市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明（精選23篇）
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇1
職責：
1、負責全國區(qū)域市場的渠道拓展工作，根據(jù)公司全年經(jīng)營計劃，完成市場拓展任務，完成公司制定的推廣指標：包括店鋪新開、店鋪整改、店鋪撤消等;
2、分析行業(yè)狀況，開發(fā)不同區(qū)域的代理商與合作伙伴;
3、定期進行市場、競爭對手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息收集;
4、負責跟進店鋪的工程情況，確保及時按公司標準完成店鋪裝修，以及日常工程管理;
5、建立、補充、完善渠道開拓
任職要求：
1、2年以上連鎖加盟、零售行業(yè)的銷售、渠道拓展及管理的工作經(jīng)驗 ;
2、具有豐富的渠道資源，對零售知識、相關法律知識有相應的了解，有較強的市場動態(tài)和市場方向的把握能力、談判能力、溝通協(xié)調能力、表達能力，熟練操作辦公軟件;
3、大專及以上學歷，性別、專業(yè)不限;
4、較好的溝通交流能力;
5、具良好的計劃、分析能力和解決問題的能力，能有效推動項目實施;
6、 熟悉女裝門店開發(fā)規(guī)劃、拓展管理，對福州女裝市場狀況者優(yōu)先;
7、刻苦耐勞、抗壓力強;
8、學習力強、具團隊合作精神和服務支持意識;
9、目標導向、善于思考、執(zhí)行力強。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇2
職責：
1、制定整體品牌市場策略及發(fā)展計劃擬訂實施方案與預算;
2、策劃市場線下活動，拓展線下渠道;組織并實施活動方案;監(jiān)控活動執(zhí)行;評估活動效果;
3、市場調研的規(guī)劃;定期不斷更新市場競爭資料，并根據(jù)競爭情況作相應市場策略調整;
4、年度/季度/月度市場數(shù)據(jù)搜集及報表反饋;
5、挖掘、建立、維護公司所需資源、渠道、合作伙伴以及與市場活動相關的各種外部關系，并與之保持良好的長期合作關系，建立公司的市場運作體系;
任職要求：
1、具備市場開發(fā)經(jīng)驗2年以上;
2、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
3、具有較強的領導和組織協(xié)調能力、市場分析能力，善于激發(fā)團隊工作熱情;
4、有較強的創(chuàng)新力、營銷策劃能力、市場拓展能力和協(xié)調、應變能力;
5、有市場資源和渠道經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇3
職責：
1、負責公司產(chǎn)品(手機控車)線下渠道開發(fā)、維護、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;
2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;
3、能夠完成渠道開發(fā)任務(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)
4、負責區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經(jīng)銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。
5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應問題。
任職資格：
1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;
2、有汽車后市場相關產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例：行車記錄儀、導航儀等)
3、具備汽車后市場一定的渠道資源;
4、要求抗壓能力強，能適應長期出差;
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇4
根據(jù)巴爾博亞發(fā)展和戰(zhàn)略計劃，定期完成市場調研并及時反饋給各個項目。
根據(jù)巴爾博漾際教育雙學歷項目各地市場情況設計合理的營銷方案。
負責巴爾博漾際教育網(wǎng)站維護，更新相關信息。
監(jiān)管實施巴爾博漾際教育雙學歷項目各地營銷渠道發(fā)展計劃。
管理各地雙學歷項目推廣活動，結果反饋和資料整理。
監(jiān)督各地雙學歷項目各類市場標準表格的使用情況。
招生季之前制定巴爾博漾際教育禮品的贈送方案。
確保宣傳品的設計更新、數(shù)量充足、質量達標，以便符合不同項目中心的需求。
根據(jù)巴爾博漾際教育產(chǎn)品的年度銷售目標與計劃，制定區(qū)域詳細的銷售策略并組織實施。
負責巴爾博漾際教育產(chǎn)品銷售工作的具體推進，并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行。
負責匯集區(qū)域內各城市銷售計劃制定，推進和管理資料.
