區域銷售主管崗位的基本職責簡述（精選24篇）

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇1

　　職責：

　　1、協助公司領導制定所轄區域銷售目標、銷售計劃、銷售政策;

　　2、負責公司城市管理及大數據方面產品在所轄區域行業的銷售，完成公司下達的銷售指標;

　　3、負責所轄區域的銷售運作，包括計劃組織、進度控制等;

　　4、指導區域銷售人員的項目推進工作，并協助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產品的交付情況，及時確保資金回籠;

　　5、負責所轄區域的團隊建設及管理工作，完成所轄區域年度銷售目標;

　　6、參與市場調研預測，做好區域項目的分析工作，密切關注各項市場動態情況，隨時掌握區域競爭對手行業動態。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，計算機、通信電子、市場營銷等相關專業，條件優秀者可適當放寬要求;

　　2、至少從事5年以上銷售工作，具備一定的項目運作能力，2年以上團隊管理經驗;

　　3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力，熟識商務談判技巧、銷售務運作流程并能精準應用;

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇2

　　職責：

　　1、對于公司下達的團隊業務目標做好分解，根據業務員情況，下分業務目標(具體以數字表明);

　　2、及時發現，解決業務開展過程中存在的問題;

　　3、提攜后進的銷售人員;

　　4、制定月度/周工作銷售計劃，完成產品銷量指標;

　　5、帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發、維護、管理工作;

　　6、為客戶提供咨詢信息和公司產品的介紹;

　　7、處理團隊在銷售過程中出現的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;

　　8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;

　　9、服從領導安排的一切工作。

　　任職要求：

　　1、學歷：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業。

　　2、工作經歷：水果行業優先，有3年以上銷售相關工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先。

　　3、能力：較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通，協作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀，有較強的事業心，具備一定的領導能力。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇3

　　職責：

　　1、負責公司代理的進口心肺機、ECMO等重癥類設備在省內銷售

　　2、根據部門年度目標制定本區域年、季度銷售目標及銷售計劃;

　　3、能獨立開拓新市場業務并維護原有業務;

　　4、提出本區域市場營銷策略，并配合售后部做好客戶服務工作;

　　5、根據銷售合同及協議的內容執行情況，及時回收貨款;

　　6、根據市場變化預估產品的需求及制定銷售費用;

　　7、定期收集本區域市場信息和競品信息，及時反饋公司相關部門;

　　8、負責客戶維護工作，并完成上級交辦的其它工作;

　　9、目前公司同類職位人員最低收入20萬

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以下;

　　2、2年以上醫療設備或藥品、耗材銷售經驗，有重癥類設備銷售經驗優先;

　　3、有良好的溝通能力及業務能力，能獨立拓展新客戶;

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇4

　　職責：

　　1、產品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協助銷售數據管理等。

　　2、形象管理：產品陳列及店鋪的形象管理。

　　員工管理：協助經理為員工安排工作;培訓并激勵分管區域的員工;協助經理進行團隊工作時間/休假安排。

　　3、市場管理：負責指定區域的市場開發，新店落地，客戶維護等工作。

　　負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。

　　協助區域經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

　　4、協調日常綜合事務。

　　職位要求：

　　1、可駐外，可外派。經驗不限，應屆畢業生優先;

　　2、市場操作及銷售專業者優先;

　　2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

　　3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。

　　4、執行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇5

　　職責：

　　1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃;

　　2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售以及產品市場占有率;

　　3、建立客戶檔案，分析客戶情況，制定跟進策略，作好跟進記錄;

　　4、建立、維護新老客戶關系，實時把握客戶需求，為客戶解決實際問題，提升客戶滿意度;

　　5、建立個人業務檔案并編制銷售報表以便于自我了解個人業務完成及開展情況;

　　6、收集一線市場信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;

　　7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具備體育、快消行業經驗優先;

　　2、性格開朗，思維活躍，邏輯性強，具備優秀的口語表達和溝通能力;

　　3、具備一定的市場洞察力和分析能力;

　　4、具備一定的市場開拓、渠道資源以及銷售能力;

　　5、可接收優秀應屆畢業生;

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇6

　　職責：

　　1、能獨立開展銷售工作，負責餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發;

　　2、與客戶談判達成銷售，管理并維護良好的客情關系;

　　3、及時了解市場動態和競爭對手的信息，反饋市場信息及客戶需求，把握市場價格;

　　4、制定切實可行的銷售開發和拓展方案;

　　5、負責客戶應收賬款的回款工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有駕照會開車優先;

　　2、3年以上快速消費品或冷凍食品銷售或管理經驗，做過榴蓮銷售優先考慮，有客源優先;

