外聯主管工作的崗位職責范本(精選15篇)
外聯主管工作的崗位職責范本 篇1
1、負責配合辦理項目調整、開發征地工作;
2、負責做好項目土地相關權證的取得;
3、負責與規劃主管部門、設計院、測繪公司等技術上的協調與對接等;
4、負責建立、維護和協調與政府和相關接口部門的良好關系;
5、負責配合新項目的調研、評估分析以及征地拆遷工作的組織與協調,辦理項目開工審批;
6、收集、整理國家各項政策法規,提高工作效率。
外聯主管工作的崗位職責范本 篇2
職責:
1、了解與掌握公司管理層制定的渠道體系,業務流程;
2、負責開發銀行、各汽車金融公司、消費貸款公司等業務渠道,對接不良數據至公司;
3、進行合作業務前期的信息搜集、早期談判和參與競價及促成收購、合作代理事宜;
4、協助開發和維護各大評估公司及拍賣公司的業務合作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,良好的溝通能力、談判能力以及獨立分析能力;
2、能夠適應出差;
3、具有小貸、P2P、保險/證券/消費金融工作經驗者優先;
4、具有市場拓展、市場營銷工作經驗者優先。
外聯主管工作的崗位職責范本 篇3
1、維護公司與宣傳、文化、旅游、商務等政府部門的關系網絡;
2、負責與對口政府部門的日常溝通交流,協助公司申報相關政府補助項目;
3、參與組織和實施與政府有關的活動,靈活處理應急事宜;
4、完成上級主管及公司、部門分配的工作任務,協調好公司之間業務工作關系;
5、積累和鞏固公司與政府的長期資源關系,具有項目延伸、拓展能力。
外聯主管工作的崗位職責范本 篇4
職責:
1、負責協助國家醫保、基藥、藥品價格、招投標等相關工作;
2、負責協助地方醫保、基藥、新農合、藥品價格、招投標等相關工作;
3、負責協助執行各項目需要開展相關事宜活動,具體分為:一、我司主辦活動;二、參與外界活動;
4、負責協助關系網絡開拓、維護。如:日常拜訪、維護,接待來訪嘉賓等,以及各項目中實際需要及時進行的工作溝通;
5、負責跟進更新業務相關的國家政策,行業信息分析報告;
6、協助公司負面處理、危機處理等;
7、其他臨時性的工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、年齡22~35歲;
3、兩年及兩年以上醫藥企業政府關系或招投標相關工作經驗,如條件特殊優秀者可放寬條件;
4、品德優良,有開拓精神、團隊精神、思維縝密、性格開朗、溝通能力強等;
5、形象氣質好。
外聯主管工作的崗位職責范本 篇5
職責:
1、掌握了解企業的內部和外部的信息;
2、負責公司衛生監督管理、證照、稅務、會議支持等行政相關工作;
3、負責部門的日常事務管理工作,公司及領導安排的其他工作;
任職要求:
1、年齡:25-35歲,大專及以上學歷,形象氣質佳,有連鎖型企業相關工作經驗者優先考慮;
2、普通話流利、性格開朗,善于溝通,具有良好的語言表達能力及協調能力。
3、品行端正、穩重踏實、頭腦靈活,思維敏捷、熱情大方親和力佳。
外聯主管工作的崗位職責范本 篇6
職責:
1、熟悉房地產、公司特性及案場細則。
2、尊重和服務好與公司合作的分銷公司,跟蹤對接好客戶情況。
3、了解分銷公司動態,項目動態及競品公司詳細情況。
4、及時向分銷公司傳遞公司及項目的最新消息。
5、收集分銷反饋意見并及時解決。
6、對分銷公司的溝通維護,配合案場相關銷售工作。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,1年以上房地產相關崗位工作經驗,有房產渠道經驗優先;
2、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
3、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰性的工作;
4、良好的團隊合作精神,良好的溝通能力。
外聯主管工作的崗位職責范本 篇7
職責:
1、負責公司各類接待、各項活動及會務的安排與協調;
2、負責對外公共關系的建立、聯絡及維護;
3、完成領導臨時安排的其他事宜。
崗位要求:
1、男女不限,35歲以下,女身高162cm、男身高173cm 以上,形象氣質佳;
2、本科及以上學歷,專業不限;
3、性格開朗、做事沉穩、談吐得體、善于與人溝通,有較好的協調溝通能力;
4、了解時事熱點及行業動態;有相關工作經驗者優先考慮。
外聯主管工作的崗位職責范本 篇8
職責:
1.協助領導和公司的商務接待;
2.負責公司外聯及公關工作,政府部門對接,積極與政府、企業、行業聯盟及協會、政府機關等保持廣泛接觸;
3.負責公司品牌和文化建設;負責各項外事活動組織與接待;
4.負責公關外聯、外部資源的聯絡;
5.領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.文學本科及以上學歷,熟悉商務禮儀和政府工作程序;
2.形象氣質佳,具備良好的政府軍工國企公關社交經驗、良好的人際溝通能力和協調組織能力;文字功底較好;
3.較強的事業心和工作激情,積極主動;有協作精神和大局意識、熟悉公關法律法規等知識;
4.相關崗位工作3年以上,有科技立項申報經驗、駕照優先。
外聯主管工作的崗位職責范本 篇9
職責:
1、根據醫院的戰略、地推、異業聯盟開拓計劃,開拓相應的合作渠道,達成醫院既定目標;
2、根據醫院特性,推廣線下合作商戶,進而擴大醫院品牌知名度及拉新;
3、市場活動組織,合作伙伴開拓、維護與管理;
4、對開拓的渠道進行溝通培訓,效果跟進、方案完善,市場信息反饋;
