綜合內(nèi)勤的具體職責（精選22篇）
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇1
職責:
1.負責配合分公司運營管理部(中支)對本營銷服務(wù)部單證、行銷輔助品的采購、分發(fā)等工作進行管理;
2.負責對公司所組織的各項激勵活動配合、追蹤與反饋;
3.負責業(yè)務(wù)員入離司手續(xù)辦理、傭金發(fā)放核對;
4.負責新契約掃描、錄入、問題件處理等，老客戶保全、理賠、投訴業(yè)務(wù)受理等運營相關(guān)工作;
5.負責《個人壽險業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》的貫徹實施。
任職條件:
1.20xx年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，保險、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 ;
2.具有較強溝通能力，責任心強。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇2
職責：
1、協(xié)助客戶設(shè)計投保方案;
2、指導(dǎo)客戶填寫投保單，向客戶講解投保險種的條款;
3、審核客戶(業(yè)務(wù)員)提交的資料，按規(guī)定錄入承保信息;
4、檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無誤后提交核保;
5、管理承保單證及承保檔案;
6、配合總公司處理行政人事工作及相關(guān)數(shù)據(jù)報表匯總及上報;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1文化程度：大學(xué)�？埔陨�
2必備專業(yè)知識：熟練掌握保險知識及相關(guān)法律法規(guī)，具備專業(yè)知識及相關(guān)技能優(yōu)先;。
3必備上崗資格：
4相關(guān)工作經(jīng)驗：1年以上
5其他特殊要求：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力強，具有內(nèi)部服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇3
職責
1、普通工作人員職位，銷售，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);
2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù);
3、能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù);
4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通;
5、確定并安排會議時間;
6、負責會議材料的整理、存檔工作;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正;
6、熟練使用辦公軟件。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇4
1、協(xié)助總經(jīng)理室進行方案制定與各部門協(xié)作
2、對于公司各項指標追蹤整合
3、承接總經(jīng)理室和各個部門指標達成情況數(shù)據(jù)分析與支持
4、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度、制定團隊指標和管理體系
5、輔助基層員工進行方案的貫徹、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇5
職責：
1、負責種植體耗材等采購工作;
2、負責資質(zhì)、合同等檔案管理工作;
3、負責配貨、送貨等發(fā)貨等工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有采購2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇6
職責：
1、完成公司下達的考核指標
2、負責所轄銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)關(guān)系的簡歷和維護
3、負責所轄網(wǎng)點的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)
4、負責網(wǎng)點產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收
5、參加公司組織的各項會議和培訓(xùn)，服從公司活動量的管理要求
崗位要求
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;
2、年齡;22-45周歲
3、從業(yè)經(jīng)驗：有營銷，金融，保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、良好的形象氣質(zhì)，較強的團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇7
職責
1、保管客戶房地產(chǎn)證、身份證、賬戶和網(wǎng)銀密鑰;
2、進行要件密碼的復(fù)核和網(wǎng)銀的檢查;
3、跟蹤回款資金到賬情況，確�；乜钯Y金及時劃轉(zhuǎn);
4、及時登記客戶要件的借出和歸還;
5、及時編制資金明細臺賬和要件保管臺賬;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求--任職要求
1、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、財務(wù)、管理、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
2、有后勤崗位或財務(wù)崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件，認真負責，具有良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行能力;
4、無行業(yè)不良記錄或違法記錄。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇8
收集、整理個險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負責統(tǒng)計及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊每日動態(tài);
負責統(tǒng)計及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每周及各月個險承保業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持;
負責根據(jù)個險推動方案，管理制作相應(yīng)的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
負責管理個險推動費用的統(tǒng)計、審核及發(fā)放工作，確保各項推動費用及時準確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊，推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
負責個險部費用預(yù)算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預(yù)算方案，以使個險各項費用合理化使用;
分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的措施，以便個險業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。
本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
3年以上工作經(jīng)驗;
具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇9
職責
1、企業(yè)內(nèi)外宣傳稿件、刊物等設(shè)計、排版、制作等工作
2、各項活動相關(guān)宣傳材料、輔助物料的設(shè)計、準備與制作
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織、實施各項公司活動及團建
4、日常行政類規(guī)章制度的完善及執(zhí)行
5、辦公用品、辦公設(shè)施的維護及日常保養(yǎng)
6、各類合同、文件及表格等擬文及存檔工作
崗位要求
1、年齡在35周歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳
2、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關(guān)辦公軟件和硬件設(shè)施
4、有良好的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神、責任心強
5、有較強的美術(shù)功底，思維活躍、富有創(chuàng)意。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇10
職責：
1、負責公司檔案管理;
2、負責公司印信管理工作;
3、負責公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場內(nèi)設(shè)備的維護，以及電話系統(tǒng)的管理和維護等;
4、負責日常費用報銷;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、年齡20歲至40歲之間;
3、.熟練使用office等辦公軟件;
4、認同行業(yè)，有較強的責任心和服務(wù)意識;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇11
1. 開展人員招聘、培訓(xùn)管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;
2. 開展固定資產(chǎn)的采購、配發(fā)，資質(zhì)辦理，日常辦公室環(huán)境管理，員工行為規(guī)范檢查等行政工作;
3. 完成上級交代的其他工作。
4.1年以上人事、行政工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)氐淖C照辦理流程及政策和現(xiàn)代人力資源工作流程，擅長招聘.
