企業(yè)行政管理職責（精選21篇）

企業(yè)行政管理職責 篇1

　　1、協(xié)助財務行政總監(jiān)處理各項行政工作，例如會議召開、翻譯文件等;

　　2、需要做好財務行政總監(jiān)與各部門之間的溝通工作;

　　3、協(xié)助財務行政總監(jiān)完成月度、季度及年度的各項報表;

　　4、協(xié)助財務行政總監(jiān)個人行政事務，例如機票預訂，行程安排等;

　　5、兼顧財務部其他的會計工作;

　　6、完成領導安排的其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇2

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項人力資源規(guī)劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費用預算并分解，確保預算費用的合理控制;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負責招 聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制 定并督導實施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;

　　3、集團公司及下轄公司人力行政部門各項工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調管理工作;

　　4、根據(jù)業(yè)務需要，提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

　　5、負責公司標準化工作的規(guī)劃、培訓建設、優(yōu)化等管理工作;

　　6、集團企業(yè)文化建設 ，員工關系及活動管理等;

　　7、完成上級領導交辦的其它事務。

企業(yè)行政管理職責 篇3

　　1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對其進行修訂，適用率達到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草綜合性工作計劃，總結和工作報告(每月報總經(jīng)理審批，并實施)。工作占比10%

　　3.主持部門內(nèi)部建設工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(滿意度85分以上)。工作占比20%

　　4.組織人員做好接待服務工作(滿意度85分以上)。5%

　　5.組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制(控制成本，不超過原定預算標準)。10%

　　6.組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議(活動滿意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照(及時準確無延誤)。5%

　　8.起草及歸檔公司相關文件(按時上交 采納率85%)10%管理公司重要資質證件(無丟失遺漏)。5%

　　9.負責外聯(lián)工作。10%。

企業(yè)行政管理職責 篇4

　　1.完善公司、財富各板塊行政管理體系，落實對公司行政工作指導;

　　2.負責統(tǒng)籌、協(xié)調行政運營中心日常運營管理和服務保障工作，為業(yè)務部門戰(zhàn)略落地提供服務支持;

　　3.健全、完善行政管理類規(guī)章制度、優(yōu)化管理流程，加強行政培訓體系和團隊建設;

　　4.負責統(tǒng)籌、協(xié)調重點事項跟進督辦，如工商注冊、證照年檢、大型會務及接待活動、項目申報等;

　　5.負責公司整體年度預算編制、審核以及日常費用支出的合規(guī)管控;

　　6.完善檔案管理、資產(chǎn)管理、庫房管理規(guī)范及標準;

　　7.完成公司領導交辦的其他事項。

企業(yè)行政管理職責 篇5

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理戰(zhàn)略工作;

　　2、建立規(guī)范、高效的綜合管理體系并優(yōu)化完善;

　　3、協(xié)助總裁完成對外公關和日常管理溝通，做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

企業(yè)行政管理職責 篇6

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設計符合公司發(fā)展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實施執(zhí)行;

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護、發(fā)展、建設、傳播企業(yè)文化;

　　5、及時處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負責公司行政及后勤管理工作。

企業(yè)行政管理職責 篇7

　　1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，積極配合做好內(nèi)部管理工作。

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施。

　　3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面有關規(guī)定，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，工作簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件，并審核待簽發(fā)的文稿。

　　5、籌備重大辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況。

　　6、在公司負責人領導下，協(xié)調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

企業(yè)行政管理職責 篇8

　　1.負責園區(qū)內(nèi)各企業(yè)安全生產(chǎn)、消防檢查;租金、水電費的催收;租賃合同的簽訂及備案。

　　2.內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)設備的運行維護(此項工作占日常工作的3成以內(nèi))

　　3.辦公用固定資產(chǎn)、日常辦公用品管理。

　　4.嚴格執(zhí)行檔案資料管理規(guī)定，安全保管文件資料。

　　5.嚴格執(zhí)行車輛費用管理規(guī)定;

　　6.協(xié)助行政經(jīng)理做好園區(qū)企業(yè)的規(guī)范管理;孵化器項目跟進;活動組織、會議管理等工作;

　　7.協(xié)助行政經(jīng)理做好膳食、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化等管理工作。

企業(yè)行政管理職責 篇9

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。

企業(yè)行政管理職責 篇10

　　1.負責全面主持集團信息化工作，包括兩網(wǎng)規(guī)劃(局域網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng));

　　2.負責集團化辦公軟件的流程搭建、升級及維護工作(OA、EHS、ERP等);

　　3.負責集團及各成員企業(yè)網(wǎng)絡、安防設施搭建、實施及應用;

　　4.負責集團及各成員企業(yè)官網(wǎng)搭建及網(wǎng)站管理(文案編輯、素材收集、整理、圖片處理、排版等);

企業(yè)行政管理職責 篇11

　　1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和集團的行政管理工作。

　　2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度。

　　3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司綜合管理水平。

　　4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。

　　5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和行政管理問題。

企業(yè)行政管理職責 篇12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導其分解、實施;

