渠道運營主管的具體職責表述（精選22篇）
渠道運營主管的具體職責表述 篇1
職責：
1、根據公司規劃制定合理的渠道運營方案;
2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發事件處理;
3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執行，完成銷售目標;
4、負責渠道部的流程設計、實施與優化，承擔渠道服務團隊的建設培訓與管理職能;
5、門店營銷數據分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;
6、整合公司的相關部門資源來推進渠道門店的產品銷售、訂單管理和客戶服務工作;
7、致力于在門店周圍社區打造良好的企業形象和品牌知名度;
8、促進品牌市場拓展。
任職要求：
1、大專以上，餐飲連鎖類等相關專業;
2、3年以上餐飲連鎖運營經驗，1年以上帶運營團隊經驗;
3、對門店運營所需的各種專業工具和專業知識精通;
4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執行力;
5、工作作風踏實、敬業，有強烈的事業心和責任心;
6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經驗優先。
渠道運營主管的具體職責表述 篇2
職責：
1、協助上級開拓合適的電商銷售渠道，建立及維護渠道關系，根據年度銷售任務分解，針對性制定渠道運營規劃和運營策略，并完成渠道銷售目標;
2、管理渠道經銷商相關合同文書和補充協議，做好渠道經銷商的幫扶規劃與管理，推進經銷商完成合同銷售任務;
3、渠道經銷商問題收集與整理，定時反饋，以強化對經銷商的支持，及時協調解決經銷商提出的問題及要求;
4、根據電商渠道銷售情況，及時調整運營策略，進行不同階段的管理與維護，挖掘渠道商的潛力;
5、策劃相關渠道經銷商店鋪的營銷活動，快速實現電商專供品種的落地和銷售，增加經銷商的進貨回款。
職位需求：
1.大專以上學歷，3年以上工作經驗，計算機電子商務優先;
2.熟悉電商渠道業務的分銷模式，有渠道資源，具有產品演示講解等專業能力;
3.有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;
4.為人踏實，能承受較大的工作壓力。
渠道運營主管的具體職責表述 篇3
職責：
1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉化模式;
2、具體負責微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規劃，対用戶增長和互動量負責;
3、具有獨立的選題策劃和執行能力，以內容欄目和創意活動產生口碑傳播;
4、能獨立策劃實施用戶創意裂變活動，實現病毒式傳播;
5、統籌團隊，與各部門協作落地項目，交付項目結果;
6、負責新品上市項目策劃執行。
任職要求：
1、深耕用戶運營、社交平臺營銷，具有非常強的創意傳播策劃能力，文案能力;
2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯網背景優先;
3、具有品牌建設思維，執行統籌能力、文案策劃能力、美學和時尚品味。
渠道運營主管的具體職責表述 篇4
職責;
1. 營銷數據分析，營銷計劃制定及執行;
2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關系;
3. 開發和維護合作機構的關系，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關系;
4. 通過有效的方式傳遞商業信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業務推廣的目的;
5. 完成部門領導安排的其他工作內容。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，2年以上項目執行及渠道銷售經驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;
2. 具備互聯網思維，熟悉互聯網商業模式;
3. 統籌意識強，具備良好的組織協調能力和項目管控推進能力;
4. 執行力強，溝通能力強，責任心強;
5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業精神和職業道德感。
渠道運營主管的具體職責表述 篇5
職責:
1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;
2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析并解決;
3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理;
4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場占有率;
5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;
協助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;
3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善于挑戰。
渠道運營主管的具體職責表述 篇6
職責：
1、負責對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標;
任職要求：
1、移動應用渠道領域3年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;
2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;
3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;
5、具備豐富的行業人脈資源。
渠道運營主管的具體職責表述 篇7
職責：
1、深入了解平臺、渠道的運營規則，制定雙方運營結合點;
2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執行落地，
3、基于活動項目節點，負責進行跨部門協作，確保活動項目的推進與落地;
4、根據相關的品牌/市場節點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規劃，組織實施并推進活動的完成，提高活動轉化率;
5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;
6、參與活動過程中測試工作;
7、參與活動過程中數據的追蹤，并作出相應調整;
8、負責平臺/渠道活動效果的評估與復盤工作;
崗位要求：
1、 大專以上學歷，廣告學/市場營銷/文學類等專業優先;
2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經驗優先;
3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;
4、 極強的商務談判能力，對主流平臺/渠道規則等信息敏感、熟悉;
