行政主管機關(guān)職責(zé)（精選19篇）

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇1

　　1.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作安排;

　　2.優(yōu)化以及完善行政相對應(yīng)流程，制度與管理辦法;

　　3.負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)安排，食堂、宿舍等相關(guān)事務(wù)性工作統(tǒng)籌;

　　4.公司團建、慶典等活動的組織;

　　5.公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作;

　　6協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司建設(shè)。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理起草、整理、修訂公司行政后勤相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，相關(guān)文本并進行歸檔,確保相關(guān)文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。

　　2、公司公文寫作、會議紀(jì)要擬寫及相關(guān)檔案的管理;

　　3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準(zhǔn)備、會議記錄以及會后工作整理，協(xié)助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達(dá)。

　　4.、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩(wěn)定、高效、有序運行，配合服務(wù)好各個部門。

　　5、負(fù)責(zé)向來訪的重要客戶介紹公司企業(yè)文化的講解及新入職員工制度培訓(xùn)工作;

　　6、 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇3

　　1、熟知樓宇情況，了解客戶資料信息;

　　2、積極搞好與客戶的溝通與聯(lián)系;

　　3、協(xié)調(diào)溝通各部門日常工作;

　　4、及時與各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系，反映并協(xié)調(diào)解決客戶提出的合理要求;

　　5、及時處理解決客戶的投訴，做到“件件有回答，事事有結(jié)果”;

　　6、對客服各專業(yè)當(dāng)值人員工作進行監(jiān)督;

　　7、了解下屬工作情況，定期進行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)考核工作并向項目經(jīng)理匯報;

　　8、定期總結(jié)有關(guān)客服工作各方面情況，并提出下一步工作計劃;

　　9、制定和完善、修改部門內(nèi)的各項崗位責(zé)任制，并在工作中加以落實

　　10、制定和實施部門管理計劃;

　　11、對部門發(fā)生的重大問題進行處理;

　　12、根據(jù)會議安排協(xié)調(diào)人員做好接待、服務(wù)及會議室的清理工作;

　　13、定期對會議和前臺耗材進行清點，及時補充、申請采購。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇4

　　1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團隊成員的專業(yè)能力;

　　2、負(fù)責(zé)打造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，主導(dǎo)裝修、辦公環(huán)境改造等項目的方案策劃以及實施;

　　3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司大型活動的方案制定以及實施;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動的方案制定以及實施;

　　5、提升行政部服務(wù)支持工作水平，提升員工滿意度

　　;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項規(guī)章制度。

　　7、處理公司其它日常行政事務(wù)。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇5

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè);

　　3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實;

　　4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;

　　6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實施工作

　　7、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇6

　　1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計劃/培訓(xùn)計劃的匯總、呈報工作。

　　3. 會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

　　5. 人員的考勤情況;

　　6. 負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;

　　7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

　　8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;

　　10.協(xié)助各部門做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;

　　11.負(fù)責(zé)部門月度報銷(通訊費、交通費);

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)行政管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，包括：伙食、衛(wèi)生環(huán)境、辦公設(shè)施、通訊、租房等。

　　3.負(fù)責(zé)公司的接待管理，主要包括政府領(lǐng)導(dǎo)接待、客戶考察等。

　　4.負(fù)責(zé)公司的團建活動開展。

　　5.負(fù)責(zé)公司各類科技項目申報并有效的跟進。

　　6.負(fù)責(zé)各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司專利、知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護工作。

　　8.公司檔案管理。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的全面管理，維護正常的工作環(huán)境與秩序;

　　2、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外函件、公文的擬定;

　　3、公司商務(wù)接待工作的統(tǒng)籌安排;

　　4、辦公用品等的行政預(yù)算及跟進;

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇9

　　1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理、公司車輛、宿舍管理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅游、聚餐、節(jié)假日福利安排;

　　4、有采購經(jīng)驗，能夠獨立的統(tǒng)籌倉儲部門輔料議價及采購工作;

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇10

　　協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行行政管理規(guī)章制度，各類行政發(fā)文的擬寫;

　　負(fù)責(zé)西麗項目會務(wù)組織工作，包括會議的場地策劃、設(shè)備管理維護、會議秘書、會務(wù)后勤等支持;

