酒店副經理工作職責（精選14篇）
酒店副經理工作職責 篇1
(1)全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本;
(3)負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
(4) 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
(5) 全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全;
(6) 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
(7) 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
(8) 完成公司交辦的其他工作。
酒店副經理工作職責 篇2
1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。
2、根據集團下達的經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。
3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略并制定相應措施。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規章制度，并確保其落地執行。
5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。
酒店副經理工作職責 篇3
1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，并報領導審批;
2，組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;
3，監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;
4，組織并制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施;
5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;
6，認真細致審核并簽發酒店文件;
7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規范;激勵考核員工業務;
8，對中高層管理者的工作進行監督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調動;
9，完成領導交給的其他任務;
酒店副經理工作職責 篇4
1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責組織實施、完善;
2.組織開展活動總結分析，為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;
3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果;
4.負責制定年度培訓計劃，開展員工業務培訓;
5.協助外包餐飲管理，配合出品質量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。
酒店副經理工作職責 篇5
1、洞察全國星級酒店/餐飲行業各業務部門食品類需求
2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發目標客戶
3、協助銷售總監制定制定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策
4、從客戶和產品角度拆解公司下達的銷售指標并按計劃進行客戶拓展
5、上級和公司指派的其他相關工作和任務
酒店副經理工作職責 篇6
1. 負責酒店營銷項目電話洽談，達成公司下達的營銷指標;
2. 根據淡旺季節點情況優化改進酒店營銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業績;
3. 行業情報等數據的收集與分析，為方案和決策提供支持依據;
4. 與相關部門進行良好的合作與溝通，提高自身工作效率
酒店副經理工作職責 篇7
1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;
2、審核精裝設計圖紙，提出有關設計效果、選材、作法等改進建議;
3、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商;
4、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析，解決施工技術難題;
5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負責實施、監督現場施工管理，檢查和驗收;
6、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃，并跟蹤落實;
7、負責工程的質量、進度、安全文明施工等管理工作;
8、定期參加項目例會、監理協調會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質量檢查工作;
9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作，跟蹤甲供材的管理工作;
10、負責精裝修專業的工程技術資料的收集、歸檔;
11、其他上級交辦的工作。
酒店副經理工作職責 篇8
1、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息;
2、參與制定年、季、月度市場任務的方案并督導、執行;
3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;
4、協調公司內部的運作實施，并完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。
酒店副經理工作職責 篇9
VMD陳列設計
1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作;
2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料;
3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案，并進行實施;
4、制訂陳列調整計劃并予以實施;
5、組織并培養店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，并對其進行考核管理;
6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;
7、有計劃的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;
8、優化團隊建設。
酒店副經理工作職責 篇10
1、負責行業市場調研與分析;
2、負責部門銷售目標的制定;
3、制定與實施部門行業銷售計劃，完成銷售目標;
4、負責行業重點客戶及渠道的維系與管理;
5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
酒店副經理工作職責 篇11
1、公司總部、門店、生產中心、供應鏈中心IT設備的安裝、調試;
2、保障公司計算機網絡系統的設立及正常運行，維護網絡設備;
3、管理信息技術團隊，與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持;
4、ERP系統功能的開發和完善。
酒店副經理工作職責 篇12
1. 負責完善薪酬績效體系，編制職員績效考核結果應用建議方案，系統優化職員激勵管理體系，
2. 協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3. 負責組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實施招聘工作。
4. 負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續的辦理。
5. 協助人事各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合完成其他人事工作。
6. 協助完成部門文書工作。
7. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發工作等;
8.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉接電話;
9.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;
10.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作;
11.負責公司辦公環境的日常維護;
12.完成領導交代的其他任務。
酒店副經理工作職責 篇13
景觀方案設計副經理崗位職責范本：
1、具備各類景觀規劃及項目的總控能力，熟悉專業規范;
2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力;
3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置;
4、熟悉工程造價;
5、具備投標工作的總控能力;
6、具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神;
7、具備強烈的責任心，優秀的溝通協調能力，良好的團隊管理能力;
8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮;
9、具備經營業務經驗者優先考慮;
10、具有園林類中高級工程師職稱者優先考慮;
酒店副經理工作職責 篇14
1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關流程、制度文件;負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
2、負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和運營，滿足公司的經營管理需要，理解公司戰略發展規劃并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
3、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質模型，設計人才成長路徑及人才培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
4、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;
5、制定績效考核政策，組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行優化，及時解決問題，并不斷完善績效管理體系;
6、負責公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;
7、負責公司行政管理運營成本管控及優化，公司各類資產采購及管理，供應商開發及維護;固定資產臺賬的審核及盤點等;
8、負責公司各類會議及活動的組織實施，包括但不限于年會、團建等;
9、負責公司各項證照變更及管理，包括企業年審，ICP年檢等;
10、完成領導安排的其他工作。