首席技術官CTO崗位的工作職責（精選24篇）

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇1

　　1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

　　2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

　　3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;

　　4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;

　　5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;

　　6、 負責對技術方案的評審工作;

　　7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;

　　8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

　　9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、參與公司戰略、產品、核心業務的規劃和討論，對公司整體項目和技術業務負責;

　　2、管理公司產品和技術迭代，制定版本總體需求規劃，保證最終版本質量;

　　3、主導技術架構規劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優化整體系統性能;

　　4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才;

　　5、完善體系和制度建設，提高組織業務及團隊協作效率。

　　任職資格：

　　1、30-40歲，統招本科及以上學歷，211、985院校為佳;

　　2、20xx年以上研發經驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術開發和管理經驗，有企業管家項目開發和管理優先;

　　3、有電商平臺、支付行業等大型互聯網公司行業背景優先考慮;

　　4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;

　　5、具備大并發、分布式架構實戰經驗;熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;

　　6、善于技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協調能力，擅于激勵與引導團隊成員;

　　7、業務規劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業務方向。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇3

　　職責:

　　1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;

　　2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;

　　3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

　　4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;

　　5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業本科以上學歷，有近百人團隊管理經驗;

　　2、20xx年以上軟件開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;

　　4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優化;

　　2) 承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;

　　3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區產品的軟硬件研發及技術架構設計和實施;

　　4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;

　　5) 組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;

　　6) 負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。

　　7) 負責建立和優化研發管理體系。

　　職位要求：

　　1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(智能設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;

　　2) 有豐富的物聯網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發、管理經驗;

　　3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優;

　　4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、全面管理公司研發和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業務發展需求;

　　2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標，及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

　　3、全面支持公司業務系統及相關APP平臺的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業務能在平臺上安全、有序開展，保障系統和數據的安全、穩定;

　　4、負責業務系統及平臺的研發與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　5、主導公司互聯網/移動互聯網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業務邏輯等編碼工作;

　　6、培養和管理公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

　　7、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發經驗;

　　2、具有3年以上大中型軟件企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;

　　5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

　　6、有互聯網金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、 負責公司的技術規劃與運籌實施，為公司業務發展提供全面的技術保障;確保開發按時完成，并達到要求的質量保準。

　　2、研究決策公司技術發展路線，規劃公司內部系統、產品的技術構架與開發，并負責產品項目研發流程的規劃、審查和監督研發項目管理進程。

　　3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養、業績評估和激勵等;

　　4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發;

　　5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發工作經驗，三年以上開發團隊管理經驗;

　　2、熟悉Java，.net等開發語言，熟悉軟件開發生命周期及流程，能合理分配開發任務并保證進度和質量;

　　3、優化項目技術架構，制定研發規范，提高開發效率，保證系統的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發;

　　4、對團隊開發人員進行代碼質量審核、技術指導和監督;

　　5、有良好的溝通能力、職業道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

　　6、具備良好的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

　　7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇7

　　職責:

　　1、負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及流程;

　　2、根據公司戰略發展目標，研究制定公司技術發展路線以及公司產品規劃;

　　3、負責技術研發團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協調工作;

　　4、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、平臺搭建和性能優化等各項任務，確保各項開發任務的順利高效的完成;

　　5、 負責對技術方案的評審工作;

　　6、 領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業;

　　2、八年以上使用Java開發的經驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統的搭建開發;

　　3、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;

　　4、較強的責任心和事業心，高效務實的工作作風;

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

　　2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;

　　3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;

　　4、負責對軟件開發團隊的技術指導。

　　5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;

　　3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

　　4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力;

　　5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于挑戰。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

　　2、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務;

　　3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

　　4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;

　　5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;

　　6、負責公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發等相關專業，5年大型電商平臺及大數據的技術架構建設及開發經驗，2年以上研發團隊管理經驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發量互聯網產品開發管理經驗;

　　2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關系數據庫，并具有SQL優化能力;

　　3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發框架;

　　4、熟悉C2C、B2C網站架構和技術開發，CRM系統、ERP系統、采購和倉儲系統、訂單管理系統等電子商務系統的策劃、實施和調整，服務器和網絡運營商的選擇和管理等;

　　5、深刻理解互聯網、電子商務行業的技術發展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;

　　6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;

　　7、 負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成工作目標。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅;

　　2、統籌管理研發資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協調資源;

　　3、負責軟件產品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發;

　　4、負責提供、編寫產品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實;

　　5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

　　6、解決軟件開發過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發工作經驗;

　　2、開發隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;

　　3、醫療系統開發經驗背景優先。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇11

　　1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個IT研發中心的技術方向研究和總體規劃;

　　2、全面主持公司技術研發管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業規劃角度，分別制定技術發展規劃，對IT技術部門的戰略發展目標和工作方案;

　　3、深入研究互聯網及移動互聯網，并結合必要的物聯網應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統進行整體性的研發設計，尊從公司的發展策略逐步實現;

　　4、負責公司旗下網站、APP(IOS/Android)、數據平臺、大型供銷系統等相關的技術研發與管理工作，對各項產品的開發進展、產品質量和迭代開發，統籌、監督、協調、驗收研發人員工作任務和產出成果，對項目質量和進度負責;

　　5、開發、協調、領導產品技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，并對系統安全性和穩定性負責;開發規范、編碼規范，并跟蹤開發過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶滿意度;

　　6、負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成最終工作目標，激發創新;

　　7、作為公司的決策層，根據公司整體戰略發展，制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇12

　　職責：

　　1.負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承;

　　2.負責團隊管理和運營，保障產品研發工作的順利開展;

　　3.負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

　　4.帶領團隊建設企業郵箱平臺的質量體系和技術規范，對平臺的品質和可靠性負責;

　　5.帶領團隊組織產品研發和交付，支持前線完成業績目標。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學歷，計算機相關專業優先;

　　2. 具有產品研發經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優先;

　　3. 優秀的溝通協作和項目管理能力，能夠驅動研發、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。

　　4. 具有研發團隊管理經驗，熱衷于團隊管理。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇13

　　1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化對整個團隊工作結果負責;

　　2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

　　3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

　　4、負責整體產品技術隊伍建設、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展;

　　5、負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施;

　　6、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;

　　2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;

　　3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

　　4、負責核心技術問題的攻關、系統優化，協助解決產品研發過程中的技術難題;

　　4、負責輔助并指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規范并組織編寫相應的技術文檔;

　　5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

　　6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;

　　8、規劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業，研究生或博士研究生優先;;

　　2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;

　　4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇15

　　1. 參與制定公司技術發展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司技術創新目標

　　2. 參與 AI 應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發效率及 用戶體驗

　　3. 基于海量數據，應用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優化等方法建立機器學 習模型，并持續優化核心算法和代碼實現; 制定和相關新技術的研究工作

　　4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業務應用場景，解決業務需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產品系統不斷優化

　　5. 對接研發團隊和各業務部門，提供數據驅動方面的專業咨詢方案; 有效地監控項目進展， 制定相應的考核

　　6. 提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業界先進性。

　　7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發平臺和標準化研究流程。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發任務的執行和監督，協調項目開發及實施的各個環節，把握項目的整體進度與質量;

　　2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的發展提出戰略研究方案;

　　3、 負責研究并掌握行業技術動態和發展趨勢，引進及開發新技術并應用于產品;

　　4、培養和指導研發人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模塊的功能;

　　5、對產品進行技術評估，對開發人員工作輸出進行審核，提高開發人員開發規范性和標準化。

　　任職要求：

　　1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關專業;

　　2、五年以上自動化、人工智能等相關行業研發經驗，三年以上技術團隊管理經驗，

　　3、對國內外機器人產業技術領導的企業與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業或研究所;

　　4、對機器人產品技術研發環節，在機械結構、軟件、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;

　　5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;

　　6、熟悉國內外機器人行業發展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產業發展有深刻的理解;

　　7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的責任心和事業心

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、熟悉金融交易系統業務，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。

　　2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準。

　　3、主導團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等事務。

　　4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化。

　　5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發等相關專業。

　　2、良好的良好的創業心態，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

　　3、5年以上系統軟件開發經驗，3年以上技術團隊管理經驗。

　　4、有參與開發復雜系統架構、設計以及程序編碼經驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇18

　　職責：

　　1.負責研發團隊的建設、管理、技術規劃與運籌實施;

　　2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

　　3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

　　4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

　　2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;

　　3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發、分布式存儲、大規模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調度等;

　　4.有搭建效果監控平臺，數據質量監控平臺，數據中心建設，算法模型平臺化建設等經驗;

　　5.懂得基于Hadoop、Spark生態圈進行擴展研發，構建統一的Data Infrastructure，在開源的基礎上研發統一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統，以及自動化運維平臺管理超大規模集群。

　　6.有DevOps實踐經驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;

　　7.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、負責公司技術方向、技術規劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;

　　2、負責架構設計、安全實現、技術開發和迭代管理;解決技術難題，推動產品創新和流程優化，提高用戶體驗;

　　3、負責團隊的建設、培養，提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

　　4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

　　【任職要求】：

　　1、211、985院校，技術類專業本科及以上畢業，具備良好的教育背景;

　　2、具備5年以上傳統互聯網醫療行業、金融行業或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營互聯網公司技術總監或高級技術經理管理經驗有BAT相關工作經歷者優先;

　　3、有深厚的技術功底并精通高并發系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全;

　　4、有豐富的項目管理經驗，很強的領導和組織協調能力、決策能力、溝通能力、執行能力和團隊合作精神;

　　5、對JA、Android、iOS等系統開發以及Linux服務器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，并有這相應的開發經驗，熟悉其工作原理;

　　6、喜歡鉆研技術，有獨立探索技術的能力，對系統質量有近乎苛刻的要求意識。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇20

　　職責

　　1.結合公司戰略規劃，負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;

　　2.建立健全集團化信息管理體系，規范全程全網的IT運營管理并監督執行;

　　3.負責全集團網絡結構、信息化系統、數據中心搭建及運維，根據業務發展需求，開發、優化各項信息系統，實現業務管理流程化、數據化、信息化，系統架構各項系統有效連接，確保業務高效、安全運營;

　　4.根據業務戰略，結合行業成功案例，提供可行、高效的業務IT解決方案，并統籌建設及運維服務支持;

　　5.為集團產業園項目建設工程運營管理的智能化，提供規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.為產業園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.提供及時高質量的IT技術服務支持;

　　7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業;

　　2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優先考慮;

　　3.熟悉移動互聯、物聯網、大數據、O2O等發展趨勢，對綜合型業務集團信息化建設有全局的認識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發技術工具，有國內外主流ERP系統上線實施管理、智能園區建設經歷優先考慮;

　　5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協調能力，優秀的團隊領導力;

　　6.具有良好的敬業精神，可承受較大壓力。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇21

　　1.負責根據集團公司總體發展戰略和階段性目標，制定IT條線研發規劃和分步實施計劃;

　　2.負責集團公司IT系統架構設計，主導互聯網/移動互聯網/軟件平臺/數據庫等技術研發和技術攻堅，滿足公司各階段業務發展需要;

　　3.負責集團公司IT系統和互聯網產品(包括但不限于應用系統、APP、微信公眾號等)的研發與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4.負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發工作流程和工作規范，支持平臺日常安全運營、系統維護升級，確保系統和數據運營安全、穩定;

　　5.負責指導、審核集團公司系統建設、產品研發的總體技術方案，監督團隊工作目標執行情況，并對最終IT產品投產質量進行把關;

　　6.負責完成集團公司各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議;

　　7.負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養和營造創新的研發文化。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇22

　　職責：

　　1. 負責核心產品的研發工作，解決關鍵問題的攻關和持續優化，協助解決項目開發過程中的技術難題;

　　2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;

　　3.關注醫療行業信息相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向，確保技術在業界具備競爭優勢;

　　4. 負責處理、協調和解決公司跨部門的產品研發協作;

　　5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;

　　崗位要求：

　　1、7年以上產品研發經驗，3年以上研發團隊管理經驗， 有醫療軟件行業經驗的優先;

　　2、較強的研發團隊管理能力，對研發人才培養及研發流程效率提升有成功經驗;

　　3、有大型項目研發和管理經驗，確保項目按時保質交付;

　　4、 熟悉產品設計邏輯，善于與研發上下游部門進行溝通合作，有產品團隊管理經驗為佳;

　　5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，有創業熱情，具有團隊合作精神;

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇23

　　1、根據公司發展戰略制定公司的IT整體戰略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據實際情況及時進行調整;

　　2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優化整個IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產品化的原則，確保每個產品的最終質量;

　　4、持續進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業能力和執行力，堅定推行IT業務化;

　　5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優化完善;

　　6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

首席技術官CTO崗位的工作職責 篇24

　　職責：

　　1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;

　　2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

　　3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

　　4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

　　2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;

　　3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.