區域銷售總監的主要職責(通用22篇)
區域銷售總監的主要職責 篇1
職責
1、根據公司業務發展需要及區域市場特點,制定銷售策略及業務拓展計劃
2、負責區域客戶關系的開發與維護,組織執行銷售策略,實現區域的市場占有率和各門店銷售目標
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創建長期、良好、穩固的區域客戶關系
4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制
5、根據公司的長遠發展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。
任職資格
1、大專學歷以上
2、6年以上銷售管理工作經驗,1年的項目操盤經驗,有舊有的客戶資源
3、能獨立定制客戶方案,有效尋求對應的策略
4、扎實的文字功底,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力
5、良好的團隊合作精神,優秀的人際交往和協調能力,極強的解決問題的能力
6、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創新能力
區域銷售總監的主要職責 篇2
1、制定企業銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊,完成企業產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展。
7、發展與協同企業和合作伙伴關系,如經銷商、代理商的關系。
8、協助上級做好市場危機公關處理,妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案,并監督執行。
區域銷售總監的主要職責 篇3
職責:
1、 根據銷售計劃和目標,負責公司產品在區域內的銷售和市場開發;
2、 組建專業化銷售隊伍,統籌管理,業務推動
3、 指導和檢查團隊管理工作
4、 負責重點客戶關系的維系,定期與客戶進行溝通,挖掘客戶的潛力;
5、 對所管轄區域的客戶,溝通所負責產品的相應解決方案并充分預判及引導市場需求,負責解答客戶的疑問,幫助客戶最終完善所需的解決方案。
職位要求:
1、品行端正、身體健康;
2、有5年以上的銷售經驗,優先考慮具有金融行業銷售經驗者;
3、具備專業的銷售技能,具有較強的溝通能力、關系建立能力;
4、適應性強,吃苦耐勞,
區域銷售總監的主要職責 篇4
職責:
1.制定各階段代理商開拓計劃,實現區域銷售目標,建立銷售網絡;
2.建立公司代理商管理標準及規范,推動業務發展;
3. 根據項目情況及行業標準,制定相關銷售規則;
4. 定期開展相關活動,維護新老代理商合作關系。
任職要求:
1. 大專以上學歷,3年以上銷售經驗,有渠道開發及一定的管理運營經驗;
2. 能夠獨立開拓客戶市場,有良好的客戶服務意識;
3. 具有優秀的溝通能力、開拓進取精神,具備一定的抗壓能力,以結果為導向。
4. 對銷售和市場開拓有熱情、有沖勁,能夠適應經常性出差;
5 有茶類,酒類銷售渠道資源的優先考慮。
區域銷售總監的主要職責 篇5
職責:
1.帶領團隊管理客戶,發展和維護與客戶的良好業務關系,為客戶提供滿意的解決方案;
2.獨立和管理團隊完成方案、提案和項目執行,為客戶提出專業性的互動營銷策略;
3.與支持部門(如策劃、媒介、文案等)協作,達成有效合作并且不斷提升效率;
4.領導團隊,負責執行團隊建設及日常管理,為團隊成員提供業務培訓與指導,提供高標準的服務質量。
任職要求:
1.5年以上B2B互聯網公司相關經驗;
2.能夠迅速掌握客戶需求,豐富的客戶管理技巧及關注細節的能力;
3.出色廣泛的人際關系,善于與人溝通,具有客戶開發能力為佳;
4.優秀的領導能力及組織能力,能夠領導團隊、統籌協調,保證項目的執行及客戶的滿意度;
區域銷售總監的主要職責 篇6
1、負責其管理區域內銷售目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的銷售政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標。
區域銷售總監的主要職責 篇7
1、根據公司市場營銷戰略,帶領銷售團隊成員,積極完成銷售指標;
2、充分了解所轄區域市場的情況,提出合理化建議;
3、負責所轄區域銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定、進度和銷售預算的控制;
4、負責所轄業務的全面管理,包括市場推廣、業務公關、項目跟進及實施、商務談判、合同簽訂及售后服務、費用審核、評估實施效果;
5、負責區域內人才隊伍的建設,較強的銷售培訓輔導帶教能力,善于總結和分享銷售技巧與經驗;
6、負責并協助部門戰略性客戶(環保行業、代理商等)的開發、維護、管理及客戶服務;
7、處理團隊各類突發事件。
區域銷售總監的主要職責 篇8
1.協助營銷人員進行營銷策劃方案的制定及產品定位,提出市場及客戶需求方面的建議和意見,并監督執行。
2.負責根據市場變動及項目經營目標,制定或調整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。
