招商主管的工作職責（精選20篇）

招商主管的工作職責 篇1

　　職責：

　　1.根據公司招商策略，協助部門主管完成招商銷售各項工作

　　2.負責按時完成領導下達的各階段任務指標，并對完成情況進行分析說明上報部門領導

　　3.負責按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息

　　4.積極開展市場調查、分析和預測，為上級領導及時提供有效的商業信息

　　5.掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

　　6.協助跟進所簽訂合同的付款、收款等相關財務工作事宜

　　7.負責對客戶進行回訪，并做好相關回訪情況記錄

　　8.協助配合宣傳發放招商資料，市場推廣等其他相關活動的執行

　　9.完成上級交辦的其他工作任務

　　任職要求：

　　1.1年的招商、銷售經驗

　　2.熟悉地產項目招商運營流程，掌握房地產行業國家政策法規

　　3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維

　　4.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

招商主管的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商并負責簽署合同;

　　2、負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;

　　3、負責制訂具體的招商工作計劃編制，及時有效地開展招商洽談工作。

　　任職要求：

　　1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業管理經驗，擔任同等職務兩年以上;

　　2、全日制本科以上學歷，35歲以下;

　　3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

　　4、具有良好的溝通、協調、組織能力;

　　5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。

招商主管的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。

　　2、負責建立客戶檔案和客戶信息數據庫，做好客戶跟蹤維護工作。

　　3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。

　　4、做好市場調研，同業態競爭調研;

　　5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

　　3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;

　　4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

招商主管的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、負責市場調查與市場分析;

　　2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析;

　　3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析;

　　4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、布局、品牌組合);

　　5、對項目招商執行計劃負責(客戶開發、引進、洽談、簽約及維護);

　　6、項目負責人交待的其他工作;

　　7、配合招商經理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經驗;

　　2、喜歡商業地產行業，能夠積極關注時尚潮流信息及零售品牌動態，了解商業中心的運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;

　　3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執行力強，具有優秀的團隊協作意識。

招商主管的工作職責 篇5

　　職責：

　　1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則

　　2，新市場開發，老市場維護

　　3，定制并持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場范圍

　　4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調

　　5，對于區域市場進行考察甄選，市場調研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告并著手立項

　　6，同行業或相關行業競爭信息的調研與分析

　　7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

　　8，完成領導安排的其他任務

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)

　　3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管的工作職責 篇6

　　1、項目整體的招商及運營工作

　　2、客戶的開發、引進及簽約等各項工作

　　3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作

　　4、維護客戶關系、外聯關系

招商主管的工作職責 篇7

　　職責：

　　1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;

　　2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協助工作;

　　3、外部市場動態信息的調研和搜集，及時提報上級。

　　4、有良好的招商及客戶資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學歷大專及以上;

　　2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;

　　3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;

　　4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。

招商主管的工作職責 篇8

　　1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成

　　2、年度重點區域的直接招商實施

　　3、招商信息發布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價

　　4、整理相關的招商資料、資源，統計備案物業合同，并分類移交，直至與有效交接結束。

　　5、繼續跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調查、評估，持續優化業態，提升市場競爭力

　　6、商戶解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關手續辦理、移交工作

　　7、與相關部門緊密配合，做好現有商戶的客戶服務工作

招商主管的工作職責 篇9

　　1、負責樓宇、園區整體招商運營管理工作;

　　2、負責樓宇、園區招商市場的調研與整理;

　　3、負責招商運營方案的制定，完成樓宇、園區招商運營指標;

　　4、負責招商商務談判和客戶開發，并負責客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約協調，客戶關系維護等;

　　5、負責第三方咨詢顧問、中介、代理公司的管理;

　　6、負責外聯工作，與政府、企業相關部門溝通，獲取項目資源與政府支持;

招商主管的工作職責 篇10

　　職責：

　　1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3. 拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

　　4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

　　2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;

　　3.具有良好的執行能力、管理能力;

　　4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。

招商主管的工作職責 篇11

　　1、 負責當地市場的招商推廣工作，

　　2、 負責當地市場信息收集整理，數據分析，及時反饋

　　3、 商戶信息采集，建立檔案

　　4、 洽談商戶，簽訂協議，為簽約商戶提供服務，

　　5、 協助項目的銷售部門做好營銷配合工作

招商主管的工作職責 篇12

　　1. 負責項目商業招商運營工作，負責商鋪的前期市調、招商蓄客、客戶開拓、項目帶看、商務洽談，完成項目招商指標;

　　2. 按照公司業務流程規定，協助商戶完成進場的資料準備，做好新老客戶維護工作;

　　3. 參與商業項目銷售工作，同時根據項目標準化規范履行運營服務功能;

　　4. 日常事務處理，管理案場運營。

招商主管的工作職責 篇13

　　職責

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作，帶領團隊完成招商指標;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　任職資格

　　1、藥學、互聯網相關專業，優秀者可放寬要求;

　　2、有一定人脈資源;

　　3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;

　　4、有從事醫藥相關行業者優先。

招商主管的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數據分析工作

　　2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期

　　3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量

　　4、控制OEM廠商庫存

　　5、協調生產、銷售、采供方面的溝通協調工作

　　6、客戶投訴反饋協調

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，采購或品質管理相關專業

　　2、具有2年以上OEM相關工作經驗

　　3、熟悉OEM流程，家電品質、采購管理相關經驗優先

　　4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識

　　5、較強的談判議價和溝通協調能力

　　6、有專注和敬業的精神，愿意在家電行業長期發展

招商主管的工作職責 篇15

　　1、根據部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規劃任務。

　　2、協助領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協助上級完成出租率績效指標。

　　4、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作。

　　5、協助領導進行市場調研及與其他部門協調工作等。

招商主管的工作職責 篇16

　　1.根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談;

　　2.掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好相關記錄,協助上級領導完成商場出租率績效指標;

　　3.負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款;

　　4.負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作;

　　5.熟練掌握信息化管理系統(ERP 系統：SAP、PS、OMS等)，協助部門經理完成相關數據信息的系統維護工作

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管的工作職責 篇17

　　1. 按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;并對招商過程中相關手續如：定金協議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。

　　2. 按照項目總要求對組內成員業務指導工作，指導組內成員跟單并協助成交。

　　3. 匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內成員的客戶的回訪、客戶檔案，并提供解決方案。

　　4. 對已成交客戶租金、物業費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

　　5. 認真關注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導。

　　6. 應主動協調處理現場遇到的問題，招商部經理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權利。

　　7.做好商戶關系維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

招商主管的工作職責 篇18

　　1.根據上級戰略指導，服務客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領導反饋市場信息;

　　2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;

　　3.跟進銷售退貨、調價等工作;

　　4.協助開發新客戶;

　　5.積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。

招商主管的工作職責 篇19

　　1. 負責制定招商策略和執行計劃;

　　2. 主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務;

　　3. 對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　4. 記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等;

　　5. 調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;

　　6. 完成日常上級下達的任務。

招商主管的工作職責 篇20

　　1.負責拓展、維護招商渠道，開發、維護客戶資源;

　　2.負責了解所負責片區的工業情況布局，開發可租售的客戶;

　　3.負責跟進目標客戶，為企業生產及辦公選址提供方案;協助企業入園的手續辦理、幫助企業順利辦公、投產;

　　4.負責來訪客戶的接待及客戶信息整理;

　　5.具體執行所屬客戶的后續跟蹤對接服務工作

　　6.完成領導交辦的其他事宜。