招商主管的主要職責模板（精選24篇）
招商主管的主要職責模板 篇1
職責
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作，帶領團隊完成招商指標;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;
4、收集轄區市場信息，并及時反饋;
任職資格
1、藥學、互聯網相關專業，優秀者可放寬要求;
2、有一定人脈資源;
3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;
4、有從事醫藥相關行業者優先。
招商主管的主要職責模板 篇2
職責：
1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數據分析工作
2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期
3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量
4、控制OEM廠商庫存
5、協調生產、銷售、采供方面的溝通協調工作
6、客戶投訴反饋協調
任職要求：
1、大專以上學歷，采購或品質管理相關專業
2、具有2年以上OEM相關工作經驗
3、熟悉OEM流程，家電品質、采購管理相關經驗優先
4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識
5、較強的談判議價和溝通協調能力
6、有專注和敬業的精神，愿意在家電行業長期發展
招商主管的主要職責模板 篇3
職責：
1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉
2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同
4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
7、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求：
1、大學�？埔陨蠈W歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。
2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;
3、具有良好的職業道德和敬業精神;
4、具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力;
5、具有良好的執行能力、管理能力;
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。
招商主管的主要職責模板 篇4
職責：
1.根據公司戰略和年度規劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;
2.負責招商計劃開展，落地執行，成本控制，帶領團隊完成招商任務;
3.負責制定招商管理制度和標準化流程，招商文件等，負責項目前期市調、擬定項目方案，對招商合同文本等進行確認，制定招商廣告、策略等;
4.負責招商管理工作，協調與加盟商的談判及合同的簽訂工作;
5.負責組織對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研、收集市場信息、組織學習;
6.負責業務團隊人員的全面管理及培訓。
7.負責品牌推廣和資源整合 數據分析。
任職資格：
1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經驗;
2、對連鎖餐飲行業管理模式有系統的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;
3、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力，有較強商務談判能力;
4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經驗者優先;
5、具有創新意識和了解和懂得設計現代商業模式;
招商主管的主要職責模板 篇5
職責
1、 實施招商計劃，完成部門招商任務;
2、 負責商家的開發、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;
3、 定期訪問客戶，建立客戶關系，維護客戶關系;
4、 建立客戶檔案、匯總信息;
5、負責審核客戶進場經營資格、裝修效果;
6、了解商場租戶的日常經營情況，及時向經理匯報;
7、 負責租戶與公司的日常溝通、協調。
崗位要求
1、 市場營銷或相關專業大專及以上學歷;
2、心態積極，工作態度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。
招商主管的主要職責模板 篇6
1、項目整體的招商及運營工作
2、客戶的開發、引進及簽約等各項工作
3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作
4、維護客戶關系、外聯關系
招商主管的主要職責模板 篇7
職責：
1、負責市場信息與行業競爭狀況調研，為業態規劃與調整提供依據;
2、負責項目所需品牌資源的梳理、拓展和維護;
3、負責品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作并適時進行調整和優化;
4、參與制定招商政策、策略及節點計劃并確保達成;
5、熟練CAD。(優秀者可適當放寬要求)
任職資格：
1、1-3年以上購物中心招商經驗;商業客戶資源和開拓能力;
2、了解商業業態，熟悉品牌開店的標準流程及工程要求;
3、具有較強的招商規劃、業務談判和交際能力。
招商主管的主要職責模板 篇8
1.負責完成工作期間的項目招商任務指標及客戶維護工作,為公司項目總結提供市場信息;
2.負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負責客戶商務談判,拓展工作;
3.定期向經理匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性;
4.整理招商資料,確保資料整齊完整;
5.積極參與公司會議,并提出招商一線中出現的各類問題和建議;
招商主管的主要職責模板 篇9
1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;
2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;
3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。
招商主管的主要職責模板 篇10
1.協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商
2.品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，
3.完成租金或其它收入預算
4.完成公共區域招租任務(包括花車、廣場外共用面積等)。
5.負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管。
招商主管的主要職責模板 篇11
1、執行商業項目的招商工作，商戶洽談及對接;
2、了解商戶對商鋪的經營需求，并及時向上級反饋;
3、建立并維護良好的商戶關系;
4、及時了解市場信息，做好各項市場調研工作;
5、完成領導安排的其他工作。
招商主管的主要職責模板 篇12
1、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽，負責完成分解下的招商任務指標。
2、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。
3、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
4、收取首筆費用，提供完整的商戶入場經營資料，配合入駐商戶辦理進場手續。
5、定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題
招商主管的主要職責模板 篇13
職責
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;
6、協助銷售主管處理一般日常事務;
7、維護售樓現場設施的完好及清潔。
任職資格
1、中專及以上學歷，專業不限;
2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;
3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
招商主管的主要職責模板 篇14
1、負責旅創空間場館相關業務拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;
2、負責旅創空間場館業務落地市場調研、場館的業態規劃，產業招商和運營工作;
3、負責旅創項目產品合作商的溝通洽談和合作協議的簽訂;
4、負責國際大型IP、知名IP的導入洽談，合同的簽訂。
5、負責場館及文旅綜合體、景區、主題公園等招商、IP導入和業務拓展。
