市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述（精選13篇）

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

　　商務(wù)合同擬定、談判和內(nèi)部流程跟進(jìn);

　　協(xié)助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

　　積極聯(lián)系銀行、培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)校等企事業(yè)單位開展各類活動;

　　定期對商業(yè)冰場市場進(jìn)行調(diào)研，了解其他冰場動向。

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷;

　　性格開朗，良好的溝通和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強;

　　具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　有創(chuàng)新意識，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式;

　　有一年以上推廣銷售經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)自營店面和加盟商的拓展及開業(yè)跟進(jìn)，商場&客戶關(guān)系維護(hù)、商務(wù)談判，合同管理等;

　　2、指導(dǎo)加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓(xùn)以及其他運營相關(guān)事項;

　　3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區(qū)域零售商場活動及促銷活動的監(jiān)控與審核;

　　4、通過數(shù)據(jù)分析，協(xié)助加盟商提升各項銷售數(shù)據(jù)，整合內(nèi)外部資源協(xié)助加盟商實現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo);

　　5、建設(shè)并逐步提高所轄大區(qū)內(nèi)公司品牌的影響力及知名度;

　　維護(hù)加盟商與公司的關(guān)系，提升加盟商對公司認(rèn)可度;

　　6、對區(qū)域加盟商的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行巡檢及管理，提升服務(wù)品質(zhì);

　　任職資格：

　　1、2年以上品牌服裝商品零售行業(yè)客戶開發(fā)、招商、加盟管理工作經(jīng)驗;

　　2、較強的溝通交際能力、商務(wù)談判能力;

　　3、具備良好的品質(zhì)及職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力并適應(yīng)出差。

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、 協(xié)助部門主管完成日常工作，處理團(tuán)隊日常內(nèi)務(wù);

　　2、 和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系，完成月度，年度招生任務(wù);

　　3、 收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

　　任職資格

　　1、 大專以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)為佳;

　　2、 熟悉團(tuán)隊和人員建設(shè)管理、醫(yī)學(xué)、教育培訓(xùn)行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

　　4、 為人誠實、正直，性格開朗、責(zé)任心強，擅長與人溝通;

　　5、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標(biāo)企業(yè)信息;

　　2. 開發(fā)并鎖定市場渠道和目標(biāo)客戶，提高公司市場觸達(dá)面和深度;

　　3. 策劃相關(guān)活動，建立并保持與渠道和客戶關(guān)系的持續(xù)溝通聯(lián)系;

　　4. 協(xié)助內(nèi)部市場策劃團(tuán)隊和業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊進(jìn)行市場業(yè)績的完成;

　　5. 快速掌握產(chǎn)品內(nèi)容和服務(wù)流程，并能夠準(zhǔn)確向客戶傳達(dá)信息。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 3-5年同類B2B銷售工作經(jīng)驗或BD經(jīng)驗;

　　3.有良好的銷售技巧、客戶開發(fā)技巧、溝通影響能力和關(guān)系維護(hù)能力;

　　4.良好的人際溝通和表達(dá)能力，具備快速學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，有很強組織協(xié)調(diào)能力;

　　5.較強的成就動機和內(nèi)驅(qū)力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

　　6.誠信負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊合作精神，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇5

　　1、按要求完成下達(dá)任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場信息的收集、整理、分析工作;

　　2、熟悉并參與招投標(biāo)全套流程，獨立制作整套投標(biāo)文件(價格標(biāo)、商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo))，打印、裝訂、蓋章至密封;

　　3、 進(jìn)行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，發(fā)掘潛在客戶群;

　　4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

　　5、 深入市場進(jìn)行客戶調(diào)研，搜集市場信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學(xué)預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比，定期提交調(diào)查報告;

　　6、 對市場的發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查和深入調(diào)研，制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;

　　7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關(guān)報告;

　　8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進(jìn)行市場拓展工作;

　　2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調(diào)整公司年度拓展戰(zhàn)略;

　　3、參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù);

　　4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;

　　5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準(zhǔn)備、跟進(jìn)與完善及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握一定的商務(wù)談判技巧;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及公關(guān)能力;

　　4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;

　　5、有商場或零售從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，通過對外信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并撰寫調(diào)研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

　　2、負(fù)責(zé)對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;

　　3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動;

　　5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改，并征詢其他相關(guān)部門的意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

　　7、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、教育程度：大專及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、經(jīng)驗要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，對于物業(yè)市場基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場拓展和項目投標(biāo)管理經(jīng)驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài);

　　4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強的責(zé)任心;能夠數(shù)量使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)重慶各產(chǎn)業(yè)項目的落地實施與執(zhí)行;

　　2、 負(fù)責(zé)項目前期簡報、立項報告的撰寫;

