渠道銷售經理崗位的主要職責（通用20篇）
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇1
1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，并在批準后實施;
2、尋找并管理渠道合作者;
3、新渠道開發;
4、行業推廣，渠道發展趨勢分析;
5、審查渠道合作者的資格;
6、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
7、負責對渠道合作者提供持續支持;
8、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
9、配合執行渠道開發成本分析和控制方案;
10、渠道管理策略持續改進;
11、有同行業經驗者優先;
12、完成領導臨時交辦的其他任務。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇2
職責：
1) 執行公司的銷售政策，完成以江浙滬地區為主的區域銷售目標
2) 拓展空白區域市場的銷售渠道
3) 制定所轄區域的市場推廣方案，有效實施公司的各類市場推廣活動
4) 建立并維護與醫療行政機構、學術帶頭人及重點客戶的關系
5) 完成對經銷商的培訓、管理、技術支持、以及醫院客戶的拓展
6) 參與區域性的招投標工作
7) 及時收集并整理和公司業務相關的市場信息
8) 處理客戶投訴問題
崗位要求：
1) 統招大專以上學歷，臨床醫學、生物學、或藥學等相關專業
2) 3年以上中高值耗材類醫療器械的銷售經驗, 有活檢穿刺產品銷售經驗者優先
3) 有所在區域尤其是江蘇和安徽地區銷售渠道的管理經驗、及臨床銷售的經驗
4) 能熟練的使用辦公軟件
5) 能適應有頻繁出差的工作節奏
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇3
職責：
1.由上級劃分區域，主動開拓市場，收集，做好相應的信息記錄
2.主動聯系客戶，全面、準確、有針對性的推薦合適的培訓課程和產品，促成訂單
3.完成售后維護，增加客戶粘度，建立客戶檔案
4.反饋市場競爭狀況，本品牌宣傳效果，提供行業市場數據分析;
5.主要負責漢口、漢陽片區的客戶開發
任職資格：
1.有較強的語言溝通能力，富有親和力;
2.為人誠懇，工作態度積極，能吃苦耐勞，踏實肯干;
3.熱愛體育，專業不限;
4.學歷大專以上。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇4
職責：
1、完成在分管區域內渠道的拓展，招代理商等任務;
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行;
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;
4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;
5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;
6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發票的催收。
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;
8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，至少2年以上渠道銷售經驗，有房產銷售經驗者優先;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、有較強的溝通能力，熟悉一手房銷售流程;
4、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;
5、有服務意識，對工作有較高熱情;
6、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇5
職責：
1. 制定渠道銷售策略，帶領團隊完成銷售任務目標;
2. 組織銷售團隊銷售活動，完成計劃任務及各項考核指標;
3. 負責向渠道客戶傳達企業政策及信息，維護并鞏固其所轄渠道的合作關系;
4. 制定有效的渠道激勵考核，對所轄團隊進行培訓和進行日常工作管理;
5. 提供渠道服務支持，協助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓和管理工作。
任職要求：
1. 從事過安防行業經驗，營銷工作5年以上;
2. 良好的業務拓展能力，特渠開拓能力強，有特渠資源者優先;
3. 良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力;
4. 良好的團隊合作精神、敬業精神、有獨立的分析和解決問題能力;
5. 思維敏捷、責任心強、誠實正直、能吃苦耐勞。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇6
職責：
1、 負責收集市場信息，制定渠道開發策略，推動渠道橫向和縱向的拓展;
2、 負責對整體渠道銷售計劃和目標的制定、分解、部署及監督實施;
3、 發展銷售渠道資源，與合作渠道建簽訂合作協議;
4、 開拓、溝通和管理各區域的重要客戶，并負責協調維護公司重要客戶及對外公共(渠道、大客戶)關系。
5、分析分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用;
6、關注于維護和提高公司市場競爭力;
7、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、知名大企業連續3年以上相關工作經驗;
