招商運營專員的主要職責說明（精選20篇）

招商運營專員的主要職責說明 篇1

　　職責：

　　1、按照公司要求，對商場進行整體規劃及招商;

　　2、做好與廠商的溝通協調，了解其經營及盈虧狀況，了解每日營業額及人潮情況;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、配合處理商場內租戶的日常管理及廠商進出場的相關手續辦理工作;

　　8、配合處理租戶需求(裝修、加班等)，按照規定流程，協調內部部門予以解決;

　　9、配合處理客商糾紛與各種突發情況，熟悉電子產品的相關三包條款，提供消費者相應的專業建議，以及必要的幫助，保證賣場的正常經營;

　　10、監管樓面內保安、保潔工作，保證提供整潔有序、安全舒適的營業環境;

　　11、了解租戶對商場的意見，向有關部門反應并督促改進。

　　任職資格

　　1、 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業;

　　2、有物業中心招商工作經驗，有想法、做實事、肯跑肯干;

　　3、具有招商經驗及商家儲備，有較強溝通能力、應變能力;

　　4、兩年以上商業物業運營管理經驗;

　　5、人脈關系良好，有豐富的商業合作品牌資源，熟悉商業行業情況，具備良好的客戶資源;

　　6、有物業招商經驗、有餐飲、創意商品、娛樂等招商資源者優先考慮;

　　7、能承擔較大壓力。

招商運營專員的主要職責說明 篇2

　　1、負責所在項目寫字樓和商業的日常運營管理工作;

　　2、負責維護所在項目的租戶的公共關系，與客戶保持良好溝通;

　　3、定期策劃各種類型的商業活動，營造園區良好商業氛圍，為客戶提供優質的經營環境;

　　4、對接周邊政府關系，為所在項目爭取政府優惠補貼;

　　5、對項目租戶的續租率、滿意度和穩定性負責;

　　6、負責區域內社區經營指標達成;

　　7、做好與各部門的橫向配合協調工作;

　　8、完成上級主管交代完成的其他工作;

　　9、有園區招商運營管理經驗者優先。

招商運營專員的主要職責說明 篇3

　　職責：

　　1、負責辦公室日常運營工作;

　　2、與其他部門溝通，做好協調對接工作;

　　3、與客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負責客戶入駐的各項手續的辦理。;

　　4、擬定客戶合同、記錄客戶檔案、整理;

　　5、負責租戶日常管理及租金催繳工作;

　　6、全力做好售后服務工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動;

　　7、建立客戶檔案，及時維護，并根據招商狀況定時提供報告給招商主管;

　　8、完成領導安排的其他工作;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、頭腦清晰、思維敏捷;

　　3、工作認真、積極主動、有責任心;

　　4、較強的溝通協調以及語言表達能力;

　　5、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的網絡知識。

招商運營專員的主要職責說明 篇4

　　職責：

　　1、負責全國加盟店招商開發工作，完成周期加盟目標;

　　2、協助加盟商建立工作，確保公司各項方針政策落地;

　　3、指導加盟店開展初期、常規培訓工作，提升競爭力;

　　4、負責分析加盟店成交率等數據，找出目標差異并協助提升。

　　任職要求：

　　1、具備兩年以上教育培訓、運營管理工作經驗;

　　2、形象良好，工作熱忱敬業，態度嚴謹;

　　3、主動負責、誠實可信，能承受較大工作壓力;

　　4、具備優秀的溝通能力、應變能力。

招商運營專員的主要職責說明 篇5

　　職責：

　　1、合理制定工作計劃和分階段工作目標，并組織實施、制定營運管理制度，規范營運現場管理。

　　2、商戶進場、驗收、繳費等日常事務的處理。

　　3、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志，并跟進處理;對保潔、工程、保安等部門工作進行協調，溝通。

　　4、接受及處理商家投訴，并予記錄，對違章操作或行為應及時制止或按規定處理;跟進處理突發事件。

　　5、全面落實防火災、防盜、防破壞及其它災害事故的防范措施，遵循“預防為主”的工作方針，把各種事故消滅在萌芽狀態，創造良好的服務環境。能獨立開展招商各環節事項;

　　職位要求：

　　1.大專以上學歷，3年以上商業運營工作經驗;

　　2.具備較好的執行力及良好的溝通協調能力。

招商運營專員的主要職責說明 篇6

　　1、對接國內游戲開發者出海日常問題;

　　2、對接海外游戲開發者接入AppGallery日常問題;

　　3、處理海外游戲用戶常見問題;

招商運營專員的主要職責說明 篇7

　　1、負責公司手游產品在海外的運營，包括但不限于游戲上線、活動策劃，本地化調整等相關事宜;

　　2、游戲產品修改與優化，監控游戲相關數據，保證游戲正常運營;

　　3、線上線下游戲活動策劃與執行，活動效果評估分析;

　　4、各項數據整理分析，項目成本優化控制;