5、積極掌握市場信息,了解合作渠道,嚴格控制渠道合作成本;
6、積極執行和配合公司相關線下宣傳活動。
任職要求:
1、年齡24歲以上,學歷、專業不限,有5年以上一線銷售人員經驗;
2、實實在在喜歡在市場上做,形象氣質較好、親和力較好、談判溝通能力強、公關能力強;
3、能吃苦、踏實、能堅持做好一件事的特質;
4、此外有合作協議、活動方案擬定及執行能力的優先錄用;
5、能帶團隊,有組織能力
外聯主管工作的崗位職責范本 篇10
職責:
1. 了解并跟蹤政府政策、維護政府及相關機構良好的溝通關系,推薦、協助高層領導考察優質企業、參與相關公共事務活動和會議;通過陌生拜訪、參加市場活動等方式,與多個政府部門、行業協會建立聯系;
2. 有較好的解說能力,通過講解、演示,幫助參觀者更好的了解項目;
3、負責對外發函、宣傳材料、稿件等文件的起草;如領導致辭、政府拜訪函等;
4. 對重要客戶、政府部門的來訪接待工作負責,包括制定方案、工作安排、資源協調、突發情況處理等;
5.開展公關活動、參與外部重要活動的同時收集外部評價、政策動態、客戶反饋全局信息,為公司戰略決策提供參考
6. 完成領導交代的其他工作事宜;
【任職資格】
1、30周歲以下,身高162CM以上,大專或以上學歷,旅游管理等相關專業;
2、五官端正,身體健康,形象好,氣質佳;
3、吐字清晰,音質純正,普通話標準,有較強的語言表達能力和應變能力;
4、能吃苦耐勞、熱愛接待講解工作,有親和力;
5、懂公文撰寫、申報材料書寫、新聞報道等,有從事科創局、知識產權等工作經驗更加
外聯主管工作的崗位職責范本 篇11
職責:
1、負責與政府有關部門、行業主管部門及相關單位的聯絡、溝通,協調處理各方面關系;
2、協調各類公關事件、外聯活動,協助處理商務接待工作,建立公司健康的社會形象與良好的社會關系;
3、領導交代的重要緊急工作。
任職要求:
1、形象氣質佳,懂得商務禮儀,并有兩年以上相關工作經驗;
2、富有開拓精神,性格外向,思維敏捷,悟性高,溝通能力以及抗壓能力強;
3、具備獨立的外事接待能力,能接受應酬(能喝酒);
4、有駕照能開車及熟練使用辦公軟件;
5、能夠適應短期出差。
外聯主管工作的崗位職責范本 篇12
職責:
1、負責協調政府相關職能部門和鄉政府、村、組外聯事務;
2、協助開展項目區土地租賃、國有資產收購等協議談判、簽訂;
3、協助開發部門對一級土地整理開發工作;
4、負責項目省、市重點申報工作。
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學歷;
2、有房地產或文旅項目相關工作經驗,了解外聯工作流程;
3、善于溝通,能夠與政府及村民建立良好關系;
4、能熟練駕駛,有滎陽市政府資源者可放寬條件。
外聯主管工作的崗位職責范本 篇13
職責:
1、負責建立和維護政府公關關系,樹立公司品牌口碑,收集政府出臺的相關扶持政策并分析評估;
2、處理政府相關優惠政策的申報工作,銜接招商部門的政策說辭及培訓工作;
3、出席政府相關公關活動,包括公司與政府各職能部門的工作會議、商協會活動及公司接待活動等;
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年同等崗位經驗,熟悉商業地產項目申報;
2、具有高度的工作熱情,辦事沉穩,善于和政府、媒體等部門溝通和協調;
3、具備優秀的信息搜集與分析能力,能夠評估政府政策導向;
4、熟悉政府辦事流程,形象好氣質佳,性格開朗,注重禮儀,能適應公關應酬、接待,有梅州當地政府資源者優先;
外聯主管工作的崗位職責范本 篇14
職責:
1、負責上海地區門店的《營業執照》、《食品經營許可證》和公章刻制等經營類證照的辦理及管理;
2、負責上海地區的政府關系建立及維護,例如各區市場監管局/監管所、環保部門、衛生部門、城管部門、街道辦等;
3、配合并支持公司各項發展計劃;
4、分析政府部門的優惠政策,為公司業務發展提供參考依據;
5、協調和處理政府部門對門店的檢查,維護公司的利益和門店的合法正常營運;
6、與相關行業協會保持和維護良好關系;
7、協助完成上級安排的其他工作。
其他要求:
1、有市場監管或其他食品安全協會等相關工作經驗優先;
2、從事過餐飲行業,具備健全的食品行業相關法律知識基礎,有重餐飲辦證經驗和相關政府關系基礎;
3、2年以上同崗位工作經驗優先;
4、熟練操作office軟件;
5、有較強的責任心、語言溝通能力、協調能力和組織能力
外聯主管工作的崗位職責范本 篇15
職責:
1、根據營運計劃,協助落實我司品牌入駐廣場,簽訂租約;
2、負責及時跟進公司直營門店的進場,協助商場解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;
3、協助商場辦理相關消防、工商等政府審批手續;
4、協助商場聯系相關部門,提供裝修前施工交底、技術圖紙等;
5、門店的拓展選址,包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協助等工作;
6、負責門店租約相關合同的評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約的管理;
7、負責收集、統計、分析目標開發地區門店信息、并及時更新,為公司決策提供參考依據;
崗位要求:
1、專科以上學歷,有招商工作經歷、門店開發拓展經歷
2、良好的溝通能力、表達能力;熟練應用電腦;對商業有敏銳感覺;
3、上班時間:周一至周五/9點至18點/雙休日節假日休息,除特殊情況