渠道運營主管崗位的職責（精選21篇）

渠道運營主管崗位的職責 篇1

　　職責：

　　1、對接合作品牌方，制定品牌計劃以及年、季、月銷售計劃(包括：品牌銷售計劃、推廣計劃，渠道計劃，檔期銷售計劃)，完成公司的目標;

　　2、負責自己渠道業(yè)務(wù)的整體運營工作，策劃產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品營銷工作;

　　3、負責部分垂直類社交電商平臺的開拓，做具體品牌的渠道交易談判工作;

　　4、負責與供應(yīng)鏈部門對接，參與渠道內(nèi)庫存周轉(zhuǎn)及不良庫存的處理。

　　5、負責搜集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析和梳理;

　　任職資格：

　　1、三年以上渠道運營經(jīng)驗，有快消或母嬰類目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有很強的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成全年銷售指標，有創(chuàng)業(yè)精神;

　　3、擁抱變化，對于新鮮事物接受度高;

　　4、項目統(tǒng)籌能力強，具備一定生意經(jīng)營思維，可以把控整盤生意;

　　5、抗壓能力強，能在中間協(xié)調(diào)好品牌方與平臺方的關(guān)系。

渠道運營主管崗位的職責 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司已開拓銀行體系(浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、交通銀行、工商銀行等大型銀行)業(yè)務(wù)進行維護;

　　2、了解客戶需求，制定、執(zhí)行銷售計劃，在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告;

　　3、協(xié)助各大銀行組織、策劃、執(zhí)行市場推廣活動，完成公司規(guī)定的銷售指標;

　　4、根據(jù)公司年度銷售目標，制定階段性的工作計劃、具體落實及數(shù)據(jù)分析;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、具有較強的語言表達能力和溝通能力;

　　3、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神;

　　4、有銀行渠道銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道運營主管崗位的職責 篇3

　　職責：

　　1、拓展和維護移動互聯(lián)網(wǎng)渠道，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署以及公關(guān)等工作;

　　2、負責跟進合作渠道的運營，包括日常配合、數(shù)據(jù)跟進分析、信息傳遞等。管理反饋渠道投放數(shù)據(jù)并及時優(yōu)化，承擔渠道推廣;

　　3、負責了解并跟進渠道營銷推廣資源，配合應(yīng)用上線制定配合制定適合渠道的營銷推廣策略;

　　4、維護合作伙伴關(guān)系，核對商務(wù)合同，日常對賬統(tǒng)計，落實結(jié)算回款;

　　5、定期收集直播市場、合作渠道、競爭對手信息，關(guān)注游戲直播動態(tài)，關(guān)注同類產(chǎn)品的動態(tài)。

　　任職資格：

　　1、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品市場推廣投放、商務(wù)合作經(jīng)驗，熟悉直播平臺，熟悉直播產(chǎn)品推廣模式;

　　2、良好的渠道、媒體等人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);對各平臺的推廣和運營有自己的認識;

　　3、了解主流直播產(chǎn)品，能迅速了解新直播產(chǎn)品;

　　4、優(yōu)秀的商務(wù)談判和項目管理能力，較強的商業(yè)機會敏銳感;

　　5、對數(shù)據(jù)敏感、善于分析和優(yōu)化;

　　6、有責任心，積極主動，能獨立開展工作、拓展市場，具備良好的客戶溝通能力以及團隊合作能力。

　　7、有直播運營經(jīng)驗、直播渠道投放經(jīng)驗或有應(yīng)用商店、手機廠商、方案解決商等渠道合作資源者優(yōu)先

渠道運營主管崗位的職責 篇4

　　職責：

　　1,負責公司渠道商的運營管理工作，根據(jù)企業(yè)營銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略和政策，對全國重點經(jīng)銷商實施管理及評估;

　　2.渠道網(wǎng)絡(luò)的管理,維護,.對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案;

　　3.培訓渠道經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商快速發(fā)展;

　　4.協(xié)助銷售總監(jiān)制定各項渠道發(fā)展計劃;

　　5.渠道管理部工作任務(wù)的布置、監(jiān)督與管理, 同時渠道關(guān)系維護，與渠道配合策劃活動.

