2023年行政人事主管崗位職責（通用16篇）

2023年行政人事主管崗位職責 篇1

　　(1)負責組織建設(shè)企業(yè)文化，打造團隊，提高團隊凝聚力。

　　(2)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責人力資源、日常行政管理及后勤保障的相關(guān)工作。

　　(3)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬的有關(guān)信息，為公司人事決策提供支持。

　　(4)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂適合公司的人力資源管理制度和行政管理制度并組織實施。

　　(5)負責在公司內(nèi)部建立有效的溝通的渠道和激勵機制發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;制定適合公司人員的培訓計劃并予以實施。

　　(6)完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

2023年行政人事主管崗位職責 篇2

　　1、負責公司人力資源和行政管理工作。

　　2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運行;

　　5、負責公司后備人才隊伍的建設(shè)，滿足公司發(fā)展對用人的需求;

　　6、負責建立與完善公司內(nèi)部良好的勞資關(guān)系;

　　7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持;

　　8、完成公司交待的其他事項。

2023年行政人事主管崗位職責 篇3

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，編制人力資源招聘計劃;

　　2、負責實施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理;

　　3、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實施;

　　4、按階段編制培訓計劃，并負責實施內(nèi)部員工培訓工作;

　　5、輔助主管完成公司全員績效考評規(guī)則的制定，并負責落實實施;

　　6、監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開展，配合各部門進行日常的行政管理;

　　7、完善公司行政管理制度和各項福利制度;

　　8、公司日常集體活動的安排與組織，公司重要會議的組織;

　　9、公司文檔的整理和歸檔等;

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

2023年行政人事主管崗位職責 篇4

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　8、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　9、協(xié)助處理勞動爭議;

　　10，完成上級交辦的其它事項。

2023年行政人事主管崗位職責 篇5

　　1、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運行;

　　2、依照公司的實際需要，制定詳明的招聘計劃并進行實施;

　　3、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

　　4、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃、內(nèi)容、方法，并組織實施;

　　5、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

　　6、負責建立完整的文本資料、人事檔案的管理方式;

　　7、負責公司的日常考勤就業(yè)，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常 用品的申購、發(fā)放管理;

　　8、負責擬制公司各類文稿、文件、申報、總結(jié)及其他原料;

　　9、和相關(guān)職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障。

2023年行政人事主管崗位職責 篇6

　　1、服務(wù)分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作安排;

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責;

　　3、組織起草各類行政人事辦公文件，組織并做好公司文件的編號、打印發(fā)放以及行政文件的歸檔、保管工作;

　　4、組織做好公司相關(guān)印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，并及時編寫公司的大事記;

　　5、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會議;

　　6、根據(jù)總經(jīng)理提出的方針、目標、要求，及時編制行政人事部的方針目標，并組織貫徹落實，負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工等指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　7、制定公司人事管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　8、負責公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督促;

　　9、組織并做好來客接待和公車的管理工作。

2023年行政人事主管崗位職責 篇7

　　(1) 負責公司招聘渠道維護、人員面試、員工入職培訓等人事工作;

　　(2)負責員工勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理及社保、公積金參保、停保手續(xù)辦理。

　　(3)工作辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草工作;

　　(4)負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待等，為各部門做好服務(wù)工作;

　　(5)負責公司采購管理，做好固定資產(chǎn)臺帳;

　　(6) 協(xié)助各項管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;配合公司進行企業(yè)文化的建立和宣導;

　　(7) 做好領(lǐng)導的參謀，及時為公司領(lǐng)導提供信息和建設(shè)性意見;

　　(8) 及時完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

2023年行政人事主管崗位職責 篇8

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　2、公司日常運維、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的的管理及辦公費用的計劃及管理;

　　3、管理公司資料、人事交接等事務(wù);

　　4、負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及對外溝通事務(wù);