5、 溝通能力強，學習能力強，具有活動創新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。
渠道運營主管的具體職責表述 篇8
一、團隊建設與管理
1、協助市場經理/渠道經理完成區域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;
2、協助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區域推廣人員相關市場培訓和業務技能培訓;
3、 負責團隊內部各級別員工的培養，包括業務技能培養提升和儲備人才的管理水平提升
4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水
二、渠道團隊業務管理
1、團隊內推廣人員的監督和管理，包括人員數量以及人員的狀態。
2、團隊人員的推廣業務狀況的監督和管理，包括個人的回單、到訪和業績
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業績指標，
4、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，并申報需求
三、推廣點位維護和運營
1、協助市場市場經理完成外場推廣點的聯系與場地布置;
2、負責執行商場、超市、街區等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;
四、跨部門業務協調與配合
1、與中心銷售部配合完成相關業績指標，及時溝通做到信息對稱
2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。
渠道運營主管的具體職責表述 篇9
職責：
1)規劃整體渠道策略及運作模式，執行銷售和市場推廣方案;
2)制定渠道策略，提供渠道服務支持;
3)根據不同渠道的特點和運營策略，具體制定和執行各種渠道運營方案;
4)根據數據和用戶反饋，對渠道運營策略提出建議和改進;
5)協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;
6)上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1)大專以上學歷，3年以上渠道運營相關工作經驗，有教育策劃工作經驗優先;
2)有較強的文案撰寫，策劃能力;
3)對數據敏感，有較強的數據分析能力;有敏銳的市場嗅覺，能夠洞察渠道商的心理;
4)溝通協調能力強，能夠有跨部門業務協調與配合，注重團隊合作;
渠道運營主管的具體職責表述 篇10
職責:
1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責
2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析并解決
3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理
4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場占有率
5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;協助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;
3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善于挑戰。
渠道運營主管的具體職責表述 篇11
職責：
1、對接合作品牌方，制定品牌計劃以及年、季、月銷售計劃(包括：品牌銷售計劃、推廣計劃，渠道計劃，檔期銷售計劃)，完成公司的目標;
2、負責自己渠道業務的整體運營工作，策劃產品推廣方案、組織產品營銷工作;
3、負責部分垂直類社交電商平臺的開拓，做具體品牌的渠道交易談判工作;
4、負責與供應鏈部門對接，參與渠道內庫存周轉及不良庫存的處理。
5、負責搜集市場和行業信息，產品分析和梳理;
任職資格：
1、三年以上渠道運營經驗，有快消或母嬰類目經驗優先;
2、有很強的溝通技巧和協調能力，能協調內部資源完成全年銷售指標，有創業精神;
3、擁抱變化，對于新鮮事物接受度高;
4、項目統籌能力強，具備一定生意經營思維，可以把控整盤生意;
5、抗壓能力強，能在中間協調好品牌方與平臺方的關系。
渠道運營主管的具體職責表述 篇12
職責:
1、店鋪整體經營、推廣工作計劃、預算;
2、付費和非付費營銷產品的推廣計劃與實施排布;
3、推廣廣告素材的輸出和審核;
4、全年店鋪活動的策劃、統籌、實施安排，店鋪數據經營分析;
5、監督協調客服工作、財務對賬、核算、付款
任職資格:
1、本科及以上學歷、有運營經驗優先
2、有2-3年相關渠道運營經驗優先。
3、有較好的溝通協調能力、善于思考、抗壓能力強;
4、數據分析、組織協調能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。
渠道運營主管的具體職責表述 篇13
職責：
1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執行、月度規劃等工作;
2.根據線上經營數據來調整銷售策略促使達成結果;
3.長期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;
4.協助公司內部開展進出貨品賬目月度核對事宜;
5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協同、目標達成、效果分析等工作;
任職要求：
1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經驗;
2.熟悉平臺各項貨品要求及運營實操技巧;
3.較好的執行力及溝通能力;
4.熟知服飾類目操作規則，具備強的責任心;
渠道運營主管的具體職責表述 篇14
職責：
1、負責項目的信息收集、分析、跟蹤;
2、負責項目的承接和客戶管理;
3、負責項目技術方案的編制以及投標書、合同等編制整理工作;
4、部門經理交代的其他工作;
5、負責項目款項的催收工作。
6、市場渠道的建設和管理。
任職要求：
1、全日制大專或以上學歷，市場營銷相關專業，22歲-40歲之間;
2、1年以上環保項目承標經驗;
3、熟悉環保設備以及工藝流程;
4、較優秀的溝通能力和獨立開發市場能力;
渠道運營主管的具體職責表述 篇15
職責：
1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標。
任職要求：
1、移動應用渠道領域2年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;
2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;
3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;
5、具備豐富的行業人脈資源。
渠道運營主管的具體職責表述 篇16
職責：
1、負責社交電商渠道(云集，環球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過云集、環球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網易考拉、拼多多等渠道優先;
