行政內勤崗位的職責描述（通用13篇）
行政內勤崗位的職責描述 篇1
職責：
1、掌握國家的相關法律、法規，掌握公司在合同管理方面的規章制度，維護企業利益。
2、負責完成具體指定的數據統計、分析工作確保數據準確;
3、負責做好統計資料的保密和歸檔工作;
4、協助編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度;
5、完成領導交辦的臨時性工作任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，法學、統計學等相關專業;
2、1年以上相關工作經驗，有數理統計、法務等相關領域工作經驗者優先考慮;
3、工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。
4、能夠熟練操作辦公軟件(Word、Excel)，懂得數據透視、分類匯總以及Excel函數的應用;
行政內勤崗位的職責描述 篇2
1、努力做好經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
3、做好文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負責各類銷售合同的擬定，審閱，跟進催辦遞交等。
5、負責對外的公文辦理，及時處理、匯報。
6、銷售數據整理，分析。
行政內勤崗位的職責描述 篇3
職責：
1、及時、準確接聽電話，接待來訪家長;
2、布置公司活動的會場;
3、管理辦公用品，以及對辦公物品的采購與發放;
4、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理;
5、其它日常區域事務的處理;
6、辦公室的清潔、綠化管理;
7、完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關專業，大專以上學歷(含大專);
2、熟悉辦公室工作流程及公文寫作格式，熟練運用Word、Excel等常用辦公軟件;
3、熟悉接待禮儀常識，熟練使用各種辦公自動化設備;
4、工作嚴謹，有條理，細致耐心;
5、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;
6、較強的服務意識，具備良好的協調能力、溝通能力、應變能力;
7、積極完成領導安排的其他工作，服從公司統一管理，積極配合其他部門完成工作任務。
行政內勤崗位的職責描述 篇4
1、平臺確認相關訂單并完成訂單或上傳發票
2、訂單、發票信息錄入相關系統
3、每月月初開票系統清卡，每月最后一天統計開票匯總和作廢發票清單
4、每日上報資金報表、銷售表、采購表
5、網銀付款、每月打印銀行回單
6、公司日常單據審核、編制憑證、生成報表
7、維護平臺信息
8、制作合同、授權書
9、未開票統計，跟催業務員及時開票
10、每月25號前匯總業務員的后三個月的計劃并郵件發相關人員
11、根據需要準備各醫院資質材料，登記及發放
行政內勤崗位的職責描述 篇5
職責
1、普通工作人員職位，協助總經理執行一般的任務;
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負責公司的檔案管理及各類文件、標書、合同的制作等;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;
6、負責新員工的培訓工作;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
8、交五險。
任職資格
1、行政管理或相關專業大專以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗;
3、具備一定的行政管理知識;
4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識;
6、形象氣質佳。
行政內勤崗位的職責描述 篇6
1. 協助上級主管及人事助理建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設。
2. 協助人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作3.
3. 執行招聘工作流程，發送面試邀請，進行初試復試工作;同時協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
4. 協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋
5. 協助配合其他部門工作開展，及時進行反饋。
行政內勤崗位的職責描述 篇7
職責
1、協助制訂并完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、負責員工考勤、審核和辦理請、休假手續;
4、組織、安排應聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續。
任職條件：
1.大專(含)以上學歷，能在學信網查詢到本人學歷信息，(可接受殘疾人)
2.性格沉穩，積極樂觀，有責任感，有良好的組織協調能力;
3.有較強的領導管理才能，善于溝通和交流，語言表達能力強;
4.敢于挑戰和創新，能制定高效方案，環境適應能力強，能獨當一面，執行力強;
5.吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和應變處理能力，有獨特的個人魅力和氣場;
6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
