產品培訓員的主要職責表述（精選19篇）

產品培訓員的主要職責表述 篇1

　　職責：

　　1、與銷售代表,技術老師協同工作，負責與加盟店的協調溝通，協助加盟店進行目標銷售管理工作。

　　2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調動性,能引發現場觀眾情感共鳴。

　　3、負責店內終端銷售,執行并落實公司每項營銷政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業美導相關工作經驗，店銷能力強,協助技術老師銷售。

　　3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。

　　4、具有良好的溝通協調能力和市場維護能力,自信,親和力強。

產品培訓員的主要職責表述 篇2

　　職責：

　　1、配置產品的營銷資源，協調制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;

　　2、對公司產品進行系統研究，制定產品的培訓資料，自主開發培訓課件;

　　3、負責產品知識培訓，有控銷渠道培訓經驗優先考慮;

　　4、公司網站、微信公眾號等宣傳渠道的產品信息維護;

　　5、營銷中心領導安排的其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、善于溝通、組織能力強，具有豐富的醫學、醫藥專業知識，有文案組織能力及廣告經驗;

　　2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關產品宣傳軟件;

　　3、具有3年以上學術推廣經理/培訓老師的工作經驗，有市場管理及執業藥師資格證者優先;

　　4、能夠適應出差。

產品培訓員的主要職責表述 篇3

　　職責：

　　1、負責公司產品培訓及用戶答疑等工作;

　　2、結合公司產品及客戶需求設計培訓課程，開發新課程;

　　3、協助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產品演示;

　　4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統的產品培訓;

　　5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果;

　　6、完成部門交付的其它工作;

　　7、適應外勤或短期出差;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷,有1年以上同等崗位工作經驗;

　　2、有一定的授課經驗，表達能力佳，有大型培訓經驗者優先，有潤滑油行業經驗優先;

　　3、熟悉培訓教材及課件的制作，開發培訓主題;

　　4、性格外向、開朗、有激情，具有較強的親和力和感染力;

產品培訓員的主要職責表述 篇4

　　職責：

　　1.搭建符合公司業務發展需要的科學、有效的產品培訓體系;

　　2.根據公司戰略要求及產品中心的培訓需求，設計擬定各類產品培訓課程;

　　3.根據公司各類產品系列針對性的擬定相關的培訓計劃以及培訓PPT

　　4承擔內部核心課程授課任務;

　　5設計開發各類核心業務培訓課程，建立并持續完善起公司內部課程庫并進行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內部學習分享平臺;

　　7推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業大學籌備及建立所涉及相關項目;

　　8完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.全日制本科或以上學歷，人力資源管理、生物技術或相關專業畢業;

　　2.4年以上美容日化線行業知名大中型企業(外企更佳)培訓工作經驗，至少2年以上培訓管理工作經驗，對美容行業人員培訓需求和知識體系有深刻了解;

　　4.熟練掌握課程開發、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內部講師團隊;

　　5.優秀的語言表達及培訓感染力，工作心態和職業形象氣質佳;

　　6.優秀的職業心態，能夠面對高強度工作壓力、目前發展現狀和各種挑戰，愿意扎根企業、在充分學習、了解公司核心業務的基礎上與企業共成長。

產品培訓員的主要職責表述 篇5

　　職責：

　　1、負責公司產品知識培訓，銷售技能培訓;

　　2、根據產品賣點、特點編寫培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;

　　3、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;

　　4、配合產品研發部，市場部 輔助市場調研/品類/產品開拓;

　　5、上級安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護膚化妝品專業知識、營銷技巧等培訓知識，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責任感;

　　3、大專以上學歷，掌握PPT制作，能開發課件

產品培訓員的主要職責表述 篇6

　　職責：

　　負責業務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執行，并針對執行結果進行有效反饋;

　　負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓;

　　完善培訓體系，開發培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

　　負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，并能結合業務現狀進行思考和應用

　　崗位要求：

　　大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事教育培訓\互聯網行業經驗優先;

　　專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質

　　具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;

　　能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強

產品培訓員的主要職責表述 篇7

　　職責：

　　1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;

　　2、制定公司微商事業的發展規劃、并能全面實踐執行，負責會議現場成交代理、發展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業務推廣合作流程及規范;

　　4、產品培訓方案設計、課程設計，產品業務咨詢、產品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

　　任職要求：

　　1、熱愛并熟悉互聯網及新興社交媒體內容產品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經驗;

　　2、對網絡產品營銷策劃、推廣、管理、運營有深入了解，有微信營銷推廣成功案例;

