合作事宜溝通，簽勞動合同;

企業人事行政專員崗位職責內容 篇15

　　1、協助初步擬定企業的合同并對其進行歸檔管理;

　　2、辦理企業授權委托、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;

　　3、協助開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;

　　4、負責車輛以及相關的行政工作;

　　5、完成上級交代的其他事務。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇16

　　完成公司行政人事日常事務工作;

　　負責公司辦公用品采購與發放;

　　協助公司企業文化建設工作，如生日會，員工活動，節假日慰問等;

　　負責員工宿舍管理工作;

　　協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;

　　負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;

　　更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

　　負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;

　　對業務部門相關紀律工作進行監督;

企業人事行政專員崗位職責內容 篇17

　　1、有效地運用人力資源制度于項目內，達到人力資源管理有序地進行;

　　2、協助開展項目的績效管理工作(包括績效目標、績效回顧、績效考核、申訴、評優等工作);

　　3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施，進行面試篩選，安排各類面試相關工作;

　　4、負責項目的員工關系管理，包括調動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;

　　5、及時協助處理突發、重大的人力資源事件、問題;協助解答員工咨詢的有關勞資問題;

　　6、協助組織公司的企業文化活動及員工關懷活動(包括重大事件慰問、節假日的祝福活動、團建活動等);

　　7、負責安排公司行政、工作會議，組織管理行政工作;

　　8、負責協調本部門與其他部門間關系;

　　9、協助公司規章建制，并組織實施、監督、協調、檢查執行情況;

　　10、跟進監督勞動合同的簽訂，監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關系、入職離職手續辦理等事宜;

　　11、完成公司交辦的其他相關工作。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇18

　　1. 負責公司的人力資源和行政管理工作;根據公司的戰略目標及發展方向，編制人力資源管理的相關制度并組織實施。

　　2. 建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位說明書等;

　　3. 負責各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發展計劃并落地實施;

　　4. 制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規章和標準，并監督執行;

　　5.理解公司業務商業模式，深入業務實踐，診斷和發現問題，借助人力資源工具和方法論，提供持續有效的績效管理并監督執行，例如：個人績效、團隊績效等考核方法;

　　6. 根據業務發展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案并組織實施;

　　7. 受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

　　8. 推動組織及團隊氛圍建設，推動公司企業文化建設，積極打造特色團隊文化，如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等;

　　9. 負責優化公司薪酬管理制度，復核每月薪資及各種費用;

　　10. 負責統籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節能降耗管理制度，安全生產等，并監督推行;

　　11. 完成上級交待的臨時工作。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇19

　　1、負責公司各業務部門的人才規劃、預算及招聘等相關工作;線上招聘信息的發布和更新，進行簡歷篩選、面試邀約、面試、推送復試終試。

　　2、及時與各部門溝通，掌握用人需求，能獨立開展招聘。

　　3、負責新員工入職培訓，提高新人存留率，建立良好的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　4、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理，以及勞動合同簽訂、檔案資料維護工作。

　　5、負責收集并統計考勤，績效考核數據等工作。

　　6、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協助上級建設企業文化。

　　7、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　8、協助領導執行日常行政事務性工作和交代的其他事項。

企業人事行政專員崗位職責內容 篇20

　　1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領料、物資管理;

　　2、負責員工飯堂報表、宿舍水電費等制定，辦公室衛生監督等;

　　3、員工假期統計，考勤統計等;

　　4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統等申請及開通，名片申請等;

　　5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

　　6、花名冊、通訊錄管理與更新;

　　7、勞動合同續簽事宜;

　　8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

　　9、協助做好員工宿舍、員工飯堂管理;

　　10、協助員工活動組織、員工培訓等;

　　11、話費計提報銷事宜;公車相關費用報銷事宜等;

　　12、上級領導交辦的其他工作。