倉庫主管崗位主要職責(通用19篇)
倉庫主管崗位主要職責 篇1
1、負責公司成品倉倉儲物流管理工作,合理安排人力和工作時間,確保收貨、打包、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、負責科學規(guī)劃和調(diào)整倉儲庫存和庫位,提出改進方案,合理利用倉庫空間,保證倉庫化的使用率;
4、監(jiān)督倉庫進出庫帳務處理,監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,并提出改進方案,確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性,保證庫存準確率;
5、完成上級安排的其他工作。
倉庫主管崗位主要職責 篇2
1、日常運營管理:負責部門整體日常運營管理工作,確保包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、部門工作規(guī)劃:制定和執(zhí)行付運工作計劃、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、部門KPI考核:對部門日常運營指標的結果負責,保證各項指標在正常范圍(及時、準確、安全),保障賬號安全;
4、流程管理與優(yōu)化:不斷進行完善作業(yè)流程提升工作效率,使日常工作做到高效、準確、有序。
5、配合公司業(yè)務發(fā)展:有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
6、監(jiān)督執(zhí)行各項指標的管理工作和結果分析,并提出改進方案;
7、上傳下達,將工作任務細化、量化到組員,做好績效管理工作,共同完成工作任務。"
倉庫主管崗位主要職責 篇3
1、合理安排,指揮調(diào)度每日貨物的進銷存工作;
2、負責倉庫面積的規(guī)劃、5S管理、人員分工、協(xié)調(diào)等工作;
2、負責部門員工的管理、培訓、指導;
3、熟練操作系統(tǒng)軟件,精通數(shù)據(jù)分析;
4、改善工作流程,調(diào)動人員工作積極性,提高工作效率。
倉庫主管崗位主要職責 篇4
1、管理運作倉庫,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,并提出改進方案。
倉庫主管崗位主要職責 篇5
1、全面負責倉儲的各項管理
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、熟練使用聚水潭ERP,并懂得如何處理異常問題;
倉庫主管崗位主要職責 篇6
1. 外貿(mào)電商倉庫人員的日常管理和工作統(tǒng)籌安排;
2. 根據(jù)公司的發(fā)貨計劃,選擇發(fā)貨渠道,合理安排倉庫人員準確及時的揀貨、包貨、出貨;
3. 統(tǒng)籌和安排倉庫的入貨、出貨事宜,確保倉庫貨物發(fā)貨及時有效;
4. 對物流、發(fā)貨渠道、倉庫流程的優(yōu)化并提供可行性的建議;
倉庫主管崗位主要職責 篇7
1、負責倉庫整體事務分配及管理,倉庫日常管理,熟悉貨物品種、規(guī)格等,分類排列,存放整齊;
2、負責倉庫現(xiàn)場的規(guī)劃、整理,有5S相關管理經(jīng)驗;
3、整個倉庫出入庫物料的計劃及登記,確保倉庫帳物卡相符,以及跟部門采購的相關對接工作;
4、負責制定和修改倉庫管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
5、負責倉庫物料進出倉、盤點、整理、擺放和正確入庫記賬等日常工作;
6、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀,避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象,確保庫存物資安全;
5、定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數(shù)量;
6、倉庫流程的標準化,系統(tǒng)化,制度化的制定,并確保執(zhí)行到位;
倉庫主管崗位主要職責 篇8
1、制定倉庫規(guī)章制度,完善和規(guī)范各項工作標準及流程;
2、 管理倉庫運作團隊,確保到貨、入庫、出庫等流程正常按時進行;
3、監(jiān)督倉庫商品入庫、出庫的準確性;
4、倉庫日常管理工作,明確規(guī)定各崗位的工作職責,合理調(diào)配人員,提高工作效率;
5、隨時掌握庫存狀態(tài),保證不缺貨,不積壓,充分發(fā)揮倉庫貨品周轉效率。
倉庫主管崗位主要職責 篇9
1、負責倉庫整體工作籌劃與控制,制訂倉庫工作計劃,完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫現(xiàn)場的使用率;
4、審核倉庫部門各級文件和單據(jù),做到防漏報防重報,避免公司財務的損失;
5、按計劃組織各時段盤點工作,并監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,并提出改進方案;
6、與公司其它部門溝通與協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關系。
倉庫主管崗位主要職責 篇10
