業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述（精選23篇）

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

　　2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解完成;

　　3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;

　　4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;

　　5、推動(dòng)平臺(tái)現(xiàn)貨往智能倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)展，

　　6、負(fù)責(zé)清遠(yuǎn)地區(qū)所有電信廳的手機(jī)分銷(xiāo)的配送跟進(jìn)工作

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);條件優(yōu)秀者可放寬到中專(zhuān)

　　2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)店銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)員、分期公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇2

　　職責(zé)：

　　1.對(duì)制定的目標(biāo)市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行調(diào)研分析，并制定具體拓展計(jì)劃;

　　2.按照小組銷(xiāo)售計(jì)劃開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，完成公司銷(xiāo)售任務(wù);

　　3.積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　4.規(guī)范客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)工作流程，確保客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)品質(zhì)合規(guī);

　　5.對(duì)客戶(hù)經(jīng)理日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和跟進(jìn)，促成客戶(hù)經(jīng)理工作高效率完成;

　　6.對(duì)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行實(shí)時(shí)及專(zhuān)題培訓(xùn)，提高客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及處理能力;

　　7.確�？蛻�(hù)經(jīng)理工作心態(tài)及積極性，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。

　　崗位要求：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)降低;

　　2.2年以上銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理、擔(dān)保公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶(hù)資源;

　　3.具備良好的溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)能力;

　　4.為人樂(lè)觀、正直、進(jìn)取，具有合作與團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo);

　　利用一切資源渠道搜集客戶(hù)信息，開(kāi)拓客戶(hù)資源，建立CRM客戶(hù)檔案;

　　2、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，建立及維護(hù)合作渠道，維持長(zhǎng)期良性的合作關(guān)系;

　　3、梳理及整合團(tuán)隊(duì)成員客戶(hù)資源;

　　4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)的招聘和人才梯隊(duì)搭建;

　　5、積極維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)持續(xù)開(kāi)發(fā)和客情維護(hù)，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵(lì)下屬能力;

　　3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，具備良好的銷(xiāo)售心態(tài);

　　4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、能熟練使用辦公室自動(dòng)化軟件;

　　6、有同類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、管理能力者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)，按要求完成本中心年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)本中心員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對(duì)日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督與管理;

　　3、全面負(fù)責(zé)本中心的業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，組織完成公司下達(dá)的增值業(yè)務(wù)任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)本中心的日常運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī);

　　5、及時(shí)了解使館簽證動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)簽證最新準(zhǔn)確信息并及時(shí)組織本中心員工學(xué)習(xí);

　　6、與使館建立良好的合作關(guān)系;

　　7、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、英語(yǔ)讀、說(shuō)、聽(tīng)、寫(xiě)精通，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言;

　　3、具有3年以上基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游、酒店、銀行等相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

　　5、性格踏實(shí)、穩(wěn)重、立場(chǎng)堅(jiān)定、原則性強(qiáng)，形象端莊大方;

　　6、工作負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心、有計(jì)劃性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇5

　　1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷(xiāo)售計(jì)劃，執(zhí)行辦事處管理運(yùn)營(yíng)要求。

　　1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運(yùn)作模式及特點(diǎn)，熟悉區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，了解并動(dòng)態(tài)掌握渠道內(nèi)競(jìng)品的銷(xiāo)售策略，設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)方案。

　　1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與計(jì)劃，填寫(xiě)相關(guān)總結(jié)材料。

　　1.3根據(jù)辦事處要求對(duì)相關(guān)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)制作分析材料。

　　2.管理并維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商。

　　2.1開(kāi)發(fā)并維護(hù)所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷(xiāo)商。

　　2.2監(jiān)控經(jīng)銷(xiāo)商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關(guān)政策，維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)業(yè)務(wù)工作的支撐與配合。

　　3.管理并維護(hù)終端。

　　3.1盤(pán)點(diǎn)終端，維護(hù)終端層面的數(shù)據(jù)信息(競(jìng)品信息、促銷(xiāo)信息、終端運(yùn)營(yíng)管理要求等)，制定終端推進(jìn)策略及計(jì)劃。