招商主管的主要職責模板 篇15
職責
(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的開發工作。
(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。
(5)負責開發新的銷售方式。
(6)負責開發老客戶產品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。
(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。
任職資格
(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。
(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客戶資源優先。
(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業的市場動態和變化。
(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業務。
招商主管的主要職責模板 篇16
1、根據公司計劃節點和管理需求，在招商經理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經拓展情況，定期向招商2、經理反饋招商計劃及多經拓展的執行情況。
3、參照工作計劃拓展商家。
4、嚴格把關進場商家、品牌的質量。
5、參照項目業態規劃實施招商工作。
6、收集相關商業資料，完善招商制度。
7、多經商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;
8、關注和掌握多經商戶經營銷售情況動態。定期完成商家結構和經營情況分析，負責多經商戶每檔活動后數據的收集、整理、分析。
9、重點品牌及多經商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯系
10、負責多經商戶費用的催繳。(營運期)
11、完成上級交辦的其他任務。
招商主管的主要職責模板 篇17
職責
1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。
2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。
3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。
4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。
5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。
6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。
7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。
8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。
9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。
任職資格
1、大學�？�(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。
2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現代百貨招商理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;
招商主管的主要職責模板 篇18
職責：
1、按時完成招商部門制定的招商任務;
2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
3、負責相關的市場調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;
4、負責招商工作具體客戶的現場接待、洽談工作以及招商資料準備工作;
5、負責租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，具有較強的溝通能力;
2、具有當地的品牌資源、大型商業地產或購物中心工作經驗者優先。
招商主管的主要職責模板 篇19
(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;
(2)、建立品牌資料庫，整理并優化客戶資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;
(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;
(4)、對各項招商業務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務合同;
(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;
(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;
(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;
(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;
(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。
招商主管的主要職責模板 篇20
1.負責拓展、維護招商渠道，開發客戶資源，完成所轄園區的招商及后期服務;
2.負責招商資源及招商渠道的開拓，開發并維護客戶，跟進目標客戶，為企業辦公、生產選址提供方案，銷售獨棟辦公、標準廠房、中試研發樓等;
4.負責載體維護，協助企業入園的手續辦理、幫助企業順利辦公、投產;
5.根據產業園情況創建團隊，能快速對接資源;
6.負責來訪客戶的接待及客戶資料整理;
7.完成領導交辦的其他事宜。
招商主管的主要職責模板 篇21
1、配合上級領導對項目招商執行中的全稱工作安排與調控;
2、負責招商客戶洽談和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;
3、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商洽談;
招商主管的主要職責模板 篇22
職責：
1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;
2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;
3負責區域代理商的發展并收集終端數據管理資料;
4.支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;
5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。
任職要求：
1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;
2、三年以上醫藥銷售經驗 ;
3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;
4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;
5、能適應出差。
招商主管的主要職責模板 篇23
1、品牌引進：
負責與各業態商戶建立良好合作關系;
負責開展購物中心各類業態目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;
2、合同管理：
協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;
3、市場調研：
負責對重慶商業市場調研，了解重慶商業市場環境，對購物中心的定位、租金、活動、環境等提出合理建議;
4、資源儲備：
負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。
招商主管的主要職責模板 篇24
職責：
1、公司房地產項目開發過程中的產品研究及策劃;
2、公司重點項目(商業綜合體)的商業及產業資源拓展及維護;
3、自持物業相關顧問公司的對接與管理;
4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)項目的品牌引進及招商落地;
5、自營文創活動中的招商支持。
任職要求：
1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業優先;
2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;
3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;
4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協調及維護客戶關系。