市場拓展主管崗位的工作職責(zé)（精選23篇）

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計劃;

　　2、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理;

　　3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、通過講座、校園活動、社團(tuán)講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標(biāo)。

　　5、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　3、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇2

　　1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

　　2、參與編寫大型項目計劃書，方案設(shè)計報告、實(shí)施方案報告等。

　　3、負(fù)責(zé)編制公關(guān)宣傳、高端對接資源協(xié)調(diào)方案;負(fù)責(zé)編制客戶關(guān)系維護(hù)和客戶滿意度提升的策劃方案。根據(jù)公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案。

　　4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機(jī)構(gòu)人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

　　5、客戶回訪及滿意度調(diào)查方案編制與跟蹤。

　　6、制定部門年度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施培訓(xùn);建立完善的培訓(xùn)檔案;選擇與編寫培訓(xùn)教材。

　　7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄并跟蹤任務(wù)完成情況。

　　8、了解部門規(guī)則類風(fēng)險控制、運(yùn)行風(fēng)險控制以及企業(yè)文化風(fēng)險控制和法律風(fēng)險控制，并找出風(fēng)控點(diǎn)，提出預(yù)見性意見。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場開拓和業(yè)務(wù)辦理;

　　2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　3. 開發(fā)建立并維護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)渠道，針對渠道客戶提供咨詢服務(wù)，并提出具體可行的營銷方案;

　　4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目并實(shí)現(xiàn)對客戶的承諾，為渠道客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，提高客戶滿意度;

　　5. 負(fù)責(zé)收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)信息，了解客戶需求，尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn);

　　6.負(fù)責(zé)撰寫市場拓展方案、策劃實(shí)施及項目談判，跟蹤監(jiān)督項目實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、 具備環(huán)境工程、給排水等環(huán)保專業(yè)專科及以上學(xué)歷，3年以上類似工資經(jīng)驗(yàn);

　　2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的任務(wù)指標(biāo)壓力;

　　3、 有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)無畏，勇于接受工作挑戰(zhàn);

　　4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、交際推進(jìn)、組織執(zhí)行能力及團(tuán)隊合作精神;

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.參與新項目有關(guān)的合同談判，做好與新項目發(fā)展相關(guān)單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)溝通;

　　2.負(fù)責(zé)對新項目調(diào)研、整理、初算的結(jié)果進(jìn)行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。

　　3.負(fù)責(zé)組織收集、整理、分析房地產(chǎn)土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。

　　4.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)項目土地現(xiàn)場考察工作，對當(dāng)?shù)卣�府和土地所有者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策。

　　5.熟悉項目開發(fā)當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門的工作流程，積極開展工作。

　　6.負(fù)責(zé)組織意向性項目的大市政各專業(yè)方案咨詢工作。

　　7.負(fù)責(zé)組織本部門業(yè)務(wù)資料的歸檔管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)收集行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、投融資政策。

　　9.負(fù)責(zé)組織編制本部門行政辦公費(fèi)用預(yù)算，并控制使用情況。

　　10.協(xié)助和配合各部門的工作。

　　11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、性格活潑，形象氣質(zhì)佳;

　　2、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，具備房地產(chǎn)房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢和政府政策，具備深圳各區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)勢人脈資源;

　　4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強(qiáng)，商機(jī)敏感性強(qiáng)。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域投資業(yè)務(wù)開發(fā)，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

　　2、負(fù)責(zé)編制招投標(biāo)文件 (能完成可研報告、項目調(diào)研報告等);

　　3、負(fù)責(zé)編制市場開拓所需文件;

　　4、負(fù)責(zé)完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領(lǐng)導(dǎo));

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡26-40歲，形象姣好;

　　2、專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類或工科類專業(yè)，熟悉經(jīng)濟(jì)財務(wù)知識，了解電力專業(yè);

　　3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養(yǎng)較高;

　　4、具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，靈活應(yīng)變，商業(yè)意識強(qiáng)，善于創(chuàng)造機(jī)會，熱愛市場營銷工作;

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、文筆好;計算機(jī)應(yīng)用軟件操作熟練;