3、較好的溝通協調能力，抗壓能里;
4、良好的形象氣質，較強的責任心;
5、較高的忠誠度，能夠勝任出差要求。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇7
職責
1、負責渠道代理公司業務合作開拓;
2、負責代理商業務培訓，挖掘代理商合作需求，實現業績目標;
3、深度開發代理資源，拓展公關、社會化營銷、內容等多元化合作模式;
4、負責公司客戶回款管理和監控。
職位要求:
1、有激情,目標導向型,具有團隊協作精神,能承受工作壓力;
2、敢于并熱愛面對壓力和挑戰,能勝任高強度快節奏工作,較強的工作承壓能力;
3、2年以上渠道銷售經驗,具備互聯網產品渠道銷售經歷者優先;
4、為人正直,品性端正,符合公司的價值觀體系。
5、能適應出差。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇8
職責：
1、根據公司品牌發展策略與區域發展戰略，開發和維護合作機構的關系;
2、市場的計劃制定及進度的把控，定期反饋最新信息;
3、負責整個教育形式及市場情況的調研工作，市場資源互換和開拓;
4、獨立完成渠道合作的開拓與活動的組織(如大中專院校、社區等合作渠道);
5、活動策劃方案的擬定與實施，保證活動的效果與安全;
6、協助銷售人員進行招生轉化，完成公司市場招生的業績指標。
任職要求：
1、大專以上學歷，至少3年市場或渠道工作經驗，有體育、教育行業從業經驗者優先;
2、有良好的時間管理能力，具備良好的職業素養;
3、具有企業管理和市場推廣拓展經驗;
4、較強的團隊領導和溝通協調能力。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇9
職責：
1. 負責區域內拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業務;
2. 負責與渠道項目的分銷推廣，溝通與談判、合作簽約;
3. 完成公司分配的銷售指標和任務、執行和推廣公司渠道政策;
4. 負責渠道伙伴的銷售培訓，客戶陪訪，銷售扶持等工作;
5. 緊密維護與渠道伙伴長期友好合作的客情關系。
6. 完成公司下達的年度任務指標。
任職要求：
1. 大專以上學歷，市場營銷等相關專業，連續3年以上，軟件IT或互聯網相關產品銷售經驗或渠道開拓經驗
懂saas軟件行業優先考慮。
2. 熟悉互聯網產品的營銷特性與營銷辦法，具備清晰的渠道開拓及渠道合作管理思路
3. 具有較強的組織協調能力、敏銳的判斷力及良好的商務談判能力
4. 有較強的事業心及業績成果意識導向。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇10
負責樓宇自控產品、安防產品、消防產品業務發展，并達成業務目標;
負責中國區的商業計劃傳達，制定本區域內的商業計劃，分析市場機遇，發展市場戰略，增加市場份額，使利潤最大化;
負責公司各項政策在本區域內的執行， 確保本區域內的市場行為符合公司政策及相關法律法規;
負責財務管理和控制;
保障人才和核心技能符合現在及未來商業增長的需求，負責有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績效考核，與已制定的商業戰略保持一致性。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇11
職責：
1、根據公司的年度銷售計劃，設定、安排、組織、實施相應的渠道規劃;
2、帶領團隊組織、開發多種營銷渠道途徑;
3、制定渠道管理制度及監督實施;
4、渠道團隊的建設及人才培養;
5、負責協調團內內外關系。
任職要求：
1、年齡25—40之間，專業不限
2、熟悉房地產行業，具有2年以上的渠道分銷經驗，1年以上管理經驗;
3、較強的銷售管理經驗及團隊管理經驗;
4、良好的職業態度和專業的職業操守;
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇12
1、專科以上學歷，市場營銷等相關行業經驗
2、具備2年以上獨立銷售開拓經驗
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，反應靈敏，表達能力強有良好的溝通技巧和組織
4、良好的團隊協作能力、責任心強
5、熟悉暖通行業為佳，有同行工作經驗且業績突出的優先考慮
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇13
職責：
1、負責代理商渠道的拓展和建設，協調、促進渠道銷售，實現銷售任務;
2、開辟新的合作渠道，并協助部門經理進行合作的談判;收集市場信息及行業動態;
3、及時了解合作項目信息、準確把握客戶需求;
3、配合公司做好活動執行、監督以及考核工作;
4、負責收集匯總負責地區競爭對手及本地化需求等市場信息;
5、完成月度/季度/年度區域工作計劃制定及總結工作。
任職要求：
1、大專或以上學歷，2年以上銷售渠道工作經驗;
2、敏銳的市場洞察力、優秀的人際觀察能力、良好的邏輯思維能力;
3、優秀的執行力、協調能力及團隊合作精神;
4、熟練使用各種辦公軟件及設備。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇14
職責：
1、根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持;
2、根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務;
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;
