室內設計總監(jiān)的工作職責（精選22篇）

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、口頭表達能力和語言表達能力強，能流利講解方案，業(yè)務洽談等。

　　2、能理解項目要求，帶領團隊完成項目的空間設計，與3d部工作人員溝通協(xié)助完成三維效果圖制作。

　　3、參與項目裝飾工程項目的設計管理，包括室內外設計、裝修裝飾設計。

　　4、全面把控各設計項目進度、進程、過程品質和標準及時處理項目滯后狀態(tài)。

　　崗位要求：

　　1、室內設計、建筑、環(huán)藝或相關美術專業(yè)大專學歷。

　　2、8年以上主筆設計經(jīng)驗局創(chuàng)意較強的設計作品演示能力，能獨立完成工程與客戶良好溝通。

　　3、獨立主持過大中型辦公室、酒店、餐廳、銷售展示中心等室內設計項目, 具備極強的方案構思、設計深化能力以及方案把關能 力，能帶領團隊完成整個項目的工作，包括后期與現(xiàn)場指導;對材料、細部處理、節(jié)點、收口做法敏感;

　　4、熟悉施工工藝，了解軟裝市場和各類軟裝風格搭配，具有較高的審美品味和時尚觸覺。

　　5、洞悉室內裝飾潮流及風格，具較強的創(chuàng)新設計能力。

　　6、有良好的團隊管理經(jīng)驗能與團隊緊密合作。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責設計部的全面管理工作;

　　2、做好項目的設計任務調派，監(jiān)督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務的設計進行審查;

　　3、做好公司設計項目實施的組織工作;

　　4、定期召開部門會議，計劃安排學習、交流及總結，提高全體設計員的工作及業(yè)務水平;

　　5、積極配合客戶，按時完成設計工作。

　　6、管理工作5年以上。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2、具有相關設計及管理經(jīng)驗，有主持工程項目設計管理經(jīng)歷，熟悉工程設計各環(huán)節(jié)所涉及技術和管理知識;

　　3、有較高的方案設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節(jié)雕琢。較強的手稿設計能力;

　　4、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力;

　　5、具有獨立帶領設計團隊并主持大中型工程項目設計能力，熟悉從方案到施工現(xiàn)場的全部過程及國內室內設計規(guī)范;

　　6、熟練應用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關軟件及相關輔助設計軟件，并要求能手繪效果圖;

　　7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，責任心強，富于團隊協(xié)作精神;

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇3

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

　　4、參加市場調研，編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;

　　5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　6、協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　7、負責案例，技術及資源的整理;

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進度;

　　9、得分配組員工作任務。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇4

　　1)酒店領域經(jīng)驗豐富，能獨立帶領團隊，團隊管理能力強;

　　2)富有創(chuàng)意，可獨立完成設計方案、保證設計方案的正確執(zhí)行。熟悉室內設計相關規(guī)范;

　　3)負責帶隊現(xiàn)場勘察，與業(yè)主進行良好地溝通，理解、洞察業(yè)主的需求，結合實際情況并能給予好的設計提案;

　　4)獨立完成概念方案的設計;產(chǎn)品會方案匯報，具有良好的語言溝通能力和清晰邏輯思維能力;

　　5)對結構/機電等與設計相關專業(yè)有一定了解;

　　6)負責主持設計部門的工作，審核項目工作計劃，全面控制各項目的進度進程，負責效果圖質量把控，負責設計項目的技術審核和圖紙品質控制。統(tǒng)籌分配工作任務及工作量，給予部門成員必要的指導與支持;

　　7)抗壓性高、積極主動，具有協(xié)調能力及團隊合作精神;

