服裝設計師的基本職責（精選24篇）
服裝設計師的基本職責 篇1
職責：
1、市場調研：密切關注國際/國內市場趨勢變化，全面參與市場調研工作，將調研咨詢與產品設計相結合。
2、產品設計：提出產品策劃創意，進行產品設計，與品牌達成共識，完成產品設計任務。
3、樣品整體進度跟進：根據每個季度的開發時間要求、會議時間，及時做好規劃工作，跟蹤樣品制作，并對樣品進行修改和確認。
4、成本控制：結合產品創新與成本控制，從設計角度上考慮產品大貨生產的可行性。
5、設計資料整合：協助業務部門整理圖稿、面輔料等相關工作。
6、女裝方面有點經驗最好
任職要求：
1)正規大學本科及以上學歷，設計或相關專業;
2)1年或以上服裝產品設計經驗工作經驗;
3)專業知識/技能：熟練使用相關軟件(IIIustrator，Photoshop等);
4)創新能力與理解能力、學習能力強，具備團隊精神，耐心，和堅持不懈的努力;
5)了解行業環境和趨勢，對時尚流行有敏感度。
服裝設計師的基本職責 篇2
職責
1、根據公司名牌定位及風格，制定全年以及每個季度的產品開發計劃(包括主題、款式分配、面料輔料、流行趨勢等)
2、獨立完成系列產品的設計開發，款式圖、面料、顏色、尺寸規格等;
3、跟進打樣進度，與面料員、業務員、制版師等有效溝通，確保樣品如期完成;
4、負責最終確認的款式尺寸修改和補充;
5、協助指導拍照以及展示等相關事宜;
6、獨立定期市場調研，參加行業展會、時裝發布會等，收集新的面料和款式，及時把握服裝流行趨勢;
7、完成公司交辦的其他工作
任職資格
1、服裝設計大學�？萍耙陨蠈W歷;4年以上女裝設計相關工作經驗;
2、時尚觸覺敏銳，擅長歐美/韓版 休閑女裝風格;懂得色系搭配、配飾搭配等;
3、獨立設計繪圖，了解設計、制版、生產工藝等流程，熟悉面料、輔料相關特性;
4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創新精神及團隊協作精神;并能獨立出差;
5、有產品展示成列經驗者優先考慮
服裝設計師的基本職責 篇3
1.通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
2.針對性地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以職業裝校服產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
3.聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;
4.結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書;
5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體操控和建議;
6.與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;
7.協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;
8.樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;
9.整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的意見，共同確定調整方向;
10.參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備。
服裝設計師的基本職責 篇4
職責：
1、能根據年度產品企劃，清晰的制定自己所負責系列的設計提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢、專業技術)，并按進度實現開發;
2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
3、為營銷推廣部門提供產品設計的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明宣傳資料;
4、與技術部有效溝通設計意圖，確保產品質量。
職位要求：
1、品牌女裝主設工作經驗3年以上;
2、對產品開發有基礎的系統思維，有波段產品的規劃能力，如品類、色彩搭配及產品開發的能力;
3、能對產品設計 、采購、生產、視覺呈現全過程進行把控，確保大貨質量;
4、有出款能力，打造爆款能力，一個月最少出26個款;
5、具備良好的溝通和團隊合作意識。
服裝設計師的基本職責 篇5
職責：
1、根據公司男裝品牌定位，結合市場分析，能完成每季服裝的開發和設計;
2、熟悉掌握第一季面輔料流行趨勢及供應商資訊，熟悉工藝制作情況;
3、及時了解國際時尚流行資訊，掌握第一季市場銷售情況，以開發更具市場競爭力的產品;
4、負責出款式圖，面輔料的尋找并打樣跟進，根據部門整體規劃，完成系列工作;
崗位要求：
1、服裝設計專業大專及以上畢業，2年以上品牌男裝(潮牌)設計工作經驗
2、較強的手繪功底和繪圖技能;
3、熟練掌握photoshop、coredraw、illustrator等繪圖軟件;
4、熟悉國內外服裝流行趨勢和面、輔料結構、服裝設計工作流程、服裝工藝流程;
5、較強的抗壓能力和團隊合作能力;
服裝設計師的基本職責 篇6
職責：