負責為雙學歷項目內各城市提供銷售渠道的拓展與維護工作的建議與方法。
根據(jù)區(qū)域銷售費用預算政策，負責為區(qū)域內各城市提供銷售費用預算和費用控制的建議與方法。
銷售團隊創(chuàng)建和培訓。
協(xié)助各地雙學歷項目完成市場銷售，并及時獲取反饋。
為區(qū)域內雙學歷項目制定系統(tǒng)的市場銷售培訓方案，推進培訓計劃和管理資料。
上級和其它公司高層交待的崗位工作職責范圍內的臨時任務。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇5
職責
1.根據(jù)公司制定的拓展計劃，進行市場調研與前期考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;
2.負責商務拓展，洽談合作;
3.負責公司業(yè)務的推廣;
4.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
5.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加業(yè)務推廣范圍;
6.建立維持與客戶良好關系。
崗位要求
1.具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
2.口齒伶俐，思維敏捷，應變能力強;
3.具有銷售經(jīng)驗，了解客戶需求，能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋產(chǎn)品特點;
4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
5.具有耐性，對挑戰(zhàn)性工作賦有熱情與激情;
6.具有創(chuàng)新與勇往直前的精神，不怕苦，不怕累;
7.為人熱情而主動，性格外向和活潑，敬業(yè)重業(yè)。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇6
職責：
1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，并結合大區(qū)實際情況制定相應的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃;
2、建立并維護穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍，保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調發(fā)展，滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;
3、協(xié)調資源對經(jīng)銷商進行培訓，支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展;
4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展;
5、支持渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，形象氣質良好;
2、兩年以上渠道業(yè)務拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;
3、積極進取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責任心;
4、優(yōu)秀的學習及系統(tǒng)思考能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調與協(xié)作能力。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇7
職責：
1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;
4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;
5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;
6、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;
8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經(jīng)驗;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、較高的執(zhí)行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;
4、有服務意識，對工作有較高熱情;
5、注重效率、能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇8
職責：
1.針對重點客戶進行數(shù)據(jù)分析并提出活動建議;從事過保健品或藥品行業(yè)。
2.負責市場通案的落地執(zhí)行與監(jiān)督實施;
3.負責各區(qū)域市場專項活動的實施、跟進與指導;
4.各區(qū)域大型推廣活動的擬定、執(zhí)行與落實;
5.公司階段性促銷方案的跟蹤與指導;
6.收集并整理典型活動推廣案例;
7根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估并編寫市場推廣活動效果評估報告。
任職要求
1、教育背景：大專及以上學歷
2、工作經(jīng)驗：5年以上市場活動推廣經(jīng)驗;
3、熟悉各類市場推廣活動的實施;
4、適應全國出差。良好的溝通與協(xié)調管理能力;
5、良好的計劃與總結能力。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇9
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門中、短期營銷經(jīng)營策略。
2、營銷業(yè)務、人力發(fā)展狀況的分析、評估與政策建議。
3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。
4、組建和管理銷售團隊，帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業(yè)務指標。輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務考核。
5、組織相關培訓，領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關業(yè)務需要。 激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。
6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術。
基本條件
1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質。
2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態(tài)度和團隊管理、協(xié)調、溝通能力。
3、認同公司價值理念和企業(yè)文化。
4、符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等資格條件。
5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件及心理素質。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇10
職責：
根據(jù)總部下達的經(jīng)營指標，協(xié)助總經(jīng)理制定年度市場計劃，積極完成年度預算指標。
管理、督導醫(yī)療渠道的建設、維護和管理、以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等。
定期組織策劃會所內各類宣傳公關活動，督導做好線上下線活動的策劃、組織、上報和實施管理。