　　3、能適應出差，具備較強的銷售能力和獨立工作能力;

　　4、有較強的溝通能力和執行力，較好的團隊合作意識、誠實守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀律;責任心強，能夠積極主動較好的完成工作任務。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇7

　　職責：

　　1、作為公司的培養對象，在未來發展中承擔團隊銷售管理工作，具有極大的發展空間和挑戰;

　　2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產品，為客戶提供一整套的解決方案;

　　3、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　4、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務;

　　5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

　　6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

　　7. 建立良好的客情關系，促進客戶的長期合作。

　　任職資格：

　　1. 大專及以上學歷、有豐富的直銷經驗以及一定的銷售管理經驗;

　　2. 2年以上物流行業銷售經驗，有過項目型業務開發經驗以及大客戶銷售服務經驗優先;

　　3. 突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩固的客情關系;

　　4. 較強的組織協調能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心;

　　5. 較強的數據分析能力，能從數據上分析業務問題，并持續優化;

　　6. 工作積極、主動，做事踏實、細心，富有團隊合作精神，較強的抗壓能力;

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇8

　　職責：

　　1：協助公司產品知名度的市場推廣，并負責公司產品的銷售

　　2：維護老客戶，開發新客戶，擴大市場規模

　　3：銷售方案的策劃，銷售策略的調整，銷售方針的制定

　　4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓

　　任職要求：

　　1：18--30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

　　2：工作積極主動，認真嚴謹，有發展意識，渴望成功

　　3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

　　4：善于發現問題并有獨立解決問題的能力

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇9

　　職責：

　　1、依據公司下達的銷售任務，制定任務達成路徑;

　　2、協助上級落實客戶系統整體銷售目標及回款;

　　3、協助上司做好各客戶年度合同的談判;

　　4、做好系統進場、年度合同、大型促銷活動的談判，并與各客戶總部建立良好的關系;

　　5、規范客戶系統管理流程，網點建設、增減、服務、協調;

　　6、客戶系統費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控，全程監控與考核費用使用情況;

　　7、執行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業培訓。

　　8、嚴格執行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領導、激勵、發展所管理團隊，取得團隊和個人的表現。

　　9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數據，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。

　　任職要求：

　　1、26至35歲，統招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經驗，熟悉KA系統管理、KA門店運作;

　　2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;

　　3、熟悉當地市場環境，擁有良好的客情關系;

　　4、有較強的溝通、開拓、談判能力;

　　5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇10

　　職責

　　1.負責茶葉市場渠道開發，完成銷售任務;

　　2.根據公司銷售政策，負責提出本區域經銷商銷售政策建議，并監督執行;

　　3.負責向經銷商傳達公司產品信息及銷售政策，擴大開發銷售市場;

　　4.負責市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;

　　5.負責建立經銷商信息檔案，做好與經銷商信息溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關系;

　　6.負責參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執行;

　　7.協助片區主管組織產品銷售;參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格;

　　8.負責上級授權或安排的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.學歷：不限;

　　2.品行：品行端正，有較強的責任心和事業心;

　　3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;

　　4.經驗：1年以上相關工作經驗;

　　5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇11

　　職責：

　　1、對區域市場內禮品經銷商進行規劃并進行禮品客戶的開發，做好禮品經銷商客戶銷售數據匯總和分析，解決禮品經銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度;

　　2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;

　　4、對所轄區域的銷售資源及費用合理使用;

　　5、 參與銷售計劃的預測和反饋，提升部門整體效率。

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力;

　　2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協調能力、數據分析能力;

　　3、具有3年以上家電或者快消工作經驗，對家電行業市場有一定的了解;

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇12

　　職責：

　　開發新終端客戶以及維護現有的終端客戶(酒吧，餐廳，，酒店 等)

　　跟進現有客戶，推動銷售，同時將所有銷售活動在 CRM 系統做記錄

　　配合市場部在客戶店內執品牌推廣活動

　　協助經銷商伙伴開發市場，促進公司旗下所有的品牌銷售

　　給客戶提供啤酒培訓和執行啤酒品嘗會

　　工作要求：

　　至少 5 年的銷售經驗

　　快消行業相關經驗

　　獨立和自我激勵創業心態

　　優秀的溝通，表達和管理能力

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇13

　　職責：

　　1、負責團隊日常工作的管理，指導、培訓及評估;

　　2、根據實際情況參與公司銷售制度的制定、改進不合理要求;

　　3、維護現有客戶資源，開拓新的銷售渠道、市場，(主要開發維護設計師、工程承包商);

　　4、收集競爭對手相關信息，及時反饋和分析，并給出有效應對方案;