　　3、優秀的書面與口頭表達能力，較強的邏輯性、協調能力和組織能力;

　　4、普通話標準，具有親和力,有微商產品及激勵制度培訓經驗者優先。

產品培訓員的主要職責表述 篇8

　　1、根據公司要求，負責根據崗位說明書制定相應的績效考核方案;

　　2、根據公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;

　　3、負責完善公司的培訓體系，執行培訓方案相關工作;

　　4、負責企業人員證書管理及辦理相關工作;

　　5、負責貫徹實施公司的企業文化。

　　6、領導交辦的其他工作

產品培訓員的主要職責表述 篇9

　　職責

　　1、根據公司產品發展情況搜集、編輯公司培訓材料;

　　2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶進行產品培訓;

　　3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓結果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職資格

　　1、國家正規院校專科及以上學歷，信息技術、管理、市場營銷相關專業優先;

　　2、有較強語言表達與溝通能力;

　　3、有較強的學習能力，善于總結和發現問題;

　　4、有極強的責任心、執行力強，富有團隊合作精神;

產品培訓員的主要職責表述 篇10

　　職責：

　　1.負責公司新產品升級換代的學習與培訓工作。

　　2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。

　　3.負責公司產品培訓課件的研發與制作。

　　4.負責公司業務主管的培訓與指導。

　　5.做好領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強烈的責任心和行動力。

　　2.熱愛講師事業，敬畏講臺。

　　3.有ppt制作基礎。

產品培訓員的主要職責表述 篇11

　　1.有生產制造行業的管理知識。

　　2. 熟悉機械產品的生產加工過程及加工工藝。

　　3.嚴格按照工藝、 圖紙、 制度進行生產，確保產品符合要求;

　　4.負責生產現場“6S”管理，產品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產， 杜 絕浪費;

　　5.負責生產所需設備 、設施(如貼片機 三防機 老化箱等)的日常維護保養工作，確保滿足產品要求的生產能力等設備管理;

　　6.負責對生產過程實施的控制，對生產的運作進行監督管理，進行生產調度，協調生產過程中各部門和技術上的對接，對生產安排不當和嚴重不均衡而造成的質量問題負責;

　　7.編制和上報各種生產報表，制定生產計劃;

　　8.負責加強生產全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

　　9.負責抓好生產安全工作，人身安全和產品質量安全是生產全過程的總要求，加強安全檢查，及時發現和糾正不安全隱患。

產品培訓員的主要職責表述 篇12

　　1.根據公司年度發展戰略，擬定、修訂培訓類制度、規范、流程、表單;

　　2.做好事業部年度培訓計劃(包括不限于各部門培訓需求訪談、培訓機構評估等;

　　3.培訓類各項工作開展策劃和組織管理;

　　4.規范進行培訓課件開發、使用、評估等管理，普及培訓課件開發的技能;

　　5.組織新入職人員進行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度;

　　6.各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實;

　　7.負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。

　　8.負責員工培訓協議簽訂和相關培訓協議的計算核實工作;

　　9.進行內部培訓發師開發、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓;

　　10.保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關系;規范拓展和評估培訓機構;學習培訓機構先進經驗;

　　11.規范建立和執行培訓效果轉化跟蹤，并建立分析機制;

　　12.完成各類政府類、體系類關于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作;

　　13.員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施;

　　14.根據公司各部門培訓需求及人才戰略發展需求，提出關于人員提升的培訓思路和實施計劃;

　　15.協助總經理室、戰略規劃部完成德馬創新學院的各項工作;

　　16.完成上級領導交辦其他工作。

產品培訓員的主要職責表述 篇13

　　職責：

　　1、完善公司產品課件，門店課件，業務人員課件;

　　2、負責公司營養知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據公司經銷商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，并協助孕嬰童門店做好終端產品的培訓活動;

　　4、負責公司的產品推廣，做好售后回訪服務，建立良好的客戶關系;

　　5、搜集和整理本行業資訊;有母嬰行業經驗者優先。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，營養學、中醫學、藥學、食品科學等相關專業;

　　2、持有營養師資格證資格證優先;

　　4、有一定的文字功底，能熟練撰寫課件;

　　5、性格開朗，語言組織能力強，具有一定的商務演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應省內短時間的出差。

產品培訓員的主要職責表述 篇14

　　職責：

　　1.負責為平臺會員進行產品使用等培訓講課，推廣微營銷理念、微營銷技巧、產品知識培訓、公司招商政策培訓;

