渠道主管的崗位職責(zé)表述（精選22篇）

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力。

　　4、能吃苦、具備強(qiáng)大的抗壓能力。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

　　2、參與渠道目標(biāo)、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時(shí)做出調(diào)整;

　　5、渠道主管須對所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，根據(jù)具體經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

　　2、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開發(fā)商項(xiàng)目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有較強(qiáng)執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見。

　　7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。

　　崗位要求

　　1.具有市場營銷，產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識

　　2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識，團(tuán)隊(duì)意識。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 營銷渠道計(jì)劃的制定 ，組織安排渠道工作的實(shí)施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項(xiàng)目營銷計(jì)劃的制訂提供市場依據(jù);

　　4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　4、與相關(guān)部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);

　　2、制定落實(shí)渠道客戶拓展計(jì)劃;

　　3、對團(tuán)隊(duì)基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以內(nèi)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗(yàn)，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點(diǎn)有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇7

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，按照上級提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

　　2、執(zhí)行渠道拓展計(jì)劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

　　3、協(xié)助上級完成拓展費(fèi)用的預(yù)算和報(bào)銷的控制及監(jiān)督工作;

　　4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

　　5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報(bào)，并根據(jù)情況提出合理化建議;

　　6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。

　　要求：

　　1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3、崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施執(zhí)行;

　　3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;

　　4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達(dá)成;

　　5、制定市場宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)活動實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)。

　　6、及時(shí)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施并統(tǒng)計(jì)各類方法的效果，據(jù)此調(diào)整營銷方案;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同愛思企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨(dú)立的渠道開發(fā)和維護(hù)能力;

　　3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力

　　5、本科及以上學(xué)歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

　　2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負(fù)責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇11

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合;

　　2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進(jìn)行行業(yè)市場研究，分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

　　2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

　　3、 富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇12

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;

　　負(fù)責(zé)中心市場線下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時(shí)向中心運(yùn)營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合

　　2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行

　　4、進(jìn)行行業(yè)市場研究、分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)

　　5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目營銷工作的有效推進(jìn)

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

　　3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)

　　4、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、開拓出國留學(xué)市場渠道，與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系;

　　2、維護(hù)現(xiàn)有渠道，并負(fù)責(zé)新渠道的開拓、更新、管理;

　　3、配合公司其他團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;

　　4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的社交能力和豐富的社會關(guān)系;

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動;

　　3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)，根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對接工作;

　　4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行有效的客戶管理與維系;

　　5、協(xié)助完成上級交付的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。

　　2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

　　3、有較強(qiáng)的行業(yè)敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開發(fā)、維護(hù)與服務(wù)工作;

　　2、進(jìn)行目標(biāo)客戶的拜訪，開發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)關(guān)系，促進(jìn)銷售，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù);

　　3、尋找市場機(jī)會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進(jìn)行市場資源互換和開拓;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)留學(xué)機(jī)構(gòu)、語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、國際高中等機(jī)構(gòu)的商務(wù)合作、活動推廣與市場策劃;

　　5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學(xué)市場，負(fù)責(zé)公司上海市場的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有留學(xué)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3、有豐富的留學(xué)行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;

　　4、有良好市場敏感度，能夠根據(jù)市場需求制定相應(yīng)的市場計(jì)劃;

　　5、踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng);

　　6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強(qiáng)。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇17

　　職責(zé)：

　　1.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司及項(xiàng)目營銷計(jì)劃，制定分管項(xiàng)目渠道銷售指標(biāo)、銷售方案、銷售政策，并組織、實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動;

　　2.負(fù)責(zé)開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫，拓寬分銷團(tuán)隊(duì)資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系。

　　任職要求：

　　1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大事務(wù)所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機(jī);

　　4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績目標(biāo);

　　6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

　　5.良好的團(tuán)隊(duì)意識與敬業(yè)精神，積極主動、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、主動開發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇20

　　1、開發(fā)維護(hù)與設(shè)計(jì)院的關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項(xiàng)目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設(shè)計(jì)院的情況并對其設(shè)計(jì)院及設(shè)計(jì)師分級分等，根據(jù)等級做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作。

　　3、通過設(shè)計(jì)院了解項(xiàng)目信息及項(xiàng)目的進(jìn)展情況。

　　4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計(jì)院的關(guān)系。

　　5、定期做設(shè)計(jì)院拜訪，聯(lián)系設(shè)計(jì)師并建立關(guān)系，對設(shè)計(jì)師技術(shù)支持，組織設(shè)計(jì)院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設(shè)計(jì)院開發(fā)的項(xiàng)目的推進(jìn)。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司年度的銷量計(jì)劃，完成每月的KA渠道銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)KA客戶的溝通和談判，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;

　　3、 負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。

　　崗位要求：

　　1、1年以上渠道運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。

渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇22

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供依據(jù);

　　2.提出市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

　　4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5.管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度;

　　6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強(qiáng)，良好的情緒管理和時(shí)間管理能力;

　　7.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

　　任職要求：

　　1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能帶動工作氣氛;

　　4.具有幼兒園早教市場資源;