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力較強、親和力較強，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇12
職責：
1、負責集團內(nèi)部合同臺賬管理;
2、負責協(xié)助物業(yè)管理部、運營中心完成CAD制圖;
3、負責協(xié)助法務(wù)部訴訟資料的前期準備;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、25歲-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，穩(wěn)重踏實;
2、兩年以上工作經(jīng)驗，從事過地產(chǎn)、商場、物業(yè)業(yè)態(tài)的優(yōu)先考慮;
3、辦公軟件操作熟練，會CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇13
1、 負責公司來訪客人的接待。
2、 做好后勤日常事務(wù)工作。
3、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
4、 負責各級文件管理，會議安排，表格制作。
5、 負責各類文字編輯及處理工作。
6、 辦公用品的采購，辦公設(shè)備的維護與管理等。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇14
1、負責身生產(chǎn)車間工時每天按時錄入M3、補制件計劃錄入M3，項目物料M3系統(tǒng)物料工作、項目完成數(shù)量的統(tǒng)計匯總工作。
2、負責入離職人員的人事相關(guān)手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同等
3、負責員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發(fā)放及登記
4、負責每月統(tǒng)計考勤、餐補、交通補助，員工社保、公積金核定申報、工資核算發(fā)總公司人事
5、負責新入職員工社保、公積金意外險投保工作及離職員工的停保工作
6、負責新項目M3，將已確認好維修數(shù)量的項目發(fā)總公司生產(chǎn)運營部下計劃并系統(tǒng)關(guān)閉項目、M3系統(tǒng)已完工下計劃項目的開票工作
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇15
職責：
1、駐守前臺做好接待工作;
2、采購公司物資、組織團建活動;
3、協(xié)助人力資源做好公司人事工作;
4、管理公司考勤，協(xié)助總秘進行員工打分管理;
5、維護公司衛(wèi)生情況，檢查電器使用。
任職要求：
1、年齡18-35周歲;
2、形象好、氣質(zhì)佳、身高165以上;
3、遵守紀律，踏實肯干，對負責人交代的事務(wù)能認真完成。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇16
職責：
1、負責施工費、吊籃、腳手架集裝箱等費用的審核;
2、負責收付款的請款;
3、負責零星物料采購;
4、負責與工程部對接，做好工程月報收集;
5、負責倉庫數(shù)據(jù)的記錄;
6、負責小料、樣品的登記、統(tǒng)計管理;
7、公司有關(guān)工程檔案資料的整理歸集工作;
8、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，211、985學(xué)校優(yōu)先考慮;
2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運用表格及有關(guān)軟件。
3、認真負責，對工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;
4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機會。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇17
職責：
1.負責公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);
2.負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，
3.建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;
4.處理突發(fā)事件等。
任職要求：
1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;
2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3.工作認真細心、積極熱情，責任心強，具備服務(wù)意識、安全意識、保密意識，工作原則性強;
4.具備一定的團隊管理能力，計劃執(zhí)行能力和較強的學(xué)習(xí)能力。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇18
職責：
1、負責組織各項會議和工作報告的撰寫;
2、負責各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助新人入職并輔導(dǎo)其勝任工作崗位;
4、組織實施績效考核，統(tǒng)計數(shù)據(jù)并追蹤結(jié)果;
5、配合人事招聘、整理應(yīng)聘人員信息;
6、負責員工考勤管理。
【任職資格】
1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷(能力突出者可適當放寬條件);
2、形象氣質(zhì)佳，具備較強的親和力;
3、1年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，有內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、表達能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇19
1、幫助、指導(dǎo)營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報并送達相關(guān)材料;負責營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項;
2、制作四級機構(gòu)個險業(yè)務(wù)、人力報表，負責各類會議的數(shù)據(jù)提取;
3、負責營銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計營銷員出勤信息;
4 、負責各類物品、獎品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記;
5、根據(jù)上級公司要求，負責準新人、客戶積累、培訓(xùn)、活動管理等信息管理系統(tǒng)的錄入工作;
6、根據(jù)四級機構(gòu)行政經(jīng)理安排，做好其他與個險業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷團隊建設(shè)相關(guān)的后援支持工作;
7、根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，履行反洗錢義務(wù)，推進公司反洗錢工作，防范洗錢風(fēng)險。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇20
1.協(xié)助做好部門內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達等工作;
2.負責部門所涉及對人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報;
3.部門各項規(guī)章制度監(jiān)督落實;
4.教育信息化信息匯總及通報;
5.負責部門團建工作、公務(wù)購票、財務(wù)報銷、員工考勤(出勤、請假、調(diào)休等);
6.各項證書打印;
7.部門出差記錄情況及反饋;
8.參與教研活動實施;
9.負責內(nèi)部班級的日常運營監(jiān)督;
10.部門檔案管理工作;
11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);
12.外信工委三項舉措落實情況監(jiān)督。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇21
職責：
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài);
3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;
4、做好電話來訪工作，妥善處理客戶信息;
5、做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，品行端正，有愛心;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認真、細心、負責;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合內(nèi)勤的具體職責 篇22
1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。
2、購銷合同的制作、存檔、寄存。
3、對寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的管理。
4、門店上門客戶的接待與維護。
5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。