　　2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實施;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務需求，協(xié)助規(guī)劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

　　4、負責公司企業(yè)文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實施;

　　5、負責協(xié)調各行政管理業(yè)務流程，對內(nèi)協(xié)調各部門關系，全面支持企業(yè)運作;

　　5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據(jù)預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

　　6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

企業(yè)行政管理職責 篇13

　　1、負責全集團店鋪拓展簽約、續(xù)簽、轉讓、分租、轉讓等管理工作;

　　2、負責全集團門店/廣告招牌裝修及消防安全管理;

　　3、統(tǒng)籌辦理集團子公司及分公司營業(yè)執(zhí)照注冊、變更、年檢、注銷等工作;

　　4、負責集團廣告/裝修/電器/家私/辦公物資等采購管理工作;

　　5、統(tǒng)籌管理集團資產(chǎn)調撥/處置/維護等工作;

　　6、負責公司福利手機及電話寬帶管理、辦公用品品管理;

　　7、完成上級交辦的其它任務。

企業(yè)行政管理職責 篇14

　　1、負責員工社會保險、公積金繳納工作、及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　2、負責員工考勤及薪資核算數(shù)據(jù);

　　3、負責員工的招聘、入職、離職等人事手續(xù)，建立人事檔案;

　　4、負責分公司的的績效考核執(zhí)行工作;

　　5、建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議;

　　6、組織安排公司各項會議、或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記錄;

　　7、負責團建活動策劃及組織實施;

　　8、辦公用品采購、置辦、辦公環(huán)境搭建維護等行政事宜;

　　9、負責管理公司固定資產(chǎn)實物及盤點，保障行政后勤工作;

　　10、行政接待工作;

　　11、領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇15

　　1、 負責工廠員工食堂、接待用餐、宿舍、車輛調配等管理工作;

　　2、 負責員工接送班車的路線規(guī)劃、安全管控;

　　3、 負責日�？记跀�(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　4、 負責日常行政物質采購、發(fā)放等工作;

企業(yè)行政管理職責 篇16

　　1、負責公司行政相關工作，例機票、酒店預定，員工訂餐、飲用水對接等;

　　2、負責固定資產(chǎn)采購及管理;

　　3、協(xié)助企業(yè)文化活動策劃及實施;

　　4、協(xié)助邀約面試及接待等招聘對接事宜

　　5、日常報銷的統(tǒng)計事宜;

　　6、日常員工的考勤事宜的處理;

　　7、處理上級臨時安排的其他事宜;

企業(yè)行政管理職責 篇17

　　1.負責組織起草公司行政方面的規(guī)劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿;

　　2. 負責組織安排有關行政會議和總經(jīng)辦會議，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息;

　　3. 領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇18

　　1、制訂人力資源中長期規(guī)劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施;

　　2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經(jīng)理以上人員的任用、崗位調整及離職手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;

　　4、審核年度員工培訓計劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實施;

　　5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施;

　　6、對公司員工進行績效面談。

　　7、建立和完善基礎的人事檔案資料，負責集團勞資關系的管理;

　　8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。

　　9、協(xié)助上級開展集團的企業(yè)文化建設，審核公司各類企業(yè)文化活動方案。

　　10、協(xié)助上級組織公司組織管控方案的實施監(jiān)督與維護工作;

　　11、協(xié)助上級組織公司流程管理體系的建立與優(yōu)化工作，檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況。

　　12、監(jiān)督、指導公司日常行政管理工作的開展;

　　13、做好會議管理體系的建設，協(xié)助上級負責重大會議、活動等的組織工作;

　　14、推進公司的信息化網(wǎng)絡建設，包括辦公系統(tǒng)和計算機設備的運行和維護、網(wǎng)站建設管理、管理信息化推進等;

　　15、指導行政部為集團正常運作提供后勤保障工作;

　　協(xié)助上級對集團行政管理費用進行控制，根據(jù)權限審核各項行政費用的預算及支出。

企業(yè)行政管理職責 篇19

　　1、 負責前臺接待，登記，電話轉接;

　　2、 負責考勤匯總，月度調查，通訊錄更新工作;

　　3、 負責飲用水管理，監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生;

　　4、 負責電腦維修跟進工作;

　　5、負責其他交辦事項。

企業(yè)行政管理職責 篇20

　　1、在人力資源管理和行政管理相關崗位進行輪崗學習。

　　2、根據(jù)集團人力資源規(guī)劃，協(xié)助完成人力資源六大模塊相關工作。

　　3、協(xié)助完成相關行政管理工作，如對技術團隊的支持和配合等工作。

　　4、領導交辦的其它事項。

企業(yè)行政管理職責 篇21

　　1. 負責公文管理，做好公文收發(fā)，行政及綜合材料的起草;

　　2. 負責印章管理，做好分公司公章的印制、保管、使用;

　　3. 負責會議管理，組織、通知各類綜合會議;

　　4. 完成領導交辦的其他工作。