招商運營專員的主要職責說明 篇8

　　1)負責產品歐美市場的用戶服務;

　　2)負責區服游戲環境的維護;

　　3)記錄用戶反饋的產品線上問題、意見反饋，協助解決線上問題;

　　4)組建并維護VIP用戶和粉絲群;

招商運營專員的主要職責說明 篇9

　　1.負責平臺新游接入各項運營工作，包括sdk接入，渠道出包等;

　　2.跟進項目日常運營工作，保證產品的正常運營;

　　3.分析及匯報項目數據，及時有效地根據數據結論進行反饋，并能有效利用各種資源解決問題。

　　4.完成上級交代的其他運營工作。

招商運營專員的主要職責說明 篇10

　　職責：

　　1. 主要負責商業地產寫字樓項目的招商、招租工作;

　　2. 發布項目招商廣告，開拓渠道;

　　3. 負責寫字樓客戶的開發和維護，接待和咨詢，提供全方位，專業服務;

　　4. 詳細了解客戶需求，匹配精準合適的辦公等房源;

　　5. 陪同客戶看房，洽談，成交簽約事宜等;

　　6. 團隊協作與學習，資源快速共享與聚焦，共同提高工作效率與成果。

　　崗位要求：

　　1. 年齡20-35周歲，戶籍、性別、專業不限，本科及以上學歷(有房產相關經驗者可放寬學歷要求);

　　2. 形象良好，具親和力，有上進心，性格開朗，抗壓能力強;

　　3. 服務意識強，對待客戶有良好的溝通能力和團隊合作意識;

　　4. 有夢想，有自我驅動力，有意愿提升自己的綜合能力;

招商運營專員的主要職責說明 篇11

　　職責：

　　1、根據公司對商場業態的定位和規劃，負責協助處理商場的招商、租賃管理、客戶關系及商場運營管理等工作。

　　2、根據《商鋪租賃合同》及《服務管理合同》，跟進商戶準時繳租及管理費等工作;

　　3、根據《商場裝修管理規定》，負責統籌處理商戶二次裝修的辦理與監管協調工作;

　　4、根據《商場營業管理規定》及有關法律法規，負責妥善處理有關糾紛及客戶投訴工作，并能妥善處理商場一切緊急及突發事件;

　　5、根據商場營業及經營秩序要求，定期組織有關員工進行商場巡查及整理整頓工作;

　　6、根據商場經營發展要求，定期收集整理市場信息并定期向上級總結反饋;

　　7、根據商場經營發展需要，積極協助策劃部展開商場營銷推廣工作;

　　8、負責商場運營的其他日常事務性工作及完成領導交待的任務。

　　任職要求：

　　1、年齡：23-35，市場營銷及相關專業大專及以上學歷，男女不限;

　　2、經驗：3年以上商業地產招商及運營管理經驗，2年以上同等職位經驗優先;

　　3、知識：熟悉商業地產行業相關法律法規、及商業物業運作服務體系 ;

　　4、具備優秀的主動服務意識、團隊協作、表達溝通及商業運營的系統能力。

招商運營專員的主要職責說明 篇12

　　1、負責運營的游戲數據整理，做數據分析，做風險評估，做運營優化。

　　2、負責收集、整理、歸檔小游戲市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息數據資料，向部門負責人提交參考建議與方案;

　　3、負責運營部銷售渠道資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　4、負責運營統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對運管動態的質詢;

　　游戲運營專員工作職責篇2

　　1、通過制定和跟進計劃，負責游戲的對接和日常運營工作，為營收目標負責;

　　2、跟蹤游戲開服及活動效果進行分析，輸出數據分析報告，為游戲的正常運營和推廣策略提供建議;

　　3、通過體驗游戲和市場競品分析，提升產品的競爭力;

　　4、獨立解決在運營過程中遇到的問題，并定期向上級匯報工作進度。

招商運營專員的主要職責說明 篇13

　　職責

　　1、根據規劃和部門工作計劃，制定營運管理整體規劃。

　　2、執行公司和部門各項規章制度，例行檢查各項目與指導項目運營管理。

　　3、參與品牌進場簽約的政策制定。

　　4、組織實施公司統一組織的營銷推廣活動。

　　5、各項目大型促銷活動的建議與指導。

　　6、顧客投訴處理指導，重大顧客投訴及突發事件的接待處理與反饋。

　　7、租金收取，運營費用預算與控制等。

　　任職條件

　　1、大專及以上學歷，專業不限;工商管理、物業管理、市場營銷等相關專業應屆畢業生亦可。

　　2、具有一定的房地產策劃、招商、運營、物業工程管理等方面的知識。

招商運營專員的主要職責說明 篇14

　　職責：

　　1、協助項目招商推廣工作;

　　2、負責客戶的開發和管理，建立客戶檔案，維持良好的合作關系;

