區域運營總監的職責職能（通用23篇）
區域運營總監的職責職能 篇1
1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。
2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。
3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。
4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨干。
5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。
6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。
7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。
區域運營總監的職責職能 篇2
職責：
1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;
2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;
3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
4.建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;
5.制定公司運營標準并監督實施;
6.制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。
任職要求：
1. 專科及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先;
2. 三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;
3. 有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。
區域運營總監的職責職能 篇3
職責
1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進
2、負責通遼地區運營團隊的建設和日常管理
3、負責通遼數字化示范養殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導
4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導
5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進
6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護
7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理
任職要求
1、本科及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業，需要長期在通遼地區工作
2、畜牧養殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導
3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂于接受和學習新技術新理論，并在實踐中驗證
4、有豐富的團隊組織和管理經驗
區域運營總監的職責職能 篇4
職責：
1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;
2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;
3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;
4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;
5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。
區域運營總監的職責職能 篇5
職責：
1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施;
2、根據公司需要制定并執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，并反饋給公司領導及相關部門;
4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;
5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同;
6、配合公司產品的改善及推進;
7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動
8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，并維護良好的客戶關系。
9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。
任職資格：
1、35歲以上，本科以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、文字能力強，表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的企業家資源。
8、有水環境治理工作經驗或資源者優先。
區域運營總監的職責職能 篇6
職責：
1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶;
2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
2、 招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案; 組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成; 制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;
3、 協調各種公共關系，維護公司利益。 招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告; 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;
4、公司產品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計; 視覺美陳及導視系統管理。
5、團隊建設和發展 。 招商運營團隊的建設和培訓; 了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;
2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;
3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的領導能力和溝通能力。
區域運營總監的職責職能 篇7
1、負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控。
2、確保完成公司下達的銷售任務、經營目標;
3、負責公司營銷計劃的制定下發;
4、負責產品的售前、售中、售后等服務體系的制定;
5、總體負責市場管控及市場開發工作;
6、負責統一產品終端維護、建設及新品推廣執行工作;
7、年度銷售系統費用的整體預算;
8、綜合處理內部的各項事務;
9、負責企業文化宣傳及品牌形象維護工作;
10、負責終端客戶檔案的建立工作，落實并履行本部門在管理體系中所承擔的
主要職責和協同職責;
11、建立銷售系統的考核體系(包括人員及各項推廣活動);
12、負責組織策劃、建立、保持并持續改進所管理質量;
13、負責組織所管轄部門環境因素/危險源的識別與評價，并形成所管轄部門的
重要環境因素及危險源，監督各部門采取相關措施予以控制。
14、對所轄范圍內的廉政工作負責;
15、嚴格執行、遵守統一的保密工作制度。
區域運營總監的職責職能 篇8
1、 負責建立規范、高效的招商運營管理體系;
2、 負責集團內外部商業項目的定位、業務整體工作的把握和部署;
3、 監督管理各個區域公司的招商運營工作, 制定年度經營方案和計劃并組織實施落實;
4、完成集團戰略進度的執行、各節點的把控及難點工作的攻關;
5、集團自營品牌的開發拓展、市場合作和品牌建設，媒體與政府合作與推動;
6、根據公司有關經營發展戰略，協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;
7、組織策劃全國性大型市場聯動營銷活動，帶動戰略性合作品牌資源落地全國項目;
8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關開發與合作維護;
9、監督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制，提升門店環境品質。
區域運營總監的職責職能 篇9
