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市場經理工作的基本職責

發布時間:2023-02-07

市場經理工作的基本職責(精選20篇)

市場經理工作的基本職責 篇1

  職責

  1、負責廣東市場聯營客戶開發(聯營方案:45%返利,貨柜2萬,商品6萬,結算方式:月結(次月15號)

  2、工資核算方案:績效基本工資+開店開業之日起30日流水10%(新開店30日流水)+其他獎勵

  3、熟悉女裝和零售市場,對廣東市場熟悉。

  任職資格

  1、大專以上學歷,營銷、管理類專業為佳;

  2、熟悉快消行業,有銷售和管理經驗者優先;

  3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

  4、為人誠實、正直,性格開朗、責任心強,擅長與人溝通;

  5、有一定的組織協調能力,能承擔和突破工作壓力,是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

市場經理工作的基本職責 篇2

  職責

  1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

  2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

  4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執行,及評估;

  5、進行商業調查,提供產品和服務的市場定位分析報告;

  6、推廣新產品,協調相關事宜。

  任職資格

  1、大學專科以上學歷,市場營銷、企業管理專業優先。

  2、熟悉美容美體行業,具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先;

  3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結合實際改善客戶店面的經營績效;

  4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;

  5、對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗。

市場經理工作的基本職責 篇3

  職責:

  1、負責對外業務部所有業務的開發及合同簽訂工作;

  2、負責購買項目標書;

  3、負責了解市場動態,并提出改進建議;

  4、負責與客戶簽訂銷售合同,完成銷售任務。

  任職資格:

  1、具有安防行業相關工作經驗1年以上

  2、吃苦耐勞、有良好的溝通能力、創新能力,積極的工作態度和良好的團隊合作精神

  3、本科及以上學歷,營銷專業優先

  4、能適應長期出差

市場經理工作的基本職責 篇4

  職責

  1、負責玉林領域內房開商及其相關行業商務溝通洽談,非店面流量渠道組建

  2、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

  3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執行,及評估;

  4、進行商業調查,提供產品和服務的市場定位分析報告;

  5、推廣新產品,協調相關事宜。

  任職資格

  1、大學專科以上學歷,市場營銷、企業管理專業優先。

  2、熟悉房地產相關行業,具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先;

  3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結合實際改善客戶店面的經營績效;

  4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;

  5、對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗。

市場經理工作的基本職責 篇5

  1.根據企業發展戰略,編制年度市場開發計劃,報營銷總監審批后執行 。

  2.組織所屬人員開展市場調研工作,及時掌握市場信息 。

  3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案 。

  4.定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動 。

  5.根據企業財務制度的規定,及時編制市場拓展各項費用預算,并控制相關費用的支出,節約企業管理成本 。

  6.負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系 。

  7.具體負責企業品牌的推廣及品牌運作工作 。

  8.負責市場部內部管理工作 。

  9.完成上級臨時交辦的工作 。

市場經理工作的基本職責 篇6

  職責:

  1.負責市場的全面工作,建立、健全和完善部門的組織架構和人員配置;

  2.制定市場部發展戰略規劃,建立銷售體系、制定銷售培訓激勵方案;

  3.帶領團隊人員在全國范圍內進行招商代理,組建事業部;

  4.維護代理商關系,協助招商代理推廣用戶,維護用戶群。

  任職要求:

  1.大專以上學歷,市場營銷、經濟學或相關工作經驗者優先;

  2.有良好的溝通能力,市場分析能力,管理能力,組織能力;

  3.有大型市場活動推廣經驗,善于互聯網和社會化營銷。

  以上所述,如你有,歡迎隨時聯系。

市場經理工作的基本職責 篇7

  職責:

  1、 市場調研與分析,規劃市場戰略,制定市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

  2、 組織和監督實施年度/季度/月度市場推廣計劃;

  3、 統籌網絡平臺推廣、裂變傳播和線上運營;

  4、 制定并執行年度市場預算,有效管理市場拓展費用,確保運營效率,保證有效地投入產出;

  5、組織制作銷售工具,銷售資料的統籌管理;

  6、 管理市場部團隊,培訓并指導下屬員工的工作。

  任職資格

  1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

  2、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;

  3、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

  4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場經理工作的基本職責 篇8

  1、對網絡安全行業信息進行收集整理,包括行業相關政策法規、市場發展動態,行業重點企業情況、商業模式等,并產出行業研究報告;

