市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述（通用16篇）

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇1

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理，員工任務(wù)分配，工作進(jìn)程管控、指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3. 根據(jù)市場(chǎng)和客戶(hù)需求制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，如廣告宣傳、渠道產(chǎn)品合作等;

　　4. 負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

　　5. 制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度，制定公司全年線(xiàn)上和線(xiàn)下的系列市場(chǎng)推廣活動(dòng);

　　6. 對(duì)公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品進(jìn)行分析對(duì)比，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品功能提出持續(xù)的改善和優(yōu)化建議;

　　7. 建設(shè)及管理市場(chǎng)部其他成員，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系,制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子、自動(dòng)化工程、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

　　6、有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品領(lǐng)域銷(xiāo)售和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　7、以下某方面特別優(yōu)秀者優(yōu)先：

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施長(zhǎng)短期新品研發(fā)及品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，促進(jìn)公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的提升;

　　2、負(fù)責(zé)全品類(lèi)的年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定年度新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

　　3、維護(hù)與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂(lè)部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的支持與配合;

　　4、部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好工作關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、20xx年以上知名快消品品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有戰(zhàn)略眼光，具備高度商業(yè)觸覺(jué)，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和方向;

　　4、優(yōu)秀的談判及演講能力

　　5、具有較強(qiáng)的品牌推廣規(guī)劃和統(tǒng)籌能力;

　　6、具有較強(qiáng)的廣告設(shè)計(jì)的管理技能;

　　7、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差、應(yīng)酬;

　　8、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力;

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇3

　　職責(zé):

　　1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務(wù)管理手冊(cè)，確保公司和代理雙贏局面;

　　2、完善部門(mén)管理制度和支付知識(shí)庫(kù)，對(duì)部門(mén)服務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　3、對(duì)核心代理進(jìn)行跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)難以解決的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通;

　　4、對(duì)項(xiàng)目的商洽、推進(jìn)具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成對(duì)標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品、優(yōu)劣、營(yíng)銷(xiāo)方法等資料的收集、整理和分析工作;

　　6、做好部門(mén)員工績(jī)效管理和輔導(dǎo)工作，提升部門(mén)員工工作積極性與歸屬感。

　　任職要求：

　　1、30-45歲，可聽(tīng)懂粵語(yǔ)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上支付行業(yè)銀行卡收單工作經(jīng)驗(yàn)或者有銷(xiāo)售、渠道金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠具有獨(dú)立的問(wèn)題分析和解決能力;若能帶2-3名以往團(tuán)隊(duì)成員入職更佳。

　　3、具備良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，抗壓力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

　　4、對(duì)支付行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展有一定了解，具備良好的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和客戶(hù)服務(wù)能力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇4

　　職責(zé)：

　　1.制定市場(chǎng)推廣策略、舉辦各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)進(jìn)行同行交流及異業(yè)合作，確保推廣目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　2.不斷創(chuàng)新推廣手段和渠道，帶來(lái)用戶(hù)量的轉(zhuǎn)換，提高企業(yè)曝光度、知名度，增強(qiáng)用戶(hù)體驗(yàn)和營(yíng)銷(xiāo)效果;

　　3.深度了解目標(biāo)客戶(hù)行業(yè)，出具市場(chǎng)報(bào)告及定位目標(biāo)客戶(hù)。調(diào)研目標(biāo)客戶(hù)，分析市場(chǎng)策略，輔助商務(wù)成交目標(biāo)客戶(hù);

　　4. 制定招投標(biāo)方案，提供客戶(hù)所在行業(yè)市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)報(bào)告。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)推廣成功案例經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉各類(lèi)流量獲取方式，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠?qū)τ脩?hù)資源進(jìn)行準(zhǔn)確定位并有效地開(kāi)展工作;

　　3.擅長(zhǎng)撰寫(xiě)組織各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，具備互聯(lián)網(wǎng)推廣思維和策略;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)談判能力。

　　5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、按照公司業(yè)務(wù)需要擬寫(xiě)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，市場(chǎng)拓展;

　　2、充分了解客戶(hù)需求，傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)接洽前端服務(wù);

　　3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務(wù)，包括與研發(fā)內(nèi)部溝通、為研發(fā)與客戶(hù)溝通架起橋梁、NDA及戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署;

　　4、與客戶(hù)保持密切聯(lián)系以跟進(jìn)及匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài);

　　5、依據(jù)公司政策全面跟進(jìn)與客戶(hù)之間所進(jìn)行的銷(xiāo)售合同協(xié)商;

　　6、安排完成銷(xiāo)售合同的簽署及預(yù)付定金的回款。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，汽車(chē)、電子、工業(yè)儀器儀表等相關(guān)技術(shù)背景優(yōu)先;(不符合專(zhuān)業(yè)、行業(yè)要求，勿投)

