企管專員的基本職責說明（精選19篇）
企管專員的基本職責說明 篇1
職責：
1、負責公司證書、資質管理、資質申報、升級、延期、變更及相關工作;
2、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性關系，確保公司資質齊全、有效;
3、負責公司人員證書的申辦、變更及繼續教育;
任職資格：
1、有3年以上資質管理和資質申報維護經驗，能獨立完成資質申報材料的編輯和撰寫工作;
2、熟悉企業人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、注冊、變更、繼續教育等工作;
3、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求;
4、具有團隊協作精神，工作細心，責任心強;
企管專員的基本職責說明 篇2
職責：
1. 根據制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;
2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規劃、手冊的推行工作。
4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，并組織實施。
5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關系、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;
6. 根據公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。
7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。
8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求：
1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;
2. 嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;
3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;
4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
企管專員的基本職責說明 篇3
職責：
1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負責企業經營與戰略發展規劃
4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
5.負責建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況
及時修訂完善
6.負責組織公司定額管理工作
7.負責組織公司“創一流”工作
任職要求：法學或工商管理等專業，應屆畢業生亦可，對企業管理方面有一定的理解，幫助公司發展。
企管專員的基本職責說明 篇4
職責：
1、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施;
2、與信息化部門協作，確保流程體系通過信息化工具落地;
3、通過信息系統使用的反饋和分析，監控與分析流程運行狀態，針對流程效率進行評估，不斷優化流程，實現流程的有效落地及細化;
4、調研、分析發現管理公司現有流程的問題及風險，形成改進方案并跟蹤落實;后期流程優化與維護;
5、規范公司/部門制度、流程的起草、修訂;
6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調整;
7、協助經營相關其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、具有2年以上企業流程實施相關工作經驗，有過泛微系統實施經驗優先考慮;
3、文字功底扎實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;
4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;
5、具較強的邏輯分析能力和溝通協調能力;
6、較好的工作計劃性和主動性。
企管專員的基本職責說明 篇5
工作職責：
1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰略目標落地;
2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;
3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決
議或重點事項執行情況;
4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;
5、負責公司及分公司注冊、營業執照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業有限;
2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協作能力、邏輯能力、執行能力，懂得商務禮儀;
4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。
企管專員的基本職責說明 篇6
職責:
1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;
2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;
3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;
4、協助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關工作;
5、完成領導安排的其他相關工作。
任職資格:
1.重點本科及以上學歷，
2.有大型企業及咨詢公司集團管控工作經驗
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關崗位工作經驗。
企管專員的基本職責說明 篇7
1、協助企業管理部領導制定公司管理制度、流程并監控實施情況;
2、做好部門內外部協同工作，協助部門領導處理公司各部門間溝通與協調;
3、協同企管部領導做好公司企業文化建設，包括企業愿景、使命、核心價值觀;
4、負責企業文化組織和推行;
5、參與公司(分子公司)年度目標制定，支持戰略目標落地
企管專員的基本職責說明 篇8
職責：
1、協助建立、健全公司的績效管理制度
2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤
3、協助進行高層績效管理
4、參與月度重點工作計劃與總結管理
5、參與工作任務單下發與跟蹤落實
任職要求：
本科及以上學歷
經濟類、管理類相關專業
企管專員的基本職責說明 篇9
工作職責:
1、參與公司戰略規劃、并協助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;
2、協助組織公司戰略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;
3、協助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;
4、跟進戰略舉措執行情況，協助做好組織績效考評工作和業務激勵辦法工作開展;
5、負責完成上級交辦其他工作。
任職資格:
1、工作經驗不限，優秀畢業生也可考慮;
2、專業不限，人力資源、企業管理、標準管理專業可以適當優先考慮;
3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;
4、學習能力、溝通能力、執行力和文字功底較強;
5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。
企管專員的基本職責說明 篇10
職責：
1、梳理公司各項規章制度，梳理及優化管理流程，根據執行情況修訂完善;
2、協助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數據統計、分析、提出績效考核意見;
3、日常管理公司資產，并定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;
4、督促管理制度的有效執行，根據工作中反映的問題，提出整改方案;
5、領導交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷;工商管理、企業管理、經濟管理等專業;
2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關工作經驗，優秀應屆生畢業生亦可;
3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。