  2、判斷行業發展趨勢,形成行業洞察,找到行業痛點,發現行業發展的最新推動因素;

  3、跟蹤和調研網絡安全各細分領域中的重點、代表性企業,相關市場類研究項目的牽頭主導及研究成果報告的編制、匯報及發布。

市場經理工作的基本職責 篇9

  1.負責搭建和管理市場推廣體系策略,聚焦本區投入產出比高的市場營銷活動獲取高質量線索;

  2.負責深入挖掘并整合項目的優勢資源,降低獲客成本以提升線索數量和質量為目標,有效開展渠道商務合作,完成資源整合與交換;

  3.負責制定項目市場計劃、指導與日常監督,執行市場營銷策略,策劃、組織及跟蹤執行及市場活動的統籌,保證有效客戶資源的獲取:

  4.擅長進行市場數據分析及復盤,對各項市場營銷指標負責。

  5.聚焦本地線索及資源,通過本地商務合作、活動推廣等獲取有效線索,對當地線索量和投入產出比負責。

市場經理工作的基本職責 篇10

  職責:

  1、建立區域林肯品牌的公眾形象,通過營銷活動、廣宣等有效地擴大品牌影響力

  2、具體負責本區域內市場情報與信息的收集、整理、分析工作

  3、負責經銷商廣告、促銷計劃及方案的制定與實施,達成各項計劃和方案的效果

  4、負責協助市場總監,落實總監交代的各項工作

  任職要求:

  1、熟練操作制圖軟件

  2、熟練駕駛

  3、三年以上同崗位,同行業工作經驗

  4、有社會及媒體資源者優先錄用

市場經理工作的基本職責 篇11

  1、 根據市場部營銷策劃戰略,負責市場推廣及品牌建設工作流程與進度把控。

  2、 負責外部供應商、合作伙伴資源的關系建立及維護,整合內外部資源,達成市場推廣目標。

  3、 定期跟蹤行業發展情況,分析積累競爭對手的優勢案例和數據,為策略創新提供有效的依據。

  4、 協助市場總監進行部門日常管理,協助達成部門業績目標。

市場經理工作的基本職責 篇12

  1) 管理昂立智立方,包括信息流、SEM等各類網絡推廣,完成既定目標;

  2) 負責昂立智立方線上團隊管理、培訓、梯隊建設,提升線上團隊效能;

  3) 責任線上供應商對接、產品推進、合同簽署、流程優化、頁面迭代等工作;

  4) 負責線上月度/年度投放計劃編制,對結果負責;

  5) 負責相關數據報表制作、數據分析,能從數據中總結問題、提煉優化方向;

  6) 了解推動落地最新的網絡投放/營銷形式,推動落地并完成測試。

市場經理工作的基本職責 篇13

  職責:

  1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;

  2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

  3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

  4、通過電話定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

  任職資格:

  1、大學專科及以上學歷,三年以上銷售經驗,有過財務類公司銷售工作經驗者優先;

  2、形象氣質佳,具備良好的銷售意識和電話溝通技巧;

  3、具備較強的學習和溝通能力,良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力;

  4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

  5、有一定客戶資源者公司直接給予部門主管待遇。

市場經理工作的基本職責 篇14

  職責:

  1、負責組織制訂各類相關制度,并根據市場開發管理制度體系的發展需要,適時地增減、調整。

  2、根據市場開發進度要求,組織制定市場開發總進度計劃,并按照相關制度規定調整。

  3、領導制訂本部門年度工作計劃、目標責任,報公司批準后,督促本部門各職能組、各區域業務負責人、或與相關部門共同完成。

  4、負責各項目市場開發全過程的管控工作。

  5、處理規定權限內各項目事項的審核、審批。

  6、負責本部門人員績效考評、考核工作。

  任職要求:

  1、大學本科或以上學歷,市場、環境工程等專業;

  2、熟悉江西省及周邊地區的危廢行業,對市場動態有清晰的認知;

  3、具有五年以上環境服務、循環經濟及資源化利用或危廢處理行業經驗;

  4、 熟悉行業內的市場運作程序,對危廢處理市場有敏銳的洞察力和判斷力;

  5、有豐富的談判技能,能迅速與各方建立良好的合作關系;

  6、主動靈活,認真負責,抗壓能力強;