1、了解公司品牌風格，把握品牌方向，協助控制設計進度，定期討論開發方向及進度;
2、根據產品結構要求，結合流行趨勢，確認具體產品設計過程及效果;
3、根據品牌調性，分析客戶需求，明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，制作完整的款式設計資料;
4、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;
5、協調控制樣衣的工藝方法和質量;
6、定期完成市場調查，競品調查分析;
7、公司安排的其它工作。
崗位要求：
1、服裝設計相關專業本科以上學歷， 1年以上中高端女裝設計經驗;
2、熟悉服裝開發流程、成本及面輔料特性，能夠獨立配面輔料;
3、時尚觸覺敏銳，能夠準確把握市場流行信息和趨勢，具備較強的數據分析能力及溝通能力，做事主動積極;
4、熟練使用各設計軟件;
5、思維開放，能夠保持品牌調性的同時，融入個人設計風格和理念，富有創意，頭腦靈活;
6、愿意加入創業公司，具備品牌意識、用戶思維以及主人翁意識，與公司共同成長。
服裝設計師的基本職責 篇7
1、負責公司品牌設計研發中心全面管理工作;
2、負責公司產品結構及色彩配比方案擬定;
3、負責計計研發部員工的工作指導及考核;
4、負責帶領部門員工與公司版房充分配合，及時準確的完成設計與結構的充分結合。
5、30-45歲。正規服裝院校設計專業本科以上學歷，3年以上同職經驗
6、具有五年以上知名品牌設計管理工作經驗，通曉服裝開發全過程。
7、熟悉國內外知名品牌風格與流行趨勢，把握服裝色系、面料選用、產品搭配組合、具有打造知名品牌的高度意識和運營能力。
8、具有高度責任心、組織協調能力強、溝通能力強、富有團隊合作精
服裝設計師的基本職責 篇8
1.根據客戶需求幫客戶結合公司最新產品幫客戶做出設計效果圖;
2.幫客戶推薦適合客戶的面料以及生產工藝;
3.了解客戶需求，為客戶解答其他疑問;
服裝設計師的基本職責 篇9
1、熟悉流行趨勢，能夠按照部門要求，收集市場當季流行趨勢，分析流行元素;
2、能夠獨立完成樣品的開發、設計、調整等工作;
3、 跟進服裝拍攝工作，參與產品陳列搭配、畫冊拍攝、資料整理等;
4、有良好的繪畫功底，能夠進行特殊裝飾工藝(如：印花、繡花、釘珠等)的開發及跟進工作;
5、能夠與版師、跟單等良好溝通，協同跟進產前樣、大貨樣等;
6、熟悉面輔料市場，對面輔料的特性及其他與之相關知識有較深的了解;
7、熟練使用AI、PS等設計軟件，熟練使用MS OFFICE等辦公軟件;
8、具有良好的溝通和表達能，較強的團隊合作精神;
服裝設計師的基本職責 篇10
1.在設計師的帶領下完成各季度產品的開發;
2.按設計師要求采集各種輔料及配飾品;
3.在設計圖稿下到板房后,協助設計師開始全程跟進;
4.負責審板資料、輔料卡及配色表的制作;
5.完成上司交辦的其他工作事項。
服裝設計師的基本職責 篇11
1、對面、輔料有較深的了解，并熟悉各類面料性能,能夠做到面料和款式的優質結合;
2、通曉服裝設計開發流程及生產工藝、制作要求，精通服裝的結構設計、版型、面料知識、色彩搭配等專業知識;
3、熟練使用Photoshop/Corel Draw/CAD等軟件，并有良好的手繪功底;
4、具備服裝設計專業知識及工作經驗，能獨立完成單品服飾的設計開發;
5、具備較好的溝通表達能力和學習創新能力，較強的團隊協作精神與親和力;
6、熱愛服裝行業并熟悉國內品牌風格，了解市場及最新時尚潮流，對服裝市場有敏銳的洞察力;
7、具有極強的敬業精神和責任心，優秀的職業素質。
服裝設計師的基本職責 篇12
職責:
1、了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發本品牌當季產品，做好充足的準備;
2、 通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，設計開發當季產品，滿足代理商和終端顧客對貨品的需求，提高適銷的服裝產品;
3、 根據上級領導的指導及公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認;
4、 根據公司要求的訂貨會要求，記錄代理商意見、要求，使貨品達到更令各方滿意的效果;
5、 根據訂貨會選出的生產大貨款式，確定最終版型以及大貨面輔料，確保大貨符合公司產品質量標準，在規定交期內提交公司;
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W歷， 服裝設計專業;
2、三年以上中、高端女時裝設計工作經驗;
3、梭織開發能力較強，經驗豐富;
4、優秀的色彩搭配能力及協調能力;
5、可適應高強度工作。
服裝設計師的基本職責 篇13
職責：
1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
2、 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定、各季產品的開發并組織生產;
3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
4、 獨立設計國內最新流行的服裝產品。
5.、負責組織年度訂貨會，確定公司各季設計風格。
任職條件：
1、品牌男裝主設計師三年以上從業經驗，有個人比較成熟的設計理念;
2、對男裝有獨特的理解與設計理念，對時尚把握度較好。
服裝設計師的基本職責 篇14
