行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍（通用22篇）

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇1

　　1. 根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負(fù)責(zé)分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負(fù)責(zé)分公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人事工作;

　　2.負(fù)責(zé)制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調(diào)分公司各項目人力資源分配、協(xié)調(diào)，以滿足項目發(fā)展的需要;

　　3.負(fù)責(zé)分公司人事各系統(tǒng)管理和維護(hù)，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

　　4.做好和香港相關(guān)部門、上海公司人事和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào);

　　5.負(fù)責(zé)分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇2

　　1、負(fù)責(zé)單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等

　　2、負(fù)責(zé)建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作

　　3、對接單位與外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)人員接待

　　4、良好的商務(wù)禮儀以及大型會務(wù)、活動(年會等)的策劃組織能力

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇3

　　1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　2、根據(jù)集團(tuán)人力規(guī)范要求，在區(qū)域完成人力工作的落地。包括：人力規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;

　　4、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。

　　5、行政各模塊管理工作

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇4

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

　　4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題;

　　6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項工作;

　　7、上級分配的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇5

　　1、組織制定各項人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織編制各部門職責(zé)、權(quán)限說明文件及崗位職責(zé)說明書;

　　3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、組織制定績效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、制定培訓(xùn)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評審批及甄選;

　　8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;

　　9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　10、行政物資的申購、調(diào)動、報廢的審核;

　　11、公司各類行政費(fèi)用的審核;

　　12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決策;

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司制度的建設(shè)與完善;

　　3、負(fù)責(zé)行政辦公經(jīng)費(fèi)、辦公財產(chǎn)、車輛管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項重大會議、接待工作;

　　5、處理公司公共關(guān)系和社會公益事務(wù);

　　6、團(tuán)隊管理及能力提升。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇7

　　1.負(fù)責(zé)行政管理費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用報銷、費(fèi)用分析等;

　　2.負(fù)責(zé)印章管理工作，檔案文件資料及各種證照管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)信息化管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)辦公用品、招待用品的采購和管理;

　　5.負(fù)責(zé)會議室和辦公場地管理，負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)車輛管理;

　　7.負(fù)責(zé)組織辦公環(huán)境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監(jiān)察工作。

　　8.認(rèn)真做好上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司行政的日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司接待;

　　3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇9

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)，儲備，招聘工作，并做好員工關(guān)系管理，并及時給公司提供具有促進(jìn)性的人才管理建議

　　2.管理人事行政部其它人員;

　　3.監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常行政事務(wù)、突發(fā)事件處理;

　　4.每月審核公司員工考勤，績效考核，福利，日常檢查，監(jiān)督出勤狀況;

　　5.負(fù)責(zé)組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的擬定、修改工作;

　　6.公司企業(yè)文化建立，各類活動規(guī)劃;

　　7.負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及管理工作，避免勞動爭議;

　　8.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織;

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇10

　　對公司總經(jīng)理及董事會負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成團(tuán)隊日常管理工作，激發(fā)團(tuán)隊士氣;

　　傳承集團(tuán)企業(yè)文化，弘揚(yáng)正確的價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長;

　　建立人才發(fā)展體系，做好人才儲備與培養(yǎng)，保證核心骨干力量的穩(wěn)定;

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供行政管理方面的建議、規(guī)劃并參與實施;

　　主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內(nèi)部溝通渠道;

　　在業(yè)務(wù)版塊內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇11

　　1. 制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2. 完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　3. 執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費(fèi)用，做好日常行政管理工作;

　　4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

　　6. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

　　7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇12

　　1、公司人員的招聘工作;

　　2、協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)工作;

　　3、員工關(guān)系及團(tuán)隊建設(shè)工作;

　　4、員工發(fā)展及績效考評工作;

　　5、日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)及日常文件管理;

　　6、檔案管理：負(fù)責(zé)客戶資料的整理、歸檔、入庫、保管;

　　7、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的入庫登記、定期盤點、報表制作及系統(tǒng)維護(hù)。

