招商總監崗位的主要職責概述（精選23篇）
招商總監崗位的主要職責概述 篇1
職責：
1、根據項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;
2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;
3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署;
4、負責收集市場信息，優化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;
5、負責協調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。
任職資格：
1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。
2、有共享、互聯網項目等招商加盟經驗者優先
3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優先;
4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，
招商總監崗位的主要職責概述 篇2
1、協助招商運營副總，對所負責項目的經營目標及發展目標的完成負責;
2、合理規劃負責項目的業態分布及組合，達成商業及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協調，確保各項工作符合公司制度及流程;
3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數據支持和專項的研究報告。
4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;
5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;
6、整理分析項目運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;
7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業化的招商運營管理團隊;
8、領導安排的其他工作。
招商總監崗位的主要職責概述 篇3
職責：
1. 規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源;
2. 制定園區具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;
3. 管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作;
4. 負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業并準確定位，引進項目入駐園區;
5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請并落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;
6. 負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業做好溝通、聯絡工作;
7. 負責園區招商手冊的擬訂、實施;
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業;
2. 5年以上工業園的招商工作經驗;
3. 熟悉創投服務、企業服務、產業園等創業服務平臺的運營管理;
4. 具備良好的溝通及商務談判能力;
5. 具備團隊協作精神，有良好的團隊領導能力;
6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業心。
招商總監崗位的主要職責概述 篇4
1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。
2、領導、組織、協調招商工作。
3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。
7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。
8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
12、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。
13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。
15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
招商總監崗位的主要職責概述 篇5
職責：
1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)
2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;
3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;
4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;
5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;
任職要求：
1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。
2.商業地產招商工作經歷5年及以上;
3.擁有指定業態豐富品牌資源;
4.熟知商業開業全流程并經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;
5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;
招商總監崗位的主要職責概述 篇6
職責：
1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求：
1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;
2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調的生活;
3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰;
4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;
5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。
招商總監崗位的主要職責概述 篇7
1.全面統籌園區招商入駐工作;
2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;
3.制定產業鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領團隊完成招商目標;
4.負責制定、分解部門招商指標，并監督檢查完成情況，組織部門績效考核;
5.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
招商總監崗位的主要職責概述 篇8
職責：
1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;
2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;
3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;
4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;
5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執行;
6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同;
7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。
任職資格：
1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;
2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;
3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;
4、能接受創業公司的高強度壓力;
5、有很強的責任心和事業心;
6、有創業心態，能全力以赴。
招商總監崗位的主要職責概述 篇9
職責
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
崗位要求
1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先
3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理
4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監崗位的主要職責概述 篇10
職責：
1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
2. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。
4. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
5. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)
6. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益
要求 ：
1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目;
2.招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識;
3.具備社區、街區商業資源優勢;
招商總監崗位的主要職責概述 篇11
職責：
1、根據公司“專注連鎖設計施工全國營建”發展戰略，負責全國營建商的開拓，并完善全國營建體系;
2、負責制定全國營建拓展戰略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.
3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;
4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;
5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;
6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;
7、負責對整個全國招商公司的進行管理;
8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執行上級指示。
崗位要求：
1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經驗，有裝飾、建材經驗優先;
2、有一定的文案策劃能力，能高質量地完成項目介紹和解決方案相關材料、推廣文案;
3、有較強的培訓能力，完成全國營建商管理培訓;
4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業談判能力強，獨立開拓和管理客戶;
5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關系;
6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;
7、適應不定期出差。
招商總監崗位的主要職責概述 篇12
1.負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;
2.協助部門完成招商業務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;
3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;
4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業務及資源;
5.負責潛在客戶關系維護，包括定期回訪、拜訪并協助解決相關事宜;
6.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
招商總監崗位的主要職責概述 篇13
職責：
1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;
3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;
4、管理銷售隊伍，規范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。
5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式;
6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持;
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;
9、完成領導交付的其它工作任務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;
2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;
4、具備團隊協作精神及管理能力。
招商總監崗位的主要職責概述 篇14
職責：
1、根據公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優化招商流程;
2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商;
3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關系;
4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;
5、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘新的合作資源;
6、全面負責招商人才團隊建設。
任職要求：
1. 市場營銷、管理等相關專業本科以上學歷;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗;
3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;
招商總監崗位的主要職責概述 篇15
職責：
1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率
6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先
2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監崗位的主要職責概述 篇16
1、負責招商部整體工作的把握和部署。
2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。
3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監督各項管理制度、流程及招商政策的執行落實情況。
4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
7、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
9、撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
10、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
11、完成領導安排的其他工作。
招商總監崗位的主要職責概述 篇17
職責：
1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。
2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。
任職要求：
1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。
2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
招商總監崗位的主要職責概述 篇18
1.每月核對招商經理考勤
2.招商合同準備和打印
3.招商資料發放和管理
4.商務車調度等
5.完成上級領導交辦的其他工作
招商總監崗位的主要職責概述 篇19
1. 產業園區定位、招商目標及方案的制定與實施;
2. 及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，調整策劃推廣方案;
3. 客戶接待、線索挖掘;
4. 提升入駐客戶的滿意度;
5. 招商專員培訓工作;
招商總監崗位的主要職責概述 篇20
1、根據公司項目規劃、定位、業態分布進行項目招商布局規劃、項目招商、合同簽署等業務工作;
2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案;
3、根據市場調研對現有各業態招商政策和新項目業態的招商政策提供可行性參考建議;
4、組織團隊負責所有項目招商工作;
5、完成上級交辦的其他任務;
招商總監崗位的主要職責概述 篇21
1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。
2、接受總經理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;
3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。
4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。
5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養接班人。
6、掌握市場動態，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。
招商總監崗位的主要職責概述 篇22
協助總經理制定項目公司的經營計劃、業務發展計劃;
組織完成項目公司各項招商、經營管理的實施;
負責項目的經營管理工作;
協助總經理對項目公司運作和部門進行管理;
負責與其他部門的溝通協調工作;
招商總監崗位的主要職責概述 篇23
職責：
1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;
3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;
4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務和項目。
任職資格
1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場營銷等相關專業;
2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。