渠道業務經理的工作崗位職責(精選20篇)
渠道業務經理的工作崗位職責 篇1
1.根據我司布置的任務要求制定個人營銷計劃和業務拓展計劃
2.負責個人房抵貸產品的營銷推廣,解答渠道客戶關于產品的咨詢。
3.協助渠道幫助客戶提交各項申請資料,并進行前期核實工作。
4.借助渠道搭建和合作,積極開展客戶開拓、服務和維護工作,不斷跟進和調整客戶服務、提高渠道開拓及渠道經營效能。
5.根據我司零售信貸政策及產品銷售導向,進行零售信貸產品的市場營銷和項目引薦,按照業務流程受理和貸前調查,有效防控不良并提升資產質量。
5.對客戶信用風險進行有效分析、預警和控制,防范和控制業務風險。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
渠道業務經理的工作崗位職責 篇2
1.具備建材行業知識,熟悉渠道業務銷售工作流程
2. 向客戶提供專業的防水行業知識服務,做好企業產品宣傳工作
3. 負責經銷商、代理商的開發,以及管理維護工作
4. 對代理商、經銷商的銷售人員進行專業培訓和銷售支持,協助完成業績指標考核。
5. 協助代理商、經銷商業務的開展,制定渠道銷售計劃,完善渠道發展策略
6. 積極開發代理商、經銷商,按期完成市場業績指標
7. 工作模式:通過各類渠道收集潛在經銷商信息,電話溝通結合出差拜訪的模式開發潛在經銷商,促成合作
8. 對重大項目提供合理適用的攻關方案,確保項目運作成功;
9. 完成渠道部門經理交辦的其他工作
渠道業務經理的工作崗位職責 篇3
1.收集全屋行業市場信息與家裝公司動態;
2.B2B平臺城市運營商,地產、裝企項目及百安居、國美等特殊渠道的開拓與維護;
3.依據市場需求協調研發等部門開發適銷產品并制定可行性方案,達成銷售;
4.完成下達年度銷售指標,實現利潤達成;
5.保質保量完成上級領導及公司交辦的其他工作任務。
渠道業務經理的工作崗位職責 篇4
1、負責公司產品優必選機器人在江西區域市場開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃;
2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求;
3、根據公司產品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜;
4、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作報告;
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;
6、不定期參加相關國內市場展會
渠道業務經理的工作崗位職責 篇5
1.熟悉公司產品,解答客戶問題,與客戶保持良好的溝通與聯系;
2.負責公司產品的的招商銷售及推廣;
3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
5.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
渠道業務經理的工作崗位職責 篇6
職責:
1、制定和執行公司渠道的銷售策略BP,負責開拓與推廣;
2、根據銷售目標,管理渠道商完成銷售指標;
3、根據區域及產品別,制定渠道商審核及評定標準;
4、根據市場發展和公司戰略規劃,制定客戶開發計劃并落實執行;
5、發展新客戶并對原有客戶進行定期維護;
6、負責客戶拜訪、業務洽談、合同簽訂、貨款回收等工作;
7、建立良好的客戶關系,對長期客戶進行跟蹤和維護,做好市場/客戶及競爭對手的信息收集工作;
8、負責渠道部門的管理及調整,對渠道內部的爭議進行協調和解決;
9、承擔管轄產品的全部銷售任務透過渠道推動達成;
崗位要求:
1. 教育背景:全日制統招本科及以上學歷,市場營銷、經濟管理等相關專業,英語良好;
2. 工作經歷:8年以上銷售相關工作經驗,有渠道開拓與渠道行業管理經驗者優先;
3. 基本技能:良好的溝通能力,組織協調能力強;有責任心,用于挑戰,創新力強;較強的執行力,抗壓能力強。
4. 具備豐富的市場運營、渠道建設、統籌策劃、人員組織的實踐經驗及分析解決問題能力
5. 善于整合各種資源,優秀的溝通及談判能力,高效執行力
渠道業務經理的工作崗位職責 篇7
職責:
1.參與事業部之營運規劃及制度建立,收集相關產業信息并分析市場趨勢,制定中長期銷售目標,定期完成銷售報表分析及市場預測,向上級匯報;
2.管理、服務并確保現有國內外客戶與訂單。
3.開發醫療等領域之金屬零件新商機、新客戶或新產品。
4.配合并協助處理解決客戶提出之技術相關問題。
5.與客戶保持良好溝通與聯絡,隨時了解客戶狀態,收集客戶信息,開拓客戶資源。
6.配合客戶需求參與國內外營銷及技術討論。督導處理不良品客訴及提供售后服務。
7.帶領所屬業務團隊達成公司業務目標,并完成客戶各項要求。
8.協同工程部、技術部向客戶提供報價,并爭取樣品訂單,積極配合客戶完成項目開發工作;
9.熟悉IATF16949系統,了解AS9100航天質量系統者或了解ISO13485醫療系統者佳。
10.具汽車或醫療機械加工零件相關產業之業務或工程主管經驗者優先考慮。
任職資格:
1.機械類、行銷類相關專業本科以上學歷;流利的英語口語表達能力,熟練的中英文寫作、閱讀能力
2.理解生產工廠的供應鏈模式與銷售特點,具備二三級供應商銷售或工廠對品牌商的開發銷售經驗;五年以上企業銷售管理工作經驗,熟悉汽車機加相關行業或醫療機加相關行業優先
3.熟悉行業市場發展現狀,有豐富的市場行銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴
4.優秀的行業行銷技巧,良好的市場判斷能力和開拓能力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神
渠道業務經理的工作崗位職責 篇8
職責:
1、負責禮品商渠道、企業集采渠道、團體定制渠道、積分兌換渠道等銷售開發、維護及推廣工作;