　　5、根據市場和公司總體戰略目標，制訂月度、季度、年度計劃表，帶領團隊按計劃完成各項目標。

　　崗位要求：

　　1、年齡26-35歲，本科及以上學歷，市場營銷、家具設計、室內設計等相關專業;

　　2、 普通話標準、粵語流利、英語讀寫流利;

　　3、有3年以上辦公家具、醫療家具或醫療健康行業銷售經驗，1年以上團隊管理經驗;

　　4、掌握優秀商務談判方式和銷售技巧，有一定培訓經驗;

　　5、熟練操作office辦公軟件，會使用CAD等簡單繪圖軟件。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇14

　　職責：

　　1、負責相應區域的烘焙原料及餡料的銷售，完成銷售及回款目標;

　　2、負責收集市場情報信息，開拓市場，發展客戶，維護新老客戶關系;

　　3、負責其銷售區域內主要目標和計劃的制定和實現;

　　4、參與或協助領導執行相關的政策和制度;

　　5、完成銷售總監安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、能長時間適應外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質;

　　2、做事踏實誠信，有良好的思想品德及客戶服務意識;

　　3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力;

　　4、具有親和力、有責任心、工作積極主動，有較強的團隊執行力;

　　5、具有扎實的市場營銷知識，有良好的思想品德及良好的職業素養。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇15

　　職責：

　　1、負責所轄區域客戶的產品銷售任務。

　　2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標。

　　3、開拓新市場,發展新客戶,維護老客戶。

　　4、有學習產品的能力，能完成產品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術交流。

　　5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，愿意與客戶打交道。

　　6、五險、假期雙休、餐補、話補。

　　職位要求

　　學歷不限，可接受應屆畢業生，喜歡挑戰類、銷售類工作。

　　年齡18歲---35歲。

　　服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。

　　喜歡交流和學習，有較好的耐心和服務意識。

　　工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇16

　　職責：

　　1、根據公司的市場政策和周期銷售計劃，通過價格體系的維護、動銷方案的制定、賣場形象維護等工作組織、執行，為客戶提供良好的服務，完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比;

　　2、根據公司的銷售政策，負責所轄區域內市場的開拓、新客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作、產品線的設定等， 協助客戶共同完成市場份額的開發;

　　3、根據公司的銷售政策，掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況，使供貨順暢;并負責與客戶相關的的各項費用核對、催收;

　　4、對市場最新動向保持敏感度，及時了解市場競品等相關信息，并反饋到公司。

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，營銷專業及營養學優先;

　　2、1年以上母嬰行業經驗，有一定團隊管理經驗優先，有市場客戶資源優先考慮;

　　3、有良好的溝通能力和社交技能，商務談判能力;

　　4、有強烈創業企圖心，追求高薪，能適應壓力和出差。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇17

　　1.協助上級訂制定本區域的銷售計劃，收集和分析本銷售區域客戶信息和銷售狀況，為公司決策提供參考意見

　　2.制定每年/季度/月的銷售目標，分解銷售任務指標，達到預定目標，完成銷售考核

　　3.熟悉公司的產品和深入理解公司相應的銷售政策，并能對客戶進行產品的講解和推廣;且負責帶領團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經銷商)，掌握客戶信息，和客戶建立良好關系，做好客戶與公司間信息溝通，實現訂單成交，完成銷售目標

　　4.負責處理客戶投訴，協調回收或檢查客戶退換產品原件，并對異常狀況及時作出糾正及預防措施

　　5.負責定期走訪市場，了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，以便反饋給翎盟科技，并管理好所轄區域團隊

　　6.按時/按質完成工作報表。

　　7.配合產品營銷中心對客戶信息，技術需求的了解

　　8.配合綜合服務中心對財務/人員管理進行管理

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇18

　　職責：

　　1、規范終端店鋪銷售服務及管理，提升產品陳列標準并實施到位，協助終端銷售管理，提升銷售業績，幫助店鋪達成銷售目標;

　　2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;

　　3、負責監督檢查終端的日常銷售工作，對不規范的銷售行為進行指導;

　　4、完善終端的管理制度;

　　5、根據終端提出的學習需求，做學習培訓，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。

　　任職資格：

　　1、從事服裝零售類相關運營經驗;

　　2、五年以上相關同類行業管理工作經驗，具有服裝連鎖企業管理經驗、高檔服裝門店管理經驗者可適當放寬條件;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇19

　　職責：

　　1、在公司指導下，獨立負責某個區域內本公司專業產品的銷售和服務，提高公司產品的市場占有率和知名度;

　　2、定期拜訪客戶，協助處理公司與客戶間的溝通;