　　6. 針對渠道的運營情況進行數(shù)據(jù)分析，為運營方向的制定提供決策依據(jù)

　　7, 對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　8.撰寫渠道分析報告，并向管理層提供建議;

　　崗位要求：

　　1.全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟與管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2,多年以上渠道拓展、渠道網(wǎng)絡(luò)管理、渠道經(jīng)銷商等方面的經(jīng)驗。

　　3.善于制定渠道策略，維護渠道網(wǎng)絡(luò)，有能力帶領(lǐng)團隊進行高效工作;

　　4.具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協(xié)調(diào)組織能力;

　　5.富有激情，好奇心強和敢于創(chuàng)新，具有較強的邏輯思維;

　　6.工作勤奮，具備良好的服務(wù)意識，有較強的責任感;

　　7. 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執(zhí)行力.

渠道運營主管崗位的職責 篇5

　　職責：

　　1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執(zhí)行、月度規(guī)劃等工作;

　　2.根據(jù)線上經(jīng)營數(shù)據(jù)來調(diào)整銷售策略促使達成結(jié)果;

　　3.長期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;

　　4.協(xié)助公司內(nèi)部開展進出貨品賬目月度核對事宜;

　　5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協(xié)同、目標達成、效果分析等工作;

　　任職要求：

　　1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經(jīng)驗;

　　2.熟悉平臺各項貨品要求及運營實操技巧;

　　3.較好的執(zhí)行力及溝通能力;

　　4.熟知服飾類目操作規(guī)則，具備強的責任心;

渠道運營主管崗位的職責 篇6

　　職責：

　　1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;

　　2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;

　　3、線上平臺商品運營及管控;

　　4、進行用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導;

　　5、對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗及功能。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力;

　　3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;

　　4、優(yōu)秀的市場拓展能力;

　　5、熟悉電商平臺運營規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺運營經(jīng)驗。

渠道運營主管崗位的職責 篇7

　　職責：

　　1、負責開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網(wǎng)易考拉，京東自營等);

　　2、根據(jù)各平臺業(yè)績目標，制定銷售計劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道管控;

　　3、根據(jù)銷售計劃對產(chǎn)品庫存進行備貨預估;

　　4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業(yè)績;

　　5、維護和監(jiān)管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接，進行品牌宣導、爭取平臺資源，確保銷售目標達成

　　6、了解大盤趨勢、合理規(guī)劃渠道發(fā)展;

　　任職資格：

　　1、本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務(wù)運營或者相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、良好的策劃能力、服務(wù)意識及團隊精神，能激發(fā)分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;

　　3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。

　　4、熟悉并熱愛美妝跨境業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮。

渠道運營主管崗位的職責 篇8

　　職責：

　　1、負責社交電商渠道(云集，環(huán)球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過云集、環(huán)球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網(wǎng)易考拉、拼多多等渠道優(yōu)先;

　　2、負責促銷活動的策劃、制定和執(zhí)行;對促銷進行跟蹤，對方案不斷優(yōu)化;

　　3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據(jù)各渠道的活動資源合理安排貨品;

　　4、能很好地利用公司現(xiàn)有貨品、庫存結(jié)構(gòu)做好營銷策略。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，1年以上電商渠道運營經(jīng)驗，有美妝、個護相關(guān)類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉社交電商運營環(huán)境及規(guī)則，有較強的商品管理經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、有強烈的責任感、執(zhí)行力強，能夠適應(yīng)工作壓力;

　　4、有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和表達能力。

渠道運營主管崗位的職責 篇9

　　職責：

　　1、負責公司天貓供銷平臺、外網(wǎng)分銷網(wǎng)站的招商;

　　2、對分銷商開店，經(jīng)營進行指導，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷商

　　3、對分銷商進行維護，能獨立開拓新客戶和跟進，完成每月的拓展任務(wù);

　　4、對分銷商產(chǎn)品銷售提供及時反饋，做好分銷商服務(wù)與支持工作。

　　5、能根據(jù)分銷現(xiàn)狀制定有效的分銷政策

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，1年及以上電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);有美妝方面相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、曾經(jīng)從事過淘寶分銷平臺等分銷平臺工作;

