科長職責（精選20篇）

科長職責 篇1

　　1.負責計劃財務科日常管理工作。

　　2.研究提出市糧食總量平衡、品種結構、年度收支計劃和中長期規劃意見與建議，安排重點用糧計劃。

　　3.負責市糧食行業統計工作，承辦糧食流通、加工、倉儲等統計報表的匯總上報工作。

　　4.配合有關部門管理地方糧食風險基金，做好糧食財務掛賬的清理和消化工作。

　　5.組織協同有關部門做好糧食系統財務管理和職工住房資金使用與管理工作。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

科長職責 篇2

　　1.認真執行場領導有關森工生產、安全生產工作的部署，制訂各項工作計劃并組織落實。

　　2.掌握全場森林資源狀況，合理安排采伐。落實年度伐區規劃，狠抓生產銷售進度，確保完成上級下達的木材生產計劃指標。

　　3.全程參與主伐山場招投標工作，不斷完善工作機制。

　　4.落實安全生產工作實施方案，確保實現全年無生產責任事故的目標。

　　5.做好生產成本控制，對涉及資金收付事項進行復核。

　　6.對各崗位人員進行工作指導，搞好分工協作，并進行考勤。

科長職責 篇3

　　1.對學生科職責范圍內的工作組織實施，全面負責。

　　2.主持學生科工作，組織全科人員的政治、業務學習，負責全科人員的工作分工、任務的布置，并檢查、督促其完成。

　　3.制訂本科的學期、學年工作計劃，組織實施和檢査，做好總結。擬訂全校學生管理工作的學期或學年計劃，經主管校級領導批準后組織實施，做好檢查和總結。

　　4.負責擬訂、健全學生管理的各項規章制度和條例。對違紀的學生提出處理意見，嚴格學生行為管理。對升、留級、休、退、復學、轉學、畢業、結業、肄業的學生提出處理意見。

　　5.負責審批學生獎學金、生活困難補助，掌握學生科經費的使用情況。

　　6.負責組織協同教務部門實施招生、分配工作，組織好人學教育、軍事訓練、形勢教育和畢業教育。

　　7.貫徹《班主任工作條例》，協助主管校級領導管理班主任，指導、檢查、督促班主任開展工作，負責對班主任工作進行考核與評定。

　　8.及時掌握和分析學生的思想動態，學習、生活、紀律狀況和行為表現，采取有效措施，強化教育和管理，保證正常教學和生活秩序。

　　9.組織全校性的學生活動，并協同各科室對學生進行行為和生活管理。

　　10.副科長協助科長做好日常工作，科長外出或暫缺時，代理科長工作。

科長職責 篇4

　　1.負責起草外事管理工作計劃。

　　2.負責外教的審批錄用、辭退和管理。

　　3.負責對外交流活動的組織。

　　4.負責外事活動的審批、組織。

　　5.負責協調做好對外聯合辦學的相關工作。

科長職責 篇5

　　1.在站長或分管領導的領導下，根據本部門的實際情況，制訂本科各崗位職責、各業務操作規程和工作計劃,并組織實施。

　　2.以身作則，密切聯系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規章制度,合理安排全科人員的工作，明確分工、分組,認真落實各項工作任務。

　　3.定期組織本科人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作，激發職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風氣作斗爭。

　　4.加強與兄弟科室之間的聯系，取長補短，團結協作。定期召開全科人員會議，增強內部團結，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質量。

　　5.定期組織本科人員進行業務培訓并考核，不斷提高本科人員的業務水平。

　　6.經常對本科的各個工作環節進行監督檢查,發現問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導匯報，配合有關部門進行分析并采取相應措施。

　　7.按規定做好各種資料的保存、統計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。對科室所需物品的增補應做到及時、節約。

　　8.在站長或分管領導領導下，帶領全科人員完成獻血者的接待、體檢、化驗、采血、成分制備等工作，確保血液質量。

　　9.負責采血車(點)的管理工作。

　　10.負責本科人員的政治、業務學習，不斷提高工作人員的綜合素質和工作效率。

　　11.負責科內的排班工作。

　　12.負責領導臨時交辦的各項任務。

科長職責 篇6

　　1.在部長的領導下，主持組織科日常工作。

　　2.組織好本科人員的政治理論和業務學習，不斷提高政治素質和業務工作能力。

　　3.根據上級黨組織和校黨委有關組織工作的要求，提出實施意見，經黨委審批后,認真貫徹落實。

　　4.根據校黨委關于加強黨的基層組織建設和做好發展黨員工作的意見，切實加強黨的基層組織建設,做好發展黨員工作。

　　5.做好校級、市級以上優秀共產黨員和先進基層黨組織的評選表彰工作。

　　6.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強調查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