　　2.對團隊進行全方位的培訓，包括產品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

　　3.做到時刻關注電商發展趨勢，根據互聯網及市場環境動態調節課程內容，整理線上講課課件，確保課程的實用性和吸引力;

　　4.對電商直播有獨到見解，熟悉網紅直播、映客直播、花椒直播等，每月策劃、籌備、產品創意類直播，為平臺進行導流;

　　5.定期舉辦微營銷講座，推廣微營銷理念，解答疑難問題等，建立培訓資料庫;

　　6.及時完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、24歲-32歲，營銷，廣告、語言等相關專業為佳，普通話標準、流利，皮膚好，氣質佳;

　　2、三年以上工作經驗，有化妝品公司品牌培訓講師工作經驗優先，有微商培訓經驗者優先;

　　3、了解培訓體系的分配，協助營銷部門達成共同業績指標;

　　4、熟練使用各種辦公軟件，有獨立PPT課件開發能力，較強的用戶分析能力和新課研發能力;

　　5、自信心強，控場力強，具有個性的培訓授課風格，能夠很好的和社群打成一片;

產品培訓員的主要職責表述 篇15

　　職責：

　　1.根據公司安排進行線上，線下產品和銷售技能培訓

　　2.負責索尼產品線上，線下顧客體驗活動的開發、組織、實施、報告

　　3.在工作需要的時候進行產品和顧客的市場調查工作，并制作和分享相關市場調查報告

　　4.負責索尼產品線上推廣內容(官網，社交媒體，線上旗艦店)的開發、引導和培訓工作的執行

　　5.其他公司安排的工作事務處理

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至大專)

　　2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，并具備一定組織協調能力

　　3.性格開朗，有責任心，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差

　　4.熱愛電子產品(索尼電子產品優先考慮)

產品培訓員的主要職責表述 篇16

　　職責：

　　1、對微商團隊進行全方位的培訓，包括產品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

　　2、培訓內容策劃：根據微商團隊培訓需求，編制適合微商團隊管理和營銷培訓的知識，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣;

　　3、培訓授課：專業并生動地進行現場及微信渠道課程講授，做好把控，根據客戶反饋，不斷完善培訓課程

　　4、負責公司品牌、產品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新。

　　任職資格：

　　1、工作經驗：要求從事培訓工作3年以上，具備1年以上微商團隊管理培訓經驗;

　　2、知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用PPT制作培訓教案，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

　　3、超強的親和力和溝通力，以及極強的說服能力;

　　4、熟悉微商市場形勢，了解各大微商市場品牌現狀，能夠提出一套針對性強，具有宏觀和微觀指導價值的培訓方案;

　　5、熟悉京東、淘寶電商體系規則者優先。

產品培訓員的主要職責表述 篇17

　　(一)培訓：

　　1、負責為神碼渠道客戶及線下KA客戶進行產品培訓、銷售技巧(促單技巧、服務禮儀及銷售流程等)培訓;

　　2、負責對經銷商進行在線產品培訓、區域集中培訓和到店現場培訓;

　　3、負責體驗店、經銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓效果，提出改進建議;

　　4、負責分析產品培訓需求，制作培訓計劃，保證培訓效率和培訓記錄完整;

　　5、負責新品培訓項目，督促培訓內容有效執行;

　　6、制作多樣化培訓材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進行強化覆蓋賣場促銷;

　　7、定期開展集中培訓賦能，結合在線考試、電話抽查、面對面演練以及銷量跟蹤等檢核機制跟蹤培訓效果，持續改進培訓內容;

　　8、完成對公司員工及其他類別客戶的產品培訓、銷售培訓;

　　9、完成公司安排的其他臨時工作。

　　(二)線下市場策劃：

　　1、根據線下銷售需求、公司產品情況，主動且適時的完成諸如線下海報、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內容的策劃和撰寫，并監督落實;

　　2、根據銷售規劃，就銷售客戶需求，銜接公司內部市場部、技術部、產品部等各部門溝通和資源協調;

　　3、就銷售客戶的促銷和服務需求，協商擬定并策劃對應的促銷、宣傳等活動，同時協調活動所需的各方資源。

產品培訓員的主要職責表述 篇18

　　職責：

　　1、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)

　　2、根據培訓需求，進行資料收集和整理，開發相應的培訓課程;

　　3、專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質;

　　4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事美容/保險培訓行業經驗優先;

　　2、具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;

　　3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強;

產品培訓員的主要職責表述 篇19

　　1.搭建集團非業務端培訓體系;

　　2.集團非業務端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3. 集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數據整理;

　　4. 集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結與分析。