2、挖掘潛在客戶、維護現有客戶,針對已接洽業務進行全程跟進,保證項目順利完成;
3、從線上線下了解和搜集競爭產品的動態信息,進行禮品商渠道開發和業務拓展;
4、熟悉禮品渠道的市場狀況、客群特點、開發流程、維護方法和運營管理;
5、執行公司各項政策,完成公司銷售任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上工作經驗,有2年以上銷售經驗;
2、熱愛銷售工作,性格開朗健談,能吃苦耐勞;
3、有較強的溝通和協調能力,超強的團隊意識和責任心,抗壓能力強;
4、具有客戶開拓能力,電話溝通及商務談判技巧;
5、有極強的學習能力,熟練使用各種辦公軟件,能快速有效的給客戶提交銷售方案;
6、有禮品渠道銷售經驗可優先考慮。
渠道業務經理的工作崗位職責 篇9
職責:
1、負責檢測認證業務的詢價、報價;
2、協助維護渠道客戶的合作關系;
3、負責抽檢項目進度,電商接單下單等;
4、負責外包機構的分包、請款、以及發票返納工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上抽檢服務相關工作經驗;
2、對產品抽樣檢測認有一定認識,熟悉抽樣流程,會根據要求制定標書。有一年以上電商接單經驗。
3、服務意識較強、能吃苦、任勞任怨;
4、形象較好、溝通能力較強;
5、電腦操作熟練,工作積極主動,辦事有條理,效率高,責任心強。
渠道業務經理的工作崗位職責 篇10
1.銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2.開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
3.簽定銷售合同,協調簽約的相關環節可能產生的問題;
4.解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
5.從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議;
6.輔助上級領導監督、指導員工,配合建設團隊;
渠道業務經理的工作崗位職責 篇11
一、管理工作
1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報領導;
2、負責跟進目標計劃的實施;
3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;
4、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;
二、市場信息管理
1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;
2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;
3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;
4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及營銷進行整合;
三、績效管理
1、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;
2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;
3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
4、負責收集產品信息,不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息,并反饋給公司質檢部;
5、負責監控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;
6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發展;
四、對外、公關管理
1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;
2、負責根據市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;
3、負責加強完善經銷商合同,監控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、負責對大中型客戶的溝通與管理,做好服務跟蹤;
五、其他管理
1、參與或主持相關的工作會議;
2、負責在本部門推行企業文化管理體制;
3、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;
4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;
5、負責完成上級下達的臨時工作任務;
6、做好領導安排的臨時性工作;
渠道業務經理的工作崗位職責 篇12
職責:
1、負責無線、大數據、物聯網產品及方案渠道拓展,重大項目的運營和推動;
2、負責產品方案編寫,營銷策略執行和落地,為一線項目運作提供支撐;
3、負責產品方案和技術在區域的咨詢支撐工作;
4、無線各行業、產品、解決方案的新需求收集和新機會發現,創新解決方案開發;
5、渠道管理工作,為所支撐渠道的日常拓展工作提供指導與資源協調。
相關要求:
1、本科及以上學歷,4年及以上無線、物聯網、大數據產品相關經驗;
2、熟悉業界主流廠商無線產品,具備豐富的數據通信及網絡應用知識;
3、有智慧城市、智慧教育等相關智慧產業領域銷售或售前經驗;
4、有原廠無線產品經理或售前工作經驗,熟悉商業Wi-Fi運營優先;
渠道業務經理的工作崗位職責 篇13
職責
1、依據部門銷售目標,制定并執行銷售計劃;
2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