　　3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪，積累終端關(guān)鍵人客情。

　　3.3促進(jìn)產(chǎn)品分銷(xiāo)，實(shí)施最優(yōu)陳列，消除銷(xiāo)售的不利因素，推進(jìn)公司產(chǎn)品在終端的影響力。

　　3.4實(shí)施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。

　　3.5管理終端進(jìn)銷(xiāo)存，監(jiān)控所轄終端的生動(dòng)化管理及新鮮度管理。

　　3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護(hù)公司的產(chǎn)品價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略等。

　　4.管理促銷(xiāo)活動(dòng)及促銷(xiāo)人員。

　　4.1實(shí)施所轄終端內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的談判與執(zhí)行。

　　4.2監(jiān)控促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行情況，提高促銷(xiāo)活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。

　　4.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷(xiāo)員的績(jī)效管理。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇6

　　1、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的貿(mào)易方案；

　　2、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

　　3、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)采購(gòu)及銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

　　4、管理貿(mào)易人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；

　　5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時(shí)、有效、準(zhǔn)確的溝通工作；

　　6、進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求；

　　7、主導(dǎo)交易談判，負(fù)責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇7

　　- 負(fù)責(zé)跟蹤和服務(wù)客戶(hù)的日常往來(lái)業(yè)務(wù)，包括樣單以及訂單的進(jìn)程跟蹤;

　　- 負(fù)責(zé)認(rèn)真跟蹤和審核業(yè)務(wù)各過(guò)程的進(jìn)度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)流程要求;

　　- 把握產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程并跟蹤出運(yùn)及收匯情況;

　　- 負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部的健康運(yùn)轉(zhuǎn)

　　- 積極拓展業(yè)務(wù);

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇8

　　1、根據(jù)區(qū)域重點(diǎn)連鎖任務(wù)情況，匹配重點(diǎn)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，通過(guò)策劃、執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)、提升客戶(hù)動(dòng)銷(xiāo)。

　　2、開(kāi)展區(qū)域重點(diǎn)系統(tǒng)及重點(diǎn)門(mén)店產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)，提升客戶(hù)產(chǎn)品銷(xiāo)售能力。

　　3、開(kāi)展門(mén)店形象打造工作，包含產(chǎn)品在終端陳列、重點(diǎn)門(mén)店形象建設(shè)。

　　4、協(xié)助推銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)做好當(dāng)?shù)貐^(qū)域消費(fèi)者服務(wù)及維護(hù)基礎(chǔ)工作。

　　5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成重點(diǎn)系統(tǒng)打造工作，完成區(qū)域內(nèi)調(diào)貨及動(dòng)銷(xiāo)指標(biāo)。

　　6、區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)工作。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇9

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)商、禮品商等客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，同時(shí)負(fù)責(zé)企事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校等直接團(tuán)購(gòu)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；

　　2、制定和分解特渠渠道建設(shè)任務(wù)，報(bào)批后組織實(shí)施，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)與特渠客戶(hù)的日常溝通管理，保持與客戶(hù)良好的合作關(guān)系，及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴；

　　4、負(fù)責(zé)競(jìng)品信息的收集與分析，協(xié)助市場(chǎng)部制定有效市場(chǎng)規(guī)劃與活動(dòng)方案；

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方針，擬定本品類(lèi)部各類(lèi)商品的經(jīng)營(yíng)策略，并根據(jù)總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，合理分解至各品牌、各門(mén)店;

　　2、負(fù)責(zé)地方性合同談判及簽署工作，及總部合同的落實(shí)執(zhí)行工作;

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源爭(zhēng)取的談判工作，以提升銷(xiāo)售;

　　4、隨時(shí)掌握庫(kù)存情況，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，加快庫(kù)存周轉(zhuǎn)，保證暢銷(xiāo)商品不缺斷貨;

　　5、負(fù)責(zé)新開(kāi)門(mén)店本品類(lèi)貨源籌備及促銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)助理順相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

　　6、負(fù)責(zé)滯銷(xiāo)、殘次商品的清理，及時(shí)與供貨廠商聯(lián)系退換

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)零售類(lèi)采銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　2、熟悉零售/家電類(lèi)供貨渠道及市場(chǎng)情況;

