招商運營經(jīng)理的具體職責(zé)（精選21篇）

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務(wù)，分析評估經(jīng)營目標達成情況，組織落實調(diào)整方案;

　　2、 負責(zé)市場的機構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶;

　　3、 負責(zé)市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹�名度和信譽度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

　　4、 負責(zé)組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產(chǎn)品，形成市場認知，促成銷售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制專科或本科以上學(xué)歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先;

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗;

　　4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構(gòu)的經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)各街區(qū)商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門店進行品牌品類規(guī)劃、品牌引進、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

　　2、根據(jù)市場相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項招商營運數(shù)據(jù);

　　4、嚴審商務(wù)合同，督進門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調(diào)研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司下達的各項經(jīng)營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達的各項經(jīng)營管理目標。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點的變化。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報;

　　2、根據(jù)公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負責(zé)門店經(jīng)營管理團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;

　　4、負責(zé)門店運營標準化管理體系的建設(shè)，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、負責(zé)分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗;

　　2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

　　4、為人誠實、責(zé)任心強、很強的團隊意識與自我約束力;

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)商業(yè)市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，提出應(yīng)對策略;

　　2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

　　2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運營有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場籌備工作，確保項目成功開業(yè);

　　3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運營等標準及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

　　4、制定商業(yè)中心各項經(jīng)營管理指標，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

　　5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

　　6、負責(zé)后期整體商業(yè)中心運營管理工作;

　　7、負責(zé)商業(yè)綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業(yè)氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的應(yīng)變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　3、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;

　　4、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況，制定運營計劃，培養(yǎng)考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標感和責(zé)任感。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負責(zé)項目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;

　　3、負責(zé)充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經(jīng)營項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項目;

　　4、負責(zé)推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經(jīng)營預(yù)算;

　　5、負責(zé)根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)進行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;

　　6、負責(zé)策劃落實多種經(jīng)營服務(wù)項目，并制定相關(guān)收費標準;

　　7、負責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關(guān)活動。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達到公司標準，滿足消費者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇8

　　1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

　　3.負責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

　　4.重點負責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;

　　5.負責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理，負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;

　　6.負責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

　　7.負責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)分公司下屬各門店的日常經(jīng)營管理、監(jiān)督、指導(dǎo);

　　2、完成落實公司下達給分公司的經(jīng)營目標及管理指標，并分解規(guī)劃到下屬各門店;

　　3、指導(dǎo)下屬門店負責(zé)人進行日常經(jīng)營管理、店內(nèi)業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃;

　　4、負責(zé)公司在本區(qū)域內(nèi)廠家、關(guān)鍵客戶及外聯(lián)等客情關(guān)系的維護;

　　5、負責(zé)在分公司經(jīng)營范圍內(nèi)，其他業(yè)務(wù)的拓展與規(guī)劃;

　　6、負責(zé)分公司團隊組織建設(shè)、人才梯隊培養(yǎng)與建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，管理類或市場營銷類專業(yè);

　　2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經(jīng)驗，熟悉門店標準化及細節(jié)化管理;

　　3、有連鎖門店經(jīng)營、銷售、手機售后行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　4、抗壓能力強，溝通能力強，心態(tài)好，團隊管理能力強。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)

　　2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運營團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善

　　3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內(nèi)部流程，聽取合理化建議，及時調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算，審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

　　6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運作;

　　7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

　　8、 進區(qū)域運營負責(zé)人及分公司運營負責(zé)人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對員工的培訓(xùn)

　　11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷售運營管理經(jīng)驗

　　2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù)，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

　　4、責(zé)任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;

　　4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;

　　5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;

　　2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;

　　2、負責(zé)項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;

　　3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

　　4、負責(zé)項目的日常運營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運營工作2年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

　　3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠或開啟其他大型經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)客戶;

　　4、負責(zé)招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

　　5、管理和維護企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、市場與營銷、管理、等相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識，有產(chǎn)業(yè)園項目實際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項目全程操作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)項目運作模式;

　　3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

　　5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領(lǐng)導(dǎo)力強，較強的目標感與行動力;

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、參與商業(yè)項目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營運管理工作。

　　2、根據(jù)項目規(guī)劃，組織實施項目品牌的引進洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計劃正常推進。

　　3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。

　　4、規(guī)范商戶經(jīng)營行為，指導(dǎo)、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營，遵守商業(yè)項目各項管理規(guī)定。

　　5、搜集行業(yè)信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫。

　　要求：

　　全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運經(jīng)驗;熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調(diào)研及方案撰寫工作;

　　熟悉商業(yè)項目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。

　　具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，以及文字撰寫能力;

　　會CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;

　　具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負責(zé)的敬業(yè)精神;能夠承受較強的工作壓力。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇16

　　1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標達成;

　　2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3.負責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;

　　4.負責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標;

　　5.督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

　　6.協(xié)助開業(yè)籌備部，負責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確保籌備結(jié)束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;

　　7.負責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8.負責(zé)定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇17

　　1、負責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標準;

　　2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導(dǎo);

　　3、負責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負責(zé)監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負責(zé)店鋪營運人員的各類營運技能培訓(xùn);

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標及發(fā)展目標。

　　2、負責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達成商業(yè)及運營租金收益的預(yù)期目標、負責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

　　3、負責(zé)執(zhí)行項目年度預(yù)算，并將指標合理進行分解、下達并跟進督導(dǎo)進展完成情況。

　　4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經(jīng)營狀況和市場情況進行分析預(yù)測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施提供依據(jù)。

　　5、負責(zé)項目公司內(nèi)部經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。

　　任職資格：

　　1.30-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇19

　　1、根據(jù)市場需求，按產(chǎn)品品類劃分，負責(zé)Amazon市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品;

　　2、對產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;

　　3、負責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;

　　4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

　　5、負責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團隊進行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)營銷目標;

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇20

　　1、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

　　2、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平;

　　3、負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

　　4、負責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

　　6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

　　7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

　　8、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);

招商運營經(jīng)理的具體職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

　　2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運營用戶口碑;

　　4. 負責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責(zé)、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。