招商總監崗位的工作職責說明文（精選20篇）

招商總監崗位的工作職責說明文 篇1

　　職責：

　　<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;

　　<2>負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;

　　<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

　　<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　<7>負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;

　　<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

　　<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;

　　<10>協調本部門同其他部門之間的工作;

　　<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;

　　2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;

　　3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);

　　4、 具有高度的工作熱情和責任感;

　　5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

　　6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇2

　　職責：

　　1、根據公司目標制定集團總體發展計劃，負責全國各項目的統籌管理;

　　2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節點按時推進;

　　3、根據市場動態及公司整體規劃，對各項目商家與品類進行適時調整和優化;

　　4、推動招商運營管理制度、流程、規范的實施并持續優化改進;

　　5、維護與政府、行業管理各職能部門的關系，促進招商運營工作有效開展。

　　職位要求：

　　1、管理類、營銷類專業本科及以上學歷;

　　2、有大型商業廣場、城市綜合體項目全面管理經驗者優先考慮;

　　3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協調和執行能力。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇3

　　職責：

　　1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

　　2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

　　3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

　　4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

　　5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率

　　6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告

　　7、完成上級領導指定的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先

　　2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

　　3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力

　　4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

　　5、人品端正，有良好的職業操守

　　6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監崗位的工作職責說明文 篇4

　　職責：

　　1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰;

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關系技巧;

　　5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;

招商總監崗位的工作職責說明文 篇5

　　職責：

　　1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

　　2.根據行業變化與發展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;

　　3.根據賦能服務中心業績目標分解月、季、年收入的達成

　　4.制定其部門年度、季度、月度預算;

　　5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營服務支持。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業;

　　2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務談判能力強;

　　3.有連鎖學校運營經驗，能制定并推動標準化運營體系實施;

　　4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業精神和團隊合作精神;

　　5.善于發現問題解決問題，超強的執行力，能帶領管理團隊成員完成任務。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇6

　　職責：

　　1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;

　　2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調的生活;

　　3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰;

　　4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;

　　5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇7

　　職責：

　　1) 負責制定招商目標并督促執行;

　　2) 負責開發微商市場，拓展代理商;

　　3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;

　　4) 負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

　　6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1) 有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微營銷經驗優先;

　　2) 經驗要求：有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;

　　3) 有豐富的微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇8

　　職責：

　　1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規范流程及管理體系;

　　2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點;

　　3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進;

　　4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結算等;

　　5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系。

　　任職要求：

　　1、具備5年以上平臺招商經驗;

　　2、有成熟的商家資源和人脈關系;

　　3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強;

　　4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇9

　　職責：

　　1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發布，招商宣傳工作;

　　2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;

　　3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;

　　4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

　　6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;

　　7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;

　　任職要求：

　　1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;

　　2、具有獨立規劃業務工作的能力;

　　3、對經濟動態機具敏銳度，具有發現和處理問題的能力;

　　4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;

　　5、較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新力和決策力;

　　6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環境適應能力強。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇10

　　1、負責產業園及孵化器的全面招商運營工作。

　　2、產業園招商運營體系的搭建與管理;

　　3、規劃產業園區整體定位，制定總體招商策略與方案，

　　4、制定產業園區具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發客戶資源;

　　5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優惠及政策支持。

　　6、對接政府各主管部門,為企業入園做好協調與服務工作。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇11

　　1.每月核對招商經理考勤

　　2.招商合同準備和打印

　　3.招商資料發放和管理

　　4.商務車調度等

　　5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監崗位的工作職責說明文 篇12

　　職責

　　1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;

　　2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

　　4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇13

　　職責：

　　1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;

　　2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;

　　3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統;

　　4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;

　　5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;

　　6、通過打造公司的“夢之隊”而實現自己的價值。

　　招聘要求：

　　1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;

　　2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;

　　3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;

　　4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;

招商總監崗位的工作職責說明文 篇14

　　協助總經理制定項目公司的經營計劃、業務發展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經營管理的實施;

　　負責項目的經營管理工作;

　　協助總經理對項目公司運作和部門進行管理;

　　負責與其他部門的溝通協調工作;

招商總監崗位的工作職責說明文 篇15

　　1、根據公司營銷戰略和年度經營計劃，制定招商計劃。

　　2、負責全國代理商開發，完成招商任務。

　　3、負責建立、拓展、維護代理商渠道，管理和服務代理商。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇16

　　1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;

　　2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;

　　4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;

　　5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監崗位的工作職責說明文 篇17

　　職責：

　　1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;

　　2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　3、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

　　4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，并從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;

　　5、負責引進商家的發貨、售后等經營性指標的持續改進，優化平臺口碑。

　　類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等

　　崗位要求：

　　1、7年以上相關職位工作經驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平臺)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作

　　2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊

　　4、熟悉互聯網的快速節奏，有團隊管理經驗

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力

招商總監崗位的工作職責說明文 篇18

　　1、負責公司招商項目的市場調研與分析;項目的商業定位規劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優招商率和收益指標;

　　2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領整個招商

　　運營團隊開展各階段的計劃工作;

　　3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;

　　4、負責梳理和優化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

　　5、負責與品牌供應商關系的維護與管理、參與重要項目現場接待、客戶洽談與簽約;

招商總監崗位的工作職責說明文 篇19

　　職責：

　　1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;

　　2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;

　　3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

　　5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;

　　6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;

　　2. 20xx年以上工作經驗，有中高端商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;

　　3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。

　　4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;

　　5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇20

　　1. 產業園區定位、招商目標及方案的制定與實施;

　　2. 及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，調整策劃推廣方案;

　　3. 客戶接待、線索挖掘;

　　4. 提升入駐客戶的滿意度;

　　5. 招商專員培訓工作;