管理會計基礎崗位職責(精選16篇)
管理會計基礎崗位職責 篇1
1、負責公司各個環節的數據收集、整理、以及分析加工處理后以報告形式上交至直接上級,每月必須出具工廠的管理用報表和數據分析,為公司的戰略決策提供數據依據
2、對公司每批次生產產品的成本、銷售利潤進行縱向分析;根據二八原則對公司重要產品的邊際貢獻進行分析,并提出改善分析意見,為銷售提供數據支持
3、負責公司的月資金預算以及資金周轉率的分析;結合對公司應收、存貨、資金的分析提出投融資意見
4、組織公司員工進行財稅思維的培訓
5、核算公司研發新品的生產成本,為新產品定價提供數據支持
6、對出口退稅相關稅法比較精通,參與公司的納稅籌劃工作
7、了解高新技術企業相關政策的變動,為公司整體營運籌劃提供依據
8、與上級時時保持聯動
管理會計基礎崗位職責 篇2
1、負責推動并建立滿足經營管理需要的管理會計體系,定期輸出各項管理報告;
2、負責數據梳理分析,找出問題和改善方向,并跟蹤改善成果,進行效益評估;
3、負責預算編制的匯總,上報和分解,確保資源合理分配;
4、負責月度預算執行情況分析和相關數據的提供,確保數據準確;
管理會計基礎崗位職責 篇3
1、檢查有關明細賬的數據來源,保證帳實相符、帳帳相符,帳表相符;
2、每月編制銀行存款余額調節表,經常與出納對賬,保證現金、銀行存款賬實相符;
3、負責編制各類憑證,對據以記賬的憑證準確性、及時性負責,并對輸入憑證進行規范;
4、每月準確核算各類稅費,及時申報納稅;
5、定期與行政、倉庫等部門對賬、盤點,進行資產清查;
6、依據合同及來款情況逐筆審核發票的開具申請;
7、對憑證、賬簿、報表等及時裝訂、歸檔;
8、及時完成領導交辦的其他工作。
管理會計基礎崗位職責 篇4
1、建立、改進、完善預算管理體系,建立相應的執行、控制機制,起草、修訂配套的規章制度;
2、根據預算體系及管理的需要,設計、修改內部管理報表,并對預算表格進行整理分析,理清數據關系,改進、完善管理制度及表格;
3、根據企業的發展目標、以前各年度預算制訂和執行情況,制訂本年度全面預算,組織編制全系統預算,確定目標成本和目標利潤,并向各預算責任部門下達預算指標;
4、組織對各部門編制的預算草案的試算平衡和加工工作,匯編成企業的采購預算、銷售預算、各種費用預算,負責編制企業財務預算及財務部門費用預算;
5、組織制訂增收節支的措施,并匯集編制預算控制管理方案,保證成本目標和利潤目標的實現。
管理會計基礎崗位職責 篇5
1、完善財務分析體系及模型,負責各業務渠道經營情況關鍵指標的分析,對各項財務指標實施動態管控,為管理層提供合理化建議;
2、完善預算管理體系,協助編制年度、月度預算,并于每季度滾動更新;
3、有效監督控制預算,負責預算的月度實際數據更新與比較,定期對預算實際執行情況進行分析;
4、協助分析公司財務狀況,協助訂立和執行有關改善計劃;
5、每月編制相關部門管理報表,完成經營分析;
管理會計基礎崗位職責 篇6
1、負責公司定期報表數據收集、整理、復核和匯總,并完成合并報表編制;
2、負責組織、協調月度財務部報表、年度決算工作;
3、協助完成財務分析、往來核對、預算編制及執行等財務管理專項工作
4、協助組織財務內部稽核檢查工作,完成其他專項財務管理工作。
管理會計基礎崗位職責 篇7
1.依據公司財務戰略規劃及年度工作計劃,負責公司年度預算編制、調整、跟進、分析;
2.對業務部門進行經營業績分析、評價和考核;
3.提供經營決策財務數據及財務報告;
4.制定資金計劃并跟進,滿足公司資金管理需求;
5.梳理財務流程,就內控流程制定、監督提出合理化建議;
6.根據需要,負責財務部項目性任務,按時推進落實;
7.領導交代的其他任務。
管理會計基礎崗位職責 篇8
1. 根據公司內部管理核算需求,負責提供收入成本核算數據,并推動解決收入成本確認過程中存在的問題;
2. 管理報表以及相關經營分析出具,包括:項目核算管理、業績完成情況分析、多維度運營分析等;
3. 負責監控公司各項成本費用的變動情況,及時提出預警,并能提供止損參考建議和方案;
4. 深入各業務體系,參與并推進各業務單元達成公司的目標;
5. 公司物流單據監管及存貨管理工作;
6. 參與公司信息化建設等項目;
7. 協助上級完成其他相關工作。
管理會計基礎崗位職責 篇9
l 負責售樓及交樓期間的現場收銀,數據錄入系統,開具收據或發票
l 收取的現金及時解交銀行,保證資金安全
l 在工作時間上配合公司的售樓及交樓計劃
l 對客戶提出的各種付款方式耐心解答
l 登記現金日記賬及銀行存款日記賬,做到賬實相符,賬單相符
l 跟進銀行按揭回款進度、更新房管局監管系統信息
l 完成各類資金報表、欠費報表
l 完成上級交辦的其他任務
管理會計基礎崗位職責 篇10
以《中華人民共和國會計法》為行動指南,以《基本建設單位會計制度》、《事業單位會計制度》、《企業會計制度》為執業準則,全面統籌管理學院事業經費和基本建設經費,核算院辦企業相關經濟業務。
一、負責院辦企業財務核算和管理工作。