　　5、領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

2023年行政人事主管崗位職責 篇9

　　1負責公司人員招聘，完成人員面試以及試用期跟進等相關(guān)工作。

　　2.負責公司薪酬福利、績效管理、員工培訓以及員工關(guān)系等相關(guān)工作。

　　3.負責處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事務(wù)(熟悉勞動法)

　　4.負責公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。

　　5.負責監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律。處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場所的衛(wèi)生和安全情況定期檢查。

　　6.負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，合理的滿足公司的用車需求。

　　7.做好公司來賓接待，安排公司各項活動，負責公司文件的收發(fā)登記和傳遞歸檔。

　　8.能按照總經(jīng)理的指示協(xié)調(diào)各部門工作和處理公司日常事務(wù)。

2023年行政人事主管崗位職責 篇10

　　1、必須熟練地使用EXCEL、WORD等辦公軟件，辦公設(shè)備

　　2、負責招聘事宜，及時補充公司人員，制定招聘計劃

　　3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;

　　6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　7、負責辦公室的文秘做好辦公室檔案收集、整理工作;

　　8、各項會議的會議紀要記錄、公文、信件、郵件的分送;

　　9、公司物品資料的保管工作，做好物品出入庫的登記;

　　10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　11、協(xié)助統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底;

　　12、協(xié)助管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;

　　13、管理公司后勤事務(wù)及公司領(lǐng)導安排的其他工作;

2023年行政人事主管崗位職責 篇11

　　1、公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司團隊建設(shè)活動、團隊學習交流活動;

　　2、協(xié)助上級開展招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試、入職手續(xù)辦理;

　　3、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　5、 協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓計劃及執(zhí)行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等 ;

　　6、協(xié)助上級制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度，協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行;

　　7、上級交辦的其它各項事項。

2023年行政人事主管崗位職責 篇12

　　1.維護公司招聘平臺;

　　2.每天完成當天的面試邀約工作;

　　3.篩選符合公司要求的簡歷，并做好面試登記工作;

　　4.員工入職離職辦理;

　　5.員工檔案管理;

2023年行政人事主管崗位職責 篇13

　　1、負責人員招聘工作;

　　2、負責公司的員工關(guān)系管理、入離職管理、假勤管理等工作;

　　3、負責員工檔案及勞動合同的管理及維護 ;

　　4、負責人事制度、表格、資料的制作審批、收集整理等;

　　5、負責建立健全公司人力資源制度的建設(shè);

　　6、負責員工培訓的組織與實施。

2023年行政人事主管崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、負責本辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，含：項目部工作對接、員工培訓、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動、年會、勞動關(guān)系辦理、成本控制(重點);

　　2、協(xié)助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點);

　　3、配合集團總部的各項工作，在績效考核版塊有經(jīng)驗者尤佳。

　　任職要求：

　　1、全日制管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(必須條件)，熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及深圳勞動法律法規(guī);

　　2、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力強，溝通能力強;良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力;

　　3、形象氣質(zhì)佳，具親和力，性格溫和，有團隊精神，責任感強，原則性強，愿意和企業(yè)一起成長;

　　4、熟練操作Office辦公軟件。

2023年行政人事主管崗位職責 篇15

　　1、負責行政方面全面事務(wù)工作，包括外聯(lián)工作、行政工作、后勤總務(wù)工作等;

　　2、負責人資方面的全面事務(wù)工作，包含六大模塊的建立與互動。

　　3、完成領(lǐng)導交付的臨時性工作。

2023年行政人事主管崗位職責 篇16

　　1、負責日常人事行政事務(wù)的處理及溝通協(xié)調(diào);

　　2、負責辦公用品及辦公設(shè)施的租賃、采購;

　　3、負責各項費用的統(tǒng)計、核算及報銷;

　　4、負責商務(wù)文件、公文、資料的處理及歸檔工作;

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導進行商務(wù)接待及外聯(lián)工作;

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導建立建全項目公司行政人事管理制度;

　　7、按照總部要求進行各類信息收集、分析和整理并有效反饋;

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。