1、根據項目要求,負責項目有關服裝方面的設計與制作;
2、負責優秀案例、技術及資源的整理;
3、配合項目經理制定工作進度。
服裝設計師的基本職責 篇15
1.主要負責品牌產品研發，對針織，T恤，衛衣，衛褲設計風格及流行元素有獨到見解
2.了解本公司產品風格定位，設計開發與公司風格相符的成品
3.具有敏銳的洞察力和獨到的審美觀，根據每期產品主題風格及結構制定整體設計，開發計劃
4.有奉獻，創新，團隊合作精神，具有良好的溝通協調，表達能力
服裝設計師的基本職責 篇16
1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料;
2.配合設計師完成設計制圖及深化工作;
3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選;
4.根據市場銷售、設計、組合流行元素開發延伸新款。
服裝設計師的基本職責 篇17
1.負責產品的開發及設計工作，部分工作包括資料搜集，顏色選擇，面料輔料搜集，樣板評定等
2.擁有較強的創新設計能力和有較好的貨品把控能力，完成各項產品開發與設計任務;
3.熟悉服裝成本構成、工藝制作、服裝運作流程，對面輔料工藝及成份有良好的認識;
4、了解店鋪情況，及時規劃上新新品
5、關注產品反饋，評論以及做出改善方案。
服裝設計師的基本職責 篇18
1、根據國外市場信息的反饋和流行趨勢，尋找爆款及有潛力的產品進行改款、抄款或原創;
2、對開發的產品進行維護優化，提升業績;
3、尋找配合度高、價格有優勢的供應商進行合作;
4、協助采購部與供應商溝通單價、交貨期及采購數量等。
服裝設計師的基本職責 篇19
職責：
1、 根據公司產品的定位、風格，結合市場調研，制定產品年度、季度企劃方案;
2、 根據公司產品設計企劃方案進行款式開發設計;
3、 負責視覺拍攝的產品搭配方案和落地執行。
4、 定期做市場調研，了解市場流行趨勢，進行款式、面料等資料的搜集;
5、 確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進度;
6、結合銷售數據進行款式分析，并進行合理設計調整;
7、提供服裝搭配方案、產品屬性信息，提供設計創意初衷給營銷部門進行產品包裝。
崗位要求：
1、服裝設計專業�？苹蛞陨蠈W歷，五年及以上相關工作經驗;
2、時尚觸覺敏銳，有較強的色彩搭配及審美能力，熟悉服裝面輔料性能，以及其與圖案工藝間的關系。
3、熟悉相關系列的企劃、設計和生產工藝流程，把握服飾的色彩、面料等流行趨勢，對淘寶銷售市場的流行趨勢有敏銳的洞察力。
4、熟悉網紅店鋪服裝風格和流行動向，有網紅服裝設計風格優先考慮。
5、有團隊協作精神，溝通能力強，有良好的工作計劃性、執行力、具有創新意識和敬業精神。
服裝設計師的基本職責 篇20
職責：
1. 了解公司品牌風格，把握品牌方向，協助總監控制設計進度，定期討論開發方向及進度;
2. 參與完成每季的設計企劃，商品企劃，提供建議與支持;
3. 根據產品結構要求，結合流行趨勢，確認具體產品設計過程及效果;
4. 內外資源協調、整合，部門內設計、技術研發問題溝通、決策，提高團隊工作能力;
5. 系統全面的掌握服裝工藝版型，制定版型標準化，工作流程化;
6. 負責審核確認工廠大貨樣衣，在規定時間內審核確認正確、完整的款式資料提供給各部門;
7. 了解市場趨勢，討論參與分析調研報告，關注商品銷售情況，及時調整;
8. 在針織類服裝設計方面有豐富經驗;
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，男女不限，有海外留學或工作經驗優先考慮。
2. 至少3年以上潮牌服飾工作經驗，能獨立完成系列產品的策劃設計主題。
3. 熟練服裝設計軟件，從設計到大貨批版等各個流程，了解服裝工藝面料，成本構成，對服裝流行趨勢敏感。
4. 溝通協調能力突出，設計創意能力強。
服裝設計師的基本職責 篇21
1、調研市場，設計出符合市場需求與品牌定位的產品;
2、及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發,選定適時合理的款式定位;
3、協助團隊產品開發，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發的進度和質量。
服裝設計師的基本職責 篇22
1、配合設計師完成設計任務，設計開發出融合品牌文化的設計;
2、負責服裝輔料的設計與打樣，根據品牌定位及風格，開發和設計目標市場的相關產品;
3、負責向技術部門傳達詳細技術交代;
4、負責做好時間控制，不延誤開發進度和整體研發計劃，為后續的技術和生產創造條件;
5、協助女裝設計師完成試衣工作。
服裝設計師的基本職責 篇23
1、根據項目要求負責有關服裝方面的設、制作、改款等工作;
2、完成每一季的設計企劃案，包括收集流行信息，面料，顏色，款式的策劃;
3、能獨立完成波段產品的歸納，對于產品開發有自己獨特的見解。
服裝設計師的基本職責 篇24
1、配合主設計師進行產品研發的跟進，協助設計師進行時間規劃。
2、配合主設計師進行效果圖的繪制工作，并參與制單，對款式對應的色彩，面料，輔料，工藝負責。
3、協助主設計師完成修版記錄，并跟進修改效果的準確性及時性。
4、熟悉并了解面輔料市場，定期對同類型服裝風格市場進行考察，并對優秀服裝品牌持續關注，對流行趨勢有一定見解。
5、上級交辦的其他相關事務。