7.有豐富HR經驗者可放寬條件，金融專業、人力資源管理專業以及金融相關專業者優先。
行政內勤崗位的職責描述 篇8
崗位職責：
1、負責公司各種資質的增項、升級、維護等;
2、隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定，確保公司資質及人員證件齊全有效;在建項目統計與進度了解，并及時對政府部門對企業的管理信息及更新;
3、負責公司經營所需要人員證件的管理歸檔;
4、加強對國家相關部門文件指示的學習，做到理解透徹，并貫徹實施;
5、積極協調配合其他部門工作，完成公司領導交辦的其他工作。
6、隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定，確保公司資質及人員證件齊全有效;在建項目統計與進度了解，并及時對政府部門對企業的管理信息及更新;
任職要求：
1、熟悉相關資質的整理、升級流程;
2、具備良好的內、外部溝通協調能力;
3、能夠獨立開展工作。
4、工程管理相關專業，專科以上學歷。
行政內勤崗位的職責描述 篇9
職責;
1、協助部門經理做好各類文件、資料及整理(呈批、發放、歸檔等)工作;
2、協助部門經理做好公司日常運營信息的收集、反饋、傳達等工作;
3、協助部門經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;
4、能準確理解、高效地完成經理交代的工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，形象氣質佳;
2、熟練使用各類常用辦公軟件，具有一定的文案能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;
3、優秀職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，溝通能力強、協調能力，有團隊協作精神。
4、工作熱情、思維嚴謹、具有較強的自律性、自主學習、理解能力。
行政內勤崗位的職責描述 篇10
職責
1、負責與公司各個部門工作對接。
2、及時掌握國家物業相關法律法規政策;
3、協助經理完成日常相關工作內容;
4、做好員工排班工作;
5、為豐富員工化生活，組織策劃并安排各種活動;
7、熟悉行政部其他崗位工作;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
2、年齡22-30之間，有責任心，男女不限;
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力;
5、熟練使用常用辦公軟件;
6、具有應變能力，懂得會議紀要擬定;
7、品行端正，形象氣質佳;
行政內勤崗位的職責描述 篇11
職責：
1.協助主管完成日常采購工作，負責采購單的制作，確認以及跟蹤到貨，與倉庫對接好相關工作;
2.負責日常ERP系統中的產品維護，學習ERP系統相關內容;
3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;
4.熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5.學習能力強，有良好邏輯思維能力以及良好的團隊合作意識;
6.完成主管交代的其他工作。
任職資格：
1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業;
2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;
3、工作認真，態度端正;
行政內勤崗位的職責描述 篇12
1、掌握、熟悉公司的產品性能，特色，報價，公司介紹等，搜尋和了解同行的價格資料，以及產品特色、質量、性能比，為總經理決策提供參考。
2、負責落實公司定單的下單任務，根據總經理的指示，嚴格把關好定單的數量，規格，質量要求，交貨期限等。如果其中出現什么任何問題，及時地向總經理匯報，以便盡早解決。
3、登記備案每次下單的客戶，以及客戶的訂單數量，金額，交貨期、信用度，質量情況，并匯報給總經理，以便領導為今后下單提供參考。
4、負責公司的新員工招聘及相關事物處理，協助業務經理對新業務員的培訓，使其盡快進入工作狀態。
5、負責監督公司員工考勤，做好員工的遲到，早退，請假，曠工等記錄，月末為公司財務提供員工出勤統計表，并上報總經理審核批準簽字，然后交給會計備案，作為發放工資及獎金的依據。
6、負責把關公司的簡介，圖片，資料、公司人員的名片管理和申領登記工作，以及編號領用的合同，但必須有業務經理審核并簽字，轉財務處存檔，杜絕流失公司資源，泄露公司機密。
7、負責安排客戶參觀公司的聯系和協助業務人員對客戶的接待，嚴格遵守公司制度，維護公司形象和公司產品。負責電話接聽，做好記錄工作，并及時地轉交給相關人員，如果有事外出，授權相關人員接聽記錄。
8、負責公司的人事檔案管理，負責離職人員的資料和辦公用品的收回。
行政內勤崗位的職責描述 篇13
職責：
1、協助經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
2、協助對外聯絡與接待工作;
3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;
4、負責公司公文事務管理;
5、上級交辦的其他事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡20-30歲，優秀者條件可適當放寬;
3、具有良好的口頭表達能力及文字表達能力;
4、具有良好的團隊意識及溝通能力;
5、具有高度責任感，辦事認真，原則性強;
6、能熟練使用Office軟件(Word、Excel)