組織策劃各種市場渠道拓展活動，擴大合作市場，執(zhí)行對外各項宣傳活動大眾點評、媽媽樹、口碑渠道維護
管理督導會所內對外宣傳品的管理、發(fā)放和申領。
收集業(yè)內市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標客源的參觀、體驗活動。
與會所各部門協(xié)同配合，為客人提供優(yōu)質服務。
管理、督導部門員工的業(yè)務培訓，增加專業(yè)知識，提高業(yè)務能力。
完成上級領導交給的其他各項工作。
崗位要求：
大專及以上學歷，市場營銷專業(yè);
具備大型市場活動的策劃組織執(zhí)行能力，同時確保活動的有效落地 ;
兩年以上母嬰類銷售或渠道管理工作經(jīng)驗，具有醫(yī)院等客戶資源優(yōu)先考慮;
具有較強的溝通、交際、組織、協(xié)調能力及團隊合作精神，樂于面對挑戰(zhàn);
獨立市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇11
職責：
1.根據(jù)公司品牌發(fā)展策略和區(qū)域發(fā)展策略，開拓和維護留學中介、個人代理，帶領渠道團隊人員完成工作指標。
2.負責開發(fā)，拓展及維護招生渠道(包括不限于留學機構，移民機構，教育機構，其他行業(yè)的團體與個人合作)
3.了解渠道合作方需求，負責與渠道談判、簽訂合作協(xié)議等工作
4.完成上級領導安排的其他工作
任職要求
1、一年及以上出國留學市場、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、敏銳的市場意識、創(chuàng)新能力
3、性格活潑開朗，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力，具備極強的語言溝通能力、責任心、計劃和執(zhí)行能力，具有當?shù)乜蛻糍Y源和渠道者優(yōu)先
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇12
職責：
1.負責指定區(qū)域內代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務工作;
2.負責新代理商開拓與客情維護工作;
3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;
4.響應代理商需求，協(xié)調培訓資源給到市場培訓支持，提升產(chǎn)品影響力與客戶粘性;
5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;
任職要求：
1.渠道銷售相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
2.熟悉建筑工程行業(yè)，有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經(jīng)驗者尤佳;
3.溝通能力強，具備營銷意識;
4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;
5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;
6.具備良好的服務意識和客情維護意識;
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇13
職責：
1. 對加盟商進行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標;
2. 執(zhí)行銷售和市場推廣方案，提升現(xiàn)有加盟商業(yè)績;
3. 及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見;
4. 協(xié)助總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要加盟商;
5. 定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告;
6. 協(xié)助加盟總經(jīng)理定期組織加盟商經(jīng)營管理學習，解決加盟店經(jīng)營困難，為加盟商的后續(xù)發(fā)展提供理念、思維和專業(yè)保障;
崗位要求：
1. 相關經(jīng)驗2年以上，有加盟或渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有較強溝通、組織協(xié)調能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力;
3. 抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力;
4. 能適應長期出差，并服從公司安排;
5. 熟悉基本的辦公軟件，如Excel/PPT/Word等。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇14
職責：
1.根據(jù)銷售目標組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持;
2.根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務;
3.維護與已有的銷售渠道客戶的關系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達給渠道客戶;
4.與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;
5.負責團隊的文化建設，建設團隊文明;
6.負責對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓;
7.控制渠道開發(fā)的成本，防止出現(xiàn)超出預算的狀況;
8.解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽;
9.負責下屬員工的業(yè)績考核工作。
任職條件
1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;
2.具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗，5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;
3.具備市場營銷、渠道開發(fā)維護方面的專業(yè)知識;
4.熟悉房地產(chǎn)市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;
5.具備語言優(yōu)勢，比如英語交流能力;
6.具備良好的人際關系處理能力
7.具備良好的商務談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關系;
8.能激發(fā)下屬的工作熱情;
9.具備隊伍建設能力，能對下屬進行培訓和指導，幫助下屬提高渠道開發(fā)知識和技巧。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇15
職責：
1、渠道開發(fā)，并做好后期關系的維護工作。
2、與相關部門配合，策劃并執(zhí)行各類確立的渠道拓展活動。
4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業(yè)績任務
5、負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。
6、完成領導的臨時下達的任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)。
2、了解房地產(chǎn)行業(yè)或有相關工作經(jīng)驗。
3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。
5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經(jīng)驗。