3.負責對銷售節奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化,提出有效解決方案。
4.負責與策劃、行銷等團隊有效溝通,提高來訪量和項目品質感。
5.根據銷售節點計劃,及項目制定簽回目標,分解季、月、周度銷售任務,并分解至經紀人。
6.負責推動銷售目標的達成,督導經紀人完成認購、簽約與回款任務。
7.負責銷售團隊的管理與培訓,并落實公司銷售團隊的激勵機制與考核機制。
8.帶領團隊負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。
9.協助團隊了解客戶需求,促成房屋買賣或租賃業務,并負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作。
10.協助團隊負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
11.負責銷售團隊的組建、培訓、考核、評估等,打造高素質的銷售隊伍。
12.建立回訪和售后服務機制,提升項目的口碑和市場形象,及不斷改善現場合作關系,提升團隊的歸屬感和凝聚力。
15.負責銷售團隊管理和建設,對公司各銷售樓盤進行日常管理及承辦領導交辦的其他事務。
區域銷售總監的主要職責 篇9
1.預測銷售情況,制定銷售計劃;
2.指導銷售人員執行銷售計劃,并監督和控制銷售計劃的執行情況;
3.控制銷售費用,控制銷售隊伍的銷售費用,嚴格按照公司規定執行銷售費用使用規定;
4.制定并組織執行市場營銷策劃方案;
5.開拓市場,根據銷售目標和銷售計劃實施市場開發,挖掘潛在客戶,保證市場占有率;
6.組織市場調研分析,分析市場和競爭對手情況,把握市場機會應對市場危機;
7.負責發展和協調客戶關系;
8.與客服、技術部門溝通,實現售后服務目標;
9.建立銷售團隊,增強團隊凝聚力和團隊精神。
區域銷售總監的主要職責 篇10
1、制定銷售戰略和銷售計劃,帶領銷售團隊完成所在區域的銷售目標;
2、招募、培訓、激勵、考核、以及協助銷售團隊成員完成公司下達的任務指標;
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展;
4、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案,樹立良好品牌形象,并監督執行。
5、提供銷售數據、報表及分析報告,妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
區域銷售總監的主要職責 篇11
1、目標制訂:協助上級制訂區域內年度、季度、月度回款任務,并分解至代理商及不同渠道;
2、市場開發:開發區域內的省代、市代、大連鎖,并協助代理商開發終端店;
3、政策執行:向客戶傳達并培訓各期銷售政策,跟進落實每個客戶回款任務;
4、組建代理商團隊:協助代理商建立品牌團隊,指導代理商團隊進行招商與銷貨;
5、信息收集:及時收集市場客戶信息、競品動銷方案、陳列方案等重要信息,匯總反饋給部門負責人;
6、組建區域團隊:負責引進行業人才,組建區域隊伍;
7、動銷協助:提前做好區域內動銷計劃,協助培訓老師完成每場動銷活動;
區域銷售總監的主要職責 篇12
1、根據公司戰略發展需求,定制銷售團隊銷售目標、營銷策略與業務拓展計劃,確保每階段目標的順利達成;
2、負責組織與管理銷售團隊,制定月度、季度銷售目標和計劃,制定精細化的銷售動作節點并嚴格管控銷售過程,確保達成銷售結果;
3、關注國內外市場動態,為客戶提供匹配的系統方案,擴大公司產品市場占有率;
4、建立順暢的客戶溝通渠道,主持和輔導客戶群的業務談判及成交,持續發展壯大客戶群體,創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;
5、負責轄區內銷售團隊成員的績效考核、開展業務技能培訓及日常業務管理;
6、根據公司長遠發展所需,進行部門團隊建設,做好人才培養,搭建人才梯隊滿足業績增長對人才的需求;
7、定期的銷售報告與問題分析;
8、領導交辦的其他工作事宜。
區域銷售總監的主要職責 篇13
職責:
1、參與制定公司營銷戰略;
2、負責所轄區域內公關、促銷活動的開展與實施;
3、負責對所轄的市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析;
4、負責重大營銷合同的談判與簽訂;
5、制定營銷系統培訓計劃并實施;
6、協助運營總監建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡;
7、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
招聘要求:
1、本科以上學歷,3年以上相關經驗;
2、2年以上相關市場營銷、企業管理、工商管理等專業;
3、良好的溝通表達、協調和組織能力;
4、熟練掌握并使用辦公軟件;
5、豐富的渠道管理經驗、拓展、維護經驗;
6、適應長期出差或駐地。
區域銷售總監的主要職責 篇14
1、所轄區域業績目標達成;
2、銷售分析、銷售布局規劃;
3、人員的招聘、培訓、培育及發展;
4、對產品在營業區的客戶開發負全責,嚴格市場盤價管理,定期檢核市場,并要掌控經銷商產品流向,把握市場售賣的更廣泛渠道的開發,督促業務分銷渠道互補作業的有效性,時時掌握業績的增長點及機會點;