　　3、協助進行招商談判，負責客戶簽訂合同以及辦理手續;

　　4、協助策劃及執行大型招商活動;

　　5、收集轄區市場信息，并及時反饋。

　　【任職資格】

　　1、本科及以上學歷;

　　2、一年以上同崗位工作經驗及具一定客戶資源，了解專業市場招商工作流程，能獨立拓展客戶并完成月度招商指標，有較強的抗壓能力;

　　3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

　　5、性格開朗、誠實守信、勤奮敬業，具有團隊意識。

招商運營專員的主要職責說明 篇15

　　1、與發行運營對接，渠道接入，渠道特殊需求，運營活動、開服合服、版本更新排期

　　2、與php研發對接，sdk接入，運營后臺搭建，數據提取需求，渠道特殊需求

　　3、與研發運維對接，服務器搭建，日常服務器維護，協調開服合服、版本更新

　　4、與策劃測試對接，協助數據分析，版本迭代規劃，活動規劃，日常突發情況處理

　　5、日常運營數據分析匯報

招商運營專員的主要職責說明 篇16

　　1、管理wish店鋪，對帳號產品進行編輯，優化，站內外推廣;

　　2、分析銷售數據，制定銷售計劃，達成銷售目標;

　　3、關注賬號績效和權重，確保賬號的安全以為維持誠信賣家等級;

　　4、有wish海外倉經驗。

招商運營專員的主要職責說明 篇17

　　職責：

　　1、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考;

　　2、協助招商經理負責公司的招商工作;

　　3、定期向招商經理匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性;

　　4、建立商客戶數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　5、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作;

　　6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收繳。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具有2年以上商業地產、大型商場、購物中心、專業市場招商、營運工作經驗;

　　2、熟知招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，對招商談判及后續維護工作有豐富經驗和獨到見解;

　　3、具有一定的市場分析能力和極強的語言表達能力及談判溝通能力;

　　4、熟悉一般辦公軟件;

　　5、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理;

　　6、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

招商運營專員的主要職責說明 篇18

　　職責：

　　1)負責所在項目租賃商鋪、寫字樓的招商規劃、方案初稿制定和實施。

　　2)負責收集商品信息，對其經營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優化管理提供科學的依據。

　　3)負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商、寫字樓招商并負責簽署合同。

　　4)分析各類招商指標和數據，提出合理化意見;

　　5)根據項目實際經營狀況，對場內需調整商鋪、空鋪及時制定招商計劃，有效地開展招商洽談工作。

　　6)負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。

　　7)完成上級領導交辦的其他工作;

　　8) 協助部門領導落實所轄區域內各項費用的收取指標，確保各項費用的及時繳納;

　　9) 加強與經營戶的友好聯系和溝通，經常走訪經營戶，了解經營戶的動向和需求。

　　崗位要求：

　　1)形象端正，大專及以上學歷;

　　2)具備1年以上商業地產、寫字樓招商管理經驗，熟悉商業綜合體、寫字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作，有良好的溝通能力及團隊合作精神;

　　3)能把握市場動態，了解行業價格水平、客戶狀況、擁有豐富的客戶資源;

　　4)具備一定的公關和談判能力，具備良好的職業精神和職業操守。

招商運營專員的主要職責說明 篇19

　　職責：

　　1. 負責園區辦公樓租賃出售工作，接待自然來訪客戶，帶看以及了解客戶提出的問題并及時反饋。

　　2. 管理和維護客戶關系并開拓新的客戶資源及渠道資源，建立客戶數據庫。

　　3. 負責租賃合同、協議的擬定，簽訂及所有簽約流程跟蹤。

　　4. 負責入駐企業用戶的維護及后續企業服務;。

　　5. 及時了解市場動態、匯總信息資源，定期匯報;

　　6.租賃情況統計，運營數據收集，表格更新，月報制作。

　　7. 協助招商部負責人處理日常招商工作。

　　崗位要求：

　　1、25-35歲，高中及以上學歷;

　　2、2年以上園區、辦公樓招商工作經驗;

　　3、口齒清晰、普通話流利，有較強的語言表達能力，善于溝通交流;

　　4、親和力佳、勤奮踏實，具有良好的團隊合作精神;

　　5、對園區有一定的了解及分析，有良好的客戶服務意識;

　　6、有責任心，具備良好的應變能力和抗壓能力。

　　7、對招商運營工作有飽滿的熱情。

招商運營專員的主要職責說明 篇20

　　1、負責游戲運營、活動策劃、玩家服務、數據分析;

　　2、協助主管制定游戲開服計劃，結合游戲特色，配合特殊階段、節日，策劃相應活動安排游戲活動;

　　3、參與游戲的體驗和提出優化改進建議，執行并分析、改進;

　　4、定期分析游戲相關數據(ARPU值、次留、付費率);

　　5、與各部門保持緊密溝通聯系，協調跨部門合作;

　　6、解決游戲內日常問題。