　　負(fù)責(zé)組織策劃西麗項目企業(yè)文化活動;

　　負(fù)責(zé)西麗項目的日常文檔呈遞，下發(fā)等辦公用品采購和領(lǐng)用;

　　負(fù)責(zé)西麗項目辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護;

　　負(fù)責(zé)行政費用的管控及預(yù)算編制工作;

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督審核辦公用品、名片印制及各類福利物資采購計劃;

　　負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理;資產(chǎn)的驗收、使用管理、維修、報廢、盤點核查等工作的監(jiān)督管理;

　　協(xié)助外聯(lián)公關(guān)、接待工作，負(fù)責(zé)西麗項目證照的申辦、年檢、增項等工作;

　　10.負(fù)責(zé)房屋租賃備案及相關(guān)證件辦理;

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇11

　　統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司辦公室、宣傳、企業(yè)文化、行政、黨群工作;

　　協(xié)助經(jīng)理建立和完善綜合部管理政策和制度;

　　完成經(jīng)理分配的其他管理項目和工作。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇12

　　1.參與人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制的修訂工作;

　　2.參與建立和完善人力建設(shè)規(guī)劃、人員需求計劃，參與制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等;共同對人力資源部工作負(fù)責(zé);

　　3.根據(jù)自身條件和組織需求，學(xué)習(xí)并進行某一或者某幾個專業(yè)板塊的縱向深挖。實現(xiàn)公司人資多板塊專業(yè)化發(fā)展的計劃;

　　4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5.完成公司管理層交辦的其他任務(wù);

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇13

　　1. 熟悉并可獨立完成人力資源相關(guān)工作，包括機關(guān)、項目人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、考勤等事務(wù);

　　2. 獨立完成日常行政事務(wù)工作，統(tǒng)計行政費用的使用情況;

　　3. 協(xié)助籌備、組織公司會議和活動;

　　4. 擬定公司日常工作中的行政人事文件;。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇14

　　負(fù)責(zé)公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;

　　統(tǒng)計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

　　協(xié)助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;

　　協(xié)助組織企業(yè)文化和團隊建設(shè)工作;

　　關(guān)注員工成長動態(tài)，了解員工對企業(yè)看法，及時總結(jié)建議給到上級，提高員工滿意度。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇15

　　1、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建設(shè)并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、辦公環(huán)境管理，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護與改善;

　　3、資產(chǎn)費用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費用的管理;

　　4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

　　5、負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇16

　　1、完善行政工作管理體系，協(xié)助總監(jiān)進行行政全面的管理和服務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定行政工作規(guī)劃、總結(jié)和重要文稿，對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行督導(dǎo)、檢查及反饋;

　　3、統(tǒng)籌或協(xié)助安排公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃，組織落地;

　　4、統(tǒng)籌或協(xié)助管理公司辦公室、固定資產(chǎn)、車輛、證照、辦公用品等工作;

　　5、統(tǒng)籌或協(xié)助公司外聯(lián)工作，合理控制各項行政性費用支出。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤，流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作;

　　2、帶領(lǐng)團隊做好銷售系統(tǒng)日常辦公管理，如合同規(guī)范管理、營銷文件管理等銷售業(yè)務(wù)流程類工作，以及公文函件的撰寫;

　　3、優(yōu)化和維護銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施;

　　4、制作、統(tǒng)計、分析銷售報表并形成分析報告，為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);

　　5、組織籌備會議，制作準(zhǔn)備會議所需資料及人員安排。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程車票、食宿、費用安排，受委托時管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，來訪接待、收發(fā)信件、接聽電話等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護維修、處理和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試，管理全體員工的紀(jì)律及考勤;

　　4、負(fù)責(zé)做好與公司及各部門之間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作，做好與外部的聯(lián)系工作。

　　5、負(fù)責(zé)接待公司重要來賓及高層領(lǐng)導(dǎo)的接待，

　　6、貫砌落實總經(jīng)理交代的各項工作指令，深入基層調(diào)查研究，為老板提供決策依據(jù)，

　　7、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。

行政主管機關(guān)職責(zé) 篇19

　　1、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù);

　　3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　5、負(fù)責(zé)公司房租、資產(chǎn)、車輛管理;

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤工資復(fù)核工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢，印章、資質(zhì)保管工作。