招商運營經理的工作職責模板（精選19篇）
招商運營經理的工作職責模板 篇1
職責
1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;
2、定期進行市場調研，了解行業動態及競爭對手的狀況;
3、了解關于產品知識、服務流程、提高用戶滿意度;
4、定期組織例會溝通，
5、進行對分管類目必要的數據統計及報表制作。
任職資格
1、大專或以上學歷，過往銷售業績優秀;
2、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及項目推廣經驗為佳;
3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;
4、思維清晰，較強分析、應變、判斷能力，有承受壓力能力;
5、有電商或互聯網行業經驗或熟悉O2O運營模式者優先。
招商運營經理的工作職責模板 篇2
職責：
1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;
2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;
3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;
4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督;
5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;
6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;
7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;
8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作;
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;
2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;
3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;
4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;
招商運營經理的工作職責模板 篇3
職責：
1、根據公司發展戰略編制招商規劃;
2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;
3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;
4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;
6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;
7、完成好領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業;
2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗;
3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;
4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關系維護能力;
5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強;
6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。
招商運營經理的工作職責模板 篇4
職責：
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;
2、負責項目招商方案及策略的制定;
3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;
5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;
6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;
7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;
8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;
9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
任職要求：
1、5年以上相關行業工作經驗，2年以上商業廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;
2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀;
3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊;
4、具有大型商業項目運營管理經驗;
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力;
6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業精神和職業道德操守。
招商運營經理的工作職責模板 篇5
職責：
1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;
2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;
3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;
4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。
職位要求：
1.大專及以上學歷，5年以上采購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商采購和商家管理經驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經驗者優先。
2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。
3.具備較強的數據分析能力和營銷能力，能夠通過網站運營數據不斷改善和優化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;
4.具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標;
5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;
6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。
招商運營經理的工作職責模板 篇6
職責：
1、負責項目分管業態的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;
2、負責運營期分管業態的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;
3、參與制定、分解項目經營指標，并監督檢查完成情況;
4、協助總經理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;
5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標;
6、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;
8、負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;
9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;
10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;
11、協助公司其他部門完成相關工作。
*您需要具備*
1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規、商業經營管理等;
2、具有3年以上的商業項目招商經驗，熟悉當地商業環境，有較豐富的品牌資源;
3、具有完整的商業項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節點;
3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;
4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;
招商運營經理的工作職責模板 篇7
1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作
2. 協調客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等
3. 及時向項目組匯報每日的執行進展
4. 及時匯報異常情況及處理解決方案
5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計
6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價采購
7. 配合國內的事業部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計
8. 當地的營銷活動
招商運營經理的工作職責模板 篇8
職責：
1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息，營造良好的區域總分協同氛圍，并能與區域及平臺保持密切聯系，收集區域公司相關信息、意見及建議，并及時向中心反饋
2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區域日常運維的確保落地;
3、根據公司統一部署，推動公司重大項目及重大活動在區域平臺公司的執行與落實;
4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力
5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促
任職要求
1、學歷、專業(兩項必填)：大專以上學歷
"2、專業技能：
A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳;
B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;
C、熟悉基礎的Excel運用公式"
"3、其他：
A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協作，能夠保持良好的人際關系;
B、有承擔壓力及執行力、樂于奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風;
C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"
招商運營經理的工作職責模板 篇9
職責：
1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;
2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);
3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);
4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;
5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;
6、 完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限;
2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮;
4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;
6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。
招商運營經理的工作職責模板 篇10
職責：
1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;
3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;
4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;
2、有自主開展學術活動能力優先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。
招商運營經理的工作職責模板 篇11
1、制定OTA渠道銷售戰略，并制定年度營銷計劃;
2、組織建立在線旅游渠道各項開發標準;
3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和數據變化，對渠道的推廣效果與數據負責;
4、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作;
5、做好線上價格監控和維護工作，維護好網絡的價格渠道和銷售渠道，保證網絡銷售有序的運行;
6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關系，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的信息的更新和維護;
招商運營經理的工作職責模板 篇12
1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;
2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;
3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;
崗位要求：
1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;
2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。
3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;
4、計算機相關專業優先;
招商運營經理的工作職責模板 篇13
1、負責幾大 OTA 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區域指定的業績指標;
2、根據總公司的 OTA 運營戰略和流程，以及所在城市的具體情況，協助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業務流程。形成該城市中規范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優化完善，并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生
的入住率負責。
3、全面理解總公司和城市板塊的全業務和發展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。
4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點，根據總公司的營銷和市場策劃安排，合理創建城市線上營銷活動，并且能夠根據城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協調各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調整，并對該城市的最終 OTA OCC 率負責。
5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀，產品豐富，運營規范，推廣拓展，財務對接等各模塊盡快形成專業化的運營團隊。
6、負責對每日各平臺訪問數據、交易數據、轉化數據等關鍵數據進行監控分析，進而優化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。
7、負責收集該城市場和行業信息，分析總結競爭對手、行業趨勢等信息并進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。
招商運營經理的工作職責模板 篇14
1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;
2.品質提升：房源真實率、實勘率;
3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;
6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。
招商運營經理的工作職責模板 篇15
職責：
1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等;定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。
2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。
3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監督實施;與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定;完成公司下達的各項經營管理目標。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。
任職條件：
1、本科以上學歷(須持有學士學位證書)。
2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。
3、具有商業敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協作精神。
4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。
5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄;
6、可接受工作地點的變化。
招商運營經理的工作職責模板 篇16
職責：
1、參與商業項目業態定位、規劃、調整、招商及營運管理工作。
2、根據項目規劃，組織實施項目品牌的引進洽談和合同簽約、開業協調工作;確保招商計劃正常推進。
3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。
4、規范商戶經營行為，指導、監督商戶合理、合法經營，遵守商業項目各項管理規定。
5、搜集行業信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫。
要求：
全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產類相關專業優先;
3年以上商業地產、購物中心招商營運經驗;熟悉商業地產、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調研及方案撰寫工作;
熟悉商業項目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。
具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協調能力，以及文字撰寫能力;
會CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎數據分析軟件;
具備嚴謹的工作態度以及負責的敬業精神;能夠承受較強的工作壓力。
招商運營經理的工作職責模板 篇17
職責：
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;
4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;
5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;
(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)
6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心;
7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;
3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;
4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;
5、優秀的語言表達及溝通能力;
6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;
7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件;
招商運營經理的工作職責模板 篇18
職責：
1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;
2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。
招商運營經理的工作職責模板 篇19
職責：
1、負責籌開前期的招商并負責后期開業后運營及招商調整工作;
1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況;
2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標;
3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制;
4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作;
5、負責區域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。
任職資格
1、大專以上學歷;
2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗;
3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;
4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。