5、完成上級主管交辦的其他工作;
區域銷售總監的主要職責 篇15
1、根據公司經營目標,制定區域營銷策略,建立終端及渠道銷售網絡;
2、負責公司軟件產品在所屬地區的市場開拓,完成公司下達的區域銷售指標;
3、負責所屬區域銷售團隊的建設、進行銷售技能及產品知識培訓,提高下屬工作技能;
4、組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,并審核銷售費用支出情況;
5、負責協調客戶和內部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度;
6、歸納總結客戶對產品的意見并及時反饋,幫助公司不斷完善產品性能;
區域銷售總監的主要職責 篇16
職責:
(1)根據部門總監/總經理下達的目標任務,按計劃完成業績目標及任務
(2)負責客戶拓展,完成發現需求、客戶跟蹤、商務洽談、合約簽訂等過程
(3)具體負責所屬客戶關系的維系,拜訪、關懷、售前、售中、售后的全過程一戰式組織服務支撐
(4)參與團隊的規劃和組建,具體負責銷售組的業務指導和銷售支持,對區域市場負責,對團隊業績負責
【任職要求】
(1)2年以上銷售管理工作經驗,熟悉產品銷售管理的系統和程序流程
(2)強有力的領導力和銷售團隊管理技能和卓越的溝通技巧;
(3)具備強大的解決和分析問題的能力,高水平的計劃擬定和組織能力;
(4)曾任職銷售團隊的領導,取得優秀業績。
區域銷售總監的主要職責 篇17
1、核查銷售情況及客戶銷售品種,分析客戶店面經營思路,制定有針對性的營銷策略;
2、核查工作目標達成情況,分析未達成原因及彌補方法
3、根據銷售計劃,分解客戶本月銷售任務,并制定市場活動計劃,尋求物料支持及所需品種
4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區域各店庫存狀況 ,便于銷售的最終實現;
5、核查所轄區域有到貨情況,進行貨物調配工作
6、正常拜訪零售商,做好調研工作
7、根據市場推廣計劃,做好試驗示范、農戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等
8、協助零售商銷售并做好收款工作
9、在零售商用肥季節,提醒零售商做好肥料庫存
10、根據市場推廣情況,進行新客戶開發
11、大客戶、基地客戶拜訪
區域銷售總監的主要職責 篇18
1、負責省區的業務拓展、客戶開發、銷售運作,完成預定的銷售指標;
2、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,規范人員的操作模式;
3、組織策劃省區市場的客戶開發執行及客戶維系,提升品牌形象;
4、根據銷售預算做好銷售費用的使用和管控;
區域銷售總監的主要職責 篇19
1、管理銷售團隊,完成所轄地區的銷售業績目標;
2、帶領團隊重點挖掘新客戶,開拓新市場,增加產品銷售范圍;
3、負責老客戶的維護和新項目的挖掘;
4、負責客戶需求的處理,根據客戶要求提供方案等;
5、負責協調、監督售前和售后服務的技術資源,充分了解客戶的要求;
6、負責售前客戶追蹤、售中客戶關系維護、售后尋找新機會;
7、負責本地區的客戶滿意度調查,及時上報自己不能解決的問題;
8、負責與客戶間在財務與商務上的協調溝通工作;
9、完成部門經理安排的其他協助工作。
區域銷售總監的主要職責 篇20
1、熟悉醫院信息化系統流程,根據公司計劃,開發、維護區域內客戶;
2、善于與客戶進行有效溝通,能正確了解和挖掘客戶需求,進行項目可行性分析;
3、根據客戶需求,結合相關人員為客戶提供解決方案,或根據客戶招標要求結合相關人員進行投標;
4、有效地向客戶推介公司的業務,讓客戶正確理解我們的產品對客戶的價值;
5、負責項目整個銷售過程,配合市場和客服部門的項目實施,及時反饋客戶意見給相關部門,保證項目按時完成,及時回籠項目應收款項,建立自己的區域臺賬;
6、負責分管區域的開發業務,擬訂并落實市場銷售計劃,管理、維護、開發銷售渠道,完成所負責區域產品的銷售任務和銷售回款目標;
區域銷售總監的主要職責 篇21
1、 根據公司發展戰略和總部下達年度經營指標,制定營銷戰略與實施方案;
2、根據營銷戰略和實施方案,牽頭制定營銷部年度工作計劃并進行管控;
3、負責審核營銷部費用預算;
4、 負責組織市場推廣相關工作的開展;
5、負責營銷部各項費用的監管及調控;
6、 負責營銷部內部績效考核;
7、 負責重大招投標工作,重點產品、項目的策劃和推進;
8、負責營銷部重大事項的協調處理工作;
9、牽頭進行重點客戶關系及渠道建設;
10、負責營銷部部門管理、團隊建設;
11、 完成公司安排的其他工作完成上級領導交辦的其他任務。
區域銷售總監的主要職責 篇22
職責:
1. 全面負責區域內運營商及相關行業的市場開發、項目洽談和執行;
2. 保持與客戶的良好合作關系,搜索多方面的合作機會,定期與客戶進行項目跟蹤、評估;
3. 根據業務發展需要組建并完善業務團隊,對區域指標、費用全面決策;
4. 負責區域市場信息收集分析,定期向公司匯報,為公司營銷戰略提供建議。
崗位要求:
1. 專科以上學歷,5年以上工作經驗,不少于1年以上的區域負責人資歷,有運營商市場前端或延保行業工作經驗者優先考慮;
2. 有敏銳的市場意識、應變能力和獨立開拓市場的能力;
3. 有上進心和學習精神,抗壓能力強,適應創業型公司節奏和成長要求。