2、負責促銷活動的策劃、制定和執行;對促銷進行跟蹤，對方案不斷優化;
3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據各渠道的活動資源合理安排貨品;
4、能很好地利用公司現有貨品、庫存結構做好營銷策略。
任職要求：
1、專科及以上學歷，1年以上電商渠道運營經驗，有美妝、個護相關類目運營經驗者優先;
2、熟悉社交電商運營環境及規則，有較強的商品管理經驗和數據分析能力;
3、有強烈的責任感、執行力強，能夠適應工作壓力;
4、有較強的團隊溝通協調能力、邏輯分析能力和表達能力。
渠道運營主管的具體職責表述 篇17
職責：
1、負責公司天貓供銷平臺、外網分銷網站的招商;
2、對分銷商開店，經營進行指導，培養優質分銷商
3、對分銷商進行維護，能獨立開拓新客戶和跟進，完成每月的拓展任務;
4、對分銷商產品銷售提供及時反饋，做好分銷商服務與支持工作。
5、能根據分銷現狀制定有效的分銷政策
任職要求：
1、大專以上學歷，1年及以上電子商務、市場營銷等相關專業;有美妝方面相關工作經驗的優先;
2、曾經從事過淘寶分銷平臺等分銷平臺工作;
3、熟悉淘寶網絡分銷平臺，鋪貨，產品線。
渠道運營主管的具體職責表述 篇18
職責：
1、 完成區域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;
2、 按計劃定期安排區域渠道運營人員相關市場培訓和業務技能培訓;
3、 完成外場推廣點的聯系與場地布置以及運營，人員監督和管理，確保業績達成;
4、 統計推廣物料的使用情況，預測及申報數量，整合資源，確保合理利用。
任職資格：
1、大專以上學歷，有一定管理經驗者優先。
2、1年以上推廣或銷售管理經驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。
3、較強的團隊協作意識與執行能力。
4、有較強的協調和處理問題能力;
5、熟練使用辦公自動化軟件。
渠道運營主管的具體職責表述 篇19
職責：
1、負責環球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷售。
2、店鋪營銷計劃擬定及執行、品牌推廣、客戶維護及店鋪數據管理;
3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;
4、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動并跟進執行細節;制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動;
5、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及分析及平時做好競爭對手網站的數據采集、評估與分析。
任職要求：
1、有京東、拼多多、環球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經驗;熟知網店運營推廣工具、運營推廣經驗要至少2年以上;
2、精通渠道端的運營模式，進行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的各項規定與操作流程，及實際銷售運營管理經驗;
3、具有豐富的電子商務營銷策劃和運營管理經驗;
4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力;
5、良好的溝通協調能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。
渠道運營主管的具體職責表述 篇20
職責：
1.市場調研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等
2.目標管理：根據公司整體戰略目標，制定渠道商開發策略和目標
3.渠道開發：落地渠道商開發目標，通過開發、洽談、合作等方式，打造渠道體系
4.活動支持：協調市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單
5.銷售考核：結合公司的銷售成長計劃，負責推動渠道商落實執行，并對全國銷售落實考核;
6.其它：完成上級領導安排的其它任務項;
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷;
2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的銷售經驗經驗者優先考慮;
3.溝通能力：有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;
4.形象氣質：擁有領導能力，形象氣質佳
5.活動執行：擁有線下活動執行經驗，熟悉活動營銷的轉化流程;
6.工作態度：積極主動、不怕吃苦、執行力強、善于快速學習和工作變通;
渠道運營主管的具體職責表述 篇21
職責：
1.負責公司區域內合作店面的GPS產品培訓、客情維護和落地銷售，完成零售業績指標;
2.負責所轄店面的出單管理，協調售后安裝等服務，確保項目順利執行;
3.收集所轄店面的展廳銷量、按揭銷量等數據，匯報日、周、月工作進度;
4.負責所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷執行工作;
5.協助渠道銷售經理/主管維護店內人際關系，提高經銷商客戶的滿意度;
6.負責所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對展廳造成負面影響;
7.總結駐店銷售過程中遇到問題的解決方法和銷售話術，持續分享;
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業不限，機電/汽車/市場營銷相關專業優先;
2.有汽車相關行業從業經驗優先;
3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
4.具有一定的判斷力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力和客戶服務能力。
渠道運營主管的具體職責表述 篇22
職責:
1、 參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協助領導做好公司業務管理(團購、微商城等);
2、新渠道開發(團購、微商城);
3、新渠道消費者溝通活動策劃等;
4、配合渠道運營經理，拓展新渠道業務;
5、負責定期與合作渠道對賬，推動費用結算;
6、行業推廣渠道運營發展趨勢分析，對外合作聯絡及談判;
7、負責對渠道合作者提供持續支持;
8、完成領導臨時交辦的其他任務;
9、尋找并管理渠道合作者;
10、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、專科以上學歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業，熟悉電子商務平臺優先;
2、精通京東商城網上交易推廣流程及各種營銷工具;
3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經驗;
4、能熟練運營各種辦公軟件;
5、需要有良好的商務談判技巧 ;
6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協調與服務意識。