職責：
1、根據公司戰略規劃，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;
2、全面控制各項目在各階段的招商進度，并參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;
3、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局，負責商業工作的統籌管理、協調和推進
4、負責員工隊伍的建設，對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、負責項目市場調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化，做好調研分析報告;
6、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;
7、全面開拓商業資源引進商家。
任職要求：
1、本科及以上學歷;五年以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;
2、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;
3、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;
4、有強烈的客戶服務意識、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳;
5、具備領導團隊的能力，責任心強，善于自我調節工作壓力和個人情緒。
區域運營總監的職責職能 篇10
職責：
1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同。
2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成;
3、負責項目招商團隊管理;
4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;
5、負責協調項目內外關系;
任職要求：
1、知名商業體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業市場(小商品、農耕機電設備、家電產品等)招商管理工作經驗，熟悉商業地產多種業態、專業市場等發展規律及未來發展趨勢;
2、熟悉商業格局、了解商業市場渠道、掌握不同類型的商業資源，有一定的客群資源積累者優先;有實際招商管理項目同崗位工作5年以上;
3、本科及以上學歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維;能夠快速了解業務，使得招商運營管理工作有效促進業務發展;
5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心;
6、 具有很強的個人溝通協調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的職業操守，誠信，具備高度的敬業精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊;
區域運營總監的職責職能 篇11
職責：
1、負責對年度經營管理目標的實現進行監督落實;
2、負責依據企業發展戰略，制定營銷推廣策略及招商策略，并組織實施;
3、負責本單位日常招商、營運、物業管理，提升本企業知名度，塑造企業行業競爭優勢;
4、負責本單位外聯事務工作，做好企業形象的宣傳;
5、負責與集團及其他子公司的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。
任職要求：
1、大專以上學歷，企業管理、市場營銷等相關專業;
2、3年以上大中型商業物業項目的全盤管理經驗，具備優秀的統籌協調能力;
3、對商業物業的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經驗，具有成功案例者優先;
4、熟練使用Office辦公軟件。
區域運營總監的職責職能 篇12
1、組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，收集市場產品需求信息，確定產品定制方向;
2、負責區域合作伙伴、經銷商加盟體系的運營管理，整體把控加盟業務拓展、商品運作、銷售運作、客戶服務，并向加盟商推動執行公司各項要求的指令;
3、監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施;
4、制定財年招商加盟、銷售預算及月、季、年計劃的實施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領團隊完成招商、銷售目標;
5、結合行業發展與公司戰略，負責對區域市場布局及拓展規劃，制定可行的拓展計劃;
6、結合行業調研及公司戰略，制定可行的加盟政策;
7、帶領團隊，開拓、維護加盟客戶，完成公司拓展指標;
8、建立并制定提升經銷商、終端營業額的系統性方法，指導/帶領加盟團隊通過系統性的方法和服務來幫助加盟商實現營運業績目標;
9、組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;并全面負責流程的規范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度加以培訓推廣;
10、協助客戶作好商場營運的關系維護，客情、合作單位的關系維護。
區域運營總監的職責職能 篇13
1、負責業務招商部整體工作的把握和部署;
2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本 部各項工作有計劃開展;
3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質;
4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;
5、負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;
6、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況;
7、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;
8、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、 協調、指導、監督、審核各項業務合同;
9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工 作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
11、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;
12、負責協調本部門同其它部門之間的工作;
13、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員;
14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務;
區域運營總監的職責職能 篇14
職責：
1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;
3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗;
4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;
5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
區域運營總監的職責職能 篇15
職責：
1、目標及回款管理
月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。
2、人員管理
著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。
3、會議管理
4、門店客情管理
5、部門協作管理
6、區域運營日常管理
A、門店貨品管理的檢查和監督
B、本區域各項目回款情況的查控
C、駐店經理工作的安排和調配
D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進
E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區域運營總監所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);
2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;
區域運營總監的職責職能 篇16
職責：
1、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經上級或總經理批準后全面組織實施，并對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業績促進業績目標的達成;