　　3、熟悉淘寶網(wǎng)絡(luò)分銷平臺，鋪貨，產(chǎn)品線。

渠道運營主管崗位的職責 篇10

　　職責：

　　1)規(guī)劃整體渠道策略及運作模式，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　2)制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;

　　3)根據(jù)不同渠道的特點和運營策略，具體制定和執(zhí)行各種渠道運營方案;

　　4)根據(jù)數(shù)據(jù)和用戶反饋，對渠道運營策略提出建議和改進;

　　5)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

　　6)上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1)大專以上學歷，3年以上渠道運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2)有較強的文案撰寫，策劃能力;

　　3)對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;有敏銳的市場嗅覺，能夠洞察渠道商的心理;

　　4)溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠有跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合，注重團隊合作;

渠道運營主管崗位的職責 篇11

　　職責：

　　1. 負責公司的市場渠道開拓與維護工作，完成每月業(yè)績目標;

　　2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大校區(qū)生源，積極完成業(yè)績指標，

　　3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶;

　　4.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者協(xié)助、服務(wù)和培訓支持等;

　　5. 配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

　　6. 在部門主管的領(lǐng)導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標;

　　崗位要求：

　　1.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

　　2.對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;

　　3.具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

　　4.思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強;

　　5.吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

　　6.Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理;

　　7.具有教育培訓行業(yè)渠道經(jīng)驗或異業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道運營主管崗位的職責 篇12

　　職責：

　　1、負責對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應(yīng)用寶、UC等)的運營需求;

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

　　3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標;

　　任職要求：

　　1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域3年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道運營主管崗位的職責 篇13

　　職責：

　　1、負責社交電商渠道的運營工作;

　　2、負責社交電商和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標;

　　3、安排與協(xié)調(diào)部門內(nèi)各個崗位的工作，制訂合理的部門內(nèi)部激勵機制，保證日常工作的有序進行;

　　4、完成上級交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上的電商渠道運營工作經(jīng)驗，1年以上渠道運營經(jīng)理經(jīng)驗，服裝/紡織/皮革類電商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、精通電商渠道平臺商品貨品規(guī)劃，精通運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;

　　3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出;

　　4、具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

　　5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優(yōu)先。

渠道運營主管崗位的職責 篇14

　　職責:

　　1、 參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協(xié)助領(lǐng)導做好公司業(yè)務(wù)管理(團購、微商城等);

　　2、新渠道開發(fā)(團購、微商城);

　　3、新渠道消費者溝通活動策劃等;

　　4、配合渠道運營經(jīng)理，拓展新渠道業(yè)務(wù);

　　5、負責定期與合作渠道對賬，推動費用結(jié)算;

　　6、行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡(luò)及談判;

　　7、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;

　　8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù);

　　9、尋找并管理渠道合作者;

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、專科以上學歷;電子商務(wù)、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺優(yōu)先;

　　2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營銷工具;

　　3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經(jīng)驗;

　　4、能熟練運營各種辦公軟件;

　　5、需要有良好的商務(wù)談判技巧 ;

　　6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)意識。

渠道運營主管崗位的職責 篇15

　　一、團隊建設(shè)與管理

　　1、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;

　　2、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關(guān)市場培訓和業(yè)務(wù)技能培訓;

　　3、 負責團隊內(nèi)部各級別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升

　　4、 負責團隊梯隊建設(shè)的良性結(jié)構(gòu)，保證團隊的流失率保持在正常水

　　二、渠道團隊業(yè)務(wù)管理

　　1、團隊內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。

　　2、團隊人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績

　　3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標，

　　4、統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數(shù)量，并申報需求

　　三、推廣點位維護和運營

　　1、協(xié)助市場市場經(jīng)理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;

　　2、負責執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調(diào)查問卷的回收指標;

　　四、跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合

　　1、與中心銷售部配合完成相關(guān)業(yè)績指標，及時溝通做到信息對稱

　　2、與電話銷售部配合完成相關(guān)到訪指標，及時溝通反饋資源情況。

渠道運營主管崗位的職責 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的渠道運營方案;

　　2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發(fā)事件處理;

　　3、帶領(lǐng)運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執(zhí)行，完成銷售目標;