　　2、熟練掌握辦公軟件操作技能;具有一定文字功底;

　　3、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、誠(chéng)實(shí)正直，良好的溝通表達(dá)能力，有說(shuō)服力，積極主動(dòng);

　　5、高度的責(zé)任感，有一定前瞻性，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇6

　　1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　2、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展，包括國(guó)內(nèi)及海外業(yè)務(wù)的整體拓展;

　　3、公司戰(zhàn)略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理;

　　4、根據(jù)年度工作，制訂并指導(dǎo)銷(xiāo)售政策、執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定公司品牌戰(zhàn)略及品牌推廣工作，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)品牌管理工作，提高公司品牌的知名度、美譽(yù)度;

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇7

　　職責(zé)：

　　1.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略并組織實(shí)施;

　　2.制定公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施;

　　3.拓展直銷(xiāo)客戶(hù)資源;

　　4.客戶(hù)管理，維護(hù)和提升客戶(hù)關(guān)系，深入發(fā)掘客戶(hù)需求;

　　5.3D打印機(jī)目標(biāo)行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析研究，營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化調(diào)整;

　　6.規(guī)劃公司3D打印產(chǎn)品線(xiàn)，以滿(mǎn)足客戶(hù)當(dāng)前及潛在需求;

　　7.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，及時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.3年以上汽車(chē)、航空航天、消費(fèi)電子、醫(yī)療、教育或其他工業(yè)行業(yè)B2B銷(xiāo)售工作及管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)智能硬件和工業(yè)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略有著深刻理解;

　　3.具有汽車(chē)及零部件廠商、消費(fèi)電子設(shè)計(jì)企業(yè)、醫(yī)療器械生產(chǎn)及服務(wù)企業(yè)的相關(guān)資源且有可證明的優(yōu)秀業(yè)績(jī);

　　4.具有極強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力、商務(wù)談判技巧和人際溝通、協(xié)調(diào)能力，可以快速的分析與解決問(wèn)題;

　　5.有3D打印銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，富有激情，且能吃苦耐勞，執(zhí)行能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇8

　　1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)面試招聘者，快速發(fā)展團(tuán)隊(duì)架構(gòu)人力

　　3、公司專(zhuān)屬項(xiàng)目支持，專(zhuān)屬創(chuàng)業(yè)金支持，專(zhuān)屬培訓(xùn)計(jì)劃

　　4、公司提供業(yè)務(wù)方案和人力發(fā)展方案支持

　　5、中高層管理職位，公司幫助快速打造百人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造百萬(wàn)年收入銷(xiāo)售總監(jiān)職位

　　6、完善的晉升機(jī)制和收入機(jī)制，公司購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保正常運(yùn)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)組織和擬訂公司的總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，監(jiān)督、控制實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、全國(guó)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展及分公司拓展;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成建筑工程的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上建筑企業(yè)部門(mén)經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以?xún)?nèi);

　　2、熟悉或了解工程合同管理，招投標(biāo)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);

　　3、熟悉建筑企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)戰(zhàn)略策略與實(shí)施能力，有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)

　　4、具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力、統(tǒng)率全局的駕馭能力;

　　5、熟悉建筑行業(yè)現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)，熟悉建筑行業(yè)程序流程，熟悉國(guó)家、行業(yè)及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇10

　　1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng);

　　2、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)目標(biāo)小區(qū)信息收集和目標(biāo)客戶(hù)群體名單采集;

　　3、當(dāng)?shù)毓�司月度營(yíng)銷(xiāo)推廣規(guī)劃書(shū);

　　4、線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)邀約到店(到場(chǎng))，組織監(jiān)督到地;

　　5、重點(diǎn)小區(qū)開(kāi)發(fā)方案和周邀約啟動(dòng)方案執(zhí)行和目標(biāo)費(fèi)用規(guī)劃;

　　6、協(xié)助設(shè)計(jì)部支援意向客戶(hù)資源簽單環(huán)節(jié)節(jié)點(diǎn)控制;

　　7、制定部門(mén)及個(gè)人業(yè)務(wù)激勵(lì)措施;

　　8、執(zhí)行門(mén)店總經(jīng)理及公司平臺(tái)總部下達(dá)公司工作項(xiàng)目;

　　9、部門(mén)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇11

　　1、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定、分解、帶領(lǐng)完成營(yíng)業(yè)目標(biāo)與業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與梯隊(duì)培養(yǎng)，打造有執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì);

　　3、負(fù)責(zé)完善公司營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)體系與實(shí)施，優(yōu)化簽單相關(guān)工作流程，確保營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理，指導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理工作，有效推進(jìn)、達(dá)成預(yù)期營(yíng)業(yè)目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)渠道合作與渠道管理，拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)渠道，開(kāi)拓市場(chǎng);

　　6、負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷(xiāo)售策略、樹(shù)立企業(yè)形象;

　　7、對(duì)現(xiàn)有管理體系提出改進(jìn)方案，建立有效的企業(yè)內(nèi)部協(xié)作機(jī)制。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇12

　　1.負(fù)責(zé)建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，組織搭建品牌管理工作體系，研究制定公司品牌發(fā)展策略、品牌規(guī)劃方案和各渠道推廣、執(zhí)行方案，根據(jù)公司決策組織資源投入。

　　2.確保品牌識(shí)別的合適應(yīng)用，持續(xù)提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,在改良老產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議;

　　4.監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)向，提供相關(guān)資訊;

　　5.制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估;

　　6.做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn)，確保產(chǎn)品文化滿(mǎn)足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶(hù)需求,為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象;

　　7.競(jìng)品新品調(diào)查品種、規(guī)格、質(zhì)量、銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)量渠道、反饋消費(fèi)者反饋。

　　8.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒介平臺(tái)的架構(gòu)與相關(guān)專(zhuān)題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫(xiě)與發(fā)布

　　9.負(fù)責(zé)每年12場(chǎng)食品展會(huì)活動(dòng)策劃、品牌宣傳、產(chǎn)品定位。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇13

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定產(chǎn)品推廣策略和市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

　　2.結(jié)合市場(chǎng)策略制定并監(jiān)控產(chǎn)品整體營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)品牌建設(shè)，把控營(yíng)銷(xiāo)方向;

　　3.建立行業(yè)市場(chǎng)資源矩陣，整合市場(chǎng)資源;

　　4.負(fù)責(zé)并有效推動(dòng)市場(chǎng)宣傳工作的計(jì)劃及實(shí)施;

　　5.跟蹤和監(jiān)督媒體投放效果，不斷優(yōu)化投放效果。

　　6.全面規(guī)劃市場(chǎng)工作，賦能市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇14

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，以及銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售方案;

　　2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;

　　3、組織營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、政策和計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，完成公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

　　4、定期向總經(jīng)理提供營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀報(bào)告和營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

　　5、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和管理，以及策劃和實(shí)施對(duì)客戶(hù)的增值服務(wù);

　　6、對(duì)部屬員工的工作進(jìn)行考核，并制定相關(guān)的績(jī)效考核體系;

　　7、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo).

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇15

　　1、負(fù)責(zé)解答服務(wù)商的疑問(wèn);

　　2、負(fù)責(zé)解決服務(wù)商的內(nèi)部問(wèn)題，例如對(duì)接合同蓋章、對(duì)接公司財(cái)務(wù)開(kāi)具發(fā)票等事宜;

　　3、負(fù)責(zé)通知服務(wù)商邀請(qǐng)嘉賓，通知各項(xiàng)政策;

　　4、負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度市場(chǎng)計(jì)劃，并檢查、跟進(jìn)和監(jiān)督其實(shí)施情況，作出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，提供解決意見(jiàn);

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的培訓(xùn)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)話(huà)術(shù)技巧、產(chǎn)品信息、政策信息等;

　　6、負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)策劃、安排過(guò)程，協(xié)助服務(wù)商服務(wù)嘉賓，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)簽約事宜，對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇16

　　1、負(fù)責(zé)車(chē)檢、車(chē)服產(chǎn)品中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施策略;

　　2、建立和管理高效的車(chē)檢、車(chē)服行業(yè)市場(chǎng)資訊搜集、整理以及分析體系;為公司提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息，并對(duì)各種信息進(jìn)行綜合分析，為檢測(cè)運(yùn)營(yíng)和車(chē)服產(chǎn)品項(xiàng)目拓展和決策提供支持;

　　3、根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)分析、商業(yè)模式、盈利點(diǎn)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，并統(tǒng)籌落地實(shí)施，提高檢測(cè)運(yùn)營(yíng)和車(chē)服產(chǎn)品盈利能力;

　　4、建立和整合產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳和商務(wù)合作方案;確定產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和目標(biāo)，制定產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳推廣方案和策略、商務(wù)合作方案等;;

　　5、根據(jù)行業(yè)-保險(xiǎn)合作模式，建立與保險(xiǎn)公司總對(duì)總合作，創(chuàng)新保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)新模式發(fā)，發(fā)揮保險(xiǎn)鎖客功能，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)更高盈利;

　　6、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品銷(xiāo)售和支持體系，尤其是根據(jù)產(chǎn)品的特性確定其銷(xiāo)售模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的規(guī)劃、公司銷(xiāo)售資源的利用和開(kāi)發(fā);

　　7、建設(shè)、管理和優(yōu)化市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核和激勵(lì)制度。