　　3、 負(fù)責(zé)建立項目資源庫與項目信息管理;

　　4、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人確保項目按進(jìn)度回款;

　　5、 負(fù)責(zé)各類商務(wù)協(xié)議的擬定與流程推進(jìn);

　　6、 負(fù)責(zé)與政府方、投資方的工作聯(lián)系與日常溝通;

　　7、 負(fù)責(zé)供方資源(文旅項目)的建立與各方關(guān)系維護(hù);

　　8、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各部門及項目目標(biāo)計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

　　9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 具備3年及以上工作經(jīng)驗，及1年以上項目經(jīng)驗;

　　2、 具備文旅(康養(yǎng))項目或房地產(chǎn)項目的投資拓展經(jīng)驗;

　　3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

　　4、 熟悉文旅類復(fù)合項目的開發(fā)業(yè)務(wù)全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

　　5、 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

　　6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業(yè)類文案的撰寫工作;

　　7、 品行良好、態(tài)度端正、為人謙虛;

　　8、 親和力較好、認(rèn)可公司企業(yè)文化;

　　9、 持駕駛證，并有2年以上實際駕齡優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇9

　　1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶企業(yè)信息

　　2.及時跟進(jìn)潛在客戶，發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶的密切溝通

　　3.隨時跟進(jìn)市場拓展情況，對市場不利的因素及時進(jìn)行分析和調(diào)整，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和變更拓展活動計劃，并確保實施

　　4.收集客戶意見和信息，并制定相應(yīng)的解決措施

　　5.收集市場資料并匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)

　　6.收集市場競爭對手資料，以供區(qū)域市場行情動態(tài)的研究與分析

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時、緊急任務(wù)

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇10

　　1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

　　2、參與編寫大型項目計劃書，方案設(shè)計報告、實施方案報告等。

　　3、負(fù)責(zé)編制公關(guān)宣傳、高端對接資源協(xié)調(diào)方案;負(fù)責(zé)編制客戶關(guān)系維護(hù)和客戶滿意度提升的策劃方案。根據(jù)公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案。

　　4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構(gòu)人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

　　5、客戶回訪及滿意度調(diào)查方案編制與跟蹤。

　　6、制定部門年度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn);建立完善的培訓(xùn)檔案;選擇與編寫培訓(xùn)教材。

　　7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄并跟蹤任務(wù)完成情況。

　　8、了解部門規(guī)則類風(fēng)險控制、運行風(fēng)險控制以及企業(yè)文化風(fēng)險控制和法律風(fēng)險控制，并找出風(fēng)控點，提出預(yù)見性意見。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、制定和完成完成年度拓展目標(biāo);

　　2、定期搜集有效市場信息，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計工作;

　　3、熟悉標(biāo)書制作、費用測算等招投標(biāo)流程，能夠獨立完成標(biāo)書編訂及項目答辯等工作;

　　4、有良好團(tuán)隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 全日制大專及以上學(xué)歷，有物業(yè)招投標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、 具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗及市場拓展業(yè)績者優(yōu)先;

　　3、 熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理專業(yè)知識、政策法規(guī)，對本行業(yè)各種動向有高度敏感性;

　　4、較強的抗壓能力，做事仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。

　　5、有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與公司內(nèi)其他部門進(jìn)行密切配合;

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)年度發(fā)展目標(biāo)，完成全國門店開發(fā)拓展工作;

　　2.負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作組織實施;

　　3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;

　　4.負(fù)責(zé)門店選址的市場調(diào)研，根據(jù)店面選址、物業(yè)勘察、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協(xié)調(diào)、審核及合同簽約續(xù)約;

　　6.負(fù)責(zé)與合作渠道保持持續(xù)良好的溝通，維護(hù)與合作方關(guān)系和跟蹤管理;

　　7.監(jiān)督并處理工作實施過程中遇到的問題;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　3.熟悉廣東及江浙地理環(huán)境，熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握商務(wù)談判的技巧;

　　4.三年以上女裝(內(nèi)衣)購物中心選址拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、法律和商務(wù)談判知識及業(yè)務(wù)技能;

　　6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用OFFICE及相關(guān)辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析;

市場拓展主管崗位的主要職責(zé)描述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、對所負(fù)責(zé)的市場進(jìn)行預(yù)估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務(wù);

　　2、定期對意向客戶或重點客戶進(jìn)行有效維護(hù);

　　3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

　　4、協(xié)助公司相關(guān)部門完成新店的開業(yè)工作;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)加盟客戶的業(yè)務(wù)拓展與商務(wù)洽談。

　　8、建立并保持與老客戶的良好合作關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、熟悉國內(nèi)中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯(lián)營經(jīng)營模式;

　　3、根據(jù)公司要求，制定拓展目標(biāo)及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。