企管專員的基本職責說明 篇11
職責：
1、負責對服務大區進行現場監督檢查;
2、負責對生產廠進行現場監督檢查;
3、負責對檢查中存在的問題進行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報;
4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實并給出初步核實意見;
5、負責公司經營合同的審查、審閱;
任職要求： 1、大專或以上學歷;
2、管理類、法學相關專業;
3、具備良好的溝通、表達與協調能力，較強的觀察力與靈活應變能力;
4、熟悉國家相關法律法規，熟悉企業管理流程及制度;
5、具備較強的責任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閱者優先;
企管專員的基本職責說明 篇12
崗位職責：
1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進，監督和匯報，協助部門經理推進公司制度建設;
2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;
3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。
任職要求：
1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;
2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。
3、熟練使用各項office辦公軟件
企管專員的基本職責說明 篇13
職責
1、企業策劃、企業管理：包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;
2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;
3、企業印鑒管理;
4、招議標管理;
5、法務管理;
6、企業資質證照管理
7、領導安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力
3、兩年以上企業管理經驗，有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;
4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;
5、組織召開公司級會議，記錄會議內容，具備較強的文字功底，善于分析，有較好的總結能力;
企管專員的基本職責說明 篇14
職責：
1、按照公司的企管戰略，建立、實施、完善公司的現代企業管理制度;
2、推進管理體系文件的執行落實，就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規范執行;對各部門對體系文件的執行情況進行監督檢查及考評;
3、負責組織對現有質量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協助、協調、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;
4、協助建立完整的企業文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養;
5、制定并完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程;
6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;
7、根據公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;
8、推行網點經營管理制度，參與網點的經營管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理、法律相關專業優先考慮;
2、1年及以上企管工作經驗，優秀應屆畢業生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協調能力;
4、認同公司理念，與公司共同發展。
企管專員的基本職責說明 篇15
職責：
1、負責建立完善公司風控管理體系，規避公同內部管控及外部法律法規風險;
2、負責起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務，并提供法律相關咨詢與支持;
3、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案;
4、組織完善公司級規章制度、流程及部門職能范圍內的其他管理制度，并對公司規章制度執行過程進行監督、檢查和考評，推進跟蹤管理標準化的實施。
5、參與公司投融資項目，負責為公司投融資、資產重組等重大決策提供法律支持.
任職資格：
1、20xx屆全日制統招本科及以上學歷(一本院校)經濟管理、工商管理、企業管理、法學等相關專業;
2、法學專業需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務、金融、運營、風險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;
3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。
4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責任心，能承受較大的工作壓力;
企管專員的基本職責說明 篇16
職責
1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發展規劃，掌握各業務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;
3、負責公司企業文化建設。
任職資格
1、企管、財務、經濟管理專業;
2、有兩年以上審計工作經驗優先。
企管專員的基本職責說明 篇17
職責：
1. 分析集團內外部環境與運營能力，定期提交運營分析或專題報告;
2. 在企管部總監的領導下，對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的。
3.協助部門規范本部門相關運轉流程，并組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規范執行。
4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環境適應情況，分析有關分子公司經營管理上存在的問題，并提出改善建議。
5.協助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考核工作。
6. 協助完成對上級單位和集團領導的各項經營匯報材料或專題報告。
任職條件：
1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷，具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。
2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理咨詢工作經驗(其他條件特別優秀者，工作經驗可適當放寬)。
3.熟悉企業管理診斷方法，具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考核方法。
4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文字處理能力。
5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。
企管專員的基本職責說明 篇18
職責：
1、依據已簽發的制度體系，每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;
2、負責管理體系的文控管理和組織推動;
3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執行登記、匯總、編號、標識、發放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。
任職要求：
1、管理類專業大專以上學歷，有系統的企業管理知識，有企業管理的全局觀;
2、性格溫和，有耐心，工作細致，責任心強;
3、具有良好的口頭和書面表達能力。
企管專員的基本職責說明 篇19
職責：
1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;
2、優化各項考核方案，保證各項考核方案科學、公正、合理，提高工作效率;
3、配合集團或獨立開展分公司調研，提供調研報告，發現問題并提出解決方案;
4、會議管理及廠區5S。
任職要求：
1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經驗。
2、25-35歲之間，男女不限。