  7、認同公司企業文化,具有高度的敬業精神和職業道德操守。

市場經理工作的基本職責 篇15

  1.制定和執行市場部年度、季度、月度和周工作計劃及費用預算。

  2.負責安排和落實部門美工、市場文案、市場專員、網站技術的日常工作。

  3.與平面媒體和網絡媒體保持密切聯系,負責平面媒體和網絡媒體稿件發文。

  4.負責維系車友會會員,組織客戶關懷活動。

  5.負責市場部的團購活動,維系網絡客戶,組織召集團購客戶。

市場經理工作的基本職責 篇16

  職責:

  1.通過行業研究、競品分析、產品分析、用戶洞察,進行品牌市場傳播內容規劃,通過有效的創意內容傳播提升品牌影響力;

  2. 對各項市場營銷計劃進行策劃,撰寫各類方案并組織落實相應的傳播內容和監督(如市場品牌推廣活動、節日營銷活動、渠道聯合推廣等線上、線下活動);

  3. 熟知各類常用媒體的宣傳風格和宣傳手段,尤其是對于網絡流行詞以及流行風格具有高度敏感性;

  4. 跨界整合:同不同領域的行業公司、服務機構展開跨界合作,并借助合作資源進一步提升品牌的美譽度和消費者好感;

  5.結合渠道和項目特性,策劃資源配置方案,推進活動項目,與各部門溝通建立聯系;

  6.負責公司雙微的內容創意、發布,傳播公司品牌產品,導入流量。

  崗位要求:

  1.本科及以上學歷,廣告、市場營銷等專業,5年以上廣告、媒體、快消品行業營銷經驗優先考慮;

  2.對日用百貨行業有一定興趣及了解,對產品及熱點敏感,有創意思維,整合營銷傳播執行經驗者或市場品牌策略分析能力者優先;

  3.有較強的市場洞察能力,能敏銳把握市場動態和方向;

  4.具備良好的創新意識和能力,具備較高視覺鑒賞創造能力;

  5.具備良好的溝通和表達能力,高度的工作熱情、能夠承受較強的工作壓力。

市場經理工作的基本職責 篇17

  1、了解通航市場發展狀況,制定公司年度市場拓展計劃及任務量;

  2、負責與相關政府機構、企事業單位等建立聯系,拓寬合作渠道;

  3、負責渠道合作信息收集、合作協議談判及簽訂、合作伙伴業務規劃、結算對賬工作,完成渠道銷售目標;

  4、負責公司新業務的拓展及管理;

  5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

市場經理工作的基本職責 篇18

  1、主要負責公司行業客戶的項目銷售和相關產品銷售業務;

  2、銷售區域內銷售活動的策劃和執行;

  3、管理客戶關系,維護及增進已有客戶關系;

  4、開拓新市場,發展新客戶,增加服務范圍;

  5、負責收集潛在客戶資料及市場和行業信息,加深了解;

  6、對客戶提供專業的咨詢與服務。

市場經理工作的基本職責 篇19

  1、協助總經理,參與公司營銷管理與決策。

  協助總經理制定營銷戰略,領導制定公司產品的品牌戰略規劃,組織收集相關信息,及時了解和監督營銷戰略的執行情情況。參與制定部門的年度經營計劃和預算方案,為經銷商及公司內部工作提供支持和建議。

  2、市場部部門建設

  優化市場部組織結構,明確各崗位職責及權限

  3、領導建設公司市場信息系統,組織市場研究,制定產品營銷組合

  負責領導建立市場信息系統,收集行業市場、競爭者、經銷商、客戶投訴等信息

  4、各類營銷活動的規劃、把控及評估

  活動方案的指導和出品把控,活動方案的可行性審核,活動的組織、執行監督、落地調控及過程監控、活動效果評估及復盤

  5、內容及設計出品審核

  內容及設計方案的制定以及出品把控,logo、VI、SI等視覺管理內、外部工作的調配和協調

  6、內部組織的建設和管理

市場經理工作的基本職責 篇20

  職責

  1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

  2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

  4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執行,及評估;

  5、進行商業調查,提供產品和服務的市場定位分析報告;

  6、推廣新產品,協調相關事宜。

  任職資格

  1、大學專科以上學歷,市場營銷、企業管理專業優先。

  2、熟悉_建筑行業,具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先;

  3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結合實際改善客戶店面的經營績效;

  4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;

  5、對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗。

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