二、負責學院事業經費、基本建設經費會計核算的財務稽核工作。
三、及時辦理事業經費、基建經費、工會經費、院辦企業有關轉賬、電匯等銀行業務,及時與相關會計人員完善交接手續。
四、負責教職工獎金、補助、津貼和臨時工工資及學生獎學金、生活補助等上卡工作。
五、負責教職工個人所得稅的計算、申報、代扣工作。
六、負責職工住房公積金、醫療保險、失業保險管理工作。
七、負責職工水電氣、房租的計算代扣工作,負責職工工資表、津貼表的計算、造冊工作,負責辦理職工工資卡、醫?ā
八、負責學院教育收費軟件的管理和安全維護工作。
九、負責教育收費公示、申報、年審工作及教育收費收據領購、保管、核銷等管理工作。
十、負責處室人員考核工作。
十一、完成處室負責人交辦的其他工作。
管理會計基礎崗位職責 篇11
1、業務風險防范:及時審核業務收入、支出和業績,確保數據準確無誤;審核、整理交易資料,按公司規定歸檔和保管;履行財務監管職責,規范業務操作流程。
2、經營目標管理:根據公司的戰略確定各項經營指標,將各項經營指標分解到各經營單位,做好運營監管;提出增收節支的措施并跟進落實,促進經營目標的實現。
3、經營決策支持:對公司的戰略、預算、績效、成本控制和運營管理等的執行情況進行分析和評價,為公司經營決策提供數據支持,推動業務發展。
4、財務體系建設:完善公司制度流程、崗位操作手冊,健全公司管理會計體系。
管理會計基礎崗位職責 篇12
1、根據公司管理實際,建立健全公司資產管理的各項管理制度及流程;
2、結合公司發展方向,進行公司年度資產管理計劃預算編制、公司資產清產核資管理;
3、負責做好各類資產的管理統計指標分析,制定資產盤點周期計劃并督促實施,形成盤點報告;
4、管理公司各類資產的投資計劃編報、分解和跟蹤、評估投資計劃執行過程;
5、負責各類資產的管理工作,包括資產的入庫、轉移、調撥、報廢等手續。
管理會計基礎崗位職責 篇13
1、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符,并與ERP系統相核對;
2、負責現金收支單據的審查。審查單據是否符合相關規定,項目是否填寫齊全,數字計算是否正確,大小金額是否相符,有關簽名和蓋章是否齊全等;
3、負責復核倉庫實物賬務的準確性以及存貨盤點表的準確性,保證賬實相符、保證倉庫實物賬與總賬、明細賬數據、金額相一致。每月審核成本會計編制的盤盈盤虧報告表,盤盈、盤虧報中心負責人和總經理審批后,按規定進行賬務處理;
4、負責定期對已審核的原始憑證進行會計憑證處理,并定期傳遞給財務經理審核,經審核無誤后,將其做為正式會計憑證登賬。填制記賬憑證應做到數字真實、內容完整、賬物相符;
5、負責審核費用會計制作的公司日常費用開支情況,并及時匯報財務中心負責人;
6、負責公司往來賬目的定期檢查,包括與集團公司往來賬務的檢查核對,按時與往來應付、應收會計核對明細賬目,發現呆賬及賬實不符情況,及時上報中心負責人;
7、負責公司日常財務核算,負責公司各項固定資產的登記、核對,按規定計提折舊,建立固定資立臺賬;
8、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬;
9、負責編制會計報表以及編制報表明細表,并進行財務報告分析。應在每月15日之前提交上月份的相關報表給公司財務經理、董事會審核;
10、負責整理會計資料。對會計資料及有關經濟資料,應按月進行整理,裝訂,做到單據完整、憑證整潔、美觀、易查;
11、監督月末、年末存貨的盤點工作;
12、負責指導及安排總賬助理人員日常工作;
13、完成財務經理安排的其它工作。
管理會計基礎崗位職責 篇14
1、完善財務分析體系及模型,負責各業務渠道經營情況關鍵指標的分析,對各項財務指標實施動態管控,為管理層提供合理化建議;
2、研發費用管理,參與到研發項目過程中,從立項到材料采購、研發過程、輸出結果等全過程跟進,建立研發項目臺賬
3、協助分析公司財務狀況,協助訂立和執行有關改善計劃;
4、財務指標分析,對月度、季度、年度財務報表相關指標進行全面分析,包括償債能力、盈利能力、營運能力等;
5、每月編制相關部門管理報表,完成經營分析;
6、協助部門經理處理階段性重點工作。
管理會計基礎崗位職責 篇15
1.能夠分析集團各模塊現金流情況,并能夠預測未來現金流;
2.能夠根據公司資金情況,合理進行資金安排;
3.協助建立資金管理制度及操作手冊;
4.能推動部門項目流程并提出改進建議;
5.具備一定財務相關知識。
管理會計基礎崗位職責 篇16
1. 定期收集公司經營分析數據并整理,出具管理報表;
2. 月度提交財務分析報告,多角度對企業財務狀況進行分析;對異常費用做專項分析、提出優化整改措施、跟進落實;
3. 負責對公司的財務預算落實和指標完成狀況進行跟蹤,向企業提出預警信息和調整建議;
4.協助部門領導做好公司內部控制制度的制定、對制度執行情況進行及時跟進、反饋,提出改進建議;
5. 負責較復雜的開拓性任務,跨部門協商溝通;
6. 按時完成領導交辦的其他相關工作;