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇5

　　1、能獨立完成家裝方案效果圖設計，精準把控空間效果與細節(jié)設計，負責審核團隊設計方案。

　　2、優(yōu)秀的理解能力和執(zhí)行力，能通過圖紙有效的把設計理念傳達給客戶，確保方案的可實施性。

　　3、結合客戶需求完成設計方案、施工圖設計、報價預算等全套內容。

　　4、負責設計團隊培養(yǎng)任務。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇6

　　1、負責幼兒園設計項目的立項，掌握甲方對設計的具體需求。

　　2、獨立主持大中型幼兒園設計項目的完成，完成項目的概念分析和方案設計，負責設計項目過程中的效果把控和細部設計。

　　3、帶領設計團隊完成項目深化設計工作，參與、指導和審核設計制圖及各項操作規(guī)范。

　　4、對外跟進業(yè)務洽談客戶、創(chuàng)意提案、設計、執(zhí)行等后續(xù)工作。

　　5、優(yōu)化設計流程，規(guī)范設計標準，帶領和指導設計團隊，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇7

　　1、國內外美院或重點藝術院校建筑、室內、環(huán)藝等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、大型商業(yè)綜合體項目的室內設計方案設計或全過程設計與管理經(jīng)驗；

　　3、能準確把握項目及業(yè)主需求，結合實際情況并能給予出色的設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng)意，善于對外溝通協(xié)調，熟悉設計流程；

　　4、出色的設計及匯報能力,良好的設計品位和審美修養(yǎng)；

　　5、全面負責管理和跟蹤項目每個階段，并對項目過程把控；

　　6、擁有良好的技術指導、協(xié)調、管理能力及團隊意識。對設計團隊成員進行培育，帶領多元化設計團隊完成工作任務，提升團隊專業(yè)能力；

　　7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相關專業(yè)軟件。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責空間設計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等

　　2、做好項目的設計任務調派，監(jiān)督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務的設計進行審查

　　3、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　4、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服

　　5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規(guī)范

　　6、帶領團體，提升團隊

　　任職要求：

　　1、美術環(huán)藝設計類、室內設計及相關專業(yè)，專科及以上學歷

　　2、有5年以上大型項目室內裝修設計經(jīng)驗;有商場、超市設計或境外設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、了解行業(yè)最新動態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺;

　　4、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，責任心強，有團隊協(xié)作精神，有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能領導團隊開展工作。

　　5、有較高的方案設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節(jié)設計。

　　6、熟練應用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關軟件及相關輔助設計軟件

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇9

　　1、據(jù)公司的年度市場戰(zhàn)略與發(fā)展計劃，制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督\匯報；根據(jù)公司年度活動計劃做具體的統(tǒng)籌部署安排.

　　2、負責設計部工作任務的制定和實施；負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現(xiàn)；負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；

　　3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作，并負責定期進行內部培訓指導（每月至少一次部門培訓）。維護公司的日常工作管理，同時培養(yǎng)和激發(fā)公司團隊的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會議）。

　　4.協(xié)助處理設計及客戶的投訴及重大問題。

　　5、負責協(xié)調各部門之間的關系；配合市場部的整體戰(zhàn)略計劃安排。　

　　6、負責設計師的培訓考核工作，定期開展部門內部技能培訓工作。

　　7、上級交代其他事項

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇10

　　1、接待客戶，充分了解客戶設計需求引導客戶確定裝修、方案

　　2、審核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無誤；

　　3、負責設計部全面的工作，在總經(jīng)理指導下負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定、合理優(yōu)化組內人員工作分配；

　　4、負責公司整體設計，并監(jiān)管整體項目的施工流程；

　　5、負責對公司的設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術輔導；

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇11

　　1、負責統(tǒng)籌設計部門的全盤工作，包括設計概念、方案、技術實施及過程監(jiān)控;

　　2、負責把控部門方案設計品質的要求;

　　3、負責制定和完善設計部門的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負責合理控制項目的每一個時間節(jié)點及項目落地性把控 ;

　　5、負責不定期舉行部門技能培訓，并協(xié)調組員之間的工作問題;

　　6、合理安排設計人員在甲方施工現(xiàn)場的跟進和及指導 ;

　　7、負責對本部門員工在技能方面的考核及評定 ;

　　8、負責與其他部門的溝通;

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項目的協(xié)調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學專科以上學歷，本科優(yōu)先，工民建類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調經(jīng)驗及能力;

　　5、擅長設計師團隊的培養(yǎng)與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調能力，善于處理和協(xié)調解決工程中的問題。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇13

　　1、負責商業(yè)、辦公空間、室內美陳的統(tǒng)籌設計，能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案；