2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規范運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;
3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;
4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區域督導、店長，根據實際情況調整業績目標分配、人員分配、事務分配;
5、定期對終端的業績、空間、庫存、系統進行評估，對于出現的問題及時處理，并提報相關業務部門，取得相關業務部門的協助和支持;
6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門店做好促銷特賣活動，對于現場的布置、現場突發狀況、貨品庫存給以及時的指導和監督;
7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作，協助跟進新店開業的各項籌備工作;
任職要求：
1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業;
2、有5年以上的服飾類區域銷售管理經驗，熟悉服裝行業銷售管理知識;
3、熟悉服裝零售行業和市場環境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;
驗;
4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強的數據分析能力，和門店運營規劃能力;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;
6、具備優秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶意識強，有積極端正的工作態度和較強的責任心。
區域運營總監的職責職能 篇17
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度，制定年度、季度財務計劃;
3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經營分析;
4、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;
5、負責各項稅務事項，出口退稅等相關工作;
6、負責全盤帳務處理，處理內、外賬務事宜;
7、審查涉及財務收支的業務有關費用，發現異常及時處理;
8、對稅收進行全面規劃，及時完成各項申報工作;
9、嚴格審查各項財務收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運轉;
區域運營總監的職責職能 篇18
職責：
1、負責項目整體招商運營策略制定，配合項目團隊完成前期業態規劃;制定系統的招商運營策略、高效的運營管理體系;
2、根據招商整體規劃和布局，編制所負責區域的平面規劃、布局、品牌組合;
3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，并直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商;
4、負責商戶的開發、談判及合同簽署，完成整體項目招商運營工作;
5、負責己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業及簽約商家進場;
6、負責招商運營團隊的建設、日常管理、績效考核、人才培養與晉升。
崗位要求：
1、8年以上行業經驗，4年以上招商運營管理經驗，有知名企業工作經驗;
2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運營工作;
3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;
4、敏銳的市場洞察力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
5、具有較強的業務談判和交涉能力;
6、具有高度的敬業精神和工作激情，思維敏捷，勇于創新;
7、接受中短期出差。
區域運營總監的職責職能 篇19
1、協助總經理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
區域運營總監的職責職能 篇20
職責：
1、負責項目招商運營管理體系搭建與實施;
2、負責制定并實施項目整體招商策略，拓展招商資源，并對合作資源庫進行管理維護;
3、負責項目整體運營管理工作，做好公共空間運營管理及智慧空間運營管理相關工作;
3、管理并指導招商運營團隊，做好團隊建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，年齡30-40歲;
2、5年以上商業地產工作經驗，大型商業綜合體的運營管理和招商工作，具有商業地產項目全盤管理經驗;
3、品規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優先;
4、強的獨立工作能力和執行力;
5、富的招商資源，有良好溝通協調能力和管理能力。
區域運營總監的職責職能 篇21
1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;
2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;
3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;
4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;
5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;
6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。
區域運營總監的職責職能 篇22
職責
1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;
2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;
3、根據籌備期項目節點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;
4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;
5、負責對外關系維護，維護政府、媒體關系，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩運營;
6、完成總部和區域布置的各項工作。
任職資格
1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;
2、招商從業經驗4年以上，了解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧;
3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有招商資源，且有工程物業管理經驗;
4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業，對數據敏感，對所在城市商業發展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力;
6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區派遣。
區域運營總監的職責職能 篇23
職責：
1、依據公司戰略規劃對項目進行招商計劃制定及帶領招商團隊進行計劃實施;
2、全面控制各項目各階段招商進度，在規定時間確保招商工作完成;
3、負責日常工作的組織與安排，指導、監督、開展日常招商工作，協調公司內部的工作關系，負責員工隊伍的建設;
4、定期進行項目市場調研、分析，了解項目周邊區域業態的發展及經營情況，做好調研分析報告;
5、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況，確保租戶開業率;
6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務;
7、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;
8、負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。
任職要求：
1、專科及以上學歷，5年以上地產行業招商運營工作經驗，有大型產業項目運作全盤經歷者優先考慮;
2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;
3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊協作意識;
4、能夠承擔較大壓力;
5、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳。