業務主管的主要職責概述（精選16篇）

業務主管的主要職責概述 篇1

　　職責：

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解完成;

　　3、制定銷售計劃和銷售預算;

　　4、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　5、推動平臺現貨往智能倉儲發展，

　　6、負責清遠地區所有電信廳的手機分銷的配送跟進工作

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;條件優秀者可放寬到中專

　　2、2年以上銷售行業工作經驗，有手機店銷售、業務員、分期公司工作經歷者優先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

業務主管的主要職責概述 篇2

　　職責：

　　1、根據公司業績任務指標，按要求完成本中心年度業績指標;

　　2、負責本中心員工的團隊建設，貫徹執行公司的規章制度及對日常運營進行監督與管理;

　　3、全面負責本中心的業務的正常運行，組織完成公司下達的增值業務任務;

　　4、負責向運營總監匯報本中心的日常運營情況及業績;

　　5、及時了解使館簽證動態，學習簽證最新準確信息并及時組織本中心員工學習;

　　6、與使館建立良好的合作關系;

　　7、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷;

　　2、英語讀、說、聽、寫精通，英語能作為工作語言;

　　3、具有3年以上基層管理工作經驗，有旅游、酒店、銀行等相關服務行業經驗者優先;

　　4、優秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

　　5、性格踏實、穩重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方;

　　6、工作負責、細心、耐心、有計劃性，學習能力強;

業務主管的主要職責概述 篇3

　　1.制定所轄區域及渠道的銷售計劃，執行辦事處管理運營要求。

　　1.1調研所轄區域及渠道的運作模式及特點，熟悉區域內產品的經營現狀，了解并動態掌握渠道內競品的銷售策略，設計應對方案。

　　1.2溝通并制定月、周、日工作總結與計劃，填寫相關總結材料。

　　1.3根據辦事處要求對相關銷售運營數據制作分析材料。

　　2.管理并維護經銷商。

　　2.1開發并維護所轄區域及渠道經銷商。

　　2.2監控經銷商在所轄渠道內執行公司相關政策，維護經銷商對業務工作的支撐與配合。

　　3.管理并維護終端。

　　3.1盤點終端，維護終端層面的數據信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等)，制定終端推進策略及計劃。

　　3.2每周按路線卡規律性、周期性終端拜訪，積累終端關鍵人客情。

　　3.3促進產品分銷，實施最優陳列，消除銷售的不利因素，推進公司產品在終端的影響力。

　　3.4實施所轄終端內合作協議的談判，監控終端執行協議內容。

　　3.5管理終端進銷存，監控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。

　　3.6在所轄區域及渠道中維護公司的產品價格策略、產品組合策略等。

　　4.管理促銷活動及促銷人員。

　　4.1實施所轄終端內促銷活動的談判與執行。

　　4.2監控促銷活動的執行情況，提高促銷活動的投入產出比。

　　4.3監控、輔導促銷員的績效管理。

業務主管的主要職責概述 篇4

　　職責：

　　1.對制定的目標市場和客戶進行調研分析，并制定具體拓展計劃;

　　2.按照小組銷售計劃開展銷售活動，完成公司銷售任務;

　　3.積極開拓業務渠道，開展客戶營銷工作;

　　4.規范客戶經理業務工作流程，確保客戶經理業務品質合規;

　　5.對客戶經理日常業務工作進行指導和跟進，促成客戶經理工作高效率完成;

　　6.對客戶經理進行實時及專題培訓，提高客戶經理業務開發及處理能力;

　　7.確保客戶經理工作心態及積極性，保證團隊穩定。

　　崗位要求：

　　1.市場營銷、金融類、經濟類相關專業，大專以上學歷，條件特別優秀者可適當降低;

　　2.2年以上銀行信貸、風險管理、擔保公司業務工作經驗，有一定的客戶資源;

　　3.具備良好的溝通能力和營銷能力;

　　4.為人樂觀、正直、進取，具有合作與團隊精神，能承受工作壓力。

業務主管的主要職責概述 篇5

　　職責：

　　1、制定部門銷售計劃，帶領團隊成員完成團隊銷售目標;

　　利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案;

　　2、根據公司的營銷策略，建立及維護合作渠道，維持長期良性的合作關系;

　　3、梳理及整合團隊成員客戶資源;

　　4、協助團隊的招聘和人才梯隊搭建;

　　5、積極維護重點客戶關系，對客戶進行業務持續開發和客情維護，完成個人銷售目標。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，5年以上市場、營銷、開拓經驗，1年以上團隊管理經驗。

　　2、具備較強的溝通協調能力、語言表達能力、整合內外部資源、管理和激勵下屬能力;

　　3、有強烈的進取心和事業心，具備良好的銷售心態;

　　4、有較強的執行能力、學習能力，以及團隊協作精神;

　　5、能熟練使用辦公室自動化軟件;

　　6、有同類咨詢服務等相關行業銷售經驗、管理能力者優先。

業務主管的主要職責概述 篇6

　　1、負責餐飲渠道的開發與維護，建立良好的合作關系。

　　2、完成公司下達的銷售任務指標；

　　3、市場銷售情況分析，并能制定對應解決方案。

　　4、完成上級交辦事項。

業務主管的主要職責概述 篇7

　　1、為海外代理商提供開店指導，市場運營，業務拓展，品牌推廣，人員培訓等服務，并負責拓展全球代理商渠道；

　　2、負責訂單項目回款、根據銷售項目執行進度對回款情況進行管理和追蹤。

業務主管的主要職責概述 篇8

　　1、 負責云計算技術相關項目的技術支撐和具體項目實施;

　　2、 負責云計算項目的方案討論、技術方案編寫、方案審核等工作，協助前端部門投標工作。

　　3、 負責云計算項目的實施管理、進度管理、工程協調、實施操作、項目驗收等工作。

　　4、 負責業務范圍內的基礎數據管理工作。

業務主管的主要職責概述 篇9

　　1、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護、陣列調整等日常工作;

　　2、KA促銷活動落地執行;

　　3、配合促銷督導對促銷員進行日常管理，招聘、培訓、考勤、指導等;

　　4、訂單下達管理，協調門店訂單、公司日常訂單確保訂單準確及貨源充足;

　　5、其他協調類工作。

業務主管的主要職責概述 篇10

　　1、客戶訂單開發：分解年度目標，制定開發計劃、跟進開發進度，預測客戶需求;

　　2、訂單執行：計劃審核、重點項目跟進、協調部門內部人員的配置;

　　3、客戶關系維護：拓展多渠道的客戶溝通方式，深入了解客戶的需求特點，確保信息傳遞的及時性和準確性;

　　4、基礎管理工作：部門月度工作計劃的審核和確認、執行過程的監控;不斷優化和完善各項操作流程和標

業務主管的主要職責概述 篇11

　　職責：

　　1.根據公司總體業務目標，負責管轄區域或業務模塊的銷售目標達成;

　　2.在現有客戶基礎上，全方位做好團隊新客戶持續開發工作;

　　3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關系，進而實現深度合作，同時處理好客戶投訴;

　　5.積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業務目標達成，實現自我逐級提升。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，有銷售工作經驗，敢于挑戰自己，希望實現更好的自己;

　　2、有快消品銷售工作經驗者或復員軍人優先考慮;

　　3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;

　　4、具備良好的溝通協調能力：能夠做好和經銷商溝通。

業務主管的主要職責概述 篇12

　　職責：

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　5、有能力管理下屬，完善團隊。

　　任職資格：

　　1、20-28歲，大專及以上學歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業工作經驗者放低年齡要求

　　2、有銷售經驗、對銷售工作有較高的熱情者優先;

　　3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關銷售工作經驗者優先。

業務主管的主要職責概述 篇13

　　職責

　　1、在業務部經理領導下負責具體業務拓展工作。

　　2、根據公司整體經營目標，參與制定業務拓展計劃，同時制定本組每月業務拓展計劃，掌握業務拓展進度。

　　3、定期組織匯報業務情況，編制業績 報表，定期報送經理。

　　4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

　　任職要求

　　1、專科及以上學歷，工業自動化、機電類等相關專業優先考慮;

　　2、5年以上銷售行業工作經驗，有儀器儀表、自動化設備或工業控制系統類銷售管理工作及外企工作經驗優先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、對部門人員技能培養，善于發現問題，總結經驗，嚴謹縝密的工作思路。

業務主管的主要職責概述 篇14

　　1、開拓和維護客戶，與實體商家進行商務洽談/談判/追蹤及簽約;

　　2、負責合作伙伴關系的建立與維護，提高客戶滿意度,完成公司下達的既定業績目標;

　　3、收集行業信息,根據信息及相關數據，分析了解行業動態及市場;

　　4、通過商家平臺前端，分析商家狀況，深挖商家需求，給予商家解決方案，最后達成合作；

　　5、定期進行商戶回訪，了解情況，提升公司品牌形象影響力。

業務主管的主要職責概述 篇15

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

業務主管的主要職責概述 篇16

　　（1）負責門店相關運營作業標準及制度指定和落地執行。

　　（2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業績指標的制定和達成。

　　（3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現場操盤能力。

　　（4）負責門店商品損耗控制，并對商品調價、報損、退換等的執行進行跟蹤。

　　（5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養、績效考核和追蹤。

　　（6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據不同時期，不同活動做好活動預算和經費管控。

　　（7）負責新門店和新業務的開拓

　　（8）完成上級交辦的其他工作。