　　8、印章管理。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇13

　　1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規(guī)范、預(yù)算控制 ;

　　2.負(fù)責(zé)全轄各級機(jī)構(gòu)管理、職場租賃管理、裝修管理;

　　3.負(fù)責(zé)全轄資產(chǎn)管理、采購管理、車輛管理、安全管理;

　　4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇14

　　1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排

　　2、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行

　　3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)，使其具有競爭力

　　4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務(wù)

　　5、制定和安排全年度培訓(xùn)事宜

　　6、做好用工風(fēng)險控制

　　7、做好行政類工作管理

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇15

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)太原區(qū)域的行政人事管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人員招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪資福利等管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)制定勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案;

　　5、負(fù)責(zé)管控公司行政、人事費(fèi)用支出及預(yù)算，審核、控制辦公成本;

　　6、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，落實團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)精神的宣貫等工作;

　　7、審核公司重要會議活動的組織籌備、員工活動的組織籌備和策劃;

　　8、負(fù)責(zé)審批工作及其他有關(guān)行政/人事的各類表格、文件等;

　　9、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)及行政管理事務(wù)，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實施方案;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營運(yùn)情況，制定公司的崗位職責(zé)說明書，完善公司的規(guī)章制度，并實時根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂;

　　3、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題;

　　5、負(fù)責(zé)建立公司的績效考核體系，并指導(dǎo)具體績效考核實施。

　　6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇17

　　一、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規(guī)章制度，對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　二、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立和管理工作。

　　三、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配，掌握業(yè)務(wù)范圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向總經(jīng)理匯報并提出工作方案。

　　四、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，定期協(xié)助各部門組織員工參加相關(guān)業(yè)務(wù)的技能培訓(xùn)。

　　五、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行勞動紀(jì)律的考評和管理，包括審批、辦理員工各類休假。

　　六、制定員工獎懲條例，核準(zhǔn)各部門的獎懲報告，執(zhí)行獎懲決定。

　　七、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規(guī)定程序辦結(jié)各項手續(xù)。

　　八、做好公司內(nèi)務(wù)、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。

　　九、做好公司的通訊管理。

　　十、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發(fā)放及盤點工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇18

　　1、 全面負(fù)責(zé)上海辦公室行政日常工作;

　　2、 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

　　3、 負(fù)責(zé)公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

　　4、 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神;

　　5、 負(fù)責(zé)對公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理;

　　6、 負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

　　7、 負(fù)責(zé)擬定上海辦公室行政費(fèi)用預(yù)算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);

　　8、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

　　9、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

　　10、負(fù)責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費(fèi)用申請等;

　　11、 負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇19

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇20

　　1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)起草公司及本部門的重要文件、年度工作計劃和工作總結(jié)，負(fù)責(zé)組織籌備公司及本部門會議，統(tǒng)籌公司所有會議的會議記錄工作。

　　3、參與本部門的全面管理，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，督促各部門落實公司各項規(guī)章制度和措施及會議執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)公司所有文件的往來及督辦工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項目部的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的采購、檔案管理、后勤管理(員工食宿管理、衛(wèi)生、水電及日常維修)等服務(wù)性指導(dǎo)工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇21

　　一、集團(tuán)各項行政管理制度的建立和優(yōu)化

　　1、整合和制定、推行集團(tuán)性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級

　　2、行政成本的日常管控和分析

　　3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持

　　二、集團(tuán)后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理

　　1、集團(tuán)總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)

　　2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購、分配、管理

　　3、集團(tuán)車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理

　　三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜

　　1、工商認(rèn)證、執(zhí)照管理

　　2、商務(wù)接待、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)

　　3、大型會務(wù)及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障

　　四、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍 篇22

　　1、合同及項目資料整理、歸檔;

　　2、勘察、設(shè)計審查項目前期資料收集;

　　3、項目集中時協(xié)助系統(tǒng)報建出合格證;

　　4、處理分公司經(jīng)理安排的臨時性工作。