　　6、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

　　7、三年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗(yàn);有同行業(yè)項目拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當(dāng)放寬。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細(xì)的工作計劃并執(zhí)行;負(fù)責(zé)拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;

　　2、負(fù)責(zé)對商業(yè)項目周邊地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，撰寫市場調(diào)研分析報告;

　　3、負(fù)責(zé)主力商家和目標(biāo)客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯(lián)系，拓展渠道;

　　4、處理招商過程中的突發(fā)事件和客戶投訴;

　　5、負(fù)責(zé)客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作;

　　崗位要求

　　1、男女不限，全日制大專以上學(xué)歷;

　　2、具有市場拓展3年以上經(jīng)驗(yàn);

　　3、性格開朗、心態(tài)積極，能承受一定的工作壓力;

　　4、有客戶資源優(yōu)先錄用;

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)市拓電銷部的業(yè)績管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)阿米巴項目推進(jìn)工作，確保項目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成;

　　3.對樓盤信息的獲取，任務(wù)下分工作;

　　4.負(fù)責(zé)部門相關(guān)團(tuán)隊管理、培養(yǎng)工作;

　　5.其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，2年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;

　　3.較強(qiáng)的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質(zhì)，誠實(shí)守信;

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、對所負(fù)責(zé)的市場進(jìn)行預(yù)估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務(wù);

　　2、定期對意向客戶或重點(diǎn)客戶進(jìn)行有效維護(hù);

　　3、獨(dú)立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

　　4、協(xié)助公司相關(guān)部門完成新店的開業(yè)工作;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點(diǎn)規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)加盟客戶的業(yè)務(wù)拓展與商務(wù)洽談。

　　8、建立并保持與老客戶的良好合作關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、熟悉國內(nèi)中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯(lián)營經(jīng)營模式;

　　3、根據(jù)公司要求，制定拓展目標(biāo)及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強(qiáng)的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場的開拓、銷售及推廣;

　　2. 根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4. 負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5. 負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù);

　　6. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及新老客戶業(yè)務(wù)服務(wù)、溝通、回訪。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2. 1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告及傳媒公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)交際技巧，具有親和力;

　　4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　6. 有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內(nèi)終端店鋪發(fā)展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展新客戶，維護(hù)合作伙伴關(guān)系，爭取最大資源，加深雙方合作關(guān)系，為平臺接入高質(zhì)量的用戶資源;

　　3、搜集商務(wù)合作信息，針對每月商務(wù)要求進(jìn)行商務(wù)合作開發(fā)洽談，達(dá)成合作;

　　4、制作商務(wù)合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進(jìn)行方案推介講解;

　　5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

　　6、關(guān)注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;

　　7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運(yùn)營提供基礎(chǔ)保障。

　　任職要求：

　　1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;

　　2、明確商務(wù)合作目標(biāo)，了解商務(wù)合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;

　　3、具備良好的溝通技巧，可獨(dú)立進(jìn)行合作談判溝通，并給出合作分析評估;

　　4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;

　　5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

　　商務(wù)合同擬定、談判和內(nèi)部流程跟進(jìn);

　　協(xié)助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

　　積極聯(lián)系銀行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校等企事業(yè)單位開展各類活動;

　　定期對商業(yè)冰場市場進(jìn)行調(diào)研，了解其他冰場動向。

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷;

　　性格開朗，良好的溝通和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強(qiáng)的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　有創(chuàng)新意識，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式;

　　有一年以上推廣銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，與客戶保持良好的關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，挖掘新客戶，維護(hù)老客戶;

　　2.建立客戶檔案， 完成相關(guān)銷售報表;

　　3.進(jìn)行項目服務(wù)工作，包括為客戶解決一般技術(shù)問題、產(chǎn)品發(fā)送、應(yīng)收賬款的回收等;

　　4.及時反饋客戶意見，為產(chǎn)品更新、改進(jìn)以及新產(chǎn)品開發(fā)提出市場方面的意見和建議

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作3年以上，有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)的市場開拓能力，較靈活的公關(guān)策略、良好的溝通能力與團(tuán)隊合作精神;

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立進(jìn)行售前技術(shù)交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情;

　　4、具有大局意識，能從公司整體和長遠(yuǎn)利益考慮問題;

　　5、工作認(rèn)真，自律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計劃性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

　　3、協(xié)助經(jīng)理完成項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;

　　4、推進(jìn)項目談判進(jìn)程和項目進(jìn)展，編制項目相關(guān)方案及文件;

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織公司項目拓展的公關(guān)活動，把控重要節(jié)點(diǎn)或危機(jī)時刻的關(guān)系維護(hù);

　　6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶協(xié)調(diào)及客戶日常關(guān)系維護(hù);

　　7、協(xié)助完成項目所在地城市市場調(diào)研，為策劃方案提供良好思路。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，25-40歲;

　　2、1年以上商業(yè)項目投資拓展工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功落地項目經(jīng)驗(yàn);

　　3、拓展能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

　　4、形象氣質(zhì)佳，注重商務(wù)禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

　　5、有乙方工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招商渠道和營銷資源者優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司牛雜品牌，對市場進(jìn)行預(yù)估，制定市場拓展計劃，進(jìn)行市場調(diào)研、門店選址等事宜;

　　2.擬定出店面選址備選對象，進(jìn)行研究分析，分析市場調(diào)查報告;

　　3.負(fù)責(zé)店面相關(guān)商業(yè)談判，主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展工作;

　　4.按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關(guān)系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

　　5.督導(dǎo)新門店工程裝修及相關(guān)證件辦理的跟進(jìn);

　　6.確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗(yàn)、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

　　2. 具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;

　　3.具有敏銳洞察力和良好商務(wù)溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

　　4.能適應(yīng)出差，具有團(tuán)隊精神，強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)市場信息體系，負(fù)責(zé)市場信息收集、匯總與反饋;

　　2、撰寫和實(shí)施各項業(yè)務(wù)宣傳推廣活動，并形成相關(guān)的總結(jié)性報告;

　　3、對公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項目實(shí)施前期準(zhǔn)備工作以及實(shí)施后的跟進(jìn)工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項目的招投標(biāo)工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受一定的工作壓力;

　　3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實(shí)，分析能力良好;

　　4、具有將強(qiáng)的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)配合公司的市場拓展計劃，完成公司規(guī)定的市場拓展指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作;熟悉店面選址的相關(guān)談判條件，利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細(xì)分析，及時作出選址報告，給公司做參考;

　　3、制定新辦門店的開發(fā)預(yù)算，階段性進(jìn)行開發(fā)預(yù)算及成本分析;

　　4、前期了解商圈，調(diào)查處各大商圈客流量、消費(fèi)群體、購買力，最后分析出市場調(diào)查報告，預(yù)期收益;

　　5、跟進(jìn)簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全部流程，并配合商業(yè)管理職能組做好店鋪上線初期的運(yùn)營工作;

　　6、對公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項目實(shí)施前期準(zhǔn)備工作以及實(shí)施后的跟進(jìn)工作;

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷;具有2年以上美容商鋪開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先;

　　2、具有較強(qiáng)的合約談判及溝通技巧;

　　3、能吃苦耐勞、有團(tuán)隊精神;

　　4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

　　5、為人誠實(shí)、善于溝通、執(zhí)行力較強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作意識。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，定期開展小學(xué)、初中、高中、商場、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周邊市場推廣活動，收集學(xué)員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作開發(fā)與洽談工作;

　　3、定期對推廣活動的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析，針對校區(qū)活動做定期優(yōu)化，增加流量;

　　4、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)以及工作安排。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)品運(yùn)作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識;

　　3、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

　　4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

　　5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓中山、珠海地區(qū)潛在的優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理項目;

　　2、負(fù)責(zé)與開發(fā)商洽談，參與競爭性談判，承接物業(yè)管理項目;

　　3、負(fù)責(zé)新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)制定商務(wù)談判制度及流程，完善公司管理。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，三年以上市場拓展經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

　　3、計劃性強(qiáng)，能夠有效按目標(biāo)推進(jìn)和完成工作;

　　4、誠信、務(wù)實(shí)，擁有良好的團(tuán)隊合作及管理能力;