　　7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關系接轉、黨員數據庫維護、宣傳報道以及黨費的收繳、管理和使用等工作。

　　8.認真做好領導交辦的其他工作。

科長職責 篇7

　　1.在分管院長的領導下，負責本科室的全面工作。

　　2.認真執行國家政策、法律法規和醫院的各項規章制度。

　　3.組織全科人員的政治學習和業務學習，努力提高科內人員的政治覺悟和業務水平，及時傳達醫院會議精神，落實醫院的各項決定。

　　4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責，督促檢查科內人員的各項工作。

　　5.制定和完善醫院《成本核算制度》、《經濟管理方案》和其他責任制管理方案。

　　6.審核檢查成本核算和獎金核算數據，按經管方案計算科室獎金，充分調動全院職工的積極性。

　　7.監督檢查科室執行《獎金二級分配指導方案》，打破科室內部分配的平均主義。

　　8.搞好科室成本效益分析，指導和監督科室合理組織收人,嚴格控制支出，抓好增收節支工作。

　　9.定期進行經濟活動分析，為醫院領導提供決策信息。

　　10.完成領導交辦的其他工作。

科長職責 篇8

　　1. 能獨立完成會計核算、賬務處理，各類財務報表、預算編制等工作;

　　2. 準確及時完成公司各項收入、往來、費用及其他相關財務科目核算工作;

　　3. 負責各項費用支付單據的審核及賬務處理;

　　4. 負責一般納稅人納稅申報、工商年檢、統計等申報工作。

　　5. 運用財務數據，客觀、真實地對業務活動進行財務風險審核執行情況進行分析，為管理層決策提供參考;

　　6. 根據業務發展需要，制定完善財務流程及制度;

　　7. 開展財務部門與公司內外的溝通與協調工作;

　　8. 完成領導安排的其他事宜。

科長職責 篇9

　　1、優化費用報銷制度、流程，提升報銷體驗;

　　2、負責費用預算、費用控制與審核、費用分析，降本提效;

　　3、規范公司費用核算，提升賬務質量;

　　4、持續優化費用的標準工作流程，出具工作指引;

科長職責 篇10

　　1、開發、管理和實施公司的招聘制度及戰略，提高招聘工作有效性，實現公司人力需求;

　　2、根據編制及公司發展需求，協調、統計、審核各部門的招聘需求，編制年度、季度、月度人員招聘滾動計劃;

　　3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，開發、分析、維護、評估各招聘渠道;

　　4、設計、起草和審查招聘測評工具，組織招聘、甄選、面試等工作的執行;

　　5、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態;

　　6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

科長職責 篇11

　　1.負責公司收支原始憑證的審核，財務處理符合會計準則及公司規章制度;

　　2.審核人工費用及其他各項預提費用的審核及管理;

　　3.定期組織相關部門對固定資產及流動資產進行清查，核實，確保自查的準確性;

　　4.負責申報集團合并報表及相關事項解答;

　　5.組織外八專業機構編制年度審計報告及應對相關審計事項;

　　6.定期組織對各部門費用擔當進行財務流程及SAP系統教育;

　　7.負責安排本部門人員的工作，參與工作內容審核和監督執行;