　　3、對(duì)市場(chǎng)變化及數(shù)據(jù)敏感，良好的溝通談判能力，計(jì)劃性、規(guī)劃能力;

　　4、對(duì)問(wèn)題有深刻的思考及迅速的反應(yīng)和發(fā)散式思維提出多種解決方案，較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神;

　　5、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、按公司規(guī)劃，指定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)直營(yíng)專(zhuān)柜的銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、溝通并執(zhí)行商場(chǎng)、公司的促銷(xiāo)規(guī)劃，針對(duì)性的規(guī)劃直營(yíng)店鋪的促銷(xiāo)節(jié)奏及力度;

　　3、按公司指引維護(hù)公司直營(yíng)店鋪的終端形象;

　　4、根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)的情況，按照辦事處的要求，定期做出市場(chǎng)信息、市場(chǎng)資料報(bào)告，并能提供自已的應(yīng)對(duì)措施;

　　5、與管轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系;

　　6、直營(yíng)店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營(yíng)運(yùn)工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，(特別優(yōu)秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮

　　2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上相關(guān)(服裝)零售行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、專(zhuān)業(yè)技能/證書(shū)：熟悉銷(xiāo)售管理方面的理論及操作技巧;

　　4、個(gè)性品質(zhì)：為人正直，具有責(zé)任心、較強(qiáng)進(jìn)取心;

　　5、主要能力要求：良好的客戶(hù)挖掘能力及自我管理能力，較強(qiáng)的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神及自我學(xué)習(xí)能力

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇12

　　1、通過(guò)各種平臺(tái)，搜集客戶(hù)信息，經(jīng)培訓(xùn)后熟練使用商標(biāo)、專(zhuān)利等系統(tǒng)；

　　2、通過(guò)電話、拜訪等方式開(kāi)展有關(guān)商標(biāo)、專(zhuān)利、項(xiàng)目等客戶(hù)拓展業(yè)務(wù)；

　　3、挖掘新客戶(hù)，及時(shí)維護(hù)老客戶(hù)，分析客戶(hù)需求，協(xié)助客戶(hù)制定相關(guān)解決方案；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷(xiāo)售預(yù)算計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售指標(biāo)及戰(zhàn)略的制定，分解銷(xiāo)售任務(wù)并制定實(shí)施方案，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定部門(mén)工作計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　6、完善部門(mén)績(jī)效管理工作，充分調(diào)動(dòng)員工積極性；

　　7、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓，業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂；有安排有組織的開(kāi)拓公司客戶(hù)資源；

　　8、逐步完善部門(mén)架構(gòu)，做好人才階梯建設(shè)；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部事宜。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇13

　　1、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

　　2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;

　　3、管理團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

　　4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查;

　　5、建立團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核體系并執(zhí)行;

　　6、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇14

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)日常業(yè)務(wù)管理客戶(hù)開(kāi)發(fā)、業(yè)績(jī)達(dá)成、費(fèi)用管控;

　　2、負(fù)責(zé)完善終端產(chǎn)品分銷(xiāo)、查補(bǔ)貨、標(biāo)準(zhǔn)化陳列、廣宣物料投放;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)政策促銷(xiāo)活動(dòng)制定與執(zhí)行，費(fèi)用指標(biāo)掌握與應(yīng)收款管理與監(jiān)督;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇15

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部?jī)?nèi)業(yè)績(jī)目標(biāo)，及中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)樹(shù)立中心品牌形象，做好各項(xiàng)宣傳推廣工作；

　　3、負(fù)責(zé)合作渠道的開(kāi)發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標(biāo)客戶(hù)并高效推進(jìn)；

　　4、完成上級(jí)交辦的其它工作。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇16

　　1.日�？颓榫S護(hù)門(mén)診專(zhuān)家，定期拜訪專(zhuān)家，及時(shí)處理專(zhuān)家訴求，并反饋上級(jí);

　　2.能較好完成陌生專(zhuān)家的獨(dú)立拜訪，并傳遞關(guān)鍵信息;

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣東省區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售及推廣;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　崗位要求：

　　1、有駕照，熱愛(ài)銷(xiāo)售、希望挑戰(zhàn)高薪的優(yōu)先錄取;