　　4、負責渠道部的流程設(shè)計、實施與優(yōu)化，承擔渠道服務(wù)團隊的建設(shè)培訓與管理職能;

　　5、門店營銷數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;

　　6、整合公司的相關(guān)部門資源來推進渠道門店的產(chǎn)品銷售、訂單管理和客戶服務(wù)工作;

　　7、致力于在門店周圍社區(qū)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;

　　8、促進品牌市場拓展。

　　任職要求：

　　1、大專以上，餐飲連鎖類等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上餐飲連鎖運營經(jīng)驗，1年以上帶運營團隊經(jīng)驗;

　　3、對門店運營所需的各種專業(yè)工具和專業(yè)知識精通;

　　4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力;

　　5、工作作風踏實、敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心;

　　6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道運營主管崗位的職責 篇17

　　職責：

　　1.負責公司區(qū)域內(nèi)合作店面的GPS產(chǎn)品培訓、客情維護和落地銷售，完成零售業(yè)績指標;

　　2.負責所轄店面的出單管理，協(xié)調(diào)售后安裝等服務(wù)，確保項目順利執(zhí)行;

　　3.收集所轄店面的展廳銷量、按揭銷量等數(shù)據(jù)，匯報日、周、月工作進度;

　　4.負責所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷執(zhí)行工作;

　　5.協(xié)助渠道銷售經(jīng)理/主管維護店內(nèi)人際關(guān)系，提高經(jīng)銷商客戶的滿意度;

　　6.負責所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對展廳造成負面影響;

　　7.總結(jié)駐店銷售過程中遇到問題的解決方法和銷售話術(shù)，持續(xù)分享;

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，機電/汽車/市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有汽車相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　4.具有一定的判斷力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)能力。

渠道運營主管崗位的職責 篇18

　　職責:

　　1、店鋪整體經(jīng)營、推廣工作計劃、預算;

　　2、付費和非付費營銷產(chǎn)品的推廣計劃與實施排布;

　　3、推廣廣告素材的輸出和審核;

　　4、全年店鋪活動的策劃、統(tǒng)籌、實施安排，店鋪數(shù)據(jù)經(jīng)營分析;

　　5、監(jiān)督協(xié)調(diào)客服工作、財務(wù)對賬、核算、付款

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷、有運營經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有2-3年相關(guān)渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于思考、抗壓能力強;

　　4、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。

渠道運營主管崗位的職責 篇19

　　職責：

　　1、 完成區(qū)域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;

　　2、 按計劃定期安排區(qū)域渠道運營人員相關(guān)市場培訓和業(yè)務(wù)技能培訓;

　　3、 完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置以及運營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達成;

　　4、 統(tǒng)計推廣物料的使用情況，預測及申報數(shù)量，整合資源，確保合理利用。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、1年以上推廣或銷售管理經(jīng)驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。

　　3、較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力。

　　4、有較強的協(xié)調(diào)和處理問題能力;

　　5、熟練使用辦公自動化軟件。

渠道運營主管崗位的職責 篇20

　　職責：

　　1、負責品牌在第三方電商渠道平臺運營管理工作，如：唯品會、環(huán)球捕手、云集、小紅書、考拉、貝店等;

　　2、對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

　　3、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

　　4、負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

　　5、負責與合作渠道對接，結(jié)合合作渠道特點推廣售賣產(chǎn)品;

　　6、.負責平臺活動等各種活動的制定、活動策劃及運營跟進;

　　7、掌握運營實施情況，通過多種運營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，挖掘新渠道;

　　8、對品牌的銷售業(yè)績負責。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;

　　2.有服飾箱包、鞋類目經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;

渠道運營主管崗位的職責 篇21

　　職責：

　　1、負責全國分店渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協(xié)助;

　　2、負責跟進分店關(guān)于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。

　　3、核算各分店的渠道月報數(shù)及渠道績效管理等;

　　4、負責運營數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理，包括參數(shù)設(shè)置、系統(tǒng)維護等;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、熟練運用excel數(shù)據(jù)分析軟件及Office辦公軟件;

　　3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;

　　4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

　　5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。

　　6、酒店管理專業(yè)或連鎖經(jīng)營管理專業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經(jīng)驗優(yōu)先。