科長職責 篇12

　　1.負責制定、完善會計核算、財務管理、資金管理、計劃預算和內部控制等相關制度，貫徹執行國家的各項法律法規。

　　2.負責公司成本核算管理，對公司整體財務核算的準確性、及時性進行審核，按照公司要求及時出具財務報表。

　　3.負責對公司各部門資金計劃的審核，編制公司預算，審核各項日常開支。

　　4.負責公司日常稅務管理，及時掌握各種稅收優惠，積極參與公司稅收籌劃。

　　5.負責對接工商、銀行、稅務等政府部門及審計中介機構。

　　6.負責公司財務分析，協助公司領導層對公司的經營問題作出決策。

　　7.負責財務部人員的日常管理，確保公司財務工作有序、高效。

科長職責 篇13

　　一、負責本科室的全面工作，組織本科室人員努力完成本科室職責范圍規定的工作任務。

　　二、負責制定本科室的學期工作計劃并做好工作總結。

　　三、根據學校領導和辦公室領導指示，起草學校行政工作計劃、總結、報告及有關學校規章制度、領導講話稿等。

　　四、負責以學校名義印發的重要文件的核稿，初步審核《茂名學院信息》樣稿。

　　五、協助院長和辦公室主任做好政策研究工作和調研工作，為領導提供決策依據。

　　六、負責協調學校有關單位(部門)的工作安排，編制學校周程表。

　　七、在有關部門的配合下，積極做好學校對外交流和合作工作。

　　八、協助院長處理好日常事務。

　　九、積極參加學校和辦公室安排的政治學習和業務學習。

　　十、認真執行上級有關規定，做好保密工作。

　　十一、完成學校領導和辦公室領導交辦的其他工作。

科長職責 篇14

　　1、根據組織的發展戰略，結合財務部門的實際情況，為組織提供財務方面的支持以達到組織預定財務目標，協助上級完成現金及銀行的發放過程，負責與銀行及其他金融機構建立良好的關系，保證組織在財務方面具有良好的外部環境;

　　2、根據財務部門已制定的年、季、月度財務發展方案，制定具體可行的年、季、月度預算并負責跟蹤預算的到位和使用情況，以保證財務發展的可持續性及其平穩性;

　　3、根據財務部門已制定的財務賬目管理方案，協助應收賬戶專員對實際發生的財務賬目進行分析，并且針對實際情況與預算/預計產生的重要差異進行判斷，并根據需要就財務問題向直屬上級提供合理建議;

　　4、根據所掌握的實際情況及所獲得的財務數據，對財務現狀進行分析，完成對財務走勢的預測，對財務方面的潛在風險提出預測，以協助直屬上級改進已有財務發展政策;

　　5、 負責會計核算，會計資料的保管及公司資產的管理;編制和審核公司財務報表，上報財務經理。 ;

　　6、 參與編制財務部預算及匯總公司各部門預算;監督各部門預算的執行情況并進行匯總分析。 ;

　　7、審核報銷單據，審核憑證;根據會計規則進行記賬并匯報給財務經理。

科長職責 篇15

　　1. 建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及財務管理的規章制度。

　　2. 主管公司會計、報表、預算等工作

　　3.督導會計核算工作的開展，審核日常費用支出，組織財務人員正確、及時、完整地處理賬務。

　　4.加強資金、資產財務監管，確保資金、資產安全和完整。

　　5.按相關稅法要求及時組織開展稅務申報、稅務自查工作，降低稅務風險。

　　6.依據公司經營計劃做好資金安排，保證資金流動性、合理降低融資成本。

　　7.監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議;

科長職責 篇16

　　1.在局長和分管局長的領導下，負責規費征管科全面工作，研究制訂本科工作計劃，并組織實施。

　　2.負責制定全市交通行業養路費、運管費、場站建設費、車輛通行費、路政賠償費等規費的征管辦法及全市交通行業各項交通規費征收管理工作。

　　3.負責全市交通行業政策法律、法規的宣傳、教育，貫徹執行和監督檢查工作;指導全市

　　交通行業法制建設;負責全市交通行業行政執法工作。

　　4.負責全市交通行業的生產安全及公路客貨運輸安全工作;負責交通企業的資質審定工作。

　　5.負責規費征稽、路政、運政、水運航政和公路、水路運輸、駕駛員培訓、港監船檢等行政管理工作。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

科長職責 篇17

　　1.負責營業所日�？倓展芾硎聞�;

　　2.負責內審、審計跟進確認;

　　3.人事、考勤管理及相關報表制作;

　　4.工資計算、社保及住房公積金辦理及購買;

　　5..員工入離職手續辦理， 公司資料歸檔及管理;

　　6.公司證件管理、辦理及年審:辦公環境及辦公設備維護管理

科長職責 篇18

　　1、制定、參與或協助上層執行財務相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常工作，能獨立處理全盤賬務;

　　3、負責及協調財務稽核、審計、會計的工作并監督執行;

　　4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;

　　5、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　6、負責組織公司的成本管理工作,定期進行成本預測、控制、核算、分析;

科長職責 篇19

　　1、對公司收入、支出及成本費等進行財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督;

　　2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調;

　　3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;

　　4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執行情況進行對比分析;

　　5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。

　　6、領導安排的其他事項

科長職責 篇20

　　1制度建設完善健全公司的各項規章制度，推動公司規范化管理。2企業文化建設負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等，提高公司員工的凝聚力。3招聘及勞動關系管理1.監督勞動合同的簽訂，工資的核實，及時了解員工的思想。2.及時為用人部門招到合適的人員。3.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。4薪酬績效管理1.制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行。

　　2. 制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行。

　　3. 負責考勤及工資績效核算的復核工作。5固定資產管理。

　　4. 負責辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設備、設施保管理與發放，保證正常辦公和生活的物資供應。