　　2、有金融機(jī)具、LED銷(xiāo)售或從事過(guò)廣告工程、安防監(jiān)控業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇18

　　1、為海外代理商提供開(kāi)店指導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)拓展，品牌推廣，人員培訓(xùn)等服務(wù)，并負(fù)責(zé)拓展全球代理商渠道；

　　2、負(fù)責(zé)訂單項(xiàng)目回款、根據(jù)銷(xiāo)售項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度對(duì)回款情況進(jìn)行管理和追蹤。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇19

　　業(yè)務(wù)管理：銷(xiāo)售計(jì)劃分解及推進(jìn)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)，提高市場(chǎng)占有率；

　　產(chǎn)品推廣：參與策劃并執(zhí)行大型促銷(xiāo)活動(dòng)并跟進(jìn)后續(xù)效果，老品退市、新品上樣跟進(jìn)等；

　　渠道管理：管理并維護(hù)國(guó)美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道；

　　團(tuán)隊(duì)管理：管理促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核，技能培訓(xùn)等；

　　進(jìn)場(chǎng)管理：連鎖渠道進(jìn)場(chǎng)洽談，傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇20

　　1、負(fù)責(zé)合作銀行渠道的經(jīng)營(yíng)維護(hù)，建立良好互動(dòng)機(jī)制，組織實(shí)施企業(yè)年金和對(duì)公壽險(xiǎn)等渠道合作業(yè)務(wù)開(kāi)拓;

　　2、組織協(xié)助合作銀行有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、培育績(jī)優(yōu)機(jī)構(gòu)和人力，提供技術(shù)支持，協(xié)助開(kāi)展客戶(hù)服務(wù);

　　3、深入挖掘渠道客戶(hù)資源，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，策劃組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，深入開(kāi)展銷(xiāo)售推動(dòng)和激勵(lì)，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇21

　　1、開(kāi)拓行業(yè)客戶(hù)資源，負(fù)責(zé)公司靈活用工的業(yè)務(wù)拓展 ;

　　2、針對(duì)企業(yè)級(jí)客戶(hù)銷(xiāo)售稅務(wù)籌劃方案，做合理避稅(降低企業(yè)人工成本，增加員工收入);

　　3、負(fù)責(zé)公司靈活用工方案在客戶(hù)公司的落地和推進(jìn)，確保流程和業(yè)務(wù)回款;

　　4、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)績(jī)可完成的銷(xiāo)售拓展方案，完成任務(wù)及考核指標(biāo)，并進(jìn)行方案優(yōu)化反饋;

　　5、提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技巧，培訓(xùn)行業(yè)知識(shí)，打造高績(jī)效銷(xiāo)售型團(tuán)隊(duì);

　　6、制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)個(gè)人及合作能力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇22

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，上游資源開(kāi)拓及產(chǎn)品銷(xiāo)售；

　　2、承擔(dān)業(yè)務(wù)相關(guān)客戶(hù)和供應(yīng)商的建設(shè)、維護(hù)與管理；

　　3、開(kāi)展信息收集工作，及時(shí)關(guān)注掌握市場(chǎng)行情與交易信息；

　　4、根據(jù)部門(mén)部署，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，維護(hù)并提升客戶(hù)關(guān)系；

　　5、開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)，不斷發(fā)掘潛在客戶(hù)，抓住客戶(hù)需求做好服務(wù)，對(duì)客戶(hù)資料做好信息管理。

　　6、及時(shí)對(duì)接客戶(hù)需求，跟進(jìn)建筑工地配貨，單據(jù)簽收，賬目核對(duì)。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇23

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目所轄的單位及個(gè)人進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的分解及說(shuō)明；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分配合總所進(jìn)行業(yè)務(wù)人員調(diào)配及委案分配和調(diào)整；

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃各分所業(yè)務(wù)人員的編制并對(duì)所轄業(yè)務(wù)人員出具考評(píng)、異動(dòng)意見(jiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對(duì)總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進(jìn)行宣貫；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對(duì)總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進(jìn)行跟進(jìn)與執(zhí)行；

　　6、掌握所轄項(xiàng)目行業(yè)市場(chǎng)情況；

　　7、對(duì)合作單位的考核政策掌握及時(shí)。