4、解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維系企業的聲譽;
任職資格 ：
1、35歲以內，專科及以上學歷，市場營銷、管理類專業優先;
2、三年及以上渠道推廣策劃、組織、實施、大客戶銷售工作經驗;
3、積極主動，性格外向，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。執行力強，喜歡眼健康行業。
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇15
職責
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道合作者;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇16
職責：
按照公司發展目標，開發及維護渠道，并按時完成渠道銷售指標;
整合市場合作資源，拓展各類金融或異業合作關系，并及時反饋市場信息;
協助完成各渠道的銷售服務及銷售支持工作;
執行公司的各類市場銷售活動方案，確保執行效果;
按時提交相關報表，完成上級安排的其他事宜。
任職要求：
熟悉金融市場，對金融產品的扎實的知識基礎;
有三方財富公司銷售經驗優先考慮;
有高凈值客戶服務經驗或渠道資源優先考慮;
有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力;
渴望學習和成長，有較強的自我驅動力;
具有良好的表達能力，溝通協調能力，和商務談判能力。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇17
職責：
1.根據公司渠道銷售計劃與目標，利用公司提供的平臺和渠道，進行新客戶開發、商務合作洽談;
2.通過有效高質量溝通，持續深度挖掘客戶或準客戶的需求，及時發現新合作商機，通過公司的產品或服務，滿足客戶需求，務求達成合作，實現公司的銷售目標;
3.根據公司客戶關系管理的要求，與新老客戶保持緊密聯絡，務求建立優質的長期合作關;
4.定期制定有關銷售和客戶關系維護工作的計劃，并將執行過程中存在的問題向上級及時反饋、提交建議，定期進行工作進度匯報;
5.根據公司客戶關系管理的要求，定期提交客戶的完整資料，并對客戶資料、合作細節及相關各類文檔履行保密義務;
6.完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、工商管理、信息管理、計算機等相關專業;
2、1年以上銷售崗工作經驗，有互聯網產品或相關產品銷售經驗者優先;
3、完成部門下達的區域市場月度或年度銷售任務;
4、市場信息的收集并提出應對方案任職資格：
5、具備較強的商務技巧，人際關系處理能力;
6、專業不限，對銷售崗的壓力和挑戰有一定的理解和應對能力;
7、具有強烈的責任心，有兩年以上一線市場銷售經驗者優先考慮;
8、有豐富的市場分析、營銷、推廣能力，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴;
9、熱愛銷售工作，有強烈成功欲望和事業心，有挑戰“不可能”的信心和毅力;
10、熟悉餐飲行業者優先。好的團隊合作精神。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇18
職責：
1、維護和提升所負責區域的市場份額，完成銷售業績目標;
2、彈性工作時間，通過拜訪、電話、電子商務等工具維護、增加老客戶的合作粘度，開拓新客戶;
3、收集反饋市場信息，對公司產品的定價，促銷，服務等提出建議;
4、根據公司促銷方案，對老用戶進行推廣工作;
5、跟進處理售后款項等事務性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、有一年以上銷售工作經驗;
3、身體健康、心態陽光，有正能量。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇19
1.熟悉國內以及英美澳加hmall高端樓盤，負責項目數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;
2.為全球高凈值客群提供全流程專業顧問式不動產解決方案;
3.根據公司提供的客戶資源做深度維護，了解高端顧客的潛在需求，定期為客戶呈現豪宅市場的數據分析與評估報告;
4.協助高端開發商快速清盤，實現資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產，協助業主實現資產快速變現及增值;
5.管理互聯網渠道以及內部Power系統的及時更新和維護，利用Ipad、豪宅App等科技化工具全方位講解不動產項目
6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作，主動承擔團隊交辦的其他任務。
渠道銷售經理崗位的主要職責 篇20
職責：
1、 負責所轄區域市場的規劃和管理。
2、 負責所轄區域市場銷售任務的落實和銷售目標的完成。
3、 負責區域內經銷商的開拓與管理、客情維護以及經銷商網絡的開拓和維護。
4、 及時、準確把握銷售情況、市場動態，并及時向上級主管匯報和反饋。
崗位要求
1、執行公司相關銷售策略，靈活有效的實施本地市場銷售活動的執行計劃，以達成區域銷售目標;
2、 熟悉產品市場營銷業務，良好的客戶、渠道開拓能力;
3、 有良好的溝通技巧和語言表達能力，善于溝通;
4、 思路清晰、性格開朗，有敬業精神，較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力;
5、具備一定的管理技巧及團隊合作精神，一定的組織能力。