　　5、熟悉房地產(chǎn)及物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標(biāo)企業(yè)信息;

　　2. 開發(fā)并鎖定市場渠道和目標(biāo)客戶，提高公司市場觸達(dá)面和深度;

　　3. 策劃相關(guān)活動，建立并保持與渠道和客戶關(guān)系的持續(xù)溝通聯(lián)系;

　　4. 協(xié)助內(nèi)部市場策劃團(tuán)隊和業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊進(jìn)行市場業(yè)績的完成;

　　5. 快速掌握產(chǎn)品內(nèi)容和服務(wù)流程，并能夠準(zhǔn)確向客戶傳達(dá)信息。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 3-5年同類B2B銷售工作經(jīng)驗(yàn)或BD經(jīng)驗(yàn);

　　3.有良好的銷售技巧、客戶開發(fā)技巧、溝通影響能力和關(guān)系維護(hù)能力;

　　4.良好的人際溝通和表達(dá)能力，具備快速學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，有很強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力;

　　5.較強(qiáng)的成就動機(jī)和內(nèi)驅(qū)力，勤奮踏實(shí)、自信樂觀、抗壓性強(qiáng);

　　6.誠信負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊合作精神，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點(diǎn)樓盤，建立合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務(wù)洽談合作，跟進(jìn)及維護(hù)，促成戰(zhàn)略性的合作;

　　3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調(diào)整合作策略方案;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊成員，分配工作任務(wù)，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標(biāo);

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，反饋合作伙伴信息，跟進(jìn)解決。

　　任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學(xué)歷，具備物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營運(yùn)作，能獨(dú)立開拓業(yè)務(wù);

　　3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有豐富的談判技巧經(jīng)驗(yàn)。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

　　2、聯(lián)合多種經(jīng)營業(yè)務(wù)單元，制定公司拓展服務(wù)體系與服務(wù)產(chǎn)品;

　　3、負(fù)責(zé)整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

　　4、負(fù)責(zé)地區(qū)化公司外拓品牌建立，實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng);

　　任職要求:

　　1、物業(yè)公司市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

　　2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系;

　　3、具備當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)市場資源;

　　4、具備較好的抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強(qiáng)的溝通能力。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)重慶各產(chǎn)業(yè)項目的落地實(shí)施與執(zhí)行;

　　2、 負(fù)責(zé)項目前期簡報、立項報告的撰寫;

　　3、 負(fù)責(zé)建立項目資源庫與項目信息管理;

　　4、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人確保項目按進(jìn)度回款;

　　5、 負(fù)責(zé)各類商務(wù)協(xié)議的擬定與流程推進(jìn);

　　6、 負(fù)責(zé)與政府方、投資方的工作聯(lián)系與日常溝通;

　　7、 負(fù)責(zé)供方資源(文旅項目)的建立與各方關(guān)系維護(hù);

　　8、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各部門及項目目標(biāo)計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

　　9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 具備3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，及1年以上項目經(jīng)驗(yàn);

　　2、 具備文旅(康養(yǎng))項目或房地產(chǎn)項目的投資拓展經(jīng)驗(yàn);

　　3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰;

　　4、 熟悉文旅類復(fù)合項目的開發(fā)業(yè)務(wù)全鏈條，具備一定項目運(yùn)營管理能力;

　　5、 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

　　6、 具備較強(qiáng)的寫作能力，能獨(dú)立完成商業(yè)類文案的撰寫工作;

　　7、 品行良好、態(tài)度端正、為人謙虛;

　　8、 親和力較好、認(rèn)可公司企業(yè)文化;

　　9、 持駕駛證，并有2年以上實(shí)際駕齡優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、 協(xié)助部門主管完成日常工作，處理團(tuán)隊日常內(nèi)務(wù);

　　2、 和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系，完成月度，年度招生任務(wù);

　　3、 收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

　　任職資格

　　1、 大專以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)為佳;

　　2、 熟悉團(tuán)隊和人員建設(shè)管理、醫(yī)學(xué)、教育培訓(xùn)行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

　　4、 為人誠實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長與人溝通;

　　5、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。