　　2、優(yōu)秀的溝通能力，能獨立完成方案匯報；

　　3、思維活躍，設計作品有獨到亮點；

　　4、能帶領設計團隊，統(tǒng)籌設計方案進度管理，人員管理；

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;

　　5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

　　6、管理設計部門，領導設計團隊。

　　任職資格：

　　1、美術設計、室內設計專業(yè)，專科及以上學歷;

　　2、有五年以上從事設計經(jīng)驗，三年以上中高級設計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型美感感覺;

　　3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;

　　4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力;

　　5、具有一定的領導組織能力和團隊合作精神;

　　6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;

　　7、做過餐飲、酒店類方面設計的優(yōu)先考慮。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇15

　　1.具備創(chuàng)新能力，為各設計項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果

　　2.組織制定室內設計管理制度和工作流程

　　3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作

　　4.負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出無間的設計理念

　　5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質量

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇16

　　1.協(xié)助設計師進行方案設計的表達;

　　2.負責項目資料、方案圖紙等文件的收據(jù)整理工作;

　　3.團隊協(xié)作能力強，有較強的學習意識。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇17

　　1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節(jié)處理的能力，根據(jù)客戶要求，獨立完成相應的創(chuàng)意方案，從概念到深化設計，實施并監(jiān)督方案的順利完成；

　　2、根據(jù)設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的制作；

　　3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關行業(yè)的知識行情；

　　3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調工作。

　　二、學習創(chuàng)新、研究新型材料

　　1、不斷提高方案設計能力，學習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；

　　2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設計方案能力；

　　三、部門日常管理

　　1.負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核等

　　2、處理部門內部日常事務

　　3、完成領導交辦的其它任務。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇18

　　1.良好的溝通協(xié)調能力，有責任感，能承受工作壓力。

　　2.帶領團隊完成公司的業(yè)績指標；

　　3.具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達能力；

　　4.很強的客戶溝通及方案匯報能力；

　　5.對部門和項目有整體安排組織的能力；

　　6.員工培訓及培養(yǎng)新人。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇19

　　1.設計策劃及概念創(chuàng)作

　　2.方案設計：項目立項后，對前期概念方案進行深化方案設計；

　　3.深化設計：進行深化方案效果圖、施工圖設計和審查工作；

　　4.物料、軟裝設計：帶領設計團隊進行物料和軟裝方案設計和審查工作；

　　5.設計表達：用su模型或手稿形式表達設計概念，與室內設計師、效果圖設計師、施工圖設計師及相關設計人員進行傳達、溝通；

　　6.提案：帶領設計團隊設計和制作提案演示文件，并向客戶進行提案；

　　7.制定、監(jiān)督進度：總體把控項目進度并監(jiān)督執(zhí)行，對按時按質完成設計任務負責；

　　8.對內溝通：配合、協(xié)調設計部各流程以及各環(huán)節(jié)的工作；

　　9.施工交底：項目開工前，帶領項目小組對甲方負責人、施工方進行施工交底工作；

　　10.現(xiàn)場跟進：項目施工過程中，帶領項目小組進行現(xiàn)場跟進，指導施工工作，協(xié)調、解決施工現(xiàn)場問題，確保現(xiàn)場施工反映設計的準確性；

　　11.工作匯報：定期向總設計師匯報工作及項目進展情況。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇20

　　1.設計總監(jiān)要求能獨立完成方案、負責項目的主導工作，方案設計、施工圖的完成；

　　2.負責項目進一步的合理分配與安排，并與項目跟進人員保持良好的溝通，保證設計工作順利進行；

　　3.時刻關注項目進度，項目落地時間等工作，對項目實施的各項指標，嚴格把關方案設計品質，以確保符合要求；

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇21

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)針對方案設計的管控和指導；

　　2、針對整裝設計師做平面布局以及效果圖方案設計指導；

　　3、協(xié)助做一定量的客戶方案談單。

室內設計總監(jiān)的工作職責 篇22

　　1、獨立完成概念設計方案；

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督；

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量；

　　4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；

　　5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度；

　　6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊；考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題；

　　7、做好與其他部門、項目的協(xié)調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。