(1)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)。產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、產(chǎn)能,客戶需求相關事宜溝通、訂單交付管理。
(2)訂單管理。收集各工廠生產(chǎn)排期,根據(jù)客戶實 際需求波動及時溝通排產(chǎn)事宜;
(3)采購計劃管理。根據(jù)客戶需求、生產(chǎn)排產(chǎn)、庫存狀況提出調(diào)整采購需求建議;協(xié)助采購過剩原輔料及多余成品庫存消化事宜。
(4)結算管理。承運商日常管理,費用結算;督促銷售貨款到位,與財務對接。
(5)客訴處理。所有客訴反饋、跟蹤處理結果。
(6)其他工作。完成領導賦予的其他工作;團隊管理;建立制度及工作流程。
倉庫主管崗位主要職責 篇11
1、負責倉庫各項管理制度、各崗位工作職責及工作流程的制定與完善,并監(jiān)督各項規(guī)章制度的正確執(zhí)行;
2、負責日常工作的分配、落實及跟進,對倉庫的各項工作開展情況及時總結和匯報;
3、負責安排倉庫區(qū)域劃分、設置,根據(jù)原料、產(chǎn)品性質(zhì)分類儲存,做好分區(qū)管理;
4、負責審核監(jiān)督所有出入庫單據(jù)錄入系統(tǒng)及貨物賬務管理,做到帳物相符,配合財務組織進行盤點事宜;
5、負責個人管理區(qū)域的收、發(fā)料工作;
6 負責安排調(diào)度人員,有電商小包分揀操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
7、公司領導安排的其他臨時性工作。
倉庫主管崗位主要職責 篇12
倉庫制度建設與推動實施;
協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2. 監(jiān)督各倉庫的管理是否到位,看板化管理是否有效實施;
3. 倉庫盤點及單據(jù)審核,協(xié)調(diào)并統(tǒng)籌安排物資出入庫及裝卸工作;
4. 負責倉庫內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)管理工作;
倉庫主管崗位主要職責 篇13
1、管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫__的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,并提出改進方案。
倉庫主管崗位主要職責 篇14
1,按照6S對倉庫整理整頓。
2,負責公司產(chǎn)品發(fā)貨工作,處理收發(fā)貨物的拆、分、打包,確保及時性、準確性。
3,帳物一致,建立臺賬。
4,定期對庫存進行清理盤點,用報表匯報。
5,隨時掌握庫存狀態(tài),保證物資設備及時供應,充分發(fā)揮周轉效率。
倉庫主管崗位主要職責 篇15
1、協(xié)助經(jīng)理管理現(xiàn)貨倉庫;
2、負責倉庫出入庫管理和臺帳;
3、負責銜接業(yè)務和供應,調(diào)度貨物進出貨和物流;
4、負責倉庫日常管理和人員安排,保障倉庫有序、整潔。
5、協(xié)助倉庫的其他工作。
倉庫主管崗位主要職責 篇16
1、根據(jù)公司生產(chǎn)銷售能力確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量;
2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通,保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給;
3、定期編制采購物品的入庫臺賬,退貨臺賬及庫存臺賬報送財務部和生產(chǎn)部;
4、定期編制產(chǎn)品入庫,出庫及庫存臺賬,送生產(chǎn)部和財務部;
5、制定并實施材料及成品庫的管理制度和管理方法;
6、組織指揮材料、成品入庫、倉儲、出庫等工作。
倉庫主管崗位主要職責 篇17
1、負責倉庫所有單據(jù)存檔,帳目核對;
2、年度、季度、月度盤點;
3、對庫存現(xiàn)狀進行分析,并不斷改進,建立合理、高效的倉庫管理流程.
倉庫主管崗位主要職責 篇18
1、協(xié)助倉庫主管進行倉庫的管理、人員工作分配的工作;
2、協(xié)助倉庫主管做好倉庫的安全管理;
3、協(xié)助倉庫主管做好倉庫盤點工作,分析盤點差異分析,出入庫核實;
倉庫主管崗位主要職責 篇19
1,負責倉庫整體日常工作安排,倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調(diào)配人力資源,對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控;
2,與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),參與公司的宏觀管理和策略制定,現(xiàn)場管理的督促,6S推行情況,目視化管理執(zhí)行情況;
3,審訂和修改倉庫的工作流程和管理制度;
4,對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率,與業(yè)務部及生產(chǎn)部門確認例外事情,與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準;
5,接受并完成上級交代的其他工作任務,簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。