3、建設、管理團隊,負責下屬培訓、監督、考核;
4、協助上級開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;
5、配合上級完成其他的日常工作。
任職資格
1、3年以上區域大客戶直接銷售、渠道拓展和管理銷售團隊的工作經歷;
2、 建筑、節能環保、暖通、機電等工作經驗豐富的優先考慮錄用。;
3、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力,溝通能力強、懂得商業談判,有親和力和團隊協作精神。
渠道業務經理的工作崗位職責 篇14
職責:
1、負責公司產品優必選機器人在江西區域市場開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃;
2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求;
3、根據公司產品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜;
4、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作報告;
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;
6、不定期參加相關國內市場展會
任職資格:
1、全日制大專畢業以上學歷,個人形象氣質佳;
2、1年以上銷售經驗,有機器人、智能硬件、AI、等領域銷售經驗,有政府采購經驗和當地政府客戶關系資源并有一定市場資源者優先;
3、具備優秀的公關組織能力及資源整合能力、溝通協調能力、談判技巧;
4、熟悉互聯網產品、網絡營銷及各種推廣方式;
5、反應敏捷,思維清晰有條理,具有較強的責任心和抗壓能力;
6、積極進取,為人樂觀,性格開朗,能持之以恒,具有較強的團隊配合能力;
7、熟悉Office等辦公軟件的操作。
渠道業務經理的工作崗位職責 篇15
1. 通過電話銷售等多種方式,開發、聯系并拜訪客戶、促成合作、簽訂合約。
2. 在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務。
3. 制定個人銷售計劃,達成銷售指標。
4. 對客戶提供專業的咨詢。
5. 收集潛在客戶資料以及業務資訊。
6. 收取應收帳款。
渠道業務經理的工作崗位職責 篇16
職責
1、 負責公司指定區域的塑料原料銷售工作;
2、 負責所在工作區域內有關市場信息的收集、統計、建檔等信息管理工作;
3、 維護客勤,對現有客戶跟單維護,對區域內新客戶、潛在客戶進行開發拜訪,能獨立處理日常各項銷售事務;
4、貫徹執行公司各項管理制度及營銷策略,定期完成量化工作要求,確保銷售任務的完成;
5、配合上級完成其他的日常工作。
任職資格
1、性別專業不限、大專及以上學歷,年齡28歲以內,市場營銷類、管理類等相關專業優先;
2、較強的溝通協調及應變能力,較強的執行能力和抗壓能力,工作認真、吃苦耐勞具有良好的職業操守和團隊合作精神;
3、愿意從基層做起,勇于挑戰,在校期間擔任過校學生會干部、參與過大型社會活動者優先考慮;
4、能根據工作計劃及公司需要合理安排外勤出差,有駕照能熟練駕駛者優先。
渠道業務經理的工作崗位職責 篇17
職責:
1、全面負責公司商務管理相關事宜,規范商務流程,確保公司利益;
2、負責項目的商務談判;
3、負責公司對外重要活動的接待及公關工作;
4、客戶管理及大客戶的開發、維護;
5、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、三年以上相關崗位工作經驗;
2、有市場營銷、工商管理、企業管理等相關專業優先;
3、具有較高的商務談判技巧,較強的親和力和表達能力,較好的氣質和談吐,思維敏捷;
4、形象端莊、舉止文雅、有很好的職業道德觀,能夠承受較強的工作壓力。
渠道業務經理的工作崗位職責 篇18
1.負責公司旗下媒體的新客戶開發和客戶關系維護;
2.協助做好客戶的準時回款工作,盡可能及時的收回客戶的廣告款;
3.完成上級領導交辦的其他任務。
渠道業務經理的工作崗位職責 篇19
職責
1.通過電話,微信等方式開發新客戶,與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績。
2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通,維護客戶關系;
3.為客戶提供金融理財的合理化建議,提供給客戶快速、準確、專業有品質的服務,為客戶實現資產保值增值;
4.積極參加公司的內部培訓,以保證專業知識的不斷更新;
5.服從上級領導的工作安排
任職要求
1、25歲以上,身體健康,無不良嗜好和違法犯罪記錄;
2、大專及以上學歷,金融、市場營銷等專業優先;
3、2年及以上銷售經驗;
4、具有較強的學習能力和抗壓能力;
5、積極,樂觀,善于與客戶溝通交流,具有較強的團隊合作精神;
渠道業務經理的工作崗位職責 篇20
職責:
1、負責其領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助公司執行相關的政策和制度;
2、公司老客戶的維護以及新客戶的開發;
3、分析市場趨勢和客戶需求,完成公司下達的目標任務
4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執行,及評估
5、具有良好的團隊精神,誠實守信、吃苦耐勞
任職資格
1、熟悉家電行業,具備良好地營銷實戰經驗者優先;
2、對市場有敏銳的觸覺,擅長結合實際改善客戶店面的經營績效;
3、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;
4、對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗。