人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容（精選22篇）

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇1

　　1、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡歷初篩、電話邀約、面試安排;

　　2、負(fù)責(zé)面試人員的接待，跟進(jìn)整個(gè)面試流程及反饋人員錄用情況;

　　3、協(xié)助行政人事部人員入職手續(xù)的辦理及入職后安排等工作;

　　4、組織行政人事部舉辦員工生日會(huì)、外出活動(dòng)等事宜;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作安排。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇2

　　1、維護(hù)并開拓招聘渠道，確保及時(shí)、準(zhǔn)確公開地通過招聘渠道發(fā)布公司的招聘信息;

　　2、協(xié)助完成總公司員工及委派制員工招聘工作的組織與實(shí)施，安排員工入司體檢及發(fā)送錄用通知;

　　3、參與招聘管理項(xiàng)目性工作,如年度校園招聘、RPO等;

　　4、協(xié)助完成人才招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，制作招聘報(bào)告;

　　5、協(xié)助建立及維護(hù)公司人才庫。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇3

　　1、人事計(jì)劃和人員招聘

　　(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門主管一起);

　　(2)制定有效的招聘流程，滿足公司的需求;

　　(3)執(zhí)行招聘和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。

　　2、人事管理

　　(1)管理和維護(hù)人事數(shù)據(jù)，建立人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　(2)制定公司人事制度并進(jìn)行管理;

　　(3)負(fù)責(zé)人員入職、離職、簽訂勞動(dòng)合同、保密合同等流程辦理，勞動(dòng)合同管理及員工檔案管理。

　　3、人員發(fā)展

　　(1)協(xié)助部門主管一起為每位員工進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并配合實(shí)施;

　　(2)如有外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽定及費(fèi)用計(jì)算;

　　(3)負(fù)責(zé)篩選初級員工，并提供支持;

　　(4)和即將離職的員工面談并評估;

　　(5)負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)并負(fù)責(zé)HR模塊的講解;

　　(6)協(xié)助總經(jīng)理和部門主管規(guī)劃人員發(fā)展，開展員工關(guān)懷活動(dòng)。

　　4、勞資關(guān)系與企業(yè)文化

　　(1)負(fù)責(zé)員工滿意度評估的開展與資料統(tǒng)計(jì);

　　(2)負(fù)責(zé)處理一般勞動(dòng)糾紛;

　　(3)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè);

　　(4)負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開展;

　　(5)負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)等活動(dòng)的開展。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇4

　　1、專業(yè)人員職位，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、了解掌握各部門的用人需求;

　　3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告;

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道;

　　5、維護(hù)人才儲備庫。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇5

　　1、發(fā)展和維護(hù)招聘渠道，參與制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘流程，收集簡歷，安排面試，背景調(diào)查;

　　2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù);

　　3、參與制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系并推進(jìn)執(zhí)行，監(jiān)督各部門培訓(xùn)實(shí)施情況;

　　4、員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與管理;

　　5、辦公用品及所轄低值易耗管理;

　　6、企業(yè)文化建設(shè);

　　7、人力、行政制度執(zhí)行監(jiān)督。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇6

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善和落實(shí)公司各項(xiàng)行政管理制度;

　　2、協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)工作，提供各類辦公支持保障;

　　4、協(xié)助公司招聘工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放，及時(shí)更新臺帳;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司員工月度考勤核算;

　　2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等;

　　3、維護(hù)、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn)，確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求，建立公司人才庫;

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的計(jì)劃和安排;

　　6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng);

　　8、日常行政事務(wù)及上級臨時(shí)安排事項(xiàng)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇8

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的財(cái)務(wù)基本制度，嚴(yán)格按照相關(guān)程序及手續(xù)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);

　　2、確保企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，做好銀行存款的收付、結(jié)算業(yè)務(wù);

　　3、按規(guī)定及時(shí)做好收款登記并歸檔;

　　4、各項(xiàng)支出應(yīng)做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定，單據(jù)、登記簿簽字齊全有效;

　　5、負(fù)責(zé)按規(guī)定時(shí)間完成各項(xiàng)支出的報(bào)銷手續(xù)，復(fù)核票據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　6、手續(xù)齊全的原始單據(jù)應(yīng)及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì)人員，以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核記錄;

　　7、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié);及時(shí)領(lǐng)取銀行對賬單，及時(shí)核對;

　　8、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

　　9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件，完成日常開票，領(lǐng)取發(fā)票工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　11、負(fù)責(zé)營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境，杜絕安全隱患;

　　12、負(fù)責(zé)各類物資的申請、采買，并做好各項(xiàng)物資的出入庫管理，公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)維護(hù)，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;

　　13、負(fù)責(zé)公司水電、物業(yè)、房租費(fèi)用的處理，與所在物業(yè)保持良好關(guān)系，并負(fù)責(zé)其它行政綜合類事項(xiàng);

　　14、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘等工作;

　　15、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職辦理及相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;

　　16、員工勞動(dòng)合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護(hù);

　　17、公司車輛的管理及年審;

　　18、負(fù)責(zé)與華中片區(qū)本部行政人事對接工作;

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳的明細(xì)記錄，登記

　　2、核對貨款/運(yùn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用支出

　　3、負(fù)責(zé)收集登記退稅資料

　　4、月底盤點(diǎn)核對

　　5、每月初出利潤報(bào)表/現(xiàn)金流/資產(chǎn)報(bào)表

　　6、申請各項(xiàng)補(bǔ)貼

　　7、能給老板提供數(shù)據(jù)分析后的建議

　　8、前期兼做人事工作：邀約面試、安排入職、安排簽勞動(dòng)合同等其他上司交代的事情

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇10

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，傳播;幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

　　2、辦公室的日常管理，辦公用品的采購與管理 ;

　　3、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　4、負(fù)責(zé)日常招聘工作：招聘發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試等;

　　5、辦理員工考勤、入職、離職手續(xù);負(fù)責(zé)管理人力資源部檔案等;

　　6、接受上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇11

　　1、協(xié)助上級分析招聘需求、實(shí)施招聘活動(dòng)(篩選簡歷、電話邀約、初試);

　　2、了解招聘渠道，維護(hù)公司招聘網(wǎng)站，更新網(wǎng)站招聘信息;

　　3、登記、保存各崗位候選人電子簡歷及面試檔案，對招聘工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，匯總與分析，不斷提高招聘技巧和質(zhì)量;

　　4、了解同行業(yè)公司的招聘信息、崗位薪資水平，提出公司各崗位薪資建議;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)、入職培訓(xùn)以及公司內(nèi)/外訓(xùn)工作;

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇12

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘工作，入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立維護(hù)人事檔案，按時(shí)上報(bào)人事報(bào)表;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤管理、工資福利計(jì)發(fā)、社保公積金手續(xù)辦理等工作;

　　3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章管理、物品采購、文件收發(fā)存檔等工作;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)管及協(xié)助員工宿舍、倉庫等日常工作;

　　6、負(fù)責(zé)定期組織開展各項(xiàng)員工活動(dòng)，協(xié)助開展公司年會(huì);

　　7、協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與完善健全;

　　8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展其他工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇13

　　1. 人力資源及行政相關(guān)的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;

　　2. 協(xié)助會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)出納行政的相關(guān)工作;

　　3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，或其他日常行政相關(guān)工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇14

　　1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，完善人力資源管理的規(guī)范化;

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　3、根據(jù) 年度人員招聘計(jì)劃，建立和維護(hù)招聘渠道， 并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計(jì)劃;

　　4、了解并及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計(jì)劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息，并進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作。);

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇15

　　1.負(fù)責(zé)創(chuàng)建、維護(hù)公司員工信息資料及各類人事資料;入離職的辦理;

　　2.負(fù)責(zé)對員工日常考勤調(diào)班、加班申請、請假事宜確認(rèn)，并及時(shí)將不良現(xiàn)象上報(bào)、公布，以保證員工考勤日常運(yùn)作;

　　3.負(fù)責(zé)公司所有日常辦公用品采購、發(fā)放、管控，有疑問及時(shí)上報(bào);

　　4.負(fù)責(zé)日常車輛的管理調(diào)度、油耗統(tǒng)計(jì)、維修保養(yǎng)等工作;

　　5.負(fù)責(zé)食堂監(jiān)菜人員安排，食堂人員的日常管理及相關(guān)規(guī)定及時(shí)傳達(dá);

　　6.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲通知通報(bào)發(fā)放;

　　7.負(fù)責(zé)公司各類文檔資料的分類保存并嚴(yán)格執(zhí)行公司文檔資料管理制度;

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)活動(dòng)宣導(dǎo)、組織、執(zhí)行;

　　9.招聘相關(guān)事宜;

　　10.完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇16

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定公司年度招聘計(jì)劃;

　　2、根據(jù)各部門的招聘需求，協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作;

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、定期與員工進(jìn)行工作面談，了解員工工作狀態(tài)， 及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

　　5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　6、編制各類人事報(bào)表，提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，保留存檔相關(guān)記錄。

　　7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

　　8、負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)控和分析、社會(huì)保險(xiǎn)基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進(jìn)與溝通。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇17

　　1、人事檔案管理

　　2、人事系統(tǒng)信息錄入及維護(hù)。

　　3、員工考勤、員工轉(zhuǎn)正等人事工作。

　　4、 配合部門完成服裝領(lǐng)用、培訓(xùn)、會(huì)議會(huì)務(wù)等后勤工作，以及其他臨時(shí)性工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇18

　　1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃及各部門人力需求開展招聘工作，拓展和維護(hù)招聘渠道;

　　2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對及OA線上審核;

　　4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工花名冊及組織定崗圖，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息;

　　5、員工檔案的整理和維護(hù)，及時(shí)更新員工個(gè)人資料;

　　6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并定期反饋培訓(xùn)情況;

　　7、公司福利平臺維護(hù)及信息更新;

　　8、日常報(bào)表數(shù)據(jù)制作及整理;

　　9、完成上級交辦的其他任務(wù)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇19

　　1、負(fù)責(zé)各建材行業(yè)會(huì)員企業(yè)的人事招聘工作，通過多種渠道，按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，做好人才挖掘、引進(jìn)工作

　　2、負(fù)責(zé)保存人員的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

　　3、負(fù)責(zé)商會(huì)招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各會(huì)員企業(yè)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作

　　4、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)。

　　5、負(fù)責(zé)制定商會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，及時(shí)掌握人事相關(guān)法律法規(guī)和政策

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)門店資金和營業(yè)款保管核對，監(jiān)督門店公司規(guī)定走完收款流程;

　　2、定期對門店的倉庫物資進(jìn)行盤對核對，確保實(shí)際庫存和系統(tǒng)數(shù)量一致;

　　3、按照公司要求定期出具門店當(dāng)期的損益報(bào)表，并進(jìn)行分析;

　　4、統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

　　5、協(xié)助上級開展與財(cái)務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　6、員工入離職資料的收集;

　　7、月末員工考勤和薪資福利表格的制作工作;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇21

　　1. 負(fù)責(zé)公司成本、報(bào)銷、賬務(wù)、報(bào)稅、等相關(guān)財(cái)務(wù)工作

　　2. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、工資、退工等相關(guān)人事工作

　　3. 負(fù)責(zé)公司行政工作

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇22

　　1、 負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話;復(fù)印文檔，收發(fā)信件、文件等;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購計(jì)劃，做好登記存檔，月度物資盤點(diǎn)工作。及時(shí)做好后勤保障工作，對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

　　4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督以及管理;

　　5、做好公司活動(dòng)的組織策劃、公司制度的監(jiān)督與執(zhí)行、做好企業(yè)文化建設(shè)，包括獎(jiǎng)懲制度等;

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);