　　3、定期反饋市場信息、匯報銷售目標實現情況以及回款工作;

　　4、定期提出銷售計劃和銷售建議;

　　5、VIP客戶及工業客戶的開發

　　任職要求：

　　1、生命科學專業碩士及以上學歷，有生物類實驗儀器耗材，及腫瘤類臨床產品市場銷售經驗者優先;有實驗室工作經驗優先;

　　2、英語4級以上，能閱讀英文科技資料;

　　3、為人誠實可靠，具有較強的學習能力，語言表達能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;

　　4、工作積極主動，責任心強，能獨立開展工作，具有開拓精神;

　　5、具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇20

　　職責：

　　1、負責分管區域的市場銷售管理和完成好本區域的產品銷售工作任務并執行好產品銷售的回款工作;

　　2、根據公司的總體銷售戰略和銷售計劃，對總部分解到本區域的銷售指標進行具體細化，規劃好本區域的年度銷售計劃;

　　3、認真執行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進行維護和管理好經銷商客戶;

　　4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，并及時反饋到公司，以便公司進行整體市場信息統計和分析;

　　5、根據本地市場情況，制定本區域的產品市場推廣計劃，依據銷售部和市場部的推廣方案，嚴格執行公司的市場推廣方案和產品促銷工作;

　　6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經驗者優先考慮。

　　【條件要求】

　　1、學歷，性別不限，有電氣產品銷售經驗，熟悉低壓電氣產品市場，有供電部門、設計院及項目工程資源佳;

　　2、良好的語言溝通能力和協調能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業共贏的團隊合作精神;

　　3、有企業歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。

　　4、具體待遇面議。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇21

　　1、在銷售總監/大區經理的指導下，負責制定各自的月度、季度銷售計劃，并根據客戶特性，提出相應的銷售建議及方案;

　　2、負責完成各項銷售目標，對負責的客戶資源銷售目標達成情況負責;

　　3、負責開拓市場并跟進客戶需求，維護并保持良好的客戶關系;

　　4、負責與各渠道經銷商商務談判，積極爭取訂單，完成各項銷售目標;

　　5、負責擬定銷售合同，協調銷售合同履行中的接洽，促進貨款回收;

　　6、負責走訪終端，做市場調查，收集所跟進客戶的各類信息;

　　7、維護客戶終端市場，幫客戶解決困難，跟蹤投訴處理結果，協助公司做好售后服務工作，提升客戶滿意度;

　　8、與公司商務人員對接，處理訂單、合同的執行等;

　　9、市場活動、店鋪促銷活動組織、策劃及實施，參與實際銷售;

　　10、所轄區域人員的招聘及各項管理工作;

　　11、完成領導安排的其他工作。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇22

　　1、依據公司銷售計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成銷售目標的完成;

　　2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售策劃的執行與效果評估;

　　3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;

　　4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理;

　　5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售的改進專項建議方案;

　　6、 能獨立完成銷售課件PPT制作，具有獨立培訓經驗;

　　7、 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售;

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇23

　　職責：

　　1. 據公司的總體營運規劃，制定營運工作目標，計劃和實施措施，確保完成公司的營運計劃;

　　2. 監督和指導各區域的工作，完成各區域門店開店、巡店、推廣活動等工作;

　　3. 制定營運部各區域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區域執行情況;

　　4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產品管理，對存在的問題給予指導建議

　　4. 分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;

　　5. 匯總分析各區域的目標達成情況，制定和實施業績提升方案;

　　6. 收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據;

　　7. 負責健全、建立、貫徹、執行手持部的各項管理規章制度和工作流程;

　　8. 完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，有3年左右商業/零售業營運管理經驗;復合業態優先;

　　2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關流程;

　　3. 具備豐富的運營管理和人員管理經驗;

　　4. 有較強的語言表達能力、工作應變能力。

區域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇24

　　職責：

　　1、根據公司經營目標，對各區域市場、目標渠道做好市場分析及計劃，制定團隊銷售策略;

　　2、開發食品廠、香精香料廠等食品加工廠，維護客情關系，推進市場工作;

　　3、負責利用各種傳播渠道，做好品牌的宣傳、推廣、消費者教育等，并控制好預算費用;

　　4、執行公司的賬款政策，期內或者提前賬款回籠。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、餐飲管理相關專業優先;

　　2、熟悉食品、飲料、休閑食品等銷售工作開發的專業人士，有銷售食品原料、半成品、養生食品等品類的銷售渠道者優先;

　　3、優秀的談判技巧和溝通能力，熟悉食品廠客戶的管理，具有獨立開發客戶的能力。