6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源并整合。
7、有廣泛的客戶資源和社會資源優(yōu)先。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇16
1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;
2、負責銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產(chǎn)品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;
4、負責銷售資源整合，協(xié)助銷售員完成成交，保證團隊指標的達成。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇17
職責：
1、 各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理
2、 進行各項目渠道指標的分解，帶領渠道團隊，完成各項目渠道工作指標
3、 開辟項目渠道通路，擴大項目客戶基數(shù)
4、 管理渠道資源，形成持續(xù)的外部客戶導入
5、 渠道團隊人員的培訓及管理工作
6、 部門內及跨部門的溝通協(xié)作
人員要求：
1、 本科及以上學歷，熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作，形象氣質佳
2、 5年及以上工作經(jīng)驗，2年以上高端渠道經(jīng)驗或奢侈品、高端寫字樓等行業(yè)經(jīng)驗
3、 具備高端渠道介入通路，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的渠道活動策劃能力
4、 市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力
5、 具備較強的團隊管理能力及溝通協(xié)調能力
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇18
1、負責制定公司年度市場工作目標和營銷方案;
2、負責開拓市場業(yè)務，進行市場推廣宣傳，對進度推進負責;
3、建立市場部工作流程，配合人力資源部制定相關激勵機制方案;
4、分析和預測市場情況、進行市調、把握市場趨勢，并完成市調報告，為決策提供準確的信息;
5、制定市場部的年度預算，合理有效的運用預算開展相關營銷活動;
6、監(jiān)督及檢查市場部工作流程的整體執(zhí)行情況，并有效進行完善及改進;
7、小區(qū)、樓盤等渠道的開發(fā)方案，并帶領團隊執(zhí)行;
8、根據(jù)市場情況制定具體的營銷活動策劃方案;
9、團隊建設及團隊培訓，按要求完成團隊績效管理及人才培養(yǎng)。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇19
職責：
1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;
2、對員工進行渠道開發(fā)及銷售培訓，督促員工完成渠道開發(fā)任務;
3、維護已有代理商關系，將公司最新銷售政策傳達給代理商;
4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題，維系企業(yè)聲譽。
任職資格：
1、年齡23-35周歲，性別不限;
2、大專及以上學歷;
3、了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;
4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況;
5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協(xié)調各方資源以順利達成工作目標。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇20
職責：
1、負責公司醫(yī)美市場產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成公司制定的銷售指標;
3、具有較強的開拓能力，開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、根據(jù)業(yè)務需要，推廣產(chǎn)品市場合作，增強公司產(chǎn)品和服務的核心競爭力;
5、能夠與其他同事共同合作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在用戶;
6、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告銷售者優(yōu)先;
2、具備良好的銷售技巧，以及線上運營能力;
3、擁有良好的溝通能力及人際交往能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學習能力強、良好的抗壓能力;
5、了解昆明醫(yī)美市場，具有昆明醫(yī)美行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇21
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣;
2、負責市場大米各品牌銷售統(tǒng)計，拜訪市場客戶并建立、更新;
3、建立并維護客戶關系，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;
4、熟悉當?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務，負責渠道商基礎產(chǎn)品、技術問題的解答，新產(chǎn)品技術及市場政策的宣導;
5、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、兩年以上糧油、米面、調味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、勤勞肯干，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;
3、喜歡并愿意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇22
制定市場渠道策略并監(jiān)督實施;
研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持;
負責執(zhí)行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作;
組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場;
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;
負責網(wǎng)站(包括APP)推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;
負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;
組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;
配合公司完成企業(yè)品牌建設、推廣、公共關系等各類策劃;
有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。
市場渠道經(jīng)理崗位的工作職責說明 篇23
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立市場和銷售的溝通橋梁;
4、制定并控制產(chǎn)品推廣費用預算計劃;
5、建立有效通路流程保證市場營銷項目的執(zhí)行